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滋賀県彦根市西今町1番地
流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
3.2
口コミ1928件
求人
1
件
平均年収
388 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
交通費などは距離によってでる
評価制度:
基本的に実力主義な店舗が多い気がする初めは先輩方の補佐として仕事をしていましたが、先日顧客を...
成長・働きがい について
働きがい:
人間関係的に少し働きにくい部分が目立つ。
ここで働いて一つ思えるのは、スキルを身につけさせようとする気概は見えた。
しかし、上司が、部...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は覚悟がないと働き続けるのは難しいかと思います。店舗は肉体労働面もある上に、シフト制で休みが不定期になったり、繁忙期も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お酒に関する研修や資格補助などは多くあると思います。ただ実務の面との折り合いや、上長によっては全く参加できなかったりする...
年収・給与 について
給与制度：
昇給：年1回（毎年4月）
賞与：年2回（毎年5月・11月）
各種手当：残業手当、扶養家族手当、業務手当、役職手当、資格手当
★資格試験に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。社員の健康と幸福を重視し、充実した保険制度や休暇制度が整っている。また、社員のキャリア形成をサポートす...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外拠点全て合わせると会社の売上の半分以上を占めており、明らかに海外展開の重要性が高い。
また、日本の社員は海外よりも技術的な優秀...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
本社など主要拠点はじめ支店も新しい建物にオフィスが入っています。
滋賀など自社の建物以外では営業の受注交渉のなかで、エレベータを納入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間
フレックス制と謳っているが、校正業務では基本勤務時間が定まっている。しかし、月に〇〇時間働くという点はフレックス...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は夜遅くまで作業することも多く、そういった場合には、終電に間に合わない日も多々ありました。
繁忙期以外でも、残業は多...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
私は店舗所属で、レジやサービスカウンター業務にあたっています。
同じ年齢層のスタッフが多く、子供達の年齢も近いため、休暇は有...
年収・給与 について
給与制度：
新卒でコープしがに入りましたが、1年目から昇給試験に挑戦できるためモチベーションアップにつながります。賞与も入協してから、夏と冬の...
年収・給与 について
給与制度:
社員は月給28万円から30万円です。
副店長は32万円です。
店長は50万円です。
社員の昇給額は1万円です。
28万円スタートで、土日で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
まだ発展途上とは思うが、育成した社員を増やすなどして店舗を任せられる人材を増やしていくこと必要だと感じる。
実態として、日...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては基本給＋地域給がついており、各種保険料などを差し引いても私がいる地域では大体18万前後スタートでした。こちらの会社で...
年収・給与 について
給与制度:
今年社員の基本給が増え、今は物価高で厳しい状況でしたのでありがたかったです。
昇給は毎年4月にあり、金額は大きくはないですが勤務態度...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域社会や企業に向けて健康管理をサポートすることを目的とした専門機関です。
総合的な健康支援が強味
健康診断に加え、予防医療や健康教...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜日も仕事がある週があります。会社規定でもともと出勤日の場合は、その分の平日休みはないです。そのため、週6日働くときが...
年収・給与 について
給与制度:
資格手当が充実しているように感じます。自身を磨けば磨くほど、それに応えてくれる制度になっているのかなと思います。
住宅手当も、自社物...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
仲介、管理業では滋賀県では有名である。社宅代行など新たな分野にもチャレンジしている。
事業の弱み:
地元に根ざした企業であり、滋賀で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いわゆる昭和の会社でどちらかというとトップダウン、年功序列ですが残業は少なかったです。コンプライアンス意識も無いわけで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風はどこにでもある中小企業である。挑戦も上長によるが、させてくれる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
部署にもよるが、一般病棟であれば採血、抹消静脈路の確保、バイタルサイン測定、オムツ交換、清拭、足浴、洗髪、着替え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとは言えない。
医師を中心に上下関係が明確に分かれており、人によっては苦しく感じると思う。
基本メールによるコ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
私自身は社員としての目線しか持っていないのでこれが必ず正しいとは思わないですが、業績だけに目が行き過ぎて、やり方を間違えた時...
