平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育て中の従業員へも理解があり女性も多く活躍しています。自分の業務を調整しながら子どもの都合でスケジューリングすることもし...
オフィス環境:
大手町オフィス街などに近い場所にあり、オフイスは決して広いとは言えませんが、静かな環境でひとりひとりが集中して仕事をしている様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
怒鳴る人はごく少数で、ほとんどの人が穏やかに働いている。工場勤務の人と設計業務の人の働き方に関する考え方の違いが大きい...
勤務時間・休日休暇:
時期によって残業が多くなるが、ほとんどの社員が定時退社。休日は完全週休2日制で平日と休日がはっきりしている。
多様な働き方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手企業にできない趣味性の高いハイエンドオーディオ産業に、既に老舗化したアキュフェーズというブランドには伝説がある。これに胡座を...
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】経営者側のため有給はありませんが、一般社員は殆どは50%位だと思う。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通ですが、オフィスが不便なところにあり、私は特に、東京の西側から東側へ、片道1時間45分ほど通勤時間が必要で...
成長・キャリア開発:
制度としてはありません。
働きがい:
特に感じませんでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は最低保証額が定められているため安心できる。
各種手当など他と比較しても普通レベルだと思う。
昇給も毎年ある。
評価制度:
評価基準は...
成長・キャリア開発:
スキルアップ制度はあるが、自発的に進める努力は必要。
それがキャリア開発に直結できるかも本人次第なので、あまり活用されてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】役職が付かなければ、ほとんど昇給することはない。 毎年年齢給で千円〜三千円程度
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】役職手当以外は支給されない。 役職についたことがないのでわからない。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日が特別多いというわけではないが、年末年始、GW、夏休みなど小売業ではなかなか取得の難しい長期休暇設定されており、月ご...
働きがい:
ただ物を販売し利益を上げる事だけではなく、販売を通じて目に見える形でお客様の生活に良い影響をもたらすことが出来、さらにお客より直接...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦できるの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション取りやすいです。
相談とか、すぐできるし、困ること...
勤務時間・休日休暇:
有給取りやすい、あんまり残業ないです。
多様な働き方支援:
リモートワークほぼなしです
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
中国の豊富な資産がある以上、商品作りはかなりのペースですすむ。
掃除機や、調理家電を柱にその他商材にも進出していくだろう。
ただし、...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。
ただ、そのプロセスはあまりみていない。
時が来たらなんとなく、選考している。
なにが評価をされ、なにが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社理由:生産技術を募集しており、経験があったので希望した入社後のギャップ:「入社後、生産技術の仕事は無くなった。ラ...
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ無く、休日出勤は限界まで使われる。作業者もこき使われる。有休は月一回までの謎ルール。作業者が足りないみたいだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給、営業手当、家族手当て等
少しずつではあるが昇給もしていく
賞与は業績に大きく左右されるが決して多いわけではない
評価制度:
年功序...
勤務時間・休日休暇:
隔週で土曜日出勤あり
残業も少なく働きやすい環境
有給を全て取れるのは不可能にちかい
多様な働き方支援:
有給は比較的取りやすい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:9時始業なのに朝礼が8時45分からあった点は気になりましたが、最近改善され朝礼も9時からに変更となりました。社長主導の元...
成長性・将来性:自社開発した防犯カメラなどを、官公庁や企業など様々な所に納品をしているので、安定性は高いと思います。また最近は民生品(一般向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
当時から全体的な年齢の傾向として、30代が中心で、若く体育会系。年配の人はほとんど居ない。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
在籍していた部署は、4勤2休の二交代。
10時から22時及び22時から10時までの12時間勤務だった。
今のような残業規制は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年に一回、賞与は2回(約4ヶ月分)、住宅手当3万円と充実していると思いますが、今後評価制度が導入されるので賞与の支給額は変動...
勤務時間・休日休暇:
開発部は残業が多く、定時に帰ることはほとんどありません。通常時でも20時まで仕事をしている方が多かったです。繁忙期には、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
旅行積立金制度があり、年1回の社員旅行(海外もあり)を楽しむことができます。誕生日を祝ったりランチミーティング、不定期ながら豪華な...
企業カルチャー・社風:
社員平等、自由闊達、実力主義でのびのびと仕事ができることが社風となっています。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:男女平等にした方が良いスキルアップしている社員にベースアップなどモチベーションが上がる様な対応をして欲しかった。
福利厚生:福利厚生はそれなりに満足していた。退職金制度が途中変わった事が気になった入社当初は、精勤手当てなどもあって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
技術的には大手と比べるとなく、デザイナーのこだわりが強いため万人ウケする商品は作れません。
また、営業の意見があまり取り入れられな...
