福利厚生:
交通費は月に5万円まで補助が出る
入社時は住宅補助がなかったが、しばらくすると1万円ほど出るようになった。
香川の本社には寮があるよう...
組織体制・コミュニケーション:
アウトソーシングなため、他会社に派遣されている社員同士のコミュニケーションは、土曜日に開催される会議イベントの...
勤務時間・休日休暇:
案内の予定が入る日は基本的にはお客様都合の勤務時間になる。お客様の指定した場所にお客様の指定した時間にお迎えに上がり、ご...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本9時から18時である。
しかし、フレックス制度のため、マンションの会合で帰宅が遅くなった場合は次の日の出勤時...
給与制度:
支店ごとの成績が大きく反映される為、いくら個人で頑張っても支店の成績が悪いと、ボーナスもかなり少ない。
総合職でノルマ達成のために頑...
給与制度:
若手社員の給料はなかなか上がりません。役職に就けば給料はだいぶ上がるようですが、一定の年数を必要とします。そのため、若手社員の退職...
企業カルチャー・社風:
基本昇給は１回行われる。基本給は低い。賞与は相当な結果を出さない限りは低い傾向がある。資格手当を拡充していこうとしてい...
福利厚生:
福利厚生はあまり充実していません。
退職金、財形貯蓄などの最低限の制度にプラスして健康保険組合の各種割引が多少ある程度です。
近年、グ...
企業カルチャー・社風:
コロナ禍の前は数ヶ月に一度(月に一度だったかも)、本部にて自己啓発セミナー(研修だったかも？参加したことないので忘れて...
勤務時間・休日休暇:
正社員は公休が月に9-10日ありました。これ以外に記念日休暇として年に５日の有給を申請できます。また、公休は２日だけ希望...
事業の強み:
特にありません。印刷業界で他より秀でた点を有することが難しいのは会社に依らず、業界的な問題だと認識しています。
事業の弱み:
他社に...
成長・キャリア開発:
早くからある程度の裁量を持たせて貰えるので、得られる物は多いです。
放任主義ではありますが、聞ける人や助けてくれる人は周囲...
給与制度：
手当が手厚くつくため、基本給が多少低くてもあまり気になりません。また、社員寮や引越代の補助もあるので生活面でもサポートされている実...
給与制度:
昇給は無いです。賞与は有りが無しへと契約変更されました。他に手当はありません。昇給したい場合は営業の方へ移動しないと難しいです。違...
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を採用しており、比較的働きやすいと考えられる。良くも悪くも、個人の裁量に任せられるところがあり要領が良い者...
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日祝の完全週休2日制と入社前にきいていたが、実際はマンションの理事会などのマンションのイベントは顧客の都合...
給与制度:
昇給は続けていると少しだけ上がります
賞与は個人の裁量より売り上げによって変わるイメージです。だから、頑張っても売り上げが落ち込めば...
成長・キャリア開発:
成長はできると思いますお客さまからの笑顔は嬉しいです。クレーム対応も成長のチャンスです。誠意を持って答えると必ず良い方向...
勤務時間・休日休暇:
職種にもよるが、繁忙期以外は基本的に長時間労働が慢性化しているわけではない模様。
ただし出先については会社貸与の携帯が渡さ...
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジする会社。技術開発に意欲的。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウン型の組織体制。た...
給与制度:
昇進までには、時間がかかるが役職がつくと給料が跳ね上がる傾向がある。しかし、評価制度が最近変わり前よりも厳しくなった。資格取得など...
勤務時間・休日休暇:
カレンダーどおり土日祝日は休日。年末31日から正月三が日は休日。お盆休みはない。年間、１度、５営業日連続での休暇を取得し...
給与制度:
若いうち（15年くらいの間）学歴は諸に差が出ますね。出来高とかはあまり関係ないイメージ。それ以降になると出来によっては学歴をひっく...
事業の強み:
なんだかんだ言っても電気料金は絶対に利益が出るように設定される・・・ことが法律で決まっている。
これは極めて強い立場を維持できるシ...
成長・キャリア開発:
現場により良い悪いが顕著に表れていくると思います。
勉強になる所もある一方、不透明な部分や問題となる部分もあるので、誰の話...
企業カルチャー・社風:
落ち着いた印象。全体的に優しい人が多いため働きやすい職場にはなっていると思う。ただ転勤等により上司が変わると雰囲気がガ...
給与制度:
乗務員になって、はじめてお給料が安定すると思われる。その理由としては、乗務手当が支給されるため。
駅員だと、お給料が少なくて生活がし...
給与制度:
年功序列、等級、号奉で給与が決まる。
ボーナスは年に1度支給されるが、現在はコロナ禍であまり期待しない方がいい。ただ、支給されない事...
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありません。
サービス残業もありません。
有休は取りやすい環境です。
休み希望を2ヶ月前に出さないといけないので...
給与制度:
少しですが、パートに賞与が出るようになりました。ありがたいですが、業務内容は社員といっしょなので、もう少しもらえるとうれしいです。...
