平均年収
552 万円残業時間(月間)
31 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップについて
新しい職場に入社すると、事前に想像していた環境と実際の現場との間にギャップを感じる...
給与制度:
基本的に年功序列で役職手当がつかないと上がり幅が少ないです。評価制度はありますが売り上げ成績に連動していかないのでできるだけ早く所...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
日本食研の風通しの良さについては、社法令順守意識も高くまた、残業時間が10時間以下とワークライフバランスも良い環境であ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分〜17時30分で1時間の休憩がある。拠点の雰囲気によると思いますが、私の拠点では8時30分ギリギリに...
女性の働きやすさ:
配属先でかなり違う。本社(愛媛県)は女性社員が多いうえ仕事もそこまで忙しくないので、毎日定時上がりできて休みも取りやすく、...
退職検討理由:
教育の体制があまり整っていなく、中途入社した私にとっては厳しい環境でした。当然ですが新卒との扱いの差もあり若干の偏見もあります...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
社宅が用意されており、格安で居住することができます。社宅については年齢の制限もなく、支店長や管理職になったとしても住み続けることが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業をしないようにかなり厳しく言われるためほとんどしていませんでした。有給休暇も5連続休暇を年に1回取れるし、...
給与制度:
高い水準、年収は他業界や業界内と比べても高い水準にあるとされており、社員の満足度も高いです。年に二階しきゅうされ、支給額についても...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇： 休みはかなり取りやすいです。年間145日休日を掲げているし、実際休みは多く、好きなタイミングで取れ...
成長・キャリア開発:
登録販売者試験合格に向けて、パートでもサポートが充実している
合格後も実際に販売している医薬品を元に研修に勤務中に参加させ...
女性の働きやすさ:
産休育休を取得するスタッフが多く、配属店舗も考慮されていました。よくスタッフと話していたのは「結婚したら働きやすくなるかも...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
37 時間退職検討理由:
部署や店舗異動が多い。店舗だけならまだしも部署など今まで経験したことがない部署へ2週間前に突然異動辞令が出る。
本当に明日は我が...
成長・キャリア開発:
イオングループ入りして、他のグループ企業への出向など、チャレンジする機会が増えました。資格手当は合併後で検討中であります...
事業の強み:
おむつ事業は大人用に特化しており、今後も少子高齢化が続く限りは安定が見込める。
海外市場に比べ、国内市場は使用者目線の市場なので海...
企業カルチャー・社風:
製造課というのもあるのかもしれないが、品質、操業、資材の入荷、使用、在庫、工具の在庫等、チェックリストみたいなものが異...
平均年収
377 万円残業時間(月間)
13 時間退職理由:
スキルアップのため退職することにしました。もちろん支店によっては厳しい上司に当たることもありますが基本的にはすごくいい雰囲気で仕事...
勤務時間・休日休暇:
派遣社員で融資の事務作業をしていました。
仕事内容はおそらくどの銀行業界も似たようなものだと思います。
やはり銀行だけに、セ...
平均年収
742 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
昇給は前年度に設定した評価に基づき設定される。評価が過達成ならば大きく昇給されるが、未達の場合、大きく減給される。この辺りは外資フ...
事業の強み:
クリニック向けの電子カルテシステムと医事コンピューター、薬局向けの電子薬歴システムと医事コンピューターの両側を開発しており、それ...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
30 時間女性の働きやすさ:
女性は非常に働きやすいと思います。公務員らしく産休育休制度がしっかりしているので、ライフプランを立てやすいと思います。また...
企業カルチャー・社風:
若手の意見を取り入れた政策を推し進めようといったプロジェクトがあったりした。実際にプロジェクトとして実現した取り組みも...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
事務の場合は年功序列としての面が大きく、昇給が大きく変わることはありません。たとえ自分の功績か何かで会社の売上が上がったとしても営...
退職検討理由:
自分自身が安定フェーズに入る中でもっと成長をしチャレンジをしたいと思ったことと、上司や同僚とウマが合わず転職を決意しております...
平均年収
449 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
働きやすい会社だとは思います。年間8日は有給を消費しなくてはならないのである程度用事があるところでとったりしてました。
周...
企業カルチャー・社風:
風通しは良く、社員同士も仲が良い。
上司も気さくな人が多かった。
挑戦する機会はあまりないが自分次第で勝ち取っている人もい...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
23 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長時間営業の方針のため長い店舗では、朝9時から夜12時までの店舗は生活リズムを管理しない規則正しい生活は送れな...
女性の働きやすさ:
男女差別はなく、女性の店長も多くいる。店長になるとパソコンを利用しての業務が増えるため、身体的な負担は特に増えることはない...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
35 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるが人手不足感が否めない。残業も結構多いイメージ。
休暇はしっかり取れる。一部の部署は除き、基本的には休...
福利厚生:
住宅補助はありません。
代わりに独身寮がありますが、これは人によると思います。
施設内気に会社の会議室等が併設されている為、個人的には...
