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茨城県ひたちなか市大字高場2520番地
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.1
口コミ1863件
求人
3
件
平均年収
554 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ポジティブな側面
早期の責任ある業務
若手社員にも大きなプロジェクトや責任ある業務を任せる風土があり、スキル向上や実務経験を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生制度の満足点:
休暇取得については年に決まっている日数を必ず消化する事を徹底されている。
保養所等もあちこちあったり、自己啓発やレジャー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
決まった時間ではなく、仕事の進捗次第でお昼休憩が取れるため、少しずらすなどの調整が可能。
仕事ができれば他は干渉しないとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろいろとチャレンジしてみよう、という気持ちや熱意のある方は多いですが、実際にそれをどうやって実現すれば良いのか？とい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
銀行という圧倒的なビジネスモデル。
事業の弱み:
常陽銀行など競合がおるので、
そこと戦っていくには、営業力を伸ばしていくのが必要と考...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的にここでと資格取得はこの業種でしか活かせない為、職種が変わると何の意味もない
研修はあるが、基本的にテレビ会...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:会社としては残業をするな、という社風だが実際は店舗による。店舗ごとに業務量が全く異なり、ほぼ毎日残業をしていた...
年収・給与 について
給与制度:
情報系の国家資格を取得すると、毎月手当がもらえます。
国家資格は無期限で毎月もらえます。
ベンダー資格は、受験して合格した時に、受験費...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は派遣常駐先にあわせる。
自社より休日数が多い会社に派遣になると、有給休暇を使って派遣先の休日に合わせる必要がある。そ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助か通勤手当のどちらかが貰えますが、住宅補助に関しては、転勤をする場合に限るので、そこだけ注意した方がい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤は当たり前です。完全週休2日でもないので、平日にシフトによっては休みの変動があります。月に8〜9日休みとなってい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は全くありません。
先輩方や上司が気を遣ってくれるため、慣れないうちは特に早く帰ることができました。
たとえ慣れてきたと...
事業展望・強み・弱み について
事業展望:
少子化の影響は避けては通れないと思います。在籍数も年々下降傾向にあるため、在籍数を増やすことだけでなく、他の講座を追加してもらうこ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義的なところがある。来る人拒まず去る者追わず、
短期間で辞める人が多く、結果的に長い人が固定化している...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ごくごく限定的。
考えて自律的に働いてほしいというよりは、考えを実現する手足になることを求められている。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度:
賃金ﾃｰﾌﾞﾙの改定（現在は一部職種のみ）が4月以降にある予定で、ベースアップは必ず行われる。現在の給与である程度納得はしているが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
教育体制は整ってるほうだと思いますが既存のドライバーどうし仲がいいグループがあるので輪に入りにくいように感じることもあ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
長く勤めてる先輩も少しはいるが、大体の人はある程度経験を積んだら、給与が安いし、社風が独特なので転職していく。
以前はいく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦しやすく風通しがとてもいいとおもいます。しかし自ら動かないとそのチャンスは巡ってこないとおもいます。
組織体制・コミ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。
また、大病院であり様々な疾患の患者さんを診ることができるので看護師と...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通りが良い社風です。
上司には相談しやすく、意思決定は早いので、非常に仕事がやりやすい環境です。
常に新しいことに目を向...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
携わっている事業は、非常に公共性が強く、社会インフラの一つと言っても過言ではありません。
地方自治体とも協業し、常に安定した経営基...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は時期的な物もあり、営業の業務というよりはほぼ毎日現場管理の業務でした。
元々、面接時に巡回等の業務の話...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に積極的に後押ししてくれる。
子育て支援員・防火管理者・衛生管理者・保育士・放課後児童支援員など様々な資格取得の支...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が16万弱と低い。残業代や深夜割増はしっかりと支払われる。１日の勤務時間は決まっており、突発的な対応が無い限りは超過する事は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2交代、3交代等の現場があります。自分のいる所は3交代制の現場です
。勤務時間については日勤、当直等色々あるため一概には言...
