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オリンパス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:各役職について段階が有り、年ごとに上がっていきます。しかしその役職に
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 --万円 --万円 --万円
年収 820万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較しても高い給与水準が維持されている方思います。今後、子会
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はとても良いです。ゆったりした雰囲気から換算するとコスパは抜群にい
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口コミ投稿日:2021年03月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は等級制度で賞与は業績連動型。中途入社の場合は入社時に等級が決まる
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:以前はS P Eの3つのゾーンでわかれそれぞれの中で更に5つぐらいに分
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は業績連動。ただし昨年は会社から申し入れがあり、削減された。年俸制
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
年収・給与の満足点:満足している点は有りません。年収・給与の改善点:格の給与段階
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途は昇給はしづらい。優秀でもなぜこのポジションにいるんだろうというひ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はメーカーとしては安いが、ボーナスで補完している。ここ最近は利益
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口コミ投稿日:2021年08月08日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に応じて少しずつ増えていくという、よくある給与体系である。賞与
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:日本の同業界の中では高い水準だが、グローバルの医療機器メーカーをベンチ
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:自分が在籍してたときは、年功序列で給与は昇給すれば上がっていったが、昇
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口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ コンプライアンス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コンプライアンス/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 45万円 1万円 270万円
年収 860万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 270万円
給与制度:社員はスタッフ格、プロフェッショナル格、エグゼクティブ格(管理職)の3
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 9万円 310万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 310万円
給与制度:給与制度は一般的なメーカーでは満足できる方だと思いますが、評価に応じて
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:いわゆる日本企業で年功序列、海外は年俸制となり、海外水準での設定となる
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口コミ投稿日:2021年05月21日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ QMSストラテジー/ 課長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 1万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:S、P、E格の3つの階層があり、それぞれの中に詳細に昇給基準が定められ
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は能力に対しての評価、給与は実績に対しての評価で決まる。良くも悪く
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 4万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は年功序列で働いた年数で徐々に増えていきます。1年の上がり幅はあま
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的に年功序列。変えようとはしている。評価制度:評価は何重にもされて
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ PC・ネットワークサポート、修理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:評価は前期・後期で評価を行い、賞与の査定が行われます。昇給は年々
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 49万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
給与制度:同業他社に比べ高い方だと思います。ただし、昇格試験を受けてパスしないで
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 49万円 0万円 185万円
年収 740万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 185万円
賞与:年間の目標を上司とたて、半期ごとに自己評価を提出後、面接(今はオンライン)
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近給与制度が変更されました。年功序列ではなく役職に応じた給与になりま
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
評価制度:個々人に与えられた各テーマに対し、どこまで達成できれば何点、というよう
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート/ 本部長

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 700万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 700万円
給与制度:日本企業では高い水準にある評価制度:グローバル企業を標榜しているが、変
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価制度:最近、実力主義にするとの名目で人事制度が変わったが、本当に適切に運用さ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 980万円 0万円 420万円
年収 1400万円
月給(総額) 980万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 420万円
評価・昇給制度:昇給は年に一回。特別な仕組みやユニークなやり方はなく、他の企業と
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 31万円 2万円 200万円
年収 560万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績に応じた賞与が付与される昇格テーブルに合わせて給与が決まっている評
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:良い。賞与は納得できる。ベースアップは長年無し。職能型給与から職務型給
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 29万円 5万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は良いが、昇給スピードが遅い評価制度:昇進の頻度もまあまあ。実力主
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 製造部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:成果に応じて昇給持つあれば減給もあります評価制度:人事制度頑張って変わ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年に一回の評価で給与が決まる評価制度:年に一回の評価だが期中に目標の見
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:医療機器メーカーとして安定はしている。評価制度:ほぼ
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は同業種と比較して、基本給はやや低めか同等程度。ボーナスは多い印象
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:今年から人事制度が変わり、会社としては昔よりは実力主義志向になろうとし
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