平均年収
423 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
給与体系における定期的な昇給の機会については、概ね6ヶ月に一回というサイクルで定期的に設けられていおります。また、賞与の支給に関し...
企業カルチャー・社風:
短納期対応が一つの売り?なので技術的に難しい案件でも工程がかなりタイト。故にそういう案件の担当になれば必然的に残業が跳...
給与制度:
アルバイトですので昇給は基本的にありません。
求人に昇給制度ありとありますが、基本的にはアルバイト側から打診しなければ上がらないもの...
事業の強み:
幅広く事業を展開しているため、どれかがこけてもどれかが当たるというバランスは取れているかもしれない。
事業の弱み:
直属の上司はとて...
平均年収
515 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
賞与は必ず出ておりました。コロナ禍で営業成績があまり良いと言えない時期にも社長から社員への感謝の気持ちとして賞与を頂いておりました...
多様な働き方支援:
リモートワークは基本できなかったです。副業も禁止でした。今は分かりませんがあり得ても一部役職の出張時の移動中やホテル先での...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
定期的に面談を行うので自分に合わないことや悩みがあれば上司もなるべく対応しようとしてくれます。
事業の弱み:
工場が愛媛、京都、栃木...
福利厚生:
退職金には3年働けばでます。住宅補助に関しては、寮が男女別にあって、愛媛だと月二万でオッケーです。京都と栃木の寮の家賃はわかりませ...
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
勤務時間・休日休暇:
誕生日休暇があるのは、すごく良いと思う。月の休みは比較的他に比べて少なめ？ではあるかもしれないが、極端に少ないわけでは無...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
41 時間給与制度:
•県内転勤有の総合職であれば若手の平で手取り25万円ほど(残業月約40時間)とそこそこもらえた。
•昇給は毎年3000円とあまり増え...
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休みで、旅行などプライベートの時間も取りやすいと思います。
ただ、各課題の目標の進捗状況次第で強制で土日も出勤に...
成長・キャリア開発：
ほけんの窓口はこの業界の先駆けであり、同業他社に比べて取扱保険会社数がかなり多い。生命保険も損害保険も全体を見渡せると実...
企業カルチャー・社風：
ほけんの窓口の定める方針に準拠しているので、コンプライアンスについては徹底されている。ほぼすべての仕事のやり方・あり方...
平均年収
472 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
古くからある会社で古風な考え方が残っているがだんだんかわってきている。
本社と支店、営業所ではそれぞれ雰囲気が違うようだ...
給与制度:
基本的にはあまり賞与などは上がらずにそのまま移行する。
数年で自動的に役職が上がるが、そこまでに辞めていくものも多くいる。
そのため、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎年最低１０日有給休暇をとれる。
取得率はたかいほうだとおもいます。
公休挟んで5連休が２回と、２連休が１回。お子さんがいる...
勤務時間・休日休暇:
配属先によるとは思います。主婦さんが多ければ、主婦さんの都合に合わせたりとか…
人手が足りなくなった時はその分社員が補填し...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
既存事業は安定はしておりますが、画期的な新商品が出ない限り、尻すぼみではあります。しかしかつお節を中心とした削り節カテゴリー、め...
勤務時間・休日休暇:
部署による。また地域にもよる。東京は比較的ワークライフバランスが取りやすいのでは。一方で地方(大阪も含む)はややハードな...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
昇給は年に一度とあるが、ほとんどの人が年に一度の昇給はしていない。昇給までに5段階評価を上げなければならず、評価の際に一番良い評価...
企業カルチャー・社風:
本人のやる気次第で挑戦する機会を与えてくれる。
歴史のある会社で社風としては真面目で規律を重要視している。
整理整頓の行き...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会：何でも挑戦させてくれます。
風通し：大幹部の代替わりが行われており以前に比べ風通しが良くなっています。
組織...
福利厚生:
基本的なモノは大体そろっているが特徴的なもの、強みになるような福利厚生はない。
退職金も長く在籍しないともらえない、もらっても多くな...
平均年収
316 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
担当者時代は8時から5時までの勤務で残業も少なめで、休憩も1時間とって普通に仕事ができていた。ただ、休みはシフト制で各店...
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制で連休は少ないので、毎週2連休がいい人には向いていない。
休みは有給を使えば比較的調整しやすい。
勤務時間は基本...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
働き方に関して非常医柔軟な制度が整っています。まず、勤務時間については「完全フレックス制」が導入されており、始業・終業時...
企業カルチャー・社風：
成績を上げる実力主義というよりはどのようにして成績を上げたか、そのノウハウをどう共有していくか、自らがどんなスキルを身...
平均年収
305 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
1年に1回人事異動があり、そこで働く人がとても変わるので毎年違う人と働くイメージです。なのでその年によって人間関係も変...
福利厚生:
住宅補助はもともとえひめ中央の管轄外に住んでいた人がもらえるものとなっており、松山市で生まれ育った人は住宅手当はもらえません。
寮は...