平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
その年の生徒数によって前後あり。
昇給は、年に数千円程度あるかないかで、賞与は、よほど儲かった時にある程度。
基本的に、会社が儲かれば...
事業の強み:
無借金経営。
事業の弱み:
対象とする子供の減少(少子化問題)
事業展望:
子供数の減少により、同業者とのお客の取り合いが激化し、収益の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
官公庁なので、期待はしないほうがいいです。基本的にトップダウンはかなり感じますが、同時に各担当にかなりの裁量と責任があ...
給与制度:
時給は安いです。
しかし、ボーナスは2ヶ月あります。
在籍する課によって、仕事内容はさまざまです。単純作業も多いですが、正職員に近いこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは無しで残業手当、皆勤手当、通勤手当、資格手当、で月平均210,000円 賞与...
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】初めは年齢や役職だったが、世代交代等で、成果によって上がるに変化した。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間はほとんど規定通りでした。私が入職時点で妊娠していたこともあり、スタッフ皆さんが気遣ってくださり、残業はほぼ0で...
給与制度:私の住む地域の中では給料が良い方で、人事考課での昇給にあわせて、残業代などの手当もしっかり出るところでした。
評価制度:病院自体が小...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:ごく内部的な組織であり雇用の安定性は認められる。職員の採用につては、口コミが多く他の機関の職員あるいは、県庁OBの推薦等で採用...
雇用の安定性:職員の採用が閉鎖的であり、公開性に乏しいと優秀な人材の確保が困難である。将来的には、透明性、客観性を担保する手段として一般公募...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は半分です。共益費や駐車場代は出ないので注意。
寮はありません。
通勤手当はそこそこ出ます。
退職金もルールが県と同じなので非常...
給与制度:
県庁に準じているのでまあまあいいです。ただ経営陣が意図的に削っている規則があるので県と比べると若干低いです。
評価制度:
ほぼ年功序列...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:給料が本当に少ない。勤務歴が長くてもほとんど変わらず新しく入った新入社員ととほぼ変わらない。ここ最近少しだけ給料が上がったみたいだ...
給与水準:入社した時にもボーナスが少しだけ気持ち出るところ。接しやすい人が多い。上下関係も親密な関係を築けやすい
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:代表自ら、会社の業績、将来には、不安なことも良く朝礼の時に口にします。他業種も焼き鳥という、全く畑違いなこともやってる現状を...
成長性・将来性:代表自ら、県外に積極的に営業にかけずりまわってます。本業の印刷の仕事意外に他業種にも幅を拡げようとしてます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与に関してはほぼない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年間休暇は106日程度です。基本的に日祝日と土曜日午後は休みです。夏季休暇は7~8月の間で3日ですが、有休をブラスすれば...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:年に4回の功労金がある時給アップのタイミングが妙に早い結構自由な感じはある仕事さえい...