3.2

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口コミ(1859件)

年収・給与(269件)

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川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（242人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

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川崎重工業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	12万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列を撤廃したと謳っているが、まったくそういうことはない。一方、年

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給については決まったタイミングのため、特に個人差はない。職能給もある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同業他社と比べると遜色ない給料がもらえていると思います。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	7万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	140万円

給与制度:毎年の定期昇給は僅かであり、役職によって給与が決まると考えて良い。院卒

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:住宅手当や家族手当はない。長期出張に対する各種手当は、自分もしくは庶務

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回答者：男性/ 主事補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 環境プラント部

2.5

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給…3年目、8年目で昇進試験を受けられる。3年目の試験に受かると基本

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:完全な年功序列。高卒は残業がなければ若手時代で毎月の手取り給与は20万

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:35歳になるまではほとんど昇給しない。残業をしなければ給与は少ない。そ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	15万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	175万円

給与制度:基本的に年功序列。兵庫県内では割ともらえている方ではある。昇給は習熟加

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部管理課

3.2

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	7万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:大卒入社の場合、以下のような流れで給与が上がっていく。1-2年目:初任

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は役職につくと大きく上がるが、定期的な昇給は非常に微小で年当たり数

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:テストで昇進する制度がある。2回ある。幹部への昇進は試験がなく、上層部

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 造船

2.7

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	32万円	72万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	72万円
賞与（年）	120万円

給与制度:大卒総合職は昇進しないとほとんど毎年の昇給はない(年2000円前後)。

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回答者：男性/ ケガキ工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列が染みついていて高卒なら班長になるまで約20年近くかかり、それ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:社内テーブル通りに給与が決定される。カンパニー制をとっているため、賞与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年の昇給はあまりなく、入社後3年目、8年目に昇進試験があり、昇進する

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1080万円	67万円	0万円	270万円

年収	1080万円
月給（総額）	67万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:給与は入社当初はそれほどでもないが、年数が経っていくと一般的には良い方

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:入社5年目以降にテストがあり、それまでほとんど給与は上がらない。賞与は

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

賞与:年に4回、春の4月に一回、夏の7月に一回、秋の10月に一回、冬の12月に一

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年４回あった。４月と１０月が固定額となっていて、４回だからといっ

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
582万円	32万円	6万円	126万円

年収	582万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	126万円

給与制度:院卒ならば、4年目で主事補となり600万程度（残業あり）、7年目で主事

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	3万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	107万円

給与制度:賞与は年に4回あります。回数こそ多いですが、合計すると額はそんなに多く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プラント/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与水準は一般企業よりも高い給与がもらえていると感じる。中途入社30代

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	26万円	3万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与はだいたい4ヶ月分くらいで4月、7月、10月、12月の年4回ある。

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 造船

2.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	32万円	72万円	120万円

年収	590万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	72万円
賞与（年）	120万円

年収・給与の満足点:給与は年功序列で上がっていくので安定を好むヒトにはよい逆に好

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:職種ごと給与体系が分かれています。残業手当てや通勤手当、休日出勤手当の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 一般職

5.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与や賞与、各種手当は十分である。コロナ禍の影響は若干あったが、問題な

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エネルギーソリューション＆マリンカンパニー/ 一般職員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	380万円	60万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	380万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本給はかなり低め。また昇給はほぼ期待できず、基本給は残業ありきで人並

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	90万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	90万円
賞与（年）	80万円

給与制度:大卒は最近実力主義になってきつつあり実力や成果で評価が決まるようになっ

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回答者：男性/ 生産職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企画本部　人事総務部/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:各カテゴリー(現場、事務、企画等)によって給与体系が分かれており、それ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	0万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:人事制度が改定され、より成果主義の思想にはなりつつあるが未だ浸透してい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般的な企業と同様に、定期的に給料は上がります。また業績が悪くても一定

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

評価・昇給制度:毎年10月に昇進の通知及び昇進する事があります、あとは4月に昇給

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	30万円	160万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	160万円

給与制度:基本給は一般的な大手メーカー水準。院卒の技術系であれば3年目に1回目の

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	15万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	222万円

評価制度:主事補、主事、基幹職にあがるにつれて給与があがっていくシステ厶。主事補

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メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は全体的に高いとはいえないと思います。また年功序列で... 続きを見る

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フジテック株式会社の年収・給与

3.1

滋賀県彦根市ビッグウィング

メーカー・機械

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】特にこれといった特徴は無いかと... 続きを見る

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アネスト岩田株式会社の年収・給与

3.3

神奈川県横浜市港北区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:結果を出す以前に評価項目を上司の裁量で決められていたため、上... 続きを見る

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ホシザキ株式会社の年収・給与

3.3

愛知県豊明市栄町南館3-16

メーカー・機械

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:頑張りを評価してもらえる環境が整っていたと思います。成績に応... 続きを見る

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会社名	川崎重工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.khi.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

従業員数	17218名
連結従業員数	35691名
設立年	1896年
資本金	104484百万円
代表者	橋本康彦
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	707万円
平均年齢	38.7歳
※ 一部、四季報データ参照

川崎重工業株式会社の平均年収は605万円、年収範囲は250～1500万円です（242人の正社員の回答）。

川崎重工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを269件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員給与制度:給料は良いと思いますが、基本給が安く残業代で稼ぐことになりま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年功序列の評価制度で、賞与は5から6ヶ月ほどです。評価制度:... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補給与制度:基本給が低く、賞与が高い。手当は寮生ならば可処分所得が多い。... (続きを見る)

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