平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手の外資クライアントを受託している点。BPOなので、プロジェクトの拡張可能性がある点
事業の弱み:
AIの進化に連れて定型業務が自...
企業カルチャー・社風:
勤務した場所は日本人ばかりで、コミュニケーションも良好でした。英語ができれば他部者の人とももっと話せたかもしれません。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
新しいテクノロジー、知識を積極的に吸収し、各国で共有している先進的な考えを持った会社だと感じている。各国拠点同士で練習...
給与制度：
詳細は各国で仕組みが異なっていると思われるが、自分（営業職）の場合は以下の通り
1．基本給
2．食事手当や交通費手当といった各種手当
3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
スタッフチケット制度あり。自社便だけでなく、提携航空会社が格安で乗れるタイプ。
乗れる航空会社の種類は、トップクラスで多いらしい。こ...
勤務時間・休日休暇:
月に3日の連休を好きな時に取れること、1ヶ月に一回飛びたい路線をリクエスト出来ることが魅力的ではある。
休みすぎるとリクエ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
タイの社会保険や日本の医療保険に加入し、日本の医療保険については会社が全額負担してくれています。
また、ビザの取得や労働許可証の取得...
企業カルチャー・社風:
ここの日本人スタッフはほとんどが現地採用ということもあってかタイあるいは海外で働いてみたいという気持ちで来ているので駐...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば、他部署への異動やマネジメントのポジションにどんどん挑戦でき、
頑張っている人がしっかりと認められる風土...
企業カルチャー・社風:
多国籍の社員がいて楽しかったです。
英語でのミーティングもあり、英語をつかういい機会だったと思います。
仕事をしていく中で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業を全くしないホワイトな職場であったので、アルバイト後のプライベートな予定を入れやすく、休憩時間もシフトの中に組み込ま...
企業カルチャー・社風:
外資系企業なので国籍が多様。ただし、社風はとても日本。
組織体制・コミュニケーション:
交流やコミュニケーションが一番大事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中国の会社なので、合う人には良いし合わない人にはあわない。中国人を良く理解できる人なら問題ないです。ただ中...
企業カルチャー・社風:
中国の会社なので、日本人は評価されずらい。
他の外国籍乗務員の方が給料などの待遇がよく日本人の扱いはあまり良くないと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは日本の会社に比べてしっかりしています。
7.5時間勤務、1.5時間の休憩となってます。トイレ休憩など...
仕事内容：新しい環境に身を置きたい人には日本語だけで海外の暮らしが出来るので良いと思います。自分にとって合う、合わないは色々とあると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
舶用・陸用の産業機器を取り扱うエンジニアリング会社であり、シンガポール流の迅速な意思決定と、日本のきめ細やかな対応を融合させた独...
給与制度：
ボーナスや手当はほとんど無いのではないか。噂によると、コロナ禍の業績不振時には全体の給料がカットされたが、その後の業績回復に伴い、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
好きな時に休みが取れるので調整しやすい。
リモートなのでワークライフバランスはとても良いと思う。好きな時間に好きな場所で働...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
メールの返信が遅い
ダイバーシティ・多様性:
会社は多様性を重視し、様々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年に２回、上司と面談があり、システム上に記入した内容に沿って評価が実施される予定
人材育成制度:
海外企業のため、資格取得支援制...
モデル年収:
入社年数によって給与が上がることはないと想定される。給与が上がるのは役職が上がったときのみ
昇給・昇進スピード:
昇進する前に退社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通し良くしようという風土をそこかしこに感じる。上司が全員フランクな感じで接してくれる。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
フルリモートなので、基本的に孤独ですが、積極的にコミュニケーションを取っていけば、話してくれる人もいます。
基本的にチャッ...
企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャー・社風は、アットホームで風通しの良い雰囲気が特徴です。社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なくコ...
事業の強み：
人材業界は企業の採用ニーズが景気や事業環境に左右される側面はあるものの、どの企業にも「採用活動そのものが継続的に発生する」という...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
約3ヶ月の使用期間を経て、基本的に休みの申請は自由に行うことができます。同じ部署にいる同僚の多くが休みの申請をしている場...
成長・キャリア開発:
研修は入社時に1か月ほど同期のメンバー皆で授業形式で行われます。業務で使用するツールの使い方やマーケティングの根本的な考...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
・20代中盤～30代中盤の社員が多い社員構成となっており、20代のリーダー、マネージャー層もいる。
・営業インセンティブ...
