平均年収
487 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
年齢給があり、35歳までは毎年上がっていきます。35歳以上は年齢給は増えませんが、それも含めて毎年5000~10000円程度の昇給...
給与制度:
現在の給与制度はまず大きく分けて2つあり、1つが希望するエリア内でのみ働く方法、2つ目は転勤(海外含む)可能とした方法です。後者は...
成長・キャリア開発:
様々なお客様と接するので、様々な知識を身に着けることが必要となって来ます。
私は前職では検査装置の設計をしていたのでプラン...
成長・キャリア開発:
経験が浅い社員のスキルアップのためにCADの外部研修受講の支援制度があります。研修後も先輩社員や上司のサポートを受けなが...
勤務時間・休日休暇:
部署によっては働きづめで土日も潰れることもあります。祝日は基本出勤日で、有給取得推奨となっておりますが業務進行次第では出...
評価・昇給制度:
昇給は年一回6月ごろにあります。幹部より提示されます。等級グレードで決まっていますが、部署毎に平均給与が異なるため、目安でし...
成長・キャリア開発:
クレーンと玉掛けの資格代を出してくれる。
成長はあまり感じなかった。
働きがい:
同じ事の繰り返し作業だし、給料も上がらないか...
成長・キャリア開発:
製造業のスキルをつけたいんであれば、町工場に入ったほうが良いかと
働きがい:
少しお金が高い
働きがい:職人さん(協力会社)が多い会社なので理屈ではない感覚的なモノづくり(板金・組立)文字どおり身につける事ができます。ただ...
給与水準:残業は半端ないですが調整手当という観念はないため総合的に見るとこの規模の会社の標準の1.5倍は固いとおもいます。ただ家...
平均年収
756 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
年功序列で、勤務年数に応じて職位が上がり、その職位に応じた給与となっている。また、昇給に関しては毎年数千円程度は職位が変わらずとも...
企業カルチャー・社風:
縦社会で組織的に動くことに重点を置く。個人の意見は尊重されず、組織としてどう動くかが常に優先される。
組織体制・コミュニ...
平均年収
775 万円残業時間(月間)
26 時間企業カルチャー・社風:
外資系のため、業務にはいくらかの英語力が必要な場合もある環境でしたが、社員が自主的に勉強に取り組む姿を良く目にしました...
企業カルチャー・社風:
人事制度としてはジョブポスティングがあり、社員が挑戦することを全体として後押ししてくれている。ビジョンをもってキャリア...
平均年収
490 万円残業時間(月間)
34 時間成長・キャリア開発:
一般の正社員には有言実行シートという管理職の縮小版の様な、自己目標と達成率を評価する制度がある。実際これがどこまで給与査...
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとはしているが、如何せん今まで太い取引先からの受託加工ばかりを優先してきていたので、新規開拓が課...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
36 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの仕事が多いです。
ただ、意見して自分の最良のなかでチャレンジさせて貰えるのでそこは良いところだと思います。...
福利厚生:
持ち株は毎月数%、上乗せしてくれます。
まぁ、上場企業なら普通かと思います。
退職金は、よほど偉くなければ、中途退職だとほとんど出ませ...
平均年収
546 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
風通しは私のいた頃はそんなになかったのではと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはない。理解のあるい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7:30~16:30でかなり朝型。顧客始業前から始まるため、電話などがかからない状況で静かに朝集中できるのはい...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
43 時間成長・キャリア開発:
新人研修等といった勉強会は、基本的には無く、開催したとしても数回で終わってしまう。
基本的には案件に対してとりあえずチャレ...
成長・キャリア開発:
会社の研修制度としては単発的に行われる研修や勉強会はありますが、継続的かつ段階的に行われるような研修制度等はありません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昼休憩は45分。定時間後の休憩が15分。遅くまで残っている部署はあるが、休日はとれている。半休をとれるので、繁忙期で用事...
給与制度:
給料に関してはだいぶ頂いているほうだとは思う。賞与も多い。
残業代もすべて出るので稼ぎたい人はとても良いと思う。
評価制度:
ほとんど年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は自由な感じであまり厳しくは感じないが逆に緩すぎて指示が降りてこず自分でなにか行動を起こさないとやっていけないと思...
企業カルチャー・社風:
上の人達が爺さん過ぎて、いまだにアナログなことが多い
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になって開催されていないが、...
平均年収
600 万円残業時間(月間)
28 時間経営陣への提案:
現在受注してる全製品について、売価と社内原価を確認・調査したうえで採算・不採算の層別を実施し、不採算の製品は値上げ交渉または...
