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平均年収
555 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています。特に家庭紙分野においては、どの店舗に行っても商品が置かれて...
組織体制・コミュニケーション:
私が在籍していた頃は、いわゆる「体育会系」全盛の時代でした。完全オーナー支配の企業風土でトップダウンが徹底され...
経営陣への提案:
ボイラーの会社ではあるが、メインのボイラー事業はこれから下降していくのが見えている。それは経営陣も理解はしている。
その柱を中...
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生については充実しているように思える。
しかし、体制や会社の風潮は体育会系というか昭和の名残を感じるこ...
企業カルチャー・社風:
社風といえば、
利益商品販売促進
カルチャーは地元に根付いた店舗を目指し
他の企業の参画を許さない。
テリトリー拡大主義。
組織...
成長・キャリア開発:
登録販売者試験合格に向けて、パートでもサポートが充実している
合格後も実際に販売している医薬品を元に研修に勤務中に参加させ...
福利厚生:
住宅補助は条件によりありますが、年数が経つにつれ負担額が減り最終的には自己負担になります。また、毎月給与から友の会という名目で10...
事業の強み:
地域最多の会館数を誇る事が他社を圧倒する強みであったが、近年、他社の小型会館の新規参入等が急増した事と、家族葬主体の時代の流れに...
給与制度:
アルバイトですので昇給は基本的にありません。
求人に昇給制度ありとありますが、基本的にはアルバイト側から打診しなければ上がらないもの...
成長・キャリア開発:
ブランド品を査定してきたので、それなりのスキルが身につきました。それまで全くと言っていいほどブランド物に興味がなかったの...
事業の強み:
約40社の保険を一つの窓口で比較検討できるので、お客様にとってはメリットが大きい。一社専属の保険外交員から加入するよりもはるかに...
成長・キャリア開発:
ほけんの窓口はこの業界の先駆けであり、同業他社に比べて取扱保険会社数がかなり多い。生命保険も損害保険も全体を見渡せると実...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会:何でも挑戦させてくれます。
風通し:大幹部の代替わりが行われており以前に比べ風通しが良くなっています。
組織...
福利厚生:
通勤手当は距離に応じて支給あり
誕生日月に図書カード等
従業員向けの商品販売がある(社員割引で食品や消耗品など)
転居を伴う転勤などがあ...
勤務時間・休日休暇:
部署により異なるが、基本的にどの部署も人手不足であり、拘束時間は長い。
休日もオープンキャンパスや入試対応のため出勤となる...
勤務時間・仕事量:
大学や専門学校、キャンパスごとにことなりますが、定時は一般的な時間帯です。
また、大学には守衛等はおらず、学生に対しての施設...
事業の強み:
強みは住宅関連事業はほぼしているところです。
営業力は愛媛県でNo1だったと思います。
事業の弱み:
マンション事業部がない。
事業展望...
給与制度:
ボーナスが低いのに、長く務めて金額が上がるという希望もない。目標を達成して成績がよくても、見合った金額だとは思えない。昇給の希望も...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
3交代勤務だと、前後直で休みが入った時、4時間早出または残業になります。
また、生産が詰まってる時なども若干の残業早出が生...
勤務時間・休日休暇:
自分の部署はしっかり定時退社、残業がほぼない。残業にならないようにしっかり対策してくれていた。完全土日祝日やすみ。お盆休...
事業の強み:
強みは既存顧客が多い事だと思います。
年々、需要が増えており、アイスクリーム業界の売り上げが上がっています。その分、他社に比べ商品...
勤務時間・休日休暇:
夏は繁忙期となるため、休みは週に一回です。
夏の勤務時間は、およそ6:45〜20:30。お昼休憩1時間取るように言われてい...
事業の強み:
タック紙業界は非常に狭く、新規参入もないため、同業他社が数える程しかありません。安いが納期や小ロットに融通がききにくい最大手に対...
勤務時間・休日休暇:
5年程前までは、土曜日も営業していましたが、今は土日祝日は完全にお休みです。お盆休みと正月休みも世間一般と同じです。また...
事業の強み:
地域に根付いたお店で店舗がとても明るい。品揃えが多く、鮮度もいい。陳列の仕方が見やすく、通路が通りやすい。駐車場が広く、夜11時...
勤務時間・休日休暇:
新人の頃は中番や遅番勤務が多いためそれほど残業する事はないが、チーフなど役職が上がっていくにつれて朝早くからの出勤になる...
給与制度:
新入社員はまずアポインターとして営業します。
基本給にプラスして、1契約につき5万円~20万円の高額インセンティブが加算されます。
ク...
企業カルチャー・社風:
天才カリスマ社長の考え方や発想、スピード感についていけたら、最高にやりがいのある楽しい会社です。常に新しい事業やプロジ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は毎年別の部署に異動願いを出す事が出来る社内FA制度があり、自身が希望すれば色々なチャレンジをする事は出来...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は時期によってかなり変化があり、閑散期は基本定時退社が可能だが繁忙期になると部署によっては日を跨ぐ事もある。
多様...
