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マツダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
587万円200~1200万円214

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収587万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数214

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
565万円
(平均年齢40.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
641万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
545万円
(平均年齢33.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
507万円
(平均年齢32.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
886万円
(平均年齢28.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳458万円600万円55
30~34歳528万円700万円24
35~39歳555万円800万円28
40~44歳674万円1000万円29
45~49歳726万円1070万円16
50~54歳799万円1000万円10

年収分布

(人)
(万円)

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マツダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:月給と年2回の賞与があり、年収は同業他社よりは低いが、一般企業平均より
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:昇進が早いものは早い。 ただし、今の登用制度上客観性が乏しく
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:前期の業績と、個人の評定をベースに数式で決定。インセンティブ:賞与の月額換
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口コミ投稿日:2024年04月19日

回答者: 男性/ 技能系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ボーナスはしっかり貰えます。残業代、早出残業、時間外労働に関しては1分
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
賞与:会社の負の遺産が多いことや投資回収がうまくいかず、固定費がパフォーマンスに
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ プロセス設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 15万円 240万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:基本給は他自動車会社よりは低めだと思われる。手当も残業手当と通勤手当、
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 4万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 122万円
給与制度:基本給安めで、残業や休日出勤で給料増える感じです。なので、残業短いと給
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 26万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上司の審査によって評価が決まり、それに応じて昇給額が変動する。ボーナス
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品本部

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 10万円 180万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
昇給・昇進スピード:能力の高い人はそれなりに早いが、登用人選に上位職の主観が強く
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 42万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2度の上司との面談があり、業務目標や成果の振り返りを実施し、成績が
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年次昇給はここ数年はほぼない印象です。コロナや半導体による将来の不透明
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ 塗装/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は少なくはない会社だと思うが、残業の波がとても激しく、残業がない
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年1回。半期ごとの評定によって昇給額が決まる。賞与も同様に半期ご
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 7万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:30歳ぐらいまではかなり低いと思う。それまでは残業代で稼ぐ形になる。3
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も賞与も安定している。ただし、単身赴任や出張、家賃補助等の手当は薄
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口コミ投稿日:2022年08月28日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ものすごく、多くもないですが、少なくもないです。しかし、業績によっては
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給については、頑張りと成長に応じて加味される。賞与は年2回業績次第で
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 3万円 140万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は上場、賞与は5ヶ月分程度、住宅手当家族手当はなし同業他社に比べる
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業務遂行能力がなくてもある程度は昇給するし、最低限は保証されてるし。仕
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 3万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:等級に応じて基本給が設定されており、基本的には数年で頭打ちになるため昇
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 23万円 0万円 120万円
年収 425万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与としては約5ヶ月分支給されるが、同業他社と比較すると低いため、厳し
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:半年に一度上司と目標を定めて、その達成度で評価する仕組み。一見絶対評価
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 128万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 128万円
給与制度:新卒採用での入社後3年はほとんど上がらない(年1000円ずつ程度)。だ
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年齢を積まないと昇級しない、昇級しないと給料は上がらない評価制度:絶対
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口コミ投稿日:2021年05月24日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ではなく実力で等級が決まる。等級によって給与が決まる。その年の
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口コミ投稿日:2021年10月17日

回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現場での昼夜勤務(2交替)で、残業なし、休日出勤なしの場合の1年目の月
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 4万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 122万円
給与制度:毎年1回昇給はあります。3千円〜7千円くらいです。賞与は4.5〜5.2
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一車両製造部 車両検査課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 4万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 122万円
給与制度:毎年昇給はあるので、基本給は必ず上がる。上がり幅は頑張りによって上下す
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:私はこの会社に約2年半勤め、給料の面で賞与は十分高いと感じたのですが、
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の傾向。事務系職種優位、昇進枠が比較して多く、部下なし管理職が
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一回の上司との面談によって評価が決まり、賞与に影響する正確に言え
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口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与はステージ毎に違い、昇級する毎にあがって行く。賞与は毎回評価によっ
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1車両製造部/ 作業員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は自動車業界ということもあり、新入社員でもかなり貰えます。しかし、
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 23万円 0万円 120万円
年収 425万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の流れがなかなか崩れない。住宅手当等はなく、手当はあまりない印
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は年2回.年間〇か月分と決められ,7月と12月に均等に支給される.
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マツダ株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:契約社員ですが、社員になれたとしても年齢関係無く高卒の初任給から
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:3年間は契約社員としてやっていけるが、社員試験に合格するのも狭き門
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マツダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:福利厚生は、退職金、財形貯蓄など安定している様子オフィス環境:環境は良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:退職金、寮、社員持株会があり、住宅補助があれば良かったと思う。オフィス
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2.9
神奈川県高座郡寒川町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:グレード制が取られており、平社員は4段階。何もなければ3段階... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年次評価で給料が若干変わるが、大幅な昇給を望むには管理職にな... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市戸塚区
メーカー・自動車・自動車部品
3.9
愛知県名古屋市南区菊住一丁目4番10号2F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:自分でやったらやった分だけ給料に反映されますが、賞与が無しな... 続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:600万円賞与6ヶ月分月収30万円残業代7万円評価制度:年功... 続きを見る
2.7
滋賀県湖南市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【残業代について】残業代は支払われるが、残業はほとんどなかっ... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8日石横浜ビル 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】特に特徴らしいものはありませんでした。毎年... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市藤岡飯野町大川ケ原1141-1
メーカー・自動車・自動車部品
3.0
広島県広島市佐伯区石内南5丁目2-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列で頑張っても頑張らなくても給料に大した差はない評価制... 続きを見る
3.0
埼玉県狭山市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は数千円程度であり、一般的に思われる。評価制度:昇格は連... 続きを見る

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マツダ株式会社のカテゴリ別口コミ(113件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(113件)