平均年収
381 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日です。土曜日が仕事の時は、平日に休みが必ず有ります。勤務時間は、九時間拘束の八時間勤務です。園によって違いますが...
勤務時間・休日休暇:
勤務先によると思いますが、早めに申し出れば調整してもらえます。シフトが出てからだと勤怠システムの変更も必要なため、園長な...
平均年収
425 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
寮、財形、イデコ、福利厚生倶楽部がある。退職金も多くはないがある。通勤手当は距離に応じて支給されるが、ガソリン代高騰に対応して値上...
勤務時間・休日休暇:
基本的に一般行員は休日出勤なし。完全土日祝休みのためワークライフバランスは整っている。店舗にもよるが、最近は有給も取りや...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないように思いました。決められていや仕事をこなすだけです。風通しは悪くはありませんでしたが、よくも...
勤務時間・休日休暇:
シフト制、月10日の休み、夜勤あり月4回程度。残業は月10時間程度。
日にちを指定できる公休が月2日あります。ただし働き方...
平均年収
446 万円残業時間(月間)
34 時間仕事の裁量権:
裁量権は他の会社と同様に役職に応じて与えられます。
設計部門の役職には、技師見習い・技師・主幹技師・主席技師などがありますが、設...
福利厚生:
新卒入社であれば別の県からの入社の県からの入社であれば社宅が当時は支給され、最初の1年は2割負担位になるため新卒でしたらいいのでは...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
昇給に関しては年功序列です。役職が上がるとそれに応じて変わったりもします。賞与もありますし、これも年功序列や役職に応じて変わってき...
事業の弱み:
地方自治体ですので、競合他社というのは存在しませんが、やはり他の自治体との比較という点で考えますと、全国的にも人口減少は進んでい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制：事務は12～13時が昼休みと決められているが、午前中の受注業務が12時以降にズレ込んだ場合、たとえその原因が自分で...
勤務時間・休日休暇：20時以降の残業は事前申請することになっているので20時ギリギリまで残業することが多い。朝は8時半始業なので12時間働く
平均年収
391 万円残業時間(月間)
16 時間事業の強み:
電流センサでは小型化を目指しているなど、低コスト、高品質を目指して開発はしていると思う。ただ、センサーからの枠組みは出るような気...
成長・キャリア開発:
資格は技術職は様々な危険物を取り扱う為、危険物関係の資格取得が推奨されている
働きがい:
様々なセンサのコア技術に触れること...
給与制度:
私は米子市の株式会社マックスサポートで働いていましたが、率直に言って長く続けるのは難しいと感じました。まず一番大きな不満は給与面で...
給与制度:
早い段階で昇給があったと思う。部署や個人差がかなりあるとは思う。
賞与については、寸志程度だったと思う。歴が短かったためかもしれない...
給与制度:
成果主義風に見えるが、目標設定が不明瞭かつ納得性がなく、評価制度もプロセスはほぼ見ず、納得感のない数値目標の定量のみであった。
評価...
勤務時間・休日休暇:
休日は保証されている。
有給も取りやすい。
勤務時間は強制的では無いが、クライアントワークが故に残業時間が多くなってしまう。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助があり、家賃の額に応じて手当もかわってくる。マイホームでローンを組んでいる社員へも返済額に応じて手当がつく。禁煙手当も賞与...
企業カルチャー・社風:
実力主義で、やる気のある社員は評価されて責任ある仕事を任せてもらえる。受け身の社員は、昇格は厳しい。
組織体制・コミュニ...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
9 時間企業カルチャー・社風:
限度はあるが危険じゃない限り、基本やってみたいことは挑戦させてもらえる。
もし問題点あった場合はあきらめるのではなくて、...
企業カルチャー・社風:
園長やマネージャーに相談すると、親身になって聞いてくれた。
組織体制・コミュニケーション:
役職者はグループ園同士で研修を...
平均年収
283 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
通勤手当
退職金制度あり
オフィス環境:
鳥取市内、鳥取駅から15分ほど
鳥取環境大学から近く、バス通勤も可能。
建物は、2013年築。駐車...
福利厚生:
JCB健康保険組合に加入できるのはメリットだと思います。
通勤手当は家からの距離に応じてガソリン代が支給されるが、実態より少ないため...
平均年収
353 万円残業時間(月間)
41 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する風土、風通しは良い。社員も若手が多く、和気あいあいと働ける。
理念がしっかりしているので、そこに合わないと苦痛に...
企業カルチャー・社風:
メンバー同士仲が良くBBQやボーリング大会など定期的に行われる。
また大人数でなくても皆さん仲が良いので同期や店舗ごとな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風が根付いてる。
社長や役員の意見で色々とすぐに変わる。
お客様ありきなので、営業は本当に大変。
お客様にも...
勤務時間・休日休暇:
営業は土日祝日休みのカレンダー通りの休み。
時々、お客様によって土日祝日の出勤もすることもある。
多様な働き方支援:
コロナ禍...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
7.45時間と勤務時間が短い
休憩1時間取れる
有給、休日変更に対応してもらえる
シフト制と他店舗手伝い勤務など安定した勤務で...
