平均年収
358 万円残業時間(月間)
24 時間給与制度:
休暇・休日
年間休日：126日（配属先により変動あり）
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日
長期休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年...
給与制度:
私現在の他給与制度について感じているのは、会社全体に一定の公平性が保たれている点です。基本給や各種手当は明確に規定されており、職務...
平均年収
360 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
この会社での勤務を通じて、さまざまな方法で成長する機会があります。
専門知識とスキルの獲得：会社は業界のリーダーであり、最...
事業の強み:
価格競争力（ディスカウント）
食品を含む、日配、一般食品での強い安さが集客の核。
来店頻度を稼ぎ、医薬品や化粧品での粗利確保につなげ...
給与制度:
他の方も書いている通り基本給は安い。しかし、ここ数年で物価高の影響もあり本給が大幅に改善されて私が入社した頃に比べると同給与テーブ...
給与制度:
他の方も書いている通り基本給は安い。しかし、各種手当が豊富で多くの手当が支給対象
で、特に額の高い家賃手当が対象なら他社と遜色無い額...
平均年収
394 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
結構いい給料。
トライアルで約◯年勤務しました。担当からマネージャー、サブマネージャーへと段階的に役職を任され、責任のある仕事に挑戦...
給与制度:
給与体系に関しては、そこまでは悪くないほうだとは考えられます。実力主義に近い形であり、残業などで自分の時間を削って仕事に邁進し続け...
女性の働きやすさ:
TOYOでは部下と上司の関係がとてもフラットで意見を出しつい雰囲気があります
上司は指示を出す人というより一緒にkんが得てく...
評価制度:
昇級は上司との目標設定、その結果の面談、そして昇級試験による等級によって決まります。
試験は商品知識や建築知識についてであり、特に地...
女性の働きやすさ:
上司は男性が多いイメージですが、現場は半々くらいかやや女性が多い感じでした。
自分がいた現場は
休みはとりやすく、人間関係もよ...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
給料には満足してました。手当などもしっかり出るし、何よりも残業代もでるのでありがたかった。今の年収に満足しているということは、私に...
成長・キャリア開発:
登録販売者資格取得のサポートがしっかりしています。
また、勉強会などみんなで集まる機会もあるので友達などが出来やすいです。...
平均年収
704 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
パナソニックグループの従業員である私たちが、日常の業務を実践していく上での心構えを示したのが、「信条」と「私たちの遵奉...
福利厚生:
■住宅補助・寮
新卒入社してから数年までは格安の独身寮に住むことができる（高卒、高専卒、大卒、院卒によって住める期間は変わる）。関西...
成長・キャリア開発:
希望するメーカーの講習会などに参加することができました。従業員同士で担当するメーカーが決まるので空きがあれば好きなメーカ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝も営業しているので、勤務日や時間帯に不安がありましたが、家庭の環境に合わせた希望を伝えれば、問題なく勤...
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。転勤となった場合は手当や格安で物件を選択できる。通勤手当は月3万円を上限として支給されるため余程の事がない...
企業カルチャー・社風:
風通しはふつうです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は原則ありません。上司との話しやすさは普通だと思います。...
給与制度:
給与体系：職種と社内等級制度による等級によって基本給のレンジがある。そのレンジの最低金額からスタートし、毎年の人事考課にて決定した...
福利厚生:
最近は男性の育児休業取得者も増えて働きやすい職場になってきたのではないかと思います。ただ、産休育休が社内の評価に影響を及ぼすなど、...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
車掌の勤務は、泊まり勤務と非番、休みを組み合わせた独特のサイクルが特徴である。基本は「泊まり」と「非番」を1セットとした...
企業カルチャー・社風:
九州は鉄道一本では、今後の成長が見込めないため別の柱で、売上を立てるために駅ビル関係や不動産などで新たな主軸を作ってい...
平均年収
322 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
賞与額は売上で結構変動しますが在籍時は年2回必ずありました。ただ全体の売り上げが悪いと、良い時の半分くらいの賞与だったこともあり、...
勤務時間・休日休暇:
まず、一番の魅力はやはりシフトの自由度の高さですね。私は現在大学生なのですが、大学の授業やテスト期間、ゼミの活動に合わせ...
平均年収
309 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝の4時からなんでざらにあります。そのくせ帰りは20時過ぎに帰宅。その次の日も3時起きなど、ただでさえ立ち仕事...
給与制度:
施設警備の正社員は、どこも大体、年1度の昇給では、1000円～5000円程度の昇給のようです。
役職がついたら、あがりますが、それで...
評価制度:
株式会社セイハネットワークは、教育および福祉サービスを提供する企業として知られています。同社の評価制度について考える際、まず重要な...
事業の弱み:
発達遅延の子や、知的障害があるお子様に対しての教え方をもっと詳しく研修で知りたかったです。基本的に年齢でクラスは決まり、発達遅延...
