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山口県宇部市大字小串1978番地の96
メーカー（化学）
3.3
口コミ403件
求人
23
件
平均年収
561 万円残業時間(月間)
20 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ここ数年になって、スペシャリティー部門を押し進めるように改革が行われている。そういった面では、リスキリングを行うように...
年収・給与 について
給与制度:
数十年前は給料の安いことで、県内では東の○○、西の宇部興産と言われていた。とは言っても大企業ベースでの話で、給与制度はしっかりして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝８時から夜８時までのシフトは５パターンあり、かつ３６５日シフトがあるので、身体のリズムは意識して気を付ける必要がありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
作文の様なものを書いたりする文化がありました。アルバイトでも、研修として、交通費出してくれたり、社会保険であったり睦会ってゆう回が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業が強い会社という印象。競合となるのは、SHARPやPanasonicなど世界に名だたる企業ばかりだが、そこに果敢に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
長州産業の強みは高品質な太陽光発電システムと蓄電池の製造技術にあると思う。自社一貫体制で開発製造販売を行っており、製品の信頼性と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みが飛び飛びなので疲れが取れない。希望休や有給は取りやすい。休み以外は自分の時間をとることはできない。残業が毎日朝の掃...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
覚える事が多いです。
ケータイを売って、クレジットカード契約して、プランの案内をするだけだと思っていたので、あ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業中はある程度の自由があります。
しかし時間と走行距離を管理されるので仕事中に私用を済ませたりなどは難しいかもしれません...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
置き薬自体がドラッグストアの台頭に押されているため、いずれ無くなる職だと思います。多角化も難しいと思います。
事業の弱み:
他社に比...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社して一年ほどは研修期間として見て頂けたためその間しっかりと準備をすることができた。
資格取得に関しても自動車保険を扱う...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
トヨタという大きな看板があるので昔ながらの人と店頭に来た人には強みがある。
最近はどのチャンネルのトヨタでも同じトヨタ車が購入でき...
年収・給与 について
給与制度:
会社規定の等級によって細かく分けられています。基本的には半期ごとの目標達成度合いに応じて評価が成され、クリアすれば等級の中でのラン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
1Kの独身寮があり家賃が１万円未満のためとても快適に生活ができる。
社内に託児所があり、特に子育てしている人向けのサポートは充実して...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他社にない商品力。
どんな地震が起きた時も過去に全く被害がない。
窓ガラス1枚すら割れていない。
地震が来る前と来た後の家の状態は一緒...
年収・給与 について
給与制度：
営業員に関してですが、売らなければ賞与は0です。
ただし、売った場合のインセンティブが非常に大きいのが特徴です。
同業他社の友人と話し...
年収・給与 について
給与制度：
業務上で、特別に資格が必要なわけではないので細かな資格手当等はありません。交通費や家族手当というような一般的な手当ては該当すれば支...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は毎年考査されて上がる機会があります。
賞与はこのような時期でさえしっかり出して頂ける心意気があります。
手当につきましては、通...
年収・給与 について
評価制度:
給与は悪くありませんが基本給が少ないため、基本給ベースとなるボーナスでは他企業、他業種と比べると少いと思います。
ただ、資格手当がそ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ソフトバンク株式会社より評価を頂くのですが、毎月目標は達成、オーナー評価Sの代理店となります。
社員一人一人が目標達成に向けて、働...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員の年齢層は10代～60代と非常に幅広く、若手が活躍できる場もあり、年長者から学べることも沢山あります。
建築を専門的に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この業界でのキャリアは十分に積めると思います。
会社には建築から道路やトンネルなどあらゆる案件が入ってきて、毎回現場ごとに...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
・山口県で、各事業で高いシェアを獲得している
・特に人材採用の領域はシェア、提案できる企画の種類も豊富
・もってけブランドを中心に、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、営業の場合は自分の手腕次第です。おおくも、少なくもできますが、基本的に残業は減らす方向で会社は動いています。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風土はかなり整っているが、上層部・管理者の役職については店舗数に限りがある為、根気強く長く勤める事が求められるだろう。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の30分前に出社して、勤務時間の30～1時間後に帰れる
朝夜合わせて1時間～1時間30分の残業というイメージ
休みに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
改善力とスピード感を求められる職場です。チャレンジ精神のある方にはとてもいい職場であると思います。
組織体制・コミュニケ...
