勤務時間・休日休暇:
社員には有給の他に、ワークライフバランス休暇というものが1年で9日使える権利があります。
有給と同じく休みながらも給料が出...
企業カルチャー・社風：
「真実は一つなり。繁栄は善なり。」の社是のある会社で、社訓の一つとして「楽しい買い物ができたといわれる店にせよ」という...
福利厚生:
会社の福利厚生はきちんとしておるます
有給休暇もきちんととれますしとりやすいし希望も受け入れてくれますし有給休暇をとるには有給休暇を...
勤務時間・休日休暇:
シフト制のため出勤時間は異なるが９時間勤務で休憩は１時間１５分。基本的に人手が足りない時間に入ることになるため、朝早かっ...
給与制度:
頑張れば頑張っただけ評価される会社ではある。ただ、昇進すればするほど休むことは困難になり、上司からの圧力は増していく。前向きに業務...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は２年目以降になると、平日だと７時から１９時で休憩時間が２時間くらいである。土日は帰る時間がさらに１，２時間は遅...
給与制度:
部署によって残業の長さが全然違うところがあります残業0時間にできる部署から月に50時間くらい残業することになる部署まであります残業...
給与制度:
物流業であるため肉体的に負担は大きく、その労働量に対する収入は決して納得できるとは言えない。
基本給、歩合給、残業手当がそれぞれおよ...
福利厚生:
独身の男性だと寮に入ることができる。私が在職していたころは概ね古い・ボロい寮が多かったが、最近は建て替えられて新しくなっているらし...
成長・キャリア開発:
1年目は基本的に内部で融資事務を行う。
その後、配属された支店の人員状況にもよるが2年目から5年目で外交として数十社の顧客...
女性の働きやすさ:
産休、育休は必ず取れるし、復帰も必ずみんなしているので、女性にとっては働きやすい環境ではある。復帰後も朝は早いが、その分帰...
評価制度:
平社員は年次に応じて3段階の昇級があったが、人事評価制度の改定により平社員でも年次だけでは上がらなくなった。人事評価制度の改定の説...
勤務時間・休日休暇:
日勤8:00〜16:40
交替勤務
（ 4勤2休、3勤3休（ 3勤3休は8:00〜20:00と20:00〜8:00が定時間と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:月平均残業時間は25時間と公表しているが、イビデンの場合、セラミック事業部が残業時間が極めて少ないためこの数字...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前からアルバイトの経験、競技経験もありある程度の知識も備わっていた為入社後業務に困惑する事もありませんで...
女性の働きやすさ:
店舗によると思いますが、職場環境はいいと思います。アルバイトの女性も多く、そういった意味では女性の人も働きやすい職場だと思...
入社理由・入社後の印象：銀行に対するイメージ(堅実、責任ある仕事、やりがい等)から入社を希望。企業内容について研究したつもりで、説明会でも一...
給与制度:
給与については、男女の差がなく、最初の資格級までは一緒です。その後、昇級のための試験を受けるわけですが、在職当時は女性はほとんど試...
給与制度:
薬剤師は、国家資格者・厚生労働大臣が認める高度な専門的知識を有する労働者である。しかし、会社の人事部は働き方である正社員かパートタ...
成長・キャリア開発:
基本的に店舗での経験は、接客がメインになるのでコミュニケーション能力の向上が見られると思います。また、色んなお客さまがい...
給与制度:
給与体系として基本給が低く設定されており、営業手当、地域手当、業務手当、etc...手当が多く、それらの手当で月の給与を上げている...
福利厚生:
福利厚生に関しては、転勤等により、引越しが必要な場合は借上社宅に住むことができ、大きな補助が出ていたが、年々条件が悪くなってきてい...
企業カルチャー・社風:
親会社が東海のスーパー【バローグループ】。そのため、研修にはとても力を入れている。服装や挨拶の仕方など事細かに決まって...
福利厚生:
家賃補助など比較的福利厚生は充実しているものの、支給給与はその分少ない印象です。
また家賃補助も同じ店舗に在席し続けると年々割合が少...
福利厚生：福利厚生の気になる点に関しましては、幾つかあります。まずは有給が取りにくく理由まで細かく上司に聞かれました。それだけではなく結局休...
給与制度:
年功序列制ではなくなった。残業手当は固定残業代が給与に含まれているからそれを超えてから支給される。残業時間を自己申告により記入する...
企業カルチャー・社風:
社長トップダウンでした。
社員の意見はなかなか通らず、従うしかありません。
若くてやる気がある人は積極的に使う社風です。
組...
事業の強み:
きれいな社屋、可愛い商品という、イメージ。
事業の弱み:
コロナの影響でこれまで通りの結婚披露宴が行えなくなってしまいました。
それに...
企業カルチャー・社風:
ミツバチを通じて人々の健康に貢献しているとあります。
社風は挑戦的なことが書かれていますが、OEMなので自社製品が少ない...
福利厚生:
全体的にかなり良いと感じる。
例えば年１回、社員旅行で最長１週間ほど海外に行くことができた。
自分の認識に間違いがなければ、その期間は...