給与制度:
カスタマーサポート職の給与水準は全般的に高くないのが現状です。これは業界全体の傾向であり、多くの企業でエントリーレベルの給与は決し...
オフィス環境:
駅と隣接しているビルの中にあるため、駅から職場までの通勤は比較的楽だと考えられる。
アクセスについても、中心地のため、公共交通機...
勤務時間・休日休暇:
面接の際に月のコミット時間について説明され、その中で希望として勤務時間と頻度を答える必要がある。入社後には毎日の始業・終...
企業カルチャー・社風:
トライアンドエラーの社風。問題発生時には比較的早い段階で全員に対応策などが周知され、その意味では風通しがいい。ただ対応...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
風通しはよく、チームワークも良かったと思います。
行員とスタッフの人間関係も良かった。
ここで働いて損をすることはないかも...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは調整しやすいかと思います。
水曜日は17時退勤、金曜日は17時半退勤になりますので。
しかし、役職が上...
給与制度:
一蘭の給与制度は、明確な等級・評価制度を基盤としており、年功序列よりも成果や能力を重視している点が特徴です。社員一人ひとりの成長度...
成長・キャリア開発:
ライセンス制度というものがあり、仕事を覚えていくとどんどん上のライセンスを取得することができるシステムがよかった。
ライセ...
福利厚生:
住宅補助は特にない。
一人暮らし用に寮がある。入れれば格安。しかし、最近は建て替わってきて、それなりに寮費は取られるようになった。個...
多様な働き方支援:
まず、研修制度が充実しているところが、いい点だとかんじられます。
新卒入社のひとに向けた導入研修や中途採用のひとに向けたフォ...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
基本給は安いと思います。
理由としましては、やることが多く自己責任の範囲が広い割には、残業代がないと生活が苦しいです。
私はそれほどお...
成長・キャリア開発:
研修は入社した時に合宿がありました。
それ以外では店舗で上司やパートの方から教えてもらいながら仕事を覚えていくような流れに...
平均年収
501 万円残業時間(月間)
62 時間福利厚生:
住宅補助としては、独身寮や社宅の完備に加え、家賃補助制度がある。独身３０歳未満は月７０００円の寮費、自社借上社宅は５５%を負担し、...
給与制度:
基本給＋手当(時間外など)が毎月の支給額となります。
時間外は１分単位で勤務記録をつけれるようになっているためきちんと支給されている...
勤務時間・休日休暇:
必ず土日休み。周りが女性なので、休みに理解がある。長く勤めてる方も多いので安心。長く勤めたいが任期がある。周りの方は優し...
給与制度:
正規職員は高い収入で、待遇面もとてもいいと思います。研修も充実しています。
非正規職員の給料は、契約内容や仕事内容によって違います...
事業の強み:
現在、様々な事業を展開しており、鉄道以外の不動産などにも力を入れているように感じられる。また、多角化も進めているため、今後の新し...
給与制度:
昇給は毎年確実にあり、業界平均を意識しています。
賞与は比較的多めです。
各種手当もしっかりしてます。
係員時代は、あまり給与も高くなく...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
トヨタの最大の強みは、その卓越した品質と信頼性です。これは、単に製品が壊れにくいということだけではなく、長期間にわたって...
福利厚生:
福利厚生は非常に整っています。中でもオススメなのは、カフェテリアポイントや社員持株会、自動車団体保険等になります。カフェテリアポイ...
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
入社時の期待と入社後のギャップ:
固定給が40万円以上で、さらに歩合や賞与も付くという部分、私の地元に支店がある部分に魅力を感じ入社しました。...
平均年収
526 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
若手のうちはとにかく低い。
賞与に関しても、高くはない。一方で、世間の動向に応じて春闘で初任給含め改善の傾向はある。
年功序列が顕著で...
多様な働き方支援:
九州電力株式会社は、九州地方を中心に電力供給を行う大手電力会社であり、近年では「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメー...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
45 時間事業の弱み:
昨今ではタブレット端末やスマートフォンなどの情報端末が普及・高性能化していることもあり、そちらへの方向転換などが必要とされている...
組織体制・コミュニケーション:
マニュアルやOJTがほとんど存在せず、入社当初から「近くの人に聞くと良い」と勧められることが多いですが、実際に...
企業カルチャー・社風：
基本的には分かりやすい「古き良き」企業文化です。
業務を進める上で他部署、他チームでも役職や年齢に関わらずコミュニケーシ...
勤務時間・休日休暇:
私の仕事はシフト制でした。事前に希望シフト（勤務できない日）を聞かれ、それをもとにシフトが決まった。勤務できないと答えた...
平均年収
475 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
年功序列不問の実力主義です。若い人が多く活気があり、女性も活躍している人が多かったです。若いうちからどんどん仕事を任さ...
企業カルチャー・社風:
待遇がいい。
仕事内容は安定していて業界も注目されている。
自社内で事業と研究が共同で行われているので、自社のセールスポー...