平均年収
414 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフの場合、上司によりますが
シフトの融通は利きやすく、希望休は2〜3日はとれます。連休も作れるし、休みは
それなり...
成長・キャリア開発:
パートナー社員、アルバイトからアクティブ社員登用。アクティブ社員から正社員登用と年に2回キャリアアップ制度があります。
通...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は相談可で調整できます。ただ配属先の部門でその辺の融通さは変わります。正社員は基本的に遅番で土日祝日はなるべく出...
企業カルチャー・社風:
ここ数年、変化の多いなか変化についてこれず、また、フォローも受けることが出来ず退職していく方は多くなっていました。一方...
給与制度:
昇給は年に一回、賞与は年に二回ありました。基本給はそこまで高くありませんが、残業代で年収が上がった印象です。私の入ったタイミングが...
企業カルチャー・社風:
ある程度は自分で自由に決められる風土。
しかしながら昔の体質も残っており、急行同士でのいがみ合い等も多い。
組織体制・コミ...
事業の強み:
旧帝大ではないものの、政府からの扱いは旧帝大並みであり、また学際的な研究を実施している点が他大学との大きな違いと思われる。
近年著...
企業カルチャー・社風:
いろいろとチャレンジしてみよう、という気持ちや熱意のある方は多いですが、実際にそれをどうやって実現すれば良いのか?とい...
成長・キャリア開発:
基本的にここでと資格取得はこの業種でしか活かせない為、職種が変わると何の意味もない
研修はあるが、基本的にテレビ会...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:会社としては残業をするな、という社風だが実際は店舗による。店舗ごとに業務量が全く異なり、ほぼ毎日残業をしていた...
福利厚生:
寮はない。
家賃補助は最大で28000円くらいでる。
補助率は2分の1以内となっている。
通勤手当はkmあたり単価により計算している。
距...
給与制度:
30後半まではほぼ同じように昇級、昇格しますが、30後半からは係長になるタイミングが人によって変わってきます。
とはいえ、係長程度で...
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですとサービス業ですので土、日、祝日は基本的に全て出勤です。シフトは店長自身が作成しますので、人員(従業員数やス...
福利厚生:
社会保険等完備されています。また通勤手当もしっかり出ます。ただ私は忘れていたという理由で半年近く社会保険に加入出来ませんでしたので...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義的なところがある。来る人拒まず去る者追わず、
短期間で辞める人が多く、結果的に長い人が固定化している...
企業カルチャー・社風:
ごくごく限定的。
考えて自律的に働いてほしいというよりは、考えを実現する手足になることを求められている。
組織体制・コミュ...
給与制度:
賃金テーブルの改定(現在は一部職種のみ)が4月以降にある予定で、ベースアップは必ず行われる。現在の給与である程度納得はしているが...
企業カルチャー・社風:
教育体制は整ってるほうだと思いますが既存のドライバーどうし仲がいいグループがあるので輪に入りにくいように感じることもあ...
勤務時間・休日休暇:
派遣先や、どのプロジェクトにアサインされているかによる。
社内にいた頃も、終電まで残業したこともあった。
派遣されていた頃、...
給与制度:
契約社員は基本的に時給制である。自社内で就業するパターンと、派遣先で就業するパターンがある。派遣先によっては、1日の就業時間が異な...
給与制度:
ポスドク研究員は賞与はないが給与は比較的高い。公務員に近いので減少することはない。ポスドク研究員の場合、昇給はあまり望めないが、年...
企業カルチャー・社風:
みんないい人だし国の機関にしてはお堅くないです。
コロナ前は飲み会も多く楽しかったです。
組織体制・コミュニケーション:
夏...
勤務時間・休日休暇:
形式的には8:00-17:00(昼休憩1時間)ですが、実際には7:50から15分間の掃除があり、その前に挨拶回りをするた...
給与制度:
基本給は高いですが賞与が基本1か月分なので総合的にみると多くはないです。
特別賞与のようなものもありますが、もらえるのがほんの数人の...
企業カルチャー・社風:
行き当たりばったりで企画が始まるため
前日の帰りに言われたことを次の日から
始まったりするので内容を理解してない社員も多い...
福利厚生:
入社して数年は住宅補助があります。
1、2万円位ですが、結構大きいですね。
逆に数年経つとなくなってしまうので、それまでに、インセンテ...
事業の強み:
ITは強い。その他には何もないです。会社は人なりというところがあります。
事業の弱み:
規模が小さい。ITしかないので、それがダメに...
企業カルチャー・社風:
成果主義、しんどい時もあります。
組織体制・コミュニケーション:
派遣なのであまりない。営業さんとあるだけです。
ダイバーシ...
給与制度:
昇給:年1回4月に実施 (2019年実績は1.67%)
賞与:年2回、6月・12月 (2019年実績は2.84月 ※業績好調の...
勤務時間・休日休暇:
2交代、3交代等の現場があります。自分のいる所は3交代制の現場です
。勤務時間については日勤、当直等色々あるため一概には言...
