平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:私が入った時は具体的な研修は無かったのですが、今は先輩社員に同行して仕事の流れやノウハウを学べて、一定のスキルが身についてからの...
評価制度:評価制度の基準が明確化していて、会社理念に沿った行動をとれているかです。特に顧客満足度に全力を注いでいるか、当たり前の事が当たり前...
成長・キャリア開発:
メーカーでの研修をはじめ、経験豊富な先輩方からも直接現場で指導していただけます。
資格も費用の支援などがあり、本人が希望す...
企業カルチャー・社風:
結構社員の事は考えてくれていると思います。
災害時の非常食や避難道具をそろえてくれていたり、コロナがはやり始めたときも結...
成長・キャリア開発:
昔ながらの見て学べスタイルなので、自分で考えない人からしたら本当にキツいと思う。
日々の業務はポスティングになるので完全反...
企業カルチャー・社風:
ローコストで注文住宅をメインに自社で販売してる住宅をメインにしている会社。
組織体制・コミュニケーション:
社員の出入りも...
働きがい:自分が関わった現場が目に見える形に残り、それを多くの人が目にするというのは、この仕事ならではの魅力と言えると思います。自分が現場仕...
仕事内容:この会社は施工管理だけではなく、仕事内容にもよりますが、職人さんとも仕事一緒に仕事をする時があるので、重たい物を運んだり、職人さん...
福利厚生:
良いと思う点は、コロナの影響で自社で不織布マスクの製造・販売を開始した為、自社の従業員に対してマスクを支給していること。
改善が必要...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、一般的な時間の範囲内だと思う。
過度な残業や休日出勤等もほとんどない。
その意味ではワークライフバランス...
成長・キャリア開発:不動産業とは一言にいってもとても職域の広い業種です。賃貸の貸し借り、購入、売却、賃貸管理、資産運用、リフォーム・リノベー...
福利厚生:土日にたくさんの仕事が入りますので、土日休みを希望する方には向かないかもしれません。事情があればお休みを調整することはできますが、...
成長・キャリア開発:自分は木造の建物の生産管理を希望し奧山に正社員として入社したが、入社時自社物件が無いとのことでゼネコンの鉄骨造を派遣社員...
働きがい:入社時から派遣社員としてゼネコンの現場に常駐しているため、その派遣先に仕事によってやりがいは変わると思う。入社時は初めて鉄骨造の工...
給与制度:
昇給は会社の業績、個人の能力向上に合わせて昇給していく 賞与も同じく業績、個人の能力向上に合わせて賞与額もきまる 人数も多くはない...
給与制度:
年1回の昇給と年2回の賞与があります。基本的には社員のこと、家族のことを大事に思い、
年2回程度、家族手当(お金・家族に対しての贈り...
給与制度:
新卒の場合、月収は平均的な額が支給されます。昇給は、年に1度。大幅な昇給等はありませんが、コツコツと努力していけば、給与は上がって...
福利厚生:
福利厚生面では、一般的と言えると思います。全てを把握できているわけではありませんが、退職金制度や社員持株制度等はあります。まだ入社...
勤務時間・休日休暇:
残業はしないでくださいの会社なので給与のみの支払いです。週2の休みですが祝日は出勤。盆と正月は前の週の休みがなく、そこへ...
給与制度:
賞与はありません。手取り17万くらいです。
評価制度:
人格は見ずに売り上げがあれば昇格
女性の働きやすさ:
休暇はとても取りやすい環境です。主婦層が多く、当日の欠勤も皆でカバーし合う優しい社風です。
また、一時的に休みが欲しい、あま...
教育・研修:水道関係(トイレ・給湯器・水周り全般)の見積もりや交換作業、修理を手掛けている会社。新人は一ヶ月で現場に一人で出され...
勤務時間・休日休暇:
営業所によって異なりますが、定時で帰ることもできます。
ただし、残業が発生することもあります。
営業所によってかなりバラつき...
勤務時間・休日休暇:
週休2日制で水曜の他は自由に休みが取れます。女性は比較的自由に休みが取れます。
営業さんはかなり残業しているイメージですが...
給与制度:
昇給は恐らく年1回。賞与に関しては会社の業績・所属部署の業績・個人業績(臨時業務の受注等)を総合して判断し×1.○倍のようになるが...
賞与:
正社員で無かったので、ありませんでした。
ただこの会社は、そう言う約束ならば守ると聞いています。
インセンティブ:
インセンティブは一切あり...
給与制度:
インセンティブが10%は保証されて、あとは半年の売上によって11%・13%・15%と、がんばれば実績に応じてインセンティブの割合が...
福利厚生:
昨年の社員旅行はバリ島に行きました。今年は軽井沢とシンガポールを予定しています。
また社内の売上目標達成の時は東京の5つ星ホテルで達...
事業の強み:
法令に後ろ盾されたB to B案件のみなので訴求力が強い。また日本有数の大企業からの案件がメインなので、コロナ禍においても売り上...
