平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤務した場所は日本人ばかりで、コミュニケーションも良好でした。英語ができれば他部者の人とももっと話せたかもしれません。...
企業カルチャー・社風:
まだ分からない。
組織体制・コミュニケーション:
外資なので変な上下関係もなく上司も気さくな人が多いと思う。
ダイバーシティ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
弊社は、多種多様な業種のクライアントから、さまざまな特質をもつ層のお客様のサポートを一任されている立場です。
これらクライアント企...
企業カルチャー・社風：
社内の多くのプロジェクトは、少数の日本人だけでは完結できるものではありません。
そのため、マレーシア人だけでなく、多くの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
タイの社会保険や日本の医療保険に加入し、日本の医療保険については会社が全額負担してくれています。
また、ビザの取得や労働許可証の取得...
企業カルチャー・社風:
疑問・質問等を上司に即相談しやすい社風です。
組織体制・コミュニケーション:
毎月チームごとの食事会があり、社員同士のコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み：
従業員の価値: 当社は従業員を非常に大切にし、その成長と満足度を重視しています。これは従業員にとって非常に魅力的で、仕事に対する...
成長・キャリア開発：
当社での経験を通じて、私は自身のキャリアを発展させ、成長するための多くの機会を得ました。以下は、その詳細な説明です。
プロ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度：
昇給は年に2回、賞与は年に1回あります。
昇給は、評価機での業務パフォーマンス次第では
大きくアップすることもあります。
また、インセン...
福利厚生：
特徴的なものは「タイマッサージ週1回無料」「タイ語教室週2回無料」です。
どちらもオフィスでタイ人の方からおこなっていただけます。
個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
新しいテクノロジー、知識を積極的に吸収し、各国で共有している先進的な考えを持った会社だと感じている。各国拠点同士で練習...
給与制度：
詳細は各国で仕組みが異なっていると思われるが、自分（営業職）の場合は以下の通り
1．基本給
2．食事手当や交通費手当といった各種手当
3...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中国の会社なので、合う人には良いし合わない人にはあわない。中国人を良く理解できる人なら問題ないです。ただ中...
企業カルチャー・社風:
中国の会社なので、日本人は評価されずらい。
他の外国籍乗務員の方が給料などの待遇がよく日本人の扱いはあまり良くないと感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは日本の会社に比べてしっかりしています。
7.5時間勤務、1.5時間の休憩となってます。トイレ休憩など...
仕事内容：新しい環境に身を置きたい人には日本語だけで海外の暮らしが出来るので良いと思います。自分にとって合う、合わないは色々とあると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
安全、サービスの信頼が高い
必要以上の安売りはしないので、利益はしっかり出している
事業の弱み:
紛争、天災、疫病に弱い
平和産業である...
勤務時間・仕事量:
部課によって、一日の仕事の流れは大分ことなりますが、一部繁忙期を除いては、基本的にはあまり残業は発生しないと思います。
休日...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
年に２回、上司と面談があり、システム上に記入した内容に沿って評価が実施される予定
人材育成制度:
海外企業のため、資格取得支援制...
モデル年収:
入社年数によって給与が上がることはないと想定される。給与が上がるのは役職が上がったときのみ
昇給・昇進スピード:
昇進する前に退社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションスキルと、評価を気にせずきちんと仕事できる人はマルチタスクスキルなど身につくと思います。自分の...
働きがいを感じるポイント:
接客中はお客様と話せて、信頼してもらえて、指名をもらえたり声をかけていただけると嬉しいしやりがいは感じます。
この仕...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：
前職はアメリカのソフトウェア企業のエンジニアでしたので協調的であるよりコンペティティブであることが求められていました。I...
勤務時間・休日休暇：
海外生活にありがちな些細な問題はありますが、家族の生活も含め今のところ日常生活に支障はありません。また、ワークライフバラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
フラットで話しやすい社風です。人間関係で悩むことは特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
他拠点との連携が図りや...
事業の強み:
競争とともに、業界自体がまだ黎明期、成長期と言えます。成長する見通しがあります。
事業の弱み:
本部と一定距離があるところ。したがっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
正社員のようにフルタイムで働いていたとしても、日本に支社が登録されていないので、本社との個人事業主契約を結ぶことになります。なので...
企業カルチャー・社風:
チームのみんなは協力的でした。
組織体制・コミュニケーション:
リモートではありましたが、バーチャルオフィスにみんないるの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
実力主義なので業績が高いほど評価されます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士とは話しやすいと思います。上司との話し...
