企業カルチャー・社風:
この会社では毎年被災地の陸前高田の七夕祭りに新入社員が派遣されます。お祭りに参加する以外にも自由時間がたくさんあります...
成長・キャリア開発:
パートナー社員、アルバイトからアクティブ社員登用。アクティブ社員から正社員登用と年に2回キャリアアップ制度があります。
通...
勤務時間・休日休暇:
水曜日と金曜日が早帰り日になっていて夕方5時半すぎには完全退行になっていました。
(早く帰れないと支店が減点になっちゃうの...
給与制度:
基本給は新卒の場合とても低め。
いろいろ積み立てなどをして手元に残るのは12-14万程度でした。
完全なる年功序列と言えるでしょう。
残...
給与制度:
賞与は当たり前だが正社員にならないと貰えない。
有給休暇などは必ず取るように言われるため取りやすいと思う。
他にも、交通費手当などは1...
勤務時間・休日休暇:
RIZAPグループに入ってからは、残業が目に見えて減った（ただし、店舗勤務のみ）
1分単位で厳しく管理される様になり、
月の...
給与制度:
昇級は年2%程度 年間2回の評価によって変わる。
賞与は2.02か月×2 販売職は0.2か月分を徴収され売上順で販売員に分配される。...
勤務時間・休日休暇:
所属していた勤務先では勤務時間はきちんと規定通りとなっていました。残業も１分でも過ぎたら記入報告し、残業代として反映され...
勤務時間・休日休暇:非管理職にとって、勤務時間は大変好ましい環境だといえます。店舗によっては、行列をなして全員タイムカードを切ってはやく退社...
事業の強み:
幅広い商品があり専門的な知識が身に付きます。異動もあるので気になる部門に行けることもあります。
事業の弱み:
若手中年の従業員が少な...
勤務時間・休日休暇：自分が働いていた時は残業はほぼ人まかせなところがあった。残業代がほしくてほしくてたまらない人が遅くまで会社にいて残業代を...
勤務時間・休日休暇：同じ部署でもちょくちょく昼を３０分にし、定時を早くしてわざわざ残業をしていた方が一部おられました。毎月毎月長い年月そのよ...
評価制度:
相対評価から絶対評価に変わり、以前に比べると評価基準が厳しくなったように思う。
最低ランク評価まで下がると、そこから上がるのはかなり...
給与制度:
職級・ゾーンにより月額が決定。賞与は３月・９月。手当は、通勤手当等あり。福利厚生は、日立・三菱・NEC３社統合時はよかったが、会社...
勤務時間・休日休暇:
金融業界の特徴として、有給は定期的に取らされるため、休日はしっかりある印象。ただし、人員不足などの都合から希望通りに取れ...
企業カルチャー・社風:
ある程度は自分で自由に決められる風土。
しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も多い。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
職場にもよるが、休暇は基本的に取りやすい。但し連続した特別休暇などは他のメンバーに負荷がかかるため取得が難しい。 ...
給与制度:
・昇給は年に1回。数千円程度です。
・賞与は基本的に上期・下期で100%貰えますが、社員の階級によって貰える額に大きく差が開きます。...
企業カルチャー・社風:
入所時にそうじゃなくても保守的になる
がんじがらめで、研究機関でなくなってきている
プロパー職員はマネジメントという名の事...
成長・キャリア開発:
国の研究機関ではありますが、技術職として入ると研究開発は殆どできないと思います。設備の保守や管理が主な仕事になります。
ま...
給与制度:
本社勤務か販売店舗勤務かで別れます。
本社勤務であれば基本給は低いです、ボーナスは茨城県内のトヨタ販売店に支給されるボーナスの平均値...
組織体制・コミュニケーション:
コロナの前の話ですが年に一回所属店舗で旅行に行く機会があったり飲み会もあるので仕事では見られない一面を見れたり...
多様な働き方支援：営業は、キャンペーンという形で全国を回るグループと、各展示場に在中するグループに別れます。キャンペーン部隊は、通常よりも安...
オフィス環境：業務の流れが簡略化されており、シンプルあまり細かい打ち合わせはしない仕組みになっているため、建物自体がシンプルです。そのため、...
勤務時間・休日休暇:
残業時間は支店により大きく異なると思う。
総合職は定時の17時に帰ることはほぼほぼなく、業務終了後に自由な時間の確保は難し...
福利厚生:
有給休暇とは別に、5日以上の連続休暇が取得できる。この休暇を利用して、旅行に行く社員も多い。また、2、3年で移動になるのだが、遠方...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍の影響もあり、2020年から残業時間にとても厳しくなった。みなし残業代が10時間ついており、正規雇用でも残業10...
勤務時間・休日休暇：タイムレコーダーを押してから着替えて掃除をして、朝礼をして業務に着く流れになったので、一般的な会社になってきたなと感じる...
企業カルチャー・社風:
印象のあまり良くないパチンコ店をサービス業として、昇華させようと力を入れていたのは確かである。が、正直言って、やりすぎ...
勤務時間・休日休暇:
月8休。入社半年後から有給が付与されます。
初年度は10日。それ以降は基本11日、12日、と最大20日まで付与されるように...