給与制度:
昇給やボーナスはしっかり出る。
毎年昇給している。
繁忙である為ボーナスも良い。
手当も充実している。
資格を取得した際はお祝い金が出る。...
成長性・将来性:成長性:住宅産業が全体的に下火になる中で成長していると思います。新しいブランドや商品をローンチしていています。将来性:人数が...
企業文化・社風・組織体制:企業文化:まだまだ他社と比較できるほど経験はありませんが、自分自身のキモチでどこまでも任せてもらえる文化があると思...
給与制度:
時間外手当が40時間が分含まれているので給料としては高いと思う。ただ働き方に見合った給料なのかはわからない。
賞与に関しては、査定の...
給与制度:
お給料は毎年わずかですが昇給しています。賞与は年2回。7月の夏季賞与。12月の冬季賞与。会社の業績次第では12月に決算賞与も。資格...
勤務時間・休日休暇:残業は本当に多い。終業は18時だが、社員の多くが残っている。残るのが当たり前な風潮がある。残業代も含めての年収制度である...
教育・研修:CADオペやアシスタントについては即戦力を求めている傾向があり、分野の違う所からきたCADオペやアシスタントへのフォローがあまり...
福利厚生:休日に出勤しても交通費が支給されません。会社の為に仕事しても、休んでいる人間と一律同じなのが、気になります。
福利厚生:弊社は毎月の交通費支給が全社員一律の金額となっています。これは不公平だと感じています。土曜日や祝日など出勤...
成長・キャリア開発:
専門資格の多い職種なので、自身のスキルアップに繋がると思います。
資格試験に向けた講習の受講や、先輩からの教育システムもあ...
組織体制・コミュニケーション:
そんなに大きな会社ではありませんので、全員の顔や名前が見えて、コミュニケーションが取りやすい会社だと思います。...
勤務時間・休日休暇:
もちろん現場次第の所はあるので繁忙期は忙しいです。その代わり、自分の現場が落ち着いているときは有休を貰って旅行に行ったり...
勤務時間・休日休暇:
1日7時間 午前30分 午後30分 昼1時間の休憩があり、残業しなければいけないときは、申請書を提出して、17時から18...
勤務時間・休日休暇:
自分が働いている所は、忙しい時には残業があったりしましたので、時期的にもよります。休暇に関しては全然自分が思ったように休...
給与制度:
昇給は、年に少しずつ上がっていると思います。
賞与の額はあまり期待できませんが、年に2回は出ていました。
時間外手当や深夜手当もあった...
事業の強み:
「てづくりで家を建てる」、これがやはり一番の強みでしょう。
長年培われた職人の技による、古くからの伝統と現代のトレンドをうまく織り...
企業カルチャー・社風:
少数精鋭。職人さんは10人もいなっかた。
年配の職人さんが多数を占めていて、20代はおらず、30代の職人さんがひとりとい...
福利厚生:
退職金は長く勤めると高くなるようです。
財形や親会社の株を対象とした持株会もあります。
住宅補助は対象が限定的ですがあるようです。
ライ...
事業の強み:
本社である日工(株)はアスファルトプラントの設備メーカーとしてはトップシェアですので、比較的安定して注文を頂けている状況です。ま...
勤務時間・休日休暇:
早く終わる仕事もあれば、内容によって大変な仕事もある。
だが、結局全ての班が会社に戻り事務整理をして帰るので早く上がれる状...
事業の強み:
役所や警察署から受注するので、仕事が無くなるということは無い
事業の弱み:
仕事量に対して社員が少ない
事業展望:
今後も道路の改善及び...
評価制度:
評価制度は、ただ目標に対してだけでなく、どのように取り組んだのかというプロセスも評価してくれるので、仕事に対する取り組みが無駄にな...
成長・キャリア開発:
建築知識の向上、社内外コミュニケーション力を高めることができる。
建築に強い興味をもっているが、独学に限界を感じている方に...
働き方の満足点:
通常の業務が職責であれば、経営者に評価され、業務を任せられている状況に置く事により、あまり不満のない勤務が可能である。と見受...
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間・休暇】
参画するプロジェクトによっては、勤務時間や休暇は調整してもらえる。
希望すれば、何連勤でもできるように調...
給与制度:
時間はいい方だと思います。
パートなので、昇給や賞与はありません。
残業は基本ありませんが、あった場合はきちんとつきました。
福利厚生:
色々な現場に自家用車で向かうので、ガソリン代が出ないのはいたかったです。
給与制度:
全体的に普通と言ったところでしょうか。現場作業が好きな人は、長続きするのではないかと思います。働き甲斐も簡単な仕事が多いのでしっか...
事業の強み:
色んな仕事があることでしょうか。
事業の弱み:
良くも悪くも出入りが激しい。突発で蒸発していった人も居た。
事業展望:
コロナのご時世は...