福利厚生:
福利厚生は最低限のものしかないため、期待しない方が良い。
オフィス環境:
オフィスはこれが自動車部品関連を扱う企業のオフィスなのか、と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
他の会社との比較は出来ませんが、若手に対して周りの社員は丁寧に教えている雰囲気はあります。中には厳しく指導する社員もいま...
給与制度:
基本的なものはあります。ただ、業績によっては賞与がでなかったりします。
給与は他社と比べて低めです。
近々、評価制度を導入して社員の実...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な日系メーカーの年収は貰え、年功序列で徐々に給料はアップする。
若手の給料は抑えられ、ベテランが良い給料が貰える。
主席になれば...
企業カルチャー・社風:
いいもよくもみんな仲良し
みんなで話して決めて 責任もなんとなくみんなで撮る感じで 大きな失敗をしても なんとなく終わる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列の社風。年上の言うことは絶対なカルチャーがいまだにはびこっている。
組織体制・コミュニケーション:
事業部間のコミ...
福利厚生:
Benefitに加入していて,そちらで対応する。住宅補助はなく,会社が安い汚い社宅をあてがう制度。
オフィス環境:
カフェ等の休憩スペ...
平均年収
411 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
よくある製造業のように作業員一人一人が黙々と作業する、というわけではなく周りとコミュニケーションを取りながら協力して作...
給与制度:
・昇給
基本的に明確な基準は無く昇給月が近づいた時に担当の人間が個々の成長具合を上に報告してそれを元に決めていく方針だと思われる
場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、結局年功序列なので、順調にいって2年に1回です。
賞与は、年間で5ヶ月ほどもらうことができ、家計に組み込んでいる人が多いです...
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、残業時間は月平均30時間~60時間ほど。
土日祝日休みで休日勤務も少なく、自分の仕事さえ終わっていれば有給...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
円高の時には国内メーカーが強く、円安の場合には海外販売が多くなるというバランスなので、好不調の波は少ない感じです。国内に競合他社...
企業カルチャー・社風:
同族会社の割には、社員の自己主張は可能な感じです。企業規模の割には海外進出が盛んなので、その点は対応できる人には楽しい...
平均年収
529 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
大卒で入社する会社としては高くもなく、低くもなくという水準だと思います。
学部卒だと4年目で主任になることがき、一般と比べて大幅に給...
企業カルチャー・社風:
昔ながらのオーナー企業、風通しはよくない
人事の入れ替えが少ないため、人間関係で合わないと苦労する
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:【入社理由】ハローワークでの求人を見て応募しました。面接で、君の年齢なら、年収500~700万円貰ってる従業員が居る...
入社理由・入社後の印象:ハローワークにて、会社名非公表で求人をだしていて、ハローワークの求人情報では、25万前後の給料だなと見積もって、応募...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長に決定権がなく、元々下請けだった社長に全て決定権がある。
組織体制・コミュニケーション:
社長→マネージャー→その他社...
企業カルチャー・社風:
挑戦するチャンスはあります。一回切りという意味で。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよります。
ダイバーシティ・多様...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得手当制度はなし(以前はあった)。但し、資格試験・各種講習受験に係る費用は会社が必要と認めれば会社が負担する(大体...
事業の強み:
国内においては電気集じん装置市場で1強の会社であることが強みである。
事業の弱み:
カーボンニュートラルや脱炭素社会への以降が叫ばれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:新卒で入社してすぐに、個人の能力により技術者派遣という名目で自社以外での会社に派遣させられる。派遣先での部署でも、...
勤務時間・休日休暇:程度11時間、毎日残業している方も少なくない。ノー残業デーを配備した方が良い、9:00~18:00まで一応定時退社。そこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社時の給与は一般水準程度ですが、そこからの上がり幅が小さめかと思われます。
賞与は年2回では大体それぞれ40万円くらい
手当は正直手...
勤務時間・休日休暇:
基本的な残業する事を良しとしてないところがあるため、残業を強制されることは少ない。有給は少ないため休みが少ない印象ありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給 21万+残業代(1h1350円)月の残業平均20時間 ボーナス年2回 1回28万
月に1回か2回土曜出勤あり 祝日出勤 有給...
組織体制・コミュニケーション:
まず若い人は入ってこないし、教育制度がしっかりしていない為
他で技術学んだ人にとっては面白くなくやめる
言われてす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代は必ずでる。夏、冬それぞれ2.5ヵ月のボーナスに加え、1ヵ月ほどの期末賞与もある。福利厚生として、住宅手当が二万程度でる。ま...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはない。仕事第一主義。いまだに残業が多い人が評価される。昭和なスタイル。総合職の営業部は残業が少ない...