給与制度：
成果に対して確実に反映されると思います。仕事に関してはしっかり見られており、きちんと働き結果を出せばおのずと給与・待遇面は改善され...
事業の強み:
バローホールディングス自体が、様々な業態の店舗を展開しています。意外とこの店も関連会社なのかと思うような店も多く、あえて合併する...
事業の強み：
不況でも景気が良くても経営が安定していると思います。基本は中古の商品をメインとして取り扱っている為、その時々の世の中の需要と供給...
給与制度：
まず一番の特徴は年3回の賞与だと思います。
一般的な企業の賞与と言えば年二回が普通だと思いますが、FTCは年三回の賞与がある為特徴的...
給与制度:
昇給はほとんどなく、役職にならなければ年間で1000円しか上がりません。評価で基本給が変わるという噂もありますが自分は変わりません...
福利厚生:
福利厚生で目立つものは家賃補助くらいで、社員寮を家賃3万プラス光熱費で借りることができます。
また、転勤の際の引っ越しはトラックを出...
給与制度:
残業しないと生活は苦しい。雇っている派遣社員と変わらない給料。昇給は数百円で賞与も1年目は5万で10年後に20万位になるようでした...
勤務時間・休日休暇:
事業所毎で、大きな格差がある。
配属先によって不公平感がある。
評価制度が機能していないため、仕事が単純な事業所だと休日もと...
勤務時間・休日休暇：良い点で書いた休みの日ですが、まれに入稿データに不備があってその対応に追われる、という事は度々ありました。と、言っても1...
企業カルチャー・社風:
体育会系の気質があるため、会社の理念に心から賛同し行動できる人間だけが生き残る。仕事よりも家庭やプライベートに比重を置...
給与制度:
昇給は在籍期間中は毎年あった。評価については、一年の勤務姿勢や業務実績などが基準になっていると思う。資格に合格したとき、他の社員よ...
企業カルチャー・社風：
定期的に面談がありますので、自分の意見が会社に入りやすいと思います。面談者がローテーションされて、話がしやすい人もいま...
福利厚生:
全国に営業所があるだけあって会社自体はまあまあ大きいので、福利厚生はあると思った。住宅補助は、社宅、寮は、完備されていました。ただ...
勤務時間・休日休暇:
運送業界は拘束時間が長いといわれているが、この会社も拘束時間は長い、つまり残業が当たり前の風習がある
私のいたところも、月...
事業の強み:
バイオマスプラスチックを使った商品を得意としており、業界の中ではその点についてはリーディングカンパニーであると言える。近年、特に...
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くないし若手に任せようという風土もある。ただここぞというときの胆力のある人が経営層にも社員にも少ない。
組織体...
勤務時間・休日休暇：1日の勤務は大体が早番、中番、遅番となります。早番9:00-18:00中番12:00-21:00遅番14:30-23:3...
勤務時間・休日休暇：原則、週休2日と月末最終日が休みとなり、合わせて月9日が休日となります。会社行事（決起大会、社員旅行、バーベキュー大会等...
給与制度:
年功序列のイメージです。
年次昇給で毎年数千円月給がアップしますが大した金額にはならないです。
役職（主任、係長、課長代理、担当課長、...
福利厚生:
しょぼい住宅手当、実家から通うのをオススメします
持株会あり財形貯蓄あり
部活動は名ばかりな感じです多分
オフィス環境:
東海エリアと東京...
成長・キャリア開発:
採用時は医療事務資格が必要なかったので、入社式してからOJTで学んでいくスタイルでした。今はあるかどうかわかりませんが、...
給与制度:
事務員任せられている仕事量に対して年収が少ないように感じる。
評価制度:
年に2回目標を立てその目標に対して結果がどうだったか、頑張っ...
企業カルチャー・社風:
創業以来、大垣市、岐阜県を拠り所にした印刷会社として経営を続けてきた。やがて名古屋に支店設立。現在は営業の中心は東京と...
勤務時間・休日休暇:
土日休みで確実に休める。
ケータイも会社に置いていってよい。
パソコンも自宅に持ち帰ることが出来る。
テレワークも可能である。...
福利厚生:
退職金は非常に安い。
家賃手当も入社から3年経たないとまともな金額がもらえず一人暮らしの若手は生活に苦労する。
寮や社宅は無し。財形貯...
給与制度:
販売職に関しては給料はいいとは言えない。アパレル店員というステータスのみ。店舗着用の服も貸し出しではなく買取のため、社割を使ったと...
給与制度:
全体的に低い。特に女性は事務と窓口営業を両方やれという方針にもかかわらず、外回りや融資の男性に比べて7〜8割程度に給与が抑えられて...
事業の強み:
社会貢献度の高さ
地場産業や地域の商店の力になれる
事業の弱み:
世間からの見た目を気にしすぎており、積極的な活動が難しい
事業展望:
口...
勤務時間・休日休暇:
店舗にもよるとは思いますが、私の配属された店舗では基本有給は使わせて貰えます。年に数回有給が自動で使われる月があります。...
勤務時間・休日休暇:
接客業の為正社員は土日祝日長期休暇はほとんど取れない。
土日、年末年始はパート社員がほぼ居ない為正社員は全員出勤しないとい...