成長・キャリア開発：
20代でマネジメント経験を積むことができ、自身のキャリア開発に繋がっていると思います。
入社当時はイチプレイヤー職から始ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
残念ながらこの会社に賞与の制度はありません。
個人契約で、時間給に働いた時間分が給与になります。
アメリカとアイルランドに本支店があります...
企業カルチャー・社風:
一度登録を行うことで、人材プールには所属し続けていることができ、頻度こそ少ないものの新しい案件の案内がある場合があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキルと、評価を気にせずきちんと仕事できる人はマルチタスクスキルなど身につくと思います。自分の...
働きがいを感じるポイント:
接客中はお客様と話せて、信頼してもらえて、指名をもらえたり声をかけていただけると嬉しいしやりがいは感じます。
この仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・風通しはよかった。
組織体制・コミュニケーション:
・上司との距離が近く、話しやすかった。
・売り上げが悪いと、上司が丁寧...
給与制度:
給与は年俸制で、契約時の年俸を52分割した額が週払いで振り込まれていました。
ボーナスは所属部署の業績によって年俸の8%くらいでした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
完全実力主義です。配達が上手く、多くやれば報酬が多くなります。歩合制です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーシ...
福利厚生:
退職金などはな、住宅補助、寮、財形、ストックオプションといったものはなく、そもそも通勤がないので通勤手当などもない。自らの車両を使...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：
前職はアメリカのソフトウェア企業のエンジニアでしたので協調的であるよりコンペティティブであることが求められていました。I...
勤務時間・休日休暇：
海外生活にありがちな些細な問題はありますが、家族の生活も含め今のところ日常生活に支障はありません。また、ワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
拠点により、かなりさがります。入社前に700万は行くと言われた同僚もいましたが、実際は半分くらい。インセンティブ含めても大きな昇給...
事業の強み:
規模感はあるが、中身はベンチャーです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットで話しやすい社風です。人間関係で悩むことは特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
他拠点との連携が図りや...
事業の強み:
競争とともに、業界自体がまだ黎明期、成長期と言えます。成長する見通しがあります。
事業の弱み:
本部と一定距離があるところ。したがっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
従業員の価値: 当社は従業員を非常に大切にし、その成長と満足度を重視しています。これは従業員にとって非常に魅力的で、仕事に対する...
成長・キャリア開発：
当社での経験を通じて、私は自身のキャリアを発展させ、成長するための多くの機会を得ました。以下は、その詳細な説明です。
プロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りたい時に取れるが、成績も左右されるため、取らない人も多い。
休暇中もメールや電話がくるので、そのあたりは自分の裁...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては成績をたたいていれば定時で帰宅できる。
有給も消化しろと言われはするものの、取るなと言われたことはない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義なので業績が高いほど評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士とは話しやすいと思います。上司との話し...
給与制度:
台湾でシェア率かなり高いのぼり会社。給与は業界の平均以上です。しかし伝統的な印刷製造業は元々給与が高くないので、同じ勤続年数の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
月のスケジュールによって給与がかなり左右されます。年間30日間の有給を100%消化しなくてはならないため、有給のある月は収入がガク...
企業カルチャー・社風:
クルーの雰囲気はかなり良いほうだと思います。良い意味で適当な人が多いです。国籍によって働くスタイルが違うので、日本人は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
とにかく製品が優れている。
近年は、Generative AIへフォーカス。
事業の弱み:
競合と比べて、会社規模は小さい。
オフィスが...
企業カルチャー・社風:
フラットな組織。
社員皆和気藹々とした社風。
完全実力主義。
Fast spaced business。
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらせてもらったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
配属される場所によって大きく変化します。
ダイバ...
給与制度:
給与は会社の業績次第ではあるが、毎年１万円ほどあがる。また会社の業績次第で年度末に特別手当があり、とてもありがたかった。
評価制度:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
各プラットフォームのデータをまとめる社内ツールがあるが、きちんと使いきれていない状況。きちんとみんなが使えれば、もっとロジカルな...
企業カルチャー・社風:
グローバルな雰囲気ですが、日本人の意見は薄くて、韓国人のマネージメントが強い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
優秀な営業マンが多数在籍しているというのは圧倒的な強みだと思います。近年はIT化も著しいので、より売れるプロダクトを開発できれば...
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対する意欲を持っている方は重宝されます。ただ、雰囲気が合わない人にとってはとことん合わなかったりもするの...