給与制度:
台湾でシェア率かなり高いのぼり会社。給与は業界の平均以上です。しかし伝統的な印刷製造業は元々給与が高くないので、同じ勤続年数の場合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィスビルは新しく、綺麗です。オフィス内も設備が整っており、個人のデスクも広く、大変仕事のしやすい環境となっています。ランチ...
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークのためTeamsなどでコミュニケーションを取っています。リモートワーク移行前はイベントなどもあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
・風通しはよかった。
組織体制・コミュニケーション:
・上司との距離が近く、話しやすかった。
・売り上げが悪いと、上司が丁寧...
成長・キャリア開発:
・営業力。
・コミュニケーション力。
・研修はしっかりあった。
働きがい:
・ノルマさえ達成すれば、自分の裁量で、働くことができ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与制度は無い。住宅手当、家族手当も無いがそれらはベースに含まれている。
昇給は年1回。2001年のテロ事件以降数年は昇給が凍結され...
給与制度:
昇給は人事考課に応じて決まる。
但し会社の業績によってはゼロの年もある。
年棒月給制のため賞与は無し。
以前は、家族手当、住宅手当などあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
常に人手不足であり、業務量に対してスタッフが足りない。日本市場での売上は落ちているものの、やはりこの企業にとっては重要な拠点である...
企業カルチャー・社風:
裁量を持って日々の仕事を進めることができる。何かしら新しいことに挑戦する余裕があれば、できるかもしれない。機会を与えら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風：
若くて元気のある職場だと思います。リモートワークなのでまだあまり社員の方々と深くお付き合いできていないのが残念ですが、...
企業カルチャー・社風:
完全成果主義。特に現地採用はただのコマとして扱われ、給料は低く、毎日のKPIを達成しないと上司からずっとねちねち言われ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は2週間くらいで、マネージャーがOTJで教えてくれた。オーガニックのボディケアについて、精油を使ったハンドメイドクラ...
福利厚生:
特に福利厚生はなかった気がするが、カナダの年金システムに毎月払わされてた。
オフィス環境:
裏に小さい小さいオフィスがあり、在庫のエッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事を通して身につくスキル:
この仕事を通してどのようなスキルが身につくか具体的というと、様々のお客さんの質問から調べたりで、練習し、回答をし...
給与制度:
給与制度は年収では基本給とbonusの構成になります。
給与は月払いになります。
給与制度の満足点:
年に二回のbonusがあること。
基...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
キャリア開発や成長は期待できない。
開発する必要がなく会社のある地が世界遺産でそもそもの需要が高いためそこに縋っている。
支...
企業カルチャー・社風:
若い人の集い。リゾートバイト感覚の人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
上層部は各ホテル、ストアとあまり関わりがなく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
英語・スペイン語を学ぶ機会を与えられるので、言語のキャリアは自然と身につきます。
書類や電話で海外とのやりとりも多いので、...
企業カルチャー・社風:
社会貢献やサスティナブル思考に早く目をつけていたのでそこは尊敬すべき点です。
組織体制・コミュニケーション:
いい加減で雑...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
僕が所属している部署では昇給、賞与はしっかりなされていたと思われます。
毎年度査定シートみたいなものを上長と確認・決定をし、それがそ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は主に9:00から17:30、フレックスではなかったです。残業時間はもちろん部署や担当されている部署によって異な...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業多い、夜明けまでや週末勤務も多い、休暇の調整もプロジェクトや建築現場のスケジュールが優先で無理だった。
自分に当たる休...
給与制度:
利益が出来たら透明に手当てをくれるけど、基本的に定期的な手当は特になしです。基本的に韓国の中小企業は給与が安すぎる。
評価制度:
実力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古くからある体制が変わっていない印象、新しいことへの挑戦はあまり感じられません。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人...
成長・キャリア開発:
印刷工場への工場見学やデザイン研修などを受けるました。他部署は他の研修などに積極的に参加しているようです。資格取得は特に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的には街の広告屋さんレベルであるため、社風はおっとりしており、特に特色と呼べるものはない。
ブランチはそれぞれの代表...
成長・キャリア開発:
特に会社が定めたキャリア形成のロードマップはない。自分で「これは」というものがあれば本社の代表と相談の上支援を受けれられ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
企業共同研究が主体の大学は世界中でも珍しく、今後もこの方向性では成長していくと思う。
事業の弱み:
企業から受託研究しなければ人員を...
企業カルチャー・社風:
企業との共同研究が主体で、学術研究はあまり行わない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間ではうまく連携があできている。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
特になし。自営だったので従業員のことを考えながら自分の給料を考えて、10年以上営業することが出来たのは良かったです。
またチャ...
事業の強み:
音楽的なジャンルの問題か、若いお客様が少ないため、将来的なことを考えると若者向けの音楽なども取り入れることが必要だったように思い...