平均年収
361 万円残業時間(月間)
50 時間企業カルチャー・社風:
年齢層が上の方たちで、若い方たちは可愛がってもらえます。
管理職は人によってですが、部下のために動いてくれる方、そうでな...
成長・キャリア開発:
研修は各部署によって行われていたんではないかと思います。外部の講師さんをよんで新入社員、中途社員で座学の研修もやりました...
平均年収
642 万円残業時間(月間)
26 時間女性の働きやすさ:
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社...
福利厚生:
特になし。ほかの社員と交流を推進しているので、ランチなどの飲食関係の手当はいくつかある。
退職金や住宅補助、リモートワーク手当などは...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
社会貢献が企業理念のため、レピュテーションリスクを非常に気にする。イノベーションを推進する風潮はあるが、実際に投資をす...
事業の強み:
会社全体としては、(よく言えば)堅調な成長を続けており、前年割れや赤字というのは殆ど無い。それは補聴器、医用検査機器、騒音・振動...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は一年で基本的に2号棒ずつあがるイメージで、等級が低いうちはあがり幅は月給が2,000円ずつあがる感じでした。役職がつくまでは...
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあるがその分休日出勤手当と代休がもらえます。しかしその代休は必ず取得するという制度ではないのであくまで個人の判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:現在、車のワイヤーハーネスをメインに製作している会社ですが、どこ程度社会に貢献しているかと言われると、それは人それぞれの価...
会社の安定性:非常に安定性のある会社である。同業他社のタカラなどとは年々差をつけており、最近では出版社やアニメ会社とのタイアップなども行って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はほぼゼロ。残業するとかえって経営者の評価は下がる。残業はそれなりの理由がない限りしない方がマシだが、残業手当がない...
給与制度:
同業他社とあまり変わらないが
一般的に低い
昇給もあるが毎年あったが、業績が悪いとほぼ無いに等しい。又、等級制度の為、等級上限に達する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
ベネフィットステーションやカフェテリアプランが導入されています。こちらはこの規模の企業でははじめて聞きました。年間数万ポイント付与...
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みで、他者と比べても年間休日は多くワークライフバランスをとれる環境だと思います。長期休暇もしっかりあり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いかと思います。ただし、挑戦する機会などは自分から強く発信する必要があるかと思います。何事においても根気強く...
企業カルチャー・社風:
とにかく体力と気合いが大切です。気合いがあれば乗り換えられることも多いです。なので、合理性を求めている人には辛い社風か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日は結構、休めます。
現場次第で土日出です。
多様な働き方支援:
営業は現場出てなんぼなので、リモートワークは難しいです。
給与制度:
給与面は中小零細企業としては悪くないです。
評価制度:
トップダウンできまります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい環境だと言えます。実際、手作業で部品を組み立てる部署は女性が9割です。会社の男女比はおおよそ...
事業の強み:
国内に競合は限られているので海外との競争になっている。インフラ関係に採用される製品が多く一定の安定した需要がある
事業の弱み:
価格...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時始業で他の工場より遅めなので通勤が楽。
その分退勤が18時なので市役所などは行きづらい。
有給休暇はある程度納期に余裕が...
女性の働きやすさ:
噂好きなパートのおばちゃんの方々に上手く会わせて聞き流せる、もしくは同調できるなら仕事は簡単で単調な機械でもできる仕事を任...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
エンジニア系はどの部署も、残業時間もふくめ、大変そうな印象がある。
自分がプログラマーとして関わったプロジェクトについて言...
給与制度:
資格給という制度があり、保有している資格や試験の点数に応じて毎月給与が支払われる。
TOEICや簿記、Microsoftオフィス系の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:最近は残業規制が入り、ほとんどの人が残業は1日にMAX2時間程度。月の上限時間も定めており、オーバーしないように常に気配...
評価制度:リーダー以上は評価の重点が主に目標の達成度になっているため、逆に言えばそれ以外に貢献しても何も評価されない。部門長が直接評価面談を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は若手が中心ではあるが、実力がある中高年者も確実に昇給している。
賞与はその年の会社の利益によって、わかりやすく説明し適正に支給...
企業カルチャー・社風:
海外を含めた売上拡大路線ではあるが、日本が海外工場もサポートする事から、
海外とのやり取りは多い。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業経験がないにも関わらず、中途入社後すぐ担当をつけられわからない状態のまま業務を行なった。 段階を踏んで担当を徐々に増...