年収・給与 について
給与制度：
営業系ではあるが、固定給であり、月額は高い方ではないかと思います。
通常営業職では、歩合給だと、成果が出せるか不安になり、一歩踏み出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
徒歩10分圏内に寮完備。
家族寮もありますが、正直お子様がいらっしゃる場合には窮屈かと。またいくつか寮がありますが、その割り振りは明...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の時には、きちんとした研修があり、館内の知識などはもちろん、地元のことなどについても学べる機会があります。新入社...
年収・給与 について
給与制度:
まず、山口県警の給与は、他県と比較しても中程度の水準に位置しています。 ちなみに、東京都や大阪府のような大都市圏では、生活費が高い...
年収・給与 について
給与制度:
部外通訳人のため収入は完全時給制になります。ですので同じ量の翻訳業務でも、下手な人の方がそれに費やす時間が長く、収入が多い少し残念...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回4月。
賞与は年2回、算定期間が4月中旬-10月中旬、10-4月。
業務手当、資格手当、家賃手当、毎月の処遇改善金。
評価制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則８時間ですが、人手不足もあるため、ほぼ残業が発生しています。
月の休日日数は決められているので、休日出勤はあ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって若干の差はあるがある程度決まった時間のためワークライフバランスは取りやすい。
反面、接客業ということ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
専門の資格に関してのバックアップはあり。ただ、携帯事業のみにしか有効でない資格のため今後も長く携帯業界にいる人向けではあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
木材に関する事業を幅広く展開しているので、社会に合わせてビジネスの方向性を変えていくことが可能。
事業の弱み:
部署によっては元請会...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系。
上下関係や礼儀に対して厳しい風潮があります。
社会人としてのルールですので勉強になる部分も多いですが、上司より...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下関海陸運送株式会社は、地域経済と物流を支える重要な役割を担っています。創業から培われた信頼と実績を基盤に、社員一人ひ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列の社風が根付いていますので秀でた成果をあげても特に待遇へ反映されることはありません。
組織体制・コミュニケーショ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの風習があるが、場所によっては挑戦する機会が多いところもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
場所によりそ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
地元に密着している会社なので、一つ一つの業務が地元を支えていると感じさせてくれることがやりがいだと思います。知人な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社長や、役員等の幹部との壁のない会社です。立場に関係なく、自分の意見や、考え方を提案できます。店長会議や、社長同行とか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
お酒の専門店として、地酒・地焼酎だけでなく、ワインも地域NO1の品ぞろえと思ってます。また、アルコール類などだけでなく、生ハム・...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会無いです。同じ業務をひたすらです。
組織体制・コミュニケーション:
上司の話しやすやは微妙です。忙しい為なかな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業がよく増えていますし、いろいろなことに取り組んでいると思います。
事業の弱み:
給与が介護保険収入に依存する為、介護保険収入...
年収・給与 について
給与制度：
歩合の割合が多い。1回の成約でもらえる歩合の額は多い。歩合がある月とない月の差は大きめ。安定して稼ぎたい方よりも、歩合があるから頑...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
ある程度決められた、リフォームのフォーマットの中でリフォームの計画をすると思っていたが、完全に自分の裁量でリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさは、良いほうかと思われます。気になったこと、困ったことなど、気軽に上司や同僚に相談できる環境があります。そ...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は入社時の説明で年に一度あると聞いておりましたが、私が入社してからも実際毎年必ず昇給があります。きちんと公平に評価いただけてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一人暮らしや世帯主の社員には住宅手当がある。
また営業で入社をしたら、本社で半年間研修があるので、関東の社員も本社のある山口県に半年...
年収・給与 について
評価制度：
年齢問わず頑張った人が評価されている。給与が上がっていく仕組みが分かりやすく制度として開示されており、仕事に対してのモチベーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
接客が苦手な人がお客様と接して言って、徐々に慣れてきて人前でもお話等できるようになったりするという点ではいいと思います...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
客室係には退職金がありません。
求人には退職金ありと書いてることもありますが、基本的には無いそうです。
長年務めてる方がその務めた年数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わかりません。
組織体制・コミュニケーション:
会社全体的に人間関係はとても良好に見えました。会社が新しいということもあっ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
エアコン完備しているので、工場全体の空調はしっかりしている。
倉庫業務でなければ、夏も冬も過ごしやすい環境だと思う。
グループ企業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月9日休みなので休みは他の会社に比べると多い方ですが、ゴールデンウィークや年末年始などは繁忙期なのでお休みは取りずらいで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
携帯販売のネット購入など何かと時代の流れから、逆風が向いている業態のため下向きになっていることは確実です。経営資源の効率化などし...