平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
会社の上層部の人達は男性が多いが、一般の社員やパートなどはほとんどが女性メインの会社です。
各店舗にはほとんど女性しかいませ...
給与制度:
昇給は役職がつかない限りほぼありません。
売り上げ金額に応じたインセンティブは多少ありますが、賞与はあまり期待できません。
給料面が理...
企業カルチャー・社風：
個人の頑張り・チームへの貢献度をしっかり評価するといった社風があり、「頑張れる人」には合っている会社と思います。また、...
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8:20～17:25で固定です。10時と15時に10分休憩があり、昼休憩は45分間の8時間勤務です。残業は少な...
給与制度：
ここ10年で子育て世代の社員が多くなって以降、扶養手当の金額が見直しされ、子供一人あたりの手当金額が上がったのがありがたい。
昇給は...
勤務時間・休日休暇:
営業所によって残業時間は雲泥の差。また配属部署によっても、残業時間がかわる。BtoCが基本の部署になるか、BtoBが基本...
成長性・将来性：成長性はあまり感じません。材料発注されたら本社にある倉庫よりFCへ出荷されますが、その発注の際に使う...
勤務時間・休日休暇：パート勤務は自由にとれる。正社員も週休２日や月６日など選べる。お盆正月は休み。日曜日、祝日休みの店舗もある。何より現場目...
給与制度：
給与は非常に高いと感じました。前職も同業からの転職でしたが、非常に時間が長く給与もそこそこでしたが、マイセルフに入った後はプライベ...
勤務時間・休日休暇:
派遣先が、土日祝休みの完全週休二日制でした。勤務時間は実働8時間。仕事とプライベートをしっかり分けられ、プライベートの趣...
勤務時間・休日休暇：
業務が複数重なってきたり、納期が迫ってきたりして、時間的に余裕が無くなってきた時などは、社内で人員をやりくりしてなるべく...
勤務時間・休日休暇：
会社のワークバランスについて、一日の所定労働時間は9時から18時の8時間ですが、定時の18時にはお客様の対応で帰れないの...
女性の活躍・女性管理職：社員はほぼ全員山形人。山形の女性の特徴：我慢強く粘り強く忍耐強く、不平不満を言うより黙って働く大和撫子。離婚率全国最...
勤務時間・休日休暇：ある日の上司との会話俺「上司さん、明日休みたいんですけど」上「わかった、運転気を付けてね」俺「え？何で運転するって分かっ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の教育体制ができておらず、上司や先輩によっては当たり外れがあると思う
別部署に仕事を依頼する時は上手に取り...
福利厚生:
不明
オフィス環境:
食事を作れるスペースがあるが、女性社員の溜まり場になっている
企業カルチャー・社風:
上司に意見は言えない。
同じ現場に何年もいると、新人や後輩に対して、きつくあたる人間もいる。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
連休は、同僚に頼まないと、なかなか取れない。
頼みやすい人間に、みんなが集中して頼む傾向にあり、そこらへんが大変なところ。...
勤務時間・休日休暇:
社長はしっかり休みはとりなさいとは言うが自身が考える休みの取り方と合致しないと叱責される。
冠婚葬祭以外は仕事に使うべきと...
仕事内容：自身の能力、営業のイロハが身につく。営業と現場管理を一本化することで現場での動き、構造、要領がわかるようになるのでスキルアップに繋...
事業の強み:
美容や健康増進、お客様もスタッフも全員セルフケアについての意識を持てる。
事業の弱み:
生活において絶対的に必要な業種かと言われたら...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので、学生のやうな感覚で仕事をしています。しっかり社会人として働きたい人は苦手かも。
組織体制・コミュニケー...
仕事内容：勤務時間が営業所の新聞到着時間にもよるが、深夜2時～3時の出勤になるローテイションもある。その場合はいったん帰宅して、12時～13...
勤務時間・休日休暇：交替制で営業によって若干異なるが、2時から3時の深夜出勤がある。配達員の休暇。不足による配達業務をこなし、いったん帰宅、...
組織体制・コミュニケーション：
会社全員とメーカーで、さくらんぼ狩りに行き、その後BBQをしたり、夏には、社長の趣味である
ジェットスキーで、日...
勤務時間・休日休暇：
やはり給湯器の交換作業なので、土、日、祝日の休みより、平日の休みの方が多いです。
自分は、平日休みの方が何かとすいてて助か...
成長性・将来性：一応一年更新の契約社員であるどの仕事も資格重視交通誘導、施設警備、雑踏警備などの資格があ...
成長性・将来性：ALSOK山形の子会社全体として３つに大きく別れる外仕事、各種イベント等の交...
事業の強み:
権利商売なので、潰れにくいですが、大きくも儲けられない、なので給料も上がらない、とりあえず暮らして行ければいいや、と思う程度なら...
事業の強み:
代表が新しいもの好きなので、新しいシステムの導入等は積極的やっている方だと思います。
成長・キャリア開発：のれん分け制度。最短2年で独立が可能なこと。他にもたくさんあります。