平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
毎年決まった月にUPする。手当の種類は少ないが、出張時の手当てや交通費は全額支給されるなど必要最低限はそろっているように思う。また...
福利厚生:
大手企業と比べると手厚くはないが、基本的な部分(保険、退職金等)はあるのと、
何より賞与が安定的に高水準で出ているので全く気にならな...
平均年収
566 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
休日出勤は非常に稀です。
装置の出荷が間に合わないなどの状況でない限り有りません。
また、有休も使いやすい環境のため、大型連...
福利厚生:
本社にいればウォーターサーバーやコーヒー・お茶等は無料で提供されている。
反面、本社周辺にはコンビニすらないので、少し気分転換がてら...
平均年収
580 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
一般職の昇給は他の企業と同じくらい。査定が良くなると1万以上上がる話も聞く。
賞与はほかの、一般企業よりボーナス月数は多いが、基本給...
入社理由:
独自性の高い製品サービスを持っている。また、全て国内の工場とサプライヤーで生産しているため質の高いビルドクオリティを実現しており競...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自動車生産用の設備設計・製作について豊富な経験があること。
また、リチウムイオンバッテリーの組み立て設備に関しても設計・製作実績が...
事業の弱み:
教育制度が一切無いことです。HPには充実した~と、書いてありますが、社内の教育は一切何もないです。聞いても教えてくれません。特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
会社自体の古い体質や考え方の脱却
同業他社、数社との人材交流や出行・受入をして業界の実情を解らせる事、技術能力向上や人材の質を...
事業の強み:
主力大手企業の売上や製品量が多い事
事業の弱み:
事業は1本で、他の新規事業が無いし考慮してない
現在の事業。売上や業界の将来展望が危...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいものへチャレンジする意欲がありました
組織体制・コミュニケーション:
若手や中途採用人材が活発に意見できる風土がある...
事業の弱み:
液晶分野に事業が偏っている。装置の売上げが中国に偏っている為、中国の動向次第で会社の行方が左右されるため危険を感じる。
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
教育支援制度があり、一年で20万以内で英語の教育支援が利用できた。この制度を使いある程度英語力をつけることができた。
働き...
給与制度:
営業は年俸制とインセンティブ。年俸は年一昇給で日系企業と比べたら良い方だと思う。インセンティブは事業部、部署によるが自分の部署にお...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:会社を存続させる意思が伝わって来なかった。経営陣が飽きるまでは会社は続くだろうがその後がどうなるか不透明な雰囲気があった。や...
会社の安定性:大学や企業での研究で使う1点物の装置や重粒子や陽子線治療に係る機器等をメインに係る仕事が多く、社会に対しての貢献を考えれば決し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:
人の入れ替わりが激しく、担当企業と代理店により成績が大きく左右され、新規でどれだけ多くの案件を取ってこようが既存案件の総額が多い人...
仕事内容:設立して間もなく伸びしろが有ると言えば聞こえは良いのですが、経営面、内省面で未整備な点が顕著です。経費の支払いは月末締めの翌月の給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。ほとんど個人の裁量で仕事が決まります。やらなければそれで済むし、やれば仕事に...
働きがい:【社内行事について】はい。但し、会社負担はほとんどなく、社員旅行などは自分の積み立てたお金で行くことになりますが、不参加の場合は返...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
協力会社に仕事を丸投げして「進捗どうですか」と聞くだけの単純な仕事ができると「管理者」という肩書がつく。
プログラミングが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8時45分~17時30分
休日:土日祝
残業:全くないわけではないが、多すぎるというわけでもない
個人の印象であるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は部署によって上司が違うのでさまざまな差が生まれると思う。見てくれる上司の部署ならちゃんと納得のいく昇給になると思う。
賞与は1...
勤務時間・休日休暇:
残業至上主義
残業しないと人事評価が下がる
月末の土曜日は基本出勤になる。
休日出勤扱いにしてくれなく、振替休日を勝手に取らさ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社内的なルールを守ること。これは当然のことだと考えますが、大人の集団の企業体ですので基本的には自由な社風です。
特別大き...
事業の強み:
特に無線機事業は、国内において特別大きな市場があるわけではありません。その中でも他社との競合は発生し色々な競合に巻き込まれます。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
8:30~17:00が勤務時間で昼休み1時間と午後に15分の休憩があります(1日あたり7.25時間)。
多くの人は17時で...
給与制度:
給与のことなどは外部任せなので、基本給は年齢給での上昇しか見込めない。
基本給の上昇は退職金などの支出に繋がるので職務手当や役職手当...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全に年功序列型です。
極端な話、営業成績がトップでも、給料に変動はありません。
ある意味安定していると言えます。
なので、長く安定的に...