給与制度:
賞与には自己評価が含まれたり、サンクスギフトというありがとうをコインで送る福利厚生が含まれるなど、特徴的なものが多い。
実力主義では...
勤務時間・休日休暇:
残業が圧倒的に多いため帰宅が遅いです。
給料はいい方ですが、会社説明会ではお客様営業なのでお客様との予定次第では帰宅時間が...
給与制度:
非常勤職員の給与体制は良いとは思えない。年々、最低賃金が上がっているにも関わらず、時給の上限は一向に上がらないのが現状。次年度から...
事業の強み:
旧帝大ではないものの、政府からの扱いは旧帝大並みであり、また学際的な研究を実施している点が他大学との大きな違いと思われる。
近年著...
勤務時間・休日休暇：今年の4月から法律で有給休暇を取る義務ができましたが、廣澤精機製作所はもともと休みであった12月の土曜日と年末の30日3...
勤務時間・休日休暇:事務だったので残業も少なかった。休日出勤も全くなく、プライベートの時間はしっかり確保できていた。私がいた部署は有給も使い...
給与水準：年々、収入が下がり続け、年々やる気を無くしていく。昇給の仕組みは分からないが、長時間労働、毎週休日出勤する社員を好む気がしました。...
勤務時間・休日休暇：私が在職していた頃は、一応年間カレンダーはありましたが、日曜日、月曜日が休みで月曜日はほとんど休み無しでした。何の為のカ...
給与制度:
賞与は10年間以上勤めていてほぼ変わりませんでした。
大きく減額されたことはありませんでしたが、これ以上の昇給は見込めないのか不安に...
女性の働きやすさ:
有給、介護休暇、家族看護休、育休はしっかりとらせてもらえます。(部署によると思いますが)
育休後は同じ部署に復帰もできます。...
福利厚生:
寮があります。
私も実際に住んでいましたが、
物置みたいな小さな部屋です。
独身寮ってやつですね。
なんか、牢獄に入れられてるような気持ち...
勤務時間・休日休暇：人が少ないからなのか休日出勤は長期休みになると増える。休憩も無い。残業分は貰えるが、小さい子供や既婚者はなかなか家族との...
給与制度：
昇給は半年ごとに昇格のチャンスがあり、自身で決めた目標に対する達成率や販売の実績・取り組みをもとに決まります。
賞与は4月と10月に...
事業の強み:
生活必需品となったモバイル端末を扱ってるので需要がなくなることは無いと思います
事業の弱み:
キャリアがオンライン手続きやオンライン...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は地獄です。
繁忙期は日勤～夜勤の連続まであります。そこまで働かせて居るにもかかわらず夜勤手当は3時間くらいまでし...
勤務時間・休日休暇:
派遣先は働き方改革を推進していたので忙しい時期以外は残業も少なく働き安かった。仕事柄夜勤が多くなる時期もあったのでその点...
勤務時間・休日休暇:
有休などとりずらい雰囲気はなんとなくあるが、上司に言えば基本的に休める。営業所によっても変わってくる
有休も3ヶ月先などの...
福利厚生:
退職金及び自分で積み立てる退職年金みたいな仕組みもあり十分な福利厚生かと思います。
オフィス環境:
立地による販売顧客についての有利不...
勤務時間・休日休暇:
店によって違いますが、最近は残業時間の管理が徹底されつつあることもあり、残業は最低限です。また休日出勤はありませんが、地...
福利厚生:
福利厚生は、しっかりしていると思います。退職金もしっかり出ましたし、財形貯蓄があったことも、後々役にたちましたのでよかったと思いま...
成長・キャリア開発：
独自のルールや言い回しが多く、仮に覚えたとしても、同業種で活用できる知識は少ないのではないかと感じる。
「あまり多くを語ら...
事業の強み：
郵便物の作成が主な業務になりますが、お客様から預かったデータを編集して出力するという、情報処理の要素も大きいです。自社内でプログ...
給与制度:
パート社員だったので、正社員の給与制度がどの程度だったかは正確には不明ですが、正社員の話から察するにあまりよくなかったのではないか...
福利厚生:
パート社員でもきちんと社会保険がついていたのはとても良かったと思います。正社員の福利厚生は不明ですが、関東の各地に店舗があり、男女...
勤務時間・休日休暇：・休日出勤仕事の日は基本、営業は飛び込み訪問や営業活動に注力しろと言われている。その他の書類作成業務はやっている時間がな...
給与制度:
完全テリトリー制度というものがあり、テリトリーをどこに貰えるかで年収が変わる。
今年の四月から、自分に実績が入らなくても、売った分の...
事業の強み:
・茨城県に根付いた会社という強みを生かして、ブランド力が高いメーカーの商品を販売する事ができる。
・小さい拠点であるほど、小回りが...
給与制度:
・車の販売部門の営業は、販売台数に応じてメーカーからインセンティブがあるため、
販売成績がいいほど賞与の金額が多くなる傾向。
・法人...
成長・キャリア開発:
業務は商品に関わること全般。開発、生産、物流、営業まですべてを網羅して考える必要がある。
一方、やる気があり論理的・行動的...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、残業して仕事を進めるかしないかは自分で決めることができた。
もちろん人によっては期限がある場合、残業は...