勤務時間・休日休暇:
土日・祝日休み、お盆・年末年始休みです。
残業は基本1時間以内で1時間以上かかる場合は翌日に持ち越すよう指示がありました。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【経営陣との関わり】会議はあまりなく、毎月1回売上会議があるのみです。その他、必要に応じて開催されます。無駄な会議がなくて良いかと...
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業だけでなく、仕入れ面や船便の手配等も自分で行うことが多いため、個人でのやり取りが多い
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】上司も近い立場で接してくれるのでわりとしやすいほうだと思います。ただ提案が通ることはめったにありませ...
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。自分のことは自分で解決するという感じなので、人に相談することはあまりない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
成長などは特に感じない。
スタッフは、中途が多いので元々スキルが高い方が集まるので、研修などもなく
技術の向上は、あまり期待...
勤務時間・休日休暇:
朝の残業があるが
夕方はないので早く帰れる
お休みは土日完全休暇なので
お子さんがいる方は、働きやすいと思う
多様な働き方支援:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
男女での差があり男性が強い傾向にあります。
昇給、賞与に関しても同じ傾向にあります。
資格手当はでますが微々たるものです。
資格取得の為...
勤務時間・休日休暇:
8時〜17時ですが7時55分までに出勤しないと注意されます。
残業は毎日1時間程度あります。
繁忙期は2時間ほどで休日出勤も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本ほぼ定時で帰れる。祭日は出勤で土日は休み
多様な働き方支援:
製造なのでリモートワーク不可、時短勤務なし、副業不可
成長・キャリア開発:
支援制度はなく、勉強は自主的に行うという体制
働きがい:
誰かがこの製品を必要としているんだなと思えるところ。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休みは土日祝が基本的にお休みで、残業もほとんどありませんが、繁忙期になると残業申請書を出して1時間ほど残業をする時間を個...
成長・キャリア開発:
成長はあまりないかと、ほぼ毎日同じことをやっていたのでルーティーン化します。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤などはない為、オンオフの切り替えができる
多様な働き方支援:
時短勤務などは不可でした。出産後の働き方を変えたい場合...
組織体制・コミュニケーション:
営業は全体会議で集まることがあるのですが、事務職は集まるような機会がないので、三年在職していた中でも他の営業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:印刷工業組合関係の保養所に宿泊したことがあります。千葉の海のそばのリゾートホテルでしたが、快適でした。有給休暇の取得も普通にあらか...
会社の安定性:今現在、業況は非常に落ち込んでいる。放送業界自体がそうなのだが…TV以外のメディア(PCやスマートフォンの動画サイトなど)に人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
採算インセンティブ式だったので基本給がベース。特に昇給/賞与はありませんでした。
売り上げに貢献した場合に昇給していた、インセンティ...
勤務時間・休日休暇:
在宅が主な作業場所となっておりました。
裁量性であるため進行管理と進行結果さえあればいつでもお休みは可能でした。
メール対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与はパートだと最低賃金よりやや上くい。
当時は正社員でも時給制で、フルパートみたいな感じだった。
ボーナスは寸志程度貰えた。
勤務時間・休日休暇:
平日勤務で、まれに土曜日出勤もあります。
長期休暇はカレンダー通りでした。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事の裁量権:
創立の若い小さなオーディオメーカーなので、裁量権は中々おりません。
やはり基礎的な確立が済んでからなので、これから期待する会社で...
入社理由:
ハイエンド・オーディオメーカーの創立は中々難しいです。
ある程度経験を持ち合わせた人材が要求されます。
これらを伝授するつもりで入社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
意味の無い作業を使っての残業や休日出勤を現場サイドで作りだし適正時間を図らせないようにいている
多様な働き方支援:
午前休や...
福利厚生:
退職金はあるがその他にはない制度などは無い
オフィス環境:
2022年10月に新建屋が完成している
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:世間一般の企業と変わらず、土日祝休みである。ごく稀に展示会などで土日出勤もあるが、代休を取得出来るため、休みに関しては何...
勤務時間・休日休暇:代休取得の際は月曜日と金曜日は取得しづらい。また、有休に関しても少ない人数で仕事を回しているため、なかなか派手な有休の取...