平均年収
413 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
福利厚生は女性の場合だと日本一では無いでしょうか。親の介護で毎朝病院によって遅れて出勤してる人もいます。各拠点の営業部長の判断によ...
賞与:
賞与は年２回、７月と１２月、７月の賞与は12月～5月までの営業成績、１２月の賞与は６月～１１月までの営業成績となっていますが、成績が悪...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあり、女性だけの営業所でしたが、風通しも良かったです。
常に相談しやすく、助言も頂ける環境で、仕事内容...
事業の強み:
ダイレクト型保険や代理店型が頭角を表し、仁義で持っていた大手国内の優積者も高齢化。高利回りの商品も無くなってしまい、今後の事業展...
平均年収
797 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
パナソニックは、家電（くらし事業）、空質空調、エンタメ・通信、住宅設備（ハウジング）、産業デバイス（インダストリー）、車載・産業...
事業の強み:
会社の経営方針については、一時期は全社的なイノベーション創出を目指し「クロスバリューイノベーション」というスローガンを掲げ、事業...
平均年収
638 万円残業時間(月間)
38 時間成長・キャリア開発:
職員の専門資格を管理するセクションが存在し、資格取得（こと試験日程）に関して手厚いフォロー体制がある。専門職種のスキルア...
企業カルチャー・社風:
顕在的なものとしは、徹頭徹尾、創業者の理念と継承を重要視する。潜在的なものとしては、一部のセクションにおいて、スポーツ...
成長・キャリア開発:
法人営業が主な仕事なので、普段は話せないような社長様や奥様たちとの出会いがあります。
職種や規模により違いますが、様々な考...
勤務時間・休日休暇：休日出勤は基本ない。契約時なども基本は平日だが、お客様の希望により、土曜などに出勤になる可能性もあるが、その場合は平日に...
平均年収
601 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
支店長や上長と会話できる機会は多く、相談はしやすい雰囲気かと思います。
ただ、こだわりがある方が頭角を現す一方、こだわり...
事業の強み:
他者と比較し差別化した提案ができていること。
時代の先取りという点では非常に優れている。
賃貸市場の縮小は免れないが、長く選ばれ続け...
平均年収
593 万円残業時間(月間)
26 時間福利厚生:
会社の福利厚生は、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを重視しています。まず、健康に関する制度が充実しており、年に一度...
入社時の期待と入社後のギャップ:
大企業のわりには全体的に企業体質が古く改革や効率化するのが難しい風土で、そこにまず大きなギャップを感じました...
退職理由:
健康面とプライベート時間への配慮。
泊まり勤務の時は必然的に夜の睡眠時間が短くなり、健康には良くないと考えた。
一度出勤すれば24時間...
給与制度:
基本給は全社員(営業職・工務系)同じ形態となっている、ただし営業職(特に車掌や運転士)については手当てとして基本給と同等ほどを受け...
平均年収
433 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）を運営する株式会社ユー・エス・ジェイの社員の給与は、職種や役職、経験年数などにより大きく...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前オリエンテーションの内容がとても充実していて、実際に活躍されてるクルーが直接指導をしてくれて、ショーを...
平均年収
402 万円残業時間(月間)
24 時間事業の強み:
強みとしてはプライベートブランドの充実。価格も抑えられ品質も良いものが多い。おいしさを追求した「ライフプレミアム」お手頃価格で買...
組織体制・コミュニケーション:
現場は落ち着いた雰囲気で、忙しい時間帯でもお互いに声を掛け合いながら動けるのが特徴だと思います。作業の指示や変...
成長・キャリア開発:
新卒なら半年間の座学研修、OJTがありますし、役職が上がるごとに昇格研修を通じて正しい知識を得れます。
業務上で必要になる...
給与制度：
役職が上がるにつれて給料が上がっていく。
賞与は年2回。コロナ期でも額は少なくはなっていたが貰えていた。
独身寮があり、レオパレスを会...
給与制度:
（在籍当時の話で、現在は不明です）
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務（職位）グレードと給与テーブルが連動していました。...
事業展望:
りそな銀行の中長期的展望を整理すると、以下の三つの柱に集約される。
1. 金利正常化を追い風とした収益基盤の再構築
長期にわたる低金利...
企業カルチャー・社風:
支部によって雰囲気はだいぶ違う。話し方でいえば、語気荒めのところもあれば、口調が柔らかめなところもある。地域性もあると...
企業カルチャー・社風:
風通しも非常に良いですし、頑張った分だけ評価していただけます。また、トラックの運転については点数化され、無事故や上手に...
平均年収
410 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
株式会社トライグループの給与や賞与については、正直「頑張った分だけ返ってくる」側面が強いと感じました。基本給は教育業界の中ではまず...
退職理由:
以下は、ビジネス用途で使いやすい前向きな退職理由として整えた文章です。 ⸻ 株式会社トライグループにおいては、教育サービスの提...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
44 時間給与制度:
基本的な時給に加え、年末年始やゴールデンウィーク（GW）などの繁忙期には追加報酬が支給されます。特に大学生が多く所属している職場で...