福利厚生:
福利厚生は正直良くない。財形などのシステムもありはするらしいが誰もやり方がわからないから、使用できないと言われたり有給が実質5日間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
アナログな会社。よく言えば、面倒な手続きなしで応用が利く。
一方で、新しいことをしたがらない。システム面が脆弱。
組織体制...
成長・キャリア開発:
人手不足で教育に手が回らないですね。仕事も難しい内容や新規の加工品などは上司や役職のある方がされるので基本簡単な単純作業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
障害があるなしに健常者と同じ仕事をっていう割には給料に差がありますね。
組織体制・コミュニケーション:
上長の言うことは絶...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちり守られている。
多様な働き方支援:
遅刻、早退は事前に言えば融通はとても効く。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:今では、地主(貸しビル)業が主で、本業は趣味の領域になっている(ように見える)。本来は、老舗のオーディオ関係部品のメーカーだ...
勤務時間・休日休暇:製造部門では残業は皆無であった。一部自宅内職で対応と聞いてはいるが。。。OEM製品製造ではあるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間休日休暇:
人自体が少ないので、有給はとれるがなかなか合間をぬっていかないと取れない。
長期の休みは、社員はあるが、バイトや派遣はない。
多様な働...
入社理由:
特にこれといった理由はないが、家から通勤が近いので、面接に行ったら決まったので、惰性で務めている
入社前に認識しておくべき事:
特に思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古き価値観が残っている社風です。
優しい方がほとんどですが、保守的な方が多く最新の技術を取り入れて発展させようという雰囲...
事業の強み:
国内で数社しか持っていない機械がある点で同じ業種の中では少し競争力があるのかと思う
事業の弱み:
あまり他社を見る事がない会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給、賞与については少なく期待しない方がいい。残業を多くしないと生活できないくらいになってしまう。生活していくには残業ありきで考え...
給与制度:
あまり給料は高くない。
昇給も少なく、将来性はない気がする。
賞与についても年間50万円以上貰えないことが多い。
評価制度:
昇給時期、上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】毎月、勉強会や情報交換会は行われています。最近では、「今更聞けない~」などという中途半端な知識から...
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人がスケジューリングし、最終的に上司のアドバイスを元に決めます。ほぼ自身の作成したスケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しが良いです。社員さんの人柄は良く、出るのも入るのもたやすい社風です。一方向上心はなく、
皆さん業務を淡々とこなして...
入社時の期待と入社後のギャップ:
全員正社員で残業少なめのホワイト企業をうたっていたが、実際はどんどんパートが増え、残業も毎日あり、たまの土曜...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日は日曜祝日と平日に1回。小売業なので完全週休2日制ではありません。その月によって取得可能な公休日の日数は変わります。...
福利厚生:
大手の福利厚生を扱うサービス会社のものを利用していました。交通費は、当時は個々の申請から管理部が精査して支払われます。全額支給です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:入社後数ヶ月経つと計画悪い方達多いです1つの仕事を二人でやったりすると社員より強いアルバイトがミスしてもしてない方が...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【アルバイトだったためゆうずがきいたから入社後のギャップ】ゆうずは、きくが人口良くなかった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は毎年1回4月にあります。また、賞与は年に2回(夏は6月、冬は11月)あります。ただし、業績によるので、必ずしも年に2回あるわ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に希望していた部署にももちろん配属はされますが、基本的にその部署に固定ではなく、希望していない他部署を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ISO更新審査が年に1度行われる。各部署のリーダー、サブリーダーが呼ばれ2日間に渡り
決められた手順でやっているか現場の確...
事業の強み:
設備等は充実しているが、外国の作業者が
多い為新規の案件を受注する際
指導する際に作業者の理解力が求められる
事業の弱み:
個々の負担が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】IT関連企業だったので、自身が希望すればそれなりのキャリアアップはできる。が、同業他社...
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】同業他社が多く、付加価値を創造できなければ生き残れないので、常にチャレンジが必要。チャレンジが難しく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
海外での売り上げがほとんどを占めているため、海外拠点でどう貢献できるかが重要な要素となる。
事業の弱み:
成形事業がメインの為、ライ...
企業カルチャー・社風:
よくもわるくも昔ながらの製造業
組織体制・コミュニケーション:
基本的にフランクに会話はできます。
ダイバーシティ・多様性:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
子育て中の従業員へも理解があり女性も多く活躍しています。自分の業務を調整しながら子どもの都合でスケジューリングすることもし...
オフィス環境:
大手町オフィス街などに近い場所にあり、オフイスは決して広いとは言えませんが、静かな環境でひとりひとりが集中して仕事をしている様...