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本田技研工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:年2回春闘で決まった月数に応じて支給される。景気や収益の変動幅の影響は管理
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT本部/ チーフ

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルが決まっており、勤務年数に応じて等級が上がることでテーブル
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 12万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年功序列は強い。管理職手前だと役責の割に高い思う。中途だからそう思うの
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列です。評価制度:年功序列です。評価の枠が決まっており、同じタイ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金型

4.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:残業はあまり多くなく月の手取りはそこまで多くないが賞与が多いため新卒で
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 13万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 200万円
給与制度:査定は担当上司が行いレベル付けを管理職グループで相対的に行う。評価制度
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:評価により昇給する、賞与は毎回春闘で月数を決定、その時は業界首位T者を
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年2回で高水準だと思います。ボーナスだけでもほかの会社に比べ多いので、
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回答者: 男性/ 市場不具合解析/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 8万円 110万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
賞与:自動車業界では常にトップクラスの支給額で年に2回支給され、春闘でもほぼ毎年
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列と頑張り日々の頑張りでメイン業務とは他に役職などにつくことがで
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:年次で5千円ほど昇給します。賞与は最低5ヶ月以上出ます。多い時は6ヶ月
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:春闘で年間に支給される月数が決定し、半年ごとの勤務の実績評価に基づく加算を
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回微小賞与と手当は手厚いが住宅補助が少ない評価制度:完全年功
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は長い年月をかけて手が入ってきただけあって、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 四輪事業/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期の賞与の際に評価が決まり、その合算で通年の評価がきまる。評価制度:
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.1
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 64万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
年収・給与の満足点・改善点:公平性がなかなか担保できておらず。部門に割り振られた
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
年収・給与の満足点・改善点:給与水準に関しては、比較的日本の中においても恵まれて
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーユニット開発部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 26万円 9万円 135万円
年収 550万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 135万円
給与制度:基本的に年功序列であり、どんなに成果を出しても、逆にどんなに平凡もしく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 4万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列。ある程度年数が経たないと昇給しない。ただし、昇給してしまえば
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 480万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 480万円
給与制度:若年層は緩やかな上昇カーブだが、30代半ばから急激に上昇し、生活が楽に
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産統括部 品質管理部/ 技師

4.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:評価は上司が細分化された評価ディメンションごとに評価し、組織内の
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフエンジニア

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:それぞれ30歳前後、35歳前後で昇格のタイミングがえり、給料もステップ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:世間よりはかなり恵まれている。仕事内容と給料のバランスがとてもいい。評
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回答者: 男性/ 自動車設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術職/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 --万円 300万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:本田技研工業の給与体系は年功序列の色が濃く現れます。一例を上げると、3
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BC本部 広報部 技術企画訴求課/ 研究員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与制度的には、分かりやすく 等級と号数の二つで基本給が決まり、評価で
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回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:半期ごとの2way制度により評価が決定され、それに応じた昇給賞与が決定
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回答者: 男性/ 品質解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本田技研工業株式会社の年収制度は、基本的に年功序列になっています。特徴
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回答者: 男性/ スタッフエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がっていくが、若い世代の給料は低め。ボーナ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪事業本部/ 研究員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与について、若年層は定期昇給:能力給が8:2位で推移していく。20代
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回答者: 男性/ 生産システム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:長く務めるだけでも、それなりに 給料は上がっていきます。資格を上げるこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 --万円 --万円 --万円
年収 880万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あります。賞与は2回です。基本的に賞与は5ヶ月を割ったこ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本は年功序列だが、管理職志望が無い要員は頭打ちになるタイミングはやい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給料は年々上がっていく。ボーナスも5ヶ月ほどある。30歳で600万程は
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回答者: 男性/ 生産システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近時は収益性の悪化や高齢化に伴い手当も削減傾向ですが、それでも比較的
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与の割合が高い一般的に大企業であるので、手当は基本的な部分はそろって
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