勤務時間・休日休暇:
近年土曜日出勤が増えていっており、年間休日が元々あった120日を切りました。土曜日は営業以外自分の仕事の進み具合によって...
企業カルチャー・社風:
経営陣はイノベーション気質のある方だったが、現場にはその風土が無かったように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
丁寧...
給与制度:
アルバイト・パートの場合
・昇給は年に一度あるかないか
上がっても時給10〜20円程度。
県の最低賃金が上がるなどしない限り
なかなか昇給...
組織体制・コミュニケーション:
パートの場合
・業務の改善を考えながら
真面目に取り組む従業員よりも、
ただ入社歴が長いだけの
ベテラン従業員の意見を...
企業カルチャー・社風:
部署によって人間関係は違うと思いますが、風通しの良さはあまりありません。仕事をしてお金を稼ぐことができればそれでいいと...
福利厚生:
住宅補助は2万円まででます。会社保有の寮があります。新入社員などの若い子たち、研修生のベトナムの子たち、単身赴任者などが利用してい...
事業の強み:
M&Aされてからの事情は分からないが、一社員の意見は大切にしてくれていた。当時はもっともっと大きくなると思っていた。
事業の弱み:...
事業の強み:
デイケア、ショートステイ、リハビリと幅広い事業を展開
介護機器についてのかしだし業務等もおこなっていた。
事業の弱み:
大変な利用者の...
福利厚生:
退職金は勤続3年以上が対象。今の時代に珍しく皆勤手当があり、休まず1か月勤務すれば、1万円入るのは特徴かと。後、社員旅行の為に希望...
事業の強み:
自治体がお客様であること。現事業から派生していく事業にも安定や期待を感じられる。事業がしっかりしているのであれば、新しいチャレン...
給与制度:
田舎の県のさらに田舎の地方のためか、給与が非常に低かった。やりがいもあり楽しかったが給与とは釣り合っていないと感じていたし、将来へ...
勤務時間・休日休暇:
祝日が休日で代わりに土曜日出勤していたものが、最近では、祝日が出勤で土曜日が休日になってきています。2連休が増え、しっか...
事業の強み:
とにかく安いです。引越しで色々物入りで出費を抑えたい方には本当におすすめです。
事業の弱み:
アナログな所が多いと思います。
人が少な...
働きがいを感じるポイント:
自分の提案がピッタリとハマって満足してもらえるお買い物をしてもらえた時。
この仕事が向いていると思う人:
販売であれば...
福利厚生:
社員寮:あるがボロい。住めて20代前半まで。
退職金:軽自動車一台分くらい
家賃補助:あると書いているが寮に住めとか難癖つけて出してく...
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらな感じです 根性叩きのめす感あります
とりあえずシゴかれると思います
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
研究室によるかと思いますが、定時出勤定時上がりで残業したことはほぼありませんでした。
データ解析や共同研究が立て込んでいる...
成長・キャリア開発:
大きな病院なので研修はこまめに実施されています。ただ病棟によって求められるスキルが全然違うため、実際は働きながら覚えてい...
事業の強み:
自社でしらす漁をおこない、工場施設も充実している。経営資源に恵まれており、積極的に6次産業化に取り組んでいる。2年前にオープンし...
企業カルチャー・社風:
田舎によくある地域に根差した会社(この地域は私たちが守るという信念を持つ、経営理念より)
総務部は定期的な会社の行事・町...
勤務時間・休日休暇:
私がいた部署では、週休2日(土日祝)の休日のところ、1月に1回の土曜日出勤がありました。それ以外は土曜出勤するようなこと...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は平均20時間程度。繁忙期には40時間になることもあるが、年に1,2回程度。
休暇は比較的取りやすく、前もって申請...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の自由時間を削って会社に関係することを行う必要がある。
この会社には、普段バラバラの場所で働いているSESの社員たちに...
給与制度:
賞与は年に1回だけ出る。ただし世間一般のボーナスというほどではなく、給与の1/2ほどがほとんど。昇給も大幅な給与額のアップは期待で...
成長・キャリア開発:
年に数回人事考課表が配布され、記入が的外れな内容が多く、機能していないため、能力が正しく評価されない。また、上司もあまり...
福利厚生:
寮費は確か6,000円~8,000円ほどととても安かったです。そして、水道光熱費は使い放題でした。電子レンジや、電気ポットなどの調...
仕事内容:子どもを見る時間=勤務時間で、子どもが休みの多い日には途中で帰らされ、そのぶん他の日に残業するよう本社から指示される。事務仕事や保...
給与水準:平社員は自治体の最低時給をもとに給与が決められていた。(サービス残業を含まず)管理職も見込み残業は10時間ついていると説明されるが...
成長・キャリア開発:
日本人だけでなく外国人とのコミュニケーションもあり、色々なタイプの人を相手に仕事をすることでコミュニケーション能力がとて...
成長・キャリア開発:
自分のやる気一つで、会社もそれに応じて対応してくれる。
資格取得の補助もあり、業務に関係する各資格の取得支援にも力を入れて...