茨城県牛久市田宮3丁目8番1号MASAKIBLDG3階
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
2.7
口コミ90件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ITは強い。その他には何もないです。会社は人なりというところがあります。
事業の弱み:
規模が小さい。ITしかないので、それがダメに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成果主義、しんどい時もあります。
組織体制・コミュニケーション:
派遣なのであまりない。営業さんとあるだけです。
ダイバーシ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回、行動評価と業績評価に基づき評価され決定される。基本給はこの評価に準じて
決定され、賞与も人事考課ポイントによって公平に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パーパス経営
企業理念の「動物と人間が笑顔で幸せに暮らせる社会の実現」を達成させるため
生体管理のマニュアルや接客のマニュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リーダーになれば、責任のある立場を任されやりがいも感じる事でしょうが、一般作業者は日々のルーティンをもくもくとこなす感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。
退職金もきちんとあり、住宅補助も月2万以内で住めた記憶があります。
財形貯蓄等もありましたがキチンと使...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間が2時間弱程ありますがその分拘束時間も12時間以上なります。繁忙期などは休憩を取れない方もいらっしゃいました。シ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
アルバイトだったため、休みが自由に取りやすい環境にありました。1か月に1回シフトを出していたのですが、シフト決定後でも融...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分に集まり30分に始業、10時に10分の休憩があり12時は40分の休憩、15時に再度10分の休憩があり...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
昼ごはんが100円で注文することが出来、量もそれなりにあるため安いしそこは結構助かる、会社の人の大半がそれを利用しているイメージ
自...
茨城県筑西市関館367-2
メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
3.0
口コミ75件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの方が重要。
毎年、形式的にターゲットを設定したり異動希望を伝え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属されるグループによります。
4勤2休がある工程もあります。
勤務時間は定時までなら7.75Hです。
残業が多い部署は多いで...
年収・給与 について
給与制度:
安定して基本的に5ヶ月分のボーナスが支給される。
評価制度:
基本的に数字を出している方が評価される。技術者の技術力は評価されにく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織変更は多い。
成果が出てないと組織変更で対応しようとする。
チャレンジも含めて新しいことを対応する機会もあるが、基本的...
年収・給与 について
給与制度：
年2回の昇給あり。1回あたり数万の昇給となる。
賞与に関しては、7月・12月の2回で在籍年数や役職、貢献度に応じて支給される。
資格取...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
独立系のIT派遣会社です。チームでの派遣はほとんどなく、あったとしても特に連携などはありま
せん。IT屋としての...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古風な会社というイメージがある。始業の20分前の朝掃除など。
組織体制・コミュニケーション:
シーズン毎にイベ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はある。報奨金そのものはあるが受験料は自己負担。だがeラーニングの受講費は負担してくれる。(合格した場合のみ)
キ...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の場合手取り18万程度。
総合職への登用試験に合格しなければ一生変わらない。
評価制度:
新卒でも中途でも関係なく成績至上主義。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
やはり全国に組合員がたくさんいるので、その方達に支えられているというのは大きな強みだと思う。
事業の弱み:
売り場のレイアウトや見た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に活動しても、消極的にしても給料はさほど変わらないため、各個人のやる気が挑戦に繋がる。積極的になればなるほど仕事...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男性が多い職場というイメージがあると思いますが、茨城県は全国の警察と比べると女性が一番多いようです。
そのため、採用時も女性...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多種多様な業種のユーザーと取引がある為、広く浅く知見が広がる
地方商社であるため、各営業所に倉庫を構えられている。倉庫機能の恩恵と...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に地方の企業にしては多くもらえている方だと思う。しかし、ゴルフの保険などに加入などを促されたりしてそこから手取りが減ってしま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は距離により0～2万弱まで
退職金は確定拠出年金を採用していて、会社からの補助のほかに自分で金額を設定してプラスできる
オフィ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業務内容によって時間帯が異なるが、自分の希望に合わせて配置されることもあるのでその点では大変良いと思う。ただ、顧客の都合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
施設併設のため、24時間365日稼働しています。
年末だろうが年始だろうがゴールデンウィークだろうが休みではありませんが、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
一緒に働いている職員さんはいい人が多く、子供の急な体調不良なんかにも対応してくれます。
女性が多いので、女性特有の体調不良に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はあったのか無いのか分からないくらい上がらないです。賞与は日頃から数字出してる人はいいと思います。その他に日頃の生活態度、積極...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修がたくさんあったので事前準備をたくさんしておくことができました。新人の頃は先輩がマンツーマンで応対を教えてくれる見て...
茨城県守谷市ひがし野1丁目29番地14ワークMKビル1F
人材・教育（人材サービス）
3.3
口コミ60件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは言えない
組織体制・コミュニケーション:
拠点内では風通しは悪くないが他拠点との関わり合いは少ない
ダ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得のチャンスはある。手当はあまり期待しない方がよい
働きがい:
長期で働くためにモチベーションの維持が求められる