企業カルチャー・社風:
くら寿司の社風は、マニュアルがしっかり整備されており、未経験でも安心して働ける環境だと感じました。業務の流れや作業手順...
退職理由:
これまでの業務を通じて多くの経験を積み、自身の成長を実感してまいりましたが、今後のキャリアについて改めて考える中で、より長期的に安...
企業カルチャー・社風：
弊社は”新しい価値の創造”を理念としています。エンジニアの語源の意味でもあります。
クライアント先で凝り固まった技術や制...
成長・キャリア開発:
オンライン研修(Zoomなどを使用)を実施し、各々が携わっている仕事に関する知識を定期的に深めていかなければ、将来的にク...
働きがい:
SES事業部では、まず最初にエンジニアとして働くための技術を身につけるために、エンジニアスクールに入ります。スクール期間お給料は出...
平均年収
346 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
女性の働きやすさ:
女性が多い会社だと思うので働きやすいとは思います。
いわゆる管理職等の偉い方も女性がほとんどでした。
タイミングなのかたまたま...
給与制度:
トライトキャリアで数年間勤務した経験から、年収に関する感想をお伝えします。全体的に見ると、業界平均と比較しても競争力のある水準でし...
給与制度:
トライトキャリアは、成果にしっかりと報いてくれる給与制度だと思います。個人の頑張りや成果が数値で可視化され、それに応じてインセンテ...
平均年収
1035 万円残業時間(月間)
25 時間多様な働き方支援:
私は、発達障害ですが、上司が多忙で不在にしている間、就業態度等で問題を起こしてしまい、周囲の方との人間関係が非常に悪化して...
給与制度:
MR職 基本的に毎年昇給する。評価によって変動するが約2%程度が一般的。残業も上司にはよるが20時間くらいまでは何も指摘されない為...
平均年収
347 万円残業時間(月間)
23 時間女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。上司ともフラットな意見交換ができる場合が多い。
挑戦する機会は多く失敗しても挑戦することの大切さのほうが重...
給与制度:
昇給は若手のうちは一定額、年を取るたびにグレードが上がっていき、その時の上がり幅がかなり大きい印象を持っています。まず最初のグレー...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
33 時間給与制度:
タカラスタンダード株式会社は、日本の大手住宅設備メーカーであり、特にキッチンやバスルームの製品で知られています。給与制度に関する具...
成長・キャリア開発:
タカラスタンダードで働くやりがいは、「暮らしの質を根本から支える製品づくりに携われること」と「本質的な価値を追求し続ける...
企業カルチャー・社風:
女性が生き生きと働ける場所ではあるがライフバランスに配慮がないため残業代ゼロ、しかし適正以下の人員で回さなければならな...
福利厚生:
通勤手当は規定内であれば全額支給される。
全国転換がある総合社員(正社員)であれば採用地から遠方に配属されると上限があるが家賃補助が...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
私は、厳密にはライクスタッフィング株式会社になる前の社名時に入社しましたが、ここにある、資格取得手当に関しては、勤務する...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私はこちらの会社で一般派遣の雇用形態で働き、クライアント様の会社に派遣されるという形での契約でした。
こちらの...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
ラウンドワンの給与制度について評価すると、まず特徴的なのは「基本給に加えて各種手当やインセンティブが組み込まれている点」です。特に...
勤務時間・仕事量:
多くの社員が配属される運営部では週休2日制が適用されています。勤務シフトは1ヶ月毎に店舗の支配人により決定され、休日は固定...
仕事の裁量権:
直接雇用の場合：推測ですが、担当が若い方で、それなりの裁量権はあるようでしたので、キャリアアップは可能なのかと思います。
派遣就...
成長・キャリア開発:
日々の業務を通して実践的なスキルを身につけながら成長できる環境が整っていると感じました。新人や若手社員に対しても段階的な...
平均年収
742 万円残業時間(月間)
29 時間事業の強み:
パナソニックの事業の強みは多様な分野における技術力とグローバル展開にあります。家電、住宅設備、車載機器、電池、fa機器など幅広い...
成長・キャリア開発:
研修制度はとても充実している。入社時の研修では半年ほどじっくり販売代理店や、座学、マーケティングなど多くのことを学ぶこと...
平均年収
357 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
入社前から勤務時間などについては部署によると言われておりましたが本当にその通りでした。残業が全くない部署、毎日4時間残業...
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣で配属されたので不明。忙しい業務が多いので事前研修等はほぼなく、あっても現場に即した内容ではなかった。
コ...
平均年収
378 万円残業時間(月間)
13 時間女性の働きやすさ:
女性向け商材を取り扱う企業な為、女性社員の割合は多い。
管理職も数名いる。
部署にはよるが専門職だと業務委託の方が多い。
在籍時...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は何年か勤務すればゆくゆくは役職などついていき、収入も増えると思っていたが、勤務のエリアによってかなり...