勤務時間・休日休暇:
多くの方が、定時付近には帰宅していますので、プライベートの時間は大変確保しやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:(1)建物綺麗です外部清掃会社に依頼していることもあり...
企業文化・社風・組織体制:(1)派遣から正社員になることはほとんど無いようです契約社員にはな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間管理はきちんとなされておりワークライフバランスは取りやすい。
コンプライアンス順守はきちんと行われている。
多様な働...
給与制度:
数度の企業買収が有り親会社が変わる度に変わるので独自戦略に乏しい。
評価制度:
目標設定に従って評価するが形骸化しており正しく評価され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
同業他社と比較して、販売力は弱いが技術力は高いことと、省人化が求められる時代にマッチしているので、将来的に有望であると思...
給与制度:
毎年4月に昇給がある。
人数も多くないので、良くも悪くも業績によって賞与に大きく影響を与える。
評価制度:
他の人の給与をあまり知らない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
わたしがいたときは隔週二日だった。直行直帰なので仕事の裁量は各自に任せられるが、仕事を終える前に上司に電話連絡しないとい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の前後に30分ずつ残業させられる。始業の30分前に出社できないと遅刻扱いになりますがその30分に給料は発生しませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
アンビエンテック、RGBlueという会社と同じです。複数の会社を同じ人員と場所で同時運営しています
給与は間違いなく落として来ます。...
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み、夏季休暇、年末年始については有給を消化して休むスタイルであった。但し土日、祝日については自己判断で出勤す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制です。基本的な平日の勤務時間は7.5時間で、コアタイムは10時から15時で、自分で開始時間な...
給与制度:
各種手当てや賞与が含まれた年棒制です。
手当としては毎月一定時間の残業分、所属する事業所までの交通費などが含まれている状態です。お客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【長く働いていける環境か】ベンチャーからスタートした小さな会社です。 上層部がしっかりしていないため、口先ばかり立派で、殆どの方...
仕事内容:GPS受信機、CNTキャパシタ、蓄電装置等、研究開発型のベンチャー企業から成長中の企業です。社内規定や様式類、製造開発における様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
経営陣や上長に対して、自由に意見や改善案等を提案することができ、他部署とのコミュニケーションも活発なため、非常に風通し...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は業績給です。
過去5年間で賞与が支給されなかったことはないとのことです。
また、既婚者で世帯主であれば、1万円の住...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤時間が規定の時間を超えるようであれば住宅補助手当があります。詳しくは入社時に説明があります。
福利厚生は良い方だと思います。
オフ...
勤務時間・休日休暇:
残業は強制されず、有給も取得できます。上司や同僚も有給を取得していたので自分も気にせず休むことができる環境でした。
多様な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
入社した時点でIT関係の準備が何も整っておらず、1ヶ月ほど社内イントラにすら入れないまま業務をする羽目になった...
会社の安定性:一つの業界に特化して成長をしてきたため、業界の傾きがあるととても影響をされやすく、現状では安定性については不安な面もある。です...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
完全な年功序列であり、どんなに仕事を頑張ろうと評価はされない。
仕事もないのに残業して残業代を稼ぐ社員が多数いる。
評価制度:
完全な年...
事業の強み:
官公庁・インフラ系への仕事が多く、最低限安定している。
事業の弱み:
最低限の安定で満足しており、新規の仕事が少ない。
事業展望:
人が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては落ち着いていますが、コミュニケーションを好む方が少ないです。事業展開などの話も全く聞かないので挑戦意欲の低...
事業の強み:
袖口が広い。
常に人員不足なため、入社はおそらくかなり容易。
事業の弱み:
自社での教育が出来ず、
かつ客先常駐の規模も限られているため...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
なんでも言いやすい環境はあるが、言ったからといって間に受けてくれる上司はほぼいない。
挑戦などもほぼなく、ひたすらにゆっ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は比較的調整しやすいかと思うが、
受注の波が激しいため、特に開発辺りはピンポイントで残業が多くなるタイミングやポジ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日休みで、勤務時間は8時間だったが、コロナ流行後に短くなった。
いずれ元に戻るのかもしれない。
多様な働き方支援:
家庭...
給与制度:
年俸制。
賞与・退職金無。
今度変わっていくのかは不明。
評価制度:
評価制度を導入はしているがきちんと運用されているのか不明。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手でも、経験出来る機会が与えられる社風はあるが、個人任せであり、組織としては機能していない。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:皆は優しくて親切な人です。問題とか不思議のことがあれば、聞いて、できるだけ事をよく教えてもらいます。最近に新型コロナウィルスの影響...