成長・キャリア開発:
研修や学会への参加する際には、上限がありますが補助が出ます。また、患者さんのケアに迷った時には専門看護師や認定看護師が実...
成長・キャリア開発:
プリセプター制度があり教育制度がしっかりしています。
また、大病院であり様々な疾患の患者さんを診ることができるので看護師と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時10分に集まり30分に始業、10時に10分の休憩があり12時は40分の休憩、15時に再度10分の休憩があり...
福利厚生:
昼ごはんが100円で注文することが出来、量もそれなりにあるため安いしそこは結構助かる、会社の人の大半がそれを利用しているイメージ
自...
企業カルチャー・社風:
リーダーになれば、責任のある立場を任されやりがいも感じる事でしょうが、一般作業者は日々のルーティンをもくもくとこなす感...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと感じるが、まだ陰湿な部分はある。社員と契約社員との溝が感じられる。
組織体制・コミュニケーション:
組...
福利厚生:
昇給は年1回で賞与は年2回です。各種手当も充実していて良心的だと思います。家賃の補助もありますし、どの辺りの物件を探したらいいかわ...
成長・キャリア開発:
製品は一品物のオーダーメイド品で、品質に妥協はありません。この会社の製品はどこでも出来るような製品とは違い、奥の深い業種...
給与制度:
年2回の昇給あり。1回あたり数万の昇給となる。
賞与に関しては、7月・12月の2回で在籍年数や役職、貢献度に応じて支給される。
資格取...
企業カルチャー・社風:
比較的社員同士の仲は良く、助け合いの文化がある印象。社員が他の社員の悪口を言っているところも見たことがない。営業陣も社...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは言えない
組織体制・コミュニケーション:
拠点内では風通しは悪くないが他拠点との関わり合いは少ない
ダ...
成長・キャリア開発:
資格取得のチャンスはある。手当はあまり期待しない方がよい
働きがい:
長期で働くためにモチベーションの維持が求められる
給与制度:
在籍中は海上コンテナ輸送を担当していましたが、通常朝3時位には出社して帰りは夜中になります。長い時間働いても拘束時間が長いだけ、給...
福利厚生:
退職金は自分が中途入社してから退職年齢まで役20年でしたが、役100万位との説明がありました。その金額が、安いのか高いのかはわかり...
勤務時間・休日休暇:
8時半~18時、1時間半休憩、休日は月9日(2月のみ8日)のみで少ない。
有給休暇は、半年目で10日間もらった。2年間有効...
企業カルチャー・社風:
3ヶ月に一度社員総会がありそこで各部署の代表が成果、取り組みを発表している。
そこでは参加者全員が評価し、順位を決める
一...
福利厚生:
退職金は今のところ3年以上勤務でもらえそう。住宅補助に関しては業務で家からの通勤が不可能な勤務場所に派遣となった社員にのみ家賃補助...
企業カルチャー・社風:
挨拶、掃除を大切にするという考えがあります。
挨拶は当たり前のことですが、不満や本人の調子によっては、だんだんおろそかに...
勤務時間・休日休暇:
朝は作業の準備があるため早い時間の出勤となりますが、早出手当がつきます。ほぼ毎日定時であがることができますが、仮に作業が...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時17時ですが、現場で使用する機材や車両の準備のため7時までの出社になります。定時後に残業になる事はほぼあり...
事業の強み:
需要とのバランス。
管理職という点で若手の育成方法に課題
事業の弱み:
弱みはないと思う、強みが強い。
自社だけで考えた工夫がたくさんあ...
給与制度:
管理者(総合職・マネージャー職)の給与は、役職によって基本給が変わり、加えて担当エリアの規模の大きさ、管理する店舗の数、管理職の年...
企業カルチャー・社風:
動物の生態をどれだけ見せることが出来るのかが重要になってきます。
観察力、日々勉強するような勤勉さも求められます。
組織体...
事業の強み:
今はコロナ化で、心が寂しい方が多い。そんな人々を癒すことのできる、猫カフェという事業には限りない需要があると考える。またカップル...
企業カルチャー・社風:
フランクな環境です。
組織体制・コミュニケーション:
月次のランチがあって他のチームのメンバーと会話できる機械が会社積極的...
給与制度:
ボーナス年2回、基本給は市場と同じが、住宅補助30%がありますにで、しんそつで入社したものにとってとてもありがたいでした。
評価制度...
給与制度:
基本給+残業代+業績給です。
自分が効率よく動ければその分早く帰れます。ドライバーという仕事が好きな方であればおススメです。
残業代も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はその日によって変わる。
土曜日、祝日は当たり前に仕事があり出勤。
なので日曜日だけ休みでプライベートを充実させたい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
人材が慢性的に不足しているため、挑戦する機会(時間)を算出出来るとは思えないです。寧ろ人材がいない為、1人にかかる業務...
勤務時間・休日休暇:
非常に調整しやすい。残業を強要されることはなく、忙しい日以外は残業はしないでも済む。突然の休暇も業務上問題なければ可能。...