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栃木県宇都宮市平出町3675番地1
商社（食品・飲料）
3.3
口コミ441件
求人
56
件
平均年収
358 万円残業時間(月間)
41 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
総合職の場合色々な仕事に携われるため、地道ですが様々な経験をもとにスキルアップや成長を実感できると思います。
まずはセール...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
フランクな社風の会社です。
従業員同士の仲の良さ、先輩後輩の仲の良さ、部署間での仲の良さ、どの部分の関係性も良いかと思い...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
役職や肩書きが欲しい人にとっては、とても良い会社です。やる気さえあれば、園長になることも、そんなに難しくありません。
園の規...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは一切ない
研修は年に二回ほどあるが
きちんお出勤扱いにしてくれる
最近はリモートの研修なので
家でも出来るので...
年収・給与 について
給与制度:
令和3年度から制度切替し、等級制に役職手当を加えたオーソドックスな人事制度。
年功序列、定期昇給要素は少なく、等級を上げなければ役職...
年収・給与 について
給与制度:
会社の環境は変わっていると思いますが頑張り、認められれば昇格、昇給していく環境だったかと思います。
現場の役職者になると手当が付きま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
不満を持っても上にはあまり相談できない。
上司に相談してもその上に伝わることは無い為改善などは基本無いと考えている。
労働...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
能力により応じてくれる。
賞与
インセンティブのみ
※数万円程度
《手当》
栄養士、管理栄養士、調理師、食品衛生責任者手当、責任者手当、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方企業であり、古くからの慣習があると入社前は思っていたが、実際に働いていると風通しもよく、社員同士のつなが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によると思うが、挑戦したいと思う意欲はサポートしてもらえる。
こちら側の意見や相談など、話をしっかり聞いてくれて、ア...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年4月に賞与は夏と冬の2回頂けます。
数万単位での昇給をして頂いたこともあり、自身の努力や成果を給与や賞与に
タイムリーに反映...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
転勤の時には住宅補助がありました。通勤手当も出ます。退職金制度もありますが、会社の業績によって変わります。
就業規則には既定の目安額...
年収・給与 について
給与制度:
派遣先に準じます。きちんと勤めればきちんと対応されます。私は某大手と某大手の子会社に在籍しました。前者ではキチンと在籍分が支払われ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
正社員・契約社員・パートなどは組織間の交流が盛んで、上司とも気兼ねなく話しやすい環境です。他部署のスタッフとも...
年収・給与 について
給与制度:
まず、月のインセンティブはありません。賞与に合算でのインセンティブになりますが、基準が細かく設定されており、大きく稼ぐのは非常に難...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業が給料についているため、朝夕共に残業は当たり前かと思います。担当しているお客様からの問い合わせがあれば、休日で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
目まぐるしくいろんなことが変わるので、新しいことにチャレンジしたい人、変化に柔軟に対応できる人にとってはスキルアップを...
年収・給与 について
給与制度:
給与は問題ないと思います。
仕事もそんなに過酷なものではないので相応だと思います。
手当もきっちりしてますのでさすが上場企業デスねと言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は縦割りではなくフラットな組織という事に経営者が力を入れており考えそのものはとても良いと思う。
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスという意味では相当恵まれている環境だと思います。
しっかり休みも取れるし有給休暇の取得もかなり適正に行...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一番、大事な事としてキャリア開発の根本である仕事の基礎力が格段に上がると思います。その点は正直、厳しく会社から求められる...
年収・給与 について
給与制度:
賞与や給与の昇給額については、基本的な考え方は業績主義です。成果を出した人と怠けていて成果を出していない人では、金額に大きな差が出...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は２年に１回ていど 評価はA評価B評価などでそれぞれ数が決まっており、A評価はなかなかとれない。B＋やB＋＋などが設定されてか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特定企業とのコネクションがあり、そこが強み。
特定企業での一部が請負業務ですので、そこに強みがある。
事業の弱み:
特定の企業にはコネ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は事前に説明のあった通り、ほぼ定時で上がれます。しかし現場が終わらなかった場合などは現場が終わるまで残ることもあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
求人票では、隔週の土曜日
GW休暇などが、記載してありましたが、 基本、土曜日の休みはありません。 GWも同様に基本ありま...
成長・働きがい について
働きがい:
携帯ショップで働く魅力は多岐にわたります。まず、お客様とのコミュニケーションを通じて、直接感謝の言葉をいただける点が大きなやりがい...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
入社4年目です。携帯ショップの販売担当として勤務しています。年収は手取りで300万円ほどで、インセンティブはありますが配属先や時期...