成長・キャリア開発:
本部での1ヶ月研修、現場での半年チェック、トヨタ資格取得試験あり【社内資格なので他社通用なし】
働きがい:
観光や地元の食べ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業務が決まった業務に取り組む業種であり、新たな挑戦はあまりできないが、自分の視点などを相談し
業務を改善できるところがあ...
成長・キャリア開発:
資格取得への受講費用負担、旅費（交通費や宿泊費）負担、受講への教育研修時間の確保、
社内独自の問題集あり、合格後の申請費用...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
やったらやった分稼げるような制度にはなっているがなかなか目標も高く凄く稼いでいるという人は少なかった印象。
ただ、自主性があって上司...
企業カルチャー・社風:
基本的にトップダウンの社風
組織体制・コミュニケーション:
基本的に派閥などはなく、皆コミュニケーション能力が高く交流も活...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間ほどですが、生産内容によって大きく残業時間が変わってきます。定時で帰れる日もあれば5時間残業する時も...
企業カルチャー・社風:
社訓のようなものを朝礼で読まされた。「ついている」が先代？からの教えのようでシールなども作っていた。この点は正直よく分...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
19 時間事業の強み:
社長が代替わりしてから会社のアピールに熱心なので、地元での知名度は高まったかもしれない。オフィス環境は整備されて綺麗で快適ではあ...
企業カルチャー・社風:
慣習を重んじる風土で新しいことを取り入れる文化ではない。アナログで非効率ややり方を改善する意識がない社員が多く20代、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
チャレンジャーにとって魅力的な職場だと思います。風通しもとても良いし、働きやすい職場で、ストレスの溜まりにくい職場だと...
給与制度:
プロジェクト研究員・技術補佐員の場合、時給制。最終学歴毎の規定の給与テーブルがあり、それに従っての支払いとなる。給与テーブルが記載...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
年一昇給、賞与は年2回。有給は翌年に繰越す人も多い。
新卒だと同年代の初任給、賞与と比べると良い方。また、高卒や専門卒と比べると大卒...
勤務時間・休日休暇:
現場ではシフト制で有給を消化、生き物を飼育している都合上、年末年始やGW、お盆など定期の長期休暇はない。
本社は、人が足り...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
売り上げが向上し、企業として大幅な黒字で年間を締め括った際には今までの苦労が報われたと感じます。
しかし、売上高も減...
モデル年収:
給与体系水準に基づき、格付けやグレードによって給与は決定されます。
また、年間のコミットメント評価シートに基づいて、その結果によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金は1ヶ月の給料分はもらったので特に問題はなかった。住宅補助はなかったが、勤務先が車で45分かかる場所にあったのでほぼ通勤代は...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的には全部休み。金融課で窓口が15時で閉まるので、その後色々と仕事を片付けても特段問題なく定時には帰ることが...
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風に特に特徴はない。そこまで仕事に対し、熱意を持ちながらしている方は少ない印象。接客で実力主義で出来る人...
企業カルチャー・社風:
挑戦が出来る場面は多岐にわたってありますが、やはり個人のやる気が一番です。そのような従業員が少ないですが若者から増えつ...
平均年収
310 万円残業時間(月間)
30 時間成長・キャリア開発:
資格取得は、一回までなら出してもらえます。研修などは外部で行われる講習に社員内で代表を選んで受けに行きます。
ただ法規定で...
働きがいを感じるポイント:
多くの同業他社があるなか、お客様から自分個人をあなただからお願いしたいと依頼頂いたとき。目標達成に向けて、仮説を立...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
役職に就くと支店のシフトは自分で作るので人員が充足していれば休みは取れる。逆に不足していれば休みは取れない。他支店からの...
給与制度:
配属先にもよるが住宅手当や繁忙地域手当など福利厚生がとても充実していた。安心してひとり暮らしができる。
評価制度:
一定の仕事を覚え一...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
平社員は1～4等級まで。管理職は5等級～。
等級の中でもランクが分かれていて等級が高い方がランク当りの給料の上がり幅が大きい。
基本年...
勤務時間・休日休暇:
配属される部署で残業や休日出勤の有無は大きく変わると思います。
事務の方で残業をしている人はほとんど見受けられませんが、現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修：入社当初の研修は◎。だが、それ以降は自分自身で覚えていくしかなく丁寧に教えてくれることはない。配置替えの際も引き継ぎ事項はなく「...
オフィス環境：私が勤めていた頃の営業部門の責任者の方が、40代前の方が大変仕事の出来る思いやりのある、人情味のある方でした。常にスタッフに目...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
慢性的に人員が不足しているため、間接部門から製造部門への応援が日常化している。そのため、その時間は本来の業務にあたるこ...
企業カルチャー・社風:
年功序列？ 上役が紹介してきた人間は凄まじい勢いで昇進し、管理職になります。
一般社員はなかなか昇進しにくいと思います。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
高くはないですが、地方ならこのくらいなのではと思います。賞与はほぼなかったです。出るときと出ないときの差がある感じです。必ずもらえ...
勤務時間・休日休暇:
残業は0。定時になったらきちんと帰宅する。これは上司も同じことで、定時出勤・定時帰宅が当たり前になっている。
休日について...