勤務時間・休日休暇：私がいた時は土曜日全工場の人たちを3グループに分けて交代出勤させて、1つの工場の仕事をするっていう、ことがありました。2...
仕事内容：ホテルから戻ってきたシーツ等のクリーニングをしてました。夏場はかなり暑く水分補給しても熱中症は避けれません。私がいた時は夏にスポー...
事業の強み:
シェア率の高い製品が化学品にはあります。
建材も公共向け商品のシェア率が高く、公共向けでは一定の認知度があると思います。
事業の弱み...
福利厚生:
退職金:企業給付型年金、退職一時金
※他社様と同様に、自己都合や早期の退職の場合は調整されます
寮・社宅:当社の最大のメリット。全国ど...
勤務時間・休日休暇:
支店や部署によって残業時間に差あり。技術職は時間外月平均２０〜３０時間の印象。繁忙期は６０〜８０時間を越えることも。勤務...
給与制度:
4年目 年収550万
基本給は23万程度。妻1人扶養で2.2万の世帯手当がある。
家賃は会社が契約して給与から天引き
・単身赴任、独身→...
給与制度:
基本給が少なく、夜勤手当や残業代で稼ぐ形。夜勤がないと総支給毎月20前後となるためかなり少ない。ボーナスも年3回に分けられており年...
福利厚生:
3年で退職金がある。昼食、お茶やコーヒーは無料でもらえる。毎月5000円程度の食事補助があり、1食250円程度なので実質無料といっ...
勤務時間・休日休暇:
出世したいならワークライフバランスは難しそうです。
8時間勤務が基本だと思いますが、配属先によっては夜勤があったりシフト制...
企業カルチャー・社風:
真面目に働く人に皺寄せがくるイメージ。
世渡りが上手い人や、他人の目が気にならない自己中な人などの。
また社内恋愛が異様に...
多様な働き方支援：働き方改革で、18時には帰るよう管理が徹底されるようになり、ほとんどの社員が定時後30分以内に帰れている。休日出勤も昔に比...
教育・研修：入社後、商品研修、PC研修、マナー研修があります。研修後は、それぞれ所属に配属になりますが、その後研修らしい研修がなく、少し不安...
事業の強み:
数少ない日本で生産できる機能がある事。歴史はあるためアプローチ次第で強みになる可能性もあると思う。
事業の弱み:
業界全体が封鎖意識...
企業カルチャー・社風:
手を挙げれば挑戦させてもらえる。カルチャーと呼べるような特色はなかったです。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との繋...
事業の強み:
商売人の、繋がりが、売上に、変動あたえる。
事業の弱み:
一般のお客様より商売人が、売上に貢献している状況、
事業展望:
商売人が多いの...
企業カルチャー・社風:
特にない
組織体制・コミュニケーション:
お店によりますが、人間関係は、トラブルないです、自分の、仕事を、淡々とこなすだけ...
福利厚生:
派遣向けの寮があり、最近建て替えたらしく以前と比べるとずいぶんきれいになったらしい。部屋にはテレビ、冷蔵庫などもありそこそこ快適。...
福利厚生:
寮は光熱費込の1万5,000円です。
ただ6畳の壁の薄い部屋で、トイレ洗面所、キッチン、お風呂全て共有です。
トイレは各階に、お風呂は...
企業カルチャー・社風:社風としてはトップダウンで、昔的な要素が多々あるような印象を受けました。それも10年前のことなので、今は多少変わってい...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時だったと思います。（総合職に関しては）現場は２交代制だったので8時～17時の部の人と、17時～翌...
事業の強み:
特になし。
強いて言うなら、ライバル会社の多くは規模が小さいため、なんとかNo.2を保てているのかなぁ。ってぐらい。
事業の弱み:
社...
福利厚生:
きちんともらえます。
そこに対しての不安は一切ないかと思います。
初めにきちんと話しておけば対応してくれます。
転勤でも寮費は出ますしご...
企業カルチャー・社風:
昔からのやり方が非常に強く、革新的なことはしない
年齢層が高い従業員が良い成績を出さなければすぐに仕事が若手に回ってくる...
福利厚生:
確定拠出型年金を採用しています。寮は工場勤務者のみ入居可能。現在住宅補助は出ていますがこれから先なくなる可能が出てくるとのこと。財...
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得はかなり難しい。
当日に休むのは特に
計画な有給休暇取得が必要で有る
夜勤がある為に、体調管理は必須で有る。
多様...
勤務時間・休日休暇：年間休日は少ないです。たしか、112日だったかと思います。日曜日と祝日は必ずお休みですが、土曜日出勤があります。有給休暇...
評価制度：会社の方針で、「コミット制度」を実施している。やりたい事を役員の前で発表して、それが認められれば役職が上がったり給料が上がったりす...
教育・研修：教育制度は役職ごとに充実していたと思う。やりたい事が他部署である場合はそういった部署の専門家の研修が存在した。また、役員以上との...