年収・給与 について
給与制度:
営業で入社しました。
営業は、売れる方には報償金があります。売れる方は、かなり稼いでいるみたいです。ただ、どこの営業もそうかもしれま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
凄く成長を重んじる社風です。
こだわり、礼儀礼節、凡事徹底には徹底的に叩き込まれます。
他社に行っても絶対通用すると思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、全体的に残業時間は少なめであり有給休暇に関してもよほどのことがない限り希望通りの日に取得することが可...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生で不満はなかった。
通勤手当も出るし、借上げ社宅は独身であれば１から２万で住むことが可能。
持株制度がある。
退職に関してもスム...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低くもなく高くもなく。昇給、賞与の額は少ない。自分のいた部署は年収を上げるためには、資格手当を増やすのが1番早かった。それ以...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は低めで、社内専用の資格3段階あり一番上まで取ると大幅UP。賞与は年2回ある。
評価制度:
スマホ販売や固定回線などの契約が主な...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
法定を上回る育児休業制度があり、子供が満3歳になるまで取得が可能。復職に向けて、育児休業経験のある管理職が円滑な復職に向け...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい環境になりつつあると思われます。努力すれば上がっていけます
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係は...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回自己評価の記入と直属の上司からの評価があり、その評価と拠点の実績をかけた値で年に一回昇給の機会があります。また、会社全体の...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回あります。同学歴の友人と比べても多く支給されていました。また、会社全体の業績に左右されますが、年々支給額は増えていきま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務職員はワークライフバランス重視できるかと思います。繁忙月にもよりますが、残業はあまりさせてくないようで基本残業はどう...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
いたって普通です。通勤手当は車通勤の方はガソリン代が上限はありますが支給されます。家賃補助はしてもらっている人としてもらっていない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する前の確認とか検討内容のハードルが高いように感じる。
発言しても否定される方が多い。
風通しは以前に比べれば良くはな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は期待できない。
良くも悪くも、取引先に影響、依存する部分が大きいため、取引先の要望に応えていくしかない。
事業の弱み:
一方...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日曜日が固定休で他は希望で休みがとれます。有給休暇も取りやすかったです。勤務時間も基本9:00～16:15でしたが臨機応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
顧客より新規の業務が舞い込んでくる事多数。
組織体制・コミュニケーション:
できるだけ社員やパート従業員ともコミュニケーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
朝は基本的に9:00～18:00ですが、中には入社立ち会いで朝早く出勤したり、事務作業で遅くまで残業したりすることはありま...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
入社した派遣スタッフが「やってて楽しく、他のスタッフとも仲良くなれました。周りとのコミュニケーションも多く取れるよ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
デザイナーとして入社したものの、入社直後は事務や電話オペレーターとしての仕事がとても多かった。とにかく毎日電話対応に追わ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
当時の課長は産休育休も取得し、子育てをしながら働いていたため、女性にとって働きやすい環境なのかもしれない。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はありません。月間の残業時間も1.5時間以内に収まります。
残業が少ない理由は、それぞれのペースで仕事を進めら...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当や住宅手当などがあるが住宅手当に関しては自社の管理物件（古い物件が多い）に入居している場合のみのため、あまり恩恵は感じられ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
在籍当時の話にはなりますが、リモートワークは所属ごとに出来ている部門と出来ない部門が分かれている。
営業については社用携帯...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度：営業は成約1件ごとにインセンティブがあり、賞与時にインセンティブが加算かれる制度。
対象となる成約は工事などまで完...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
第5週目は休めたり、塾業界の中でもかなり休みがとりやすい環境になっている。休日出勤の振替休日や有給なども取りやすい。
時間...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社から与えられた仕事量だけなら残業時間は少ないが、この業種の仕事量は無制限。生徒や保護者のためを考えると無限に仕事がで...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
駅からは少し遠いです。那須塩原駅から歩いていくと大変でした。私が在職していた当時は、自動車通勤の人が多かったです。けっこうな雪...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
地域で長く働いているご年配の方には、兼業農家の方もいて、そのような方はゴールデンウイークは田植えがあるなど、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフはオーナーの私物化されいろいろなことをさせられる。
組織体制・コミュニケーション:
忙しくて社員間のコミュニケーシ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社長以外に、事務やマネジメントに関わる専門の人を雇って、きちんとスクール運営をした方がいいと思います。スクールに関わる情報も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
変則勤務で朝6時半〜定時が15時の時が日勤の場合ある。が、定時で帰れる事などほとんどなくそこから残業を日によっては3時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社が決めるので、子会社としては厳しい。風通しのよさはそれなりにあり、上司にも言いやすい環境である。
組織体制・コミュニ...