年収・給与 について
給与制度:
給与、交通費などは一般的です。
特徴があるとすれば、ドコモショップの代理店運営になるので、店舗スタッフはドコモが定める資格を取得する...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社してから、技術的な研修制度は充実しているが、実際の業務に関する研修は少ないので
配属になったら混乱する事が多い
資格を取...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
電力設備保守点検事業は、大企業のお客さんが多く、点検業界ではそれなりに知名度があると感じます。
大人数の作業員を確保することが出来...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
外壁塗装を中心としたリフォームは、人が暮らし、家が無くならない限り無くならない産業であり、好不況のあおりも受けにくく非常に強い産...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
キャリア形成に関しては、昇格の条件が明示されているので、社内のキャリア形成に関しては非常にわかりやすくなっています。また...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性男性関わらず平等に上にあがれるチャンスはありますが営業時間のせいか女性店長は少なめです。結婚出産後も働く事ができますし...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
店舗を淡々と増やすだけでなく、
24時閉店を23時ラストオーダーにする、手当を増やす等、従業員が働きやすい環境を整えることを優...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年に3回ありますが、閑散期・繁忙期などに左右されるため少ない時期もあります。
特に実績に大きく紐づくため、頑張り次第で金額も大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何よりやる気などを重視する会社なので挑戦する機会や昇進などの機会は多いです。
いろんなエリアに店舗があるので他のエリアと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
本部や会社からの支援制度は少ないが、長期休暇にいろいろと勉強できる。オフに休み、勉強、シーズンインに結果だす。
働きがい:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は販売業なのでそこは
いたって世間と変わりはない。
休日はシフト制にてしっかり
取らせてくれる。
繁忙期と閑散期で月の休...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
生に必須である食品を扱う業態であることは何よりも強みである。食材の配達事業が今の社会情勢もあり非常に、注目が高まっており同業他社...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本的には固定制になっており、収入は安定感がある。
一方で手当の一部は営業成績に応じた設定になっているので、自分で実績を上げれ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休み希望は通るが、やはり土日祝は忙しいし、お盆や年末年始など、
多くの人が休んでいるときに仕事をしているのは、だんだんと疲れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
SDGsや環境保全の取り組み、地域活性化の取り組みには力を入れている会社です。ただ、本社以外の店舗勤務の従業員はこれと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日に休みを取ってますが、月間9日間の休みなので業務に合わせて休みを調整できる。
また有給休暇はもちろん、長期休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
常に変化を好む集団ですね。今のままでは満足しない社風があり、伸びしろしかない会社と感じています。また従業員一人ひとりが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
スキー場や夏山を利用したレジャー施設は多々ありますが、年間を通して楽しめる施設は少なく、2016年にオープンした「びわ湖テラス」...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
・年功序列ではなく、ヤル気・アイデア・実力が全て
・今月より「CS委員会」が発足され、社内の身だしなみに関しても見直しを...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
人さえ入れればいいみたいな部分が見受けられる
事業の弱み:
人集めるのは凄いから他社よりは有利かなと思った
事業展望:
ない
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ない
働きがい:
派遣先任せだから会社としては無い
派遣先では個々に違う職種があるので色々覚えられる
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
風通しは良いと思います。
上司や社長と一人一人話せる機会も設けられています。
スタッフの意見を収集する機会もたまにあります...
年収・給与 について
給与制度：
良く言うと時代に合わせて柔軟に改定が行われています。
改定については〇〇が無くなって〇〇が追加、〇〇を減らして〇〇を増やす等の内容が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
話し合いですすめていく兆候。トップダウンよりボトムアップ型。そのせいもあってか経営陣が頼りなく見えるデメリットがありま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思う。私はやりたいことを提案ししているので業務がつまらないと思ったことはない。
組織体制・コミュニケ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
保育士としてのスキルは勿論ですが、英語の部分で凄く成長できるなと思います。子どもたちのレッスンのサポートに入るので、どん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
色んな国の人との関わりが出来るので、とても勉強になる。自分が経験したことのない事、他国の文化を知ることが出来る為、様々...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
以前は様々な業種を展開していて、成長が著しかったが現在は規模縮小しているため、以前ほど新たなポストへの昇進や遣り甲斐などを感じら...
年収・給与 について
給与制度:
給与は役職によって大きく変わります。
主にキャリア採用が多く、仕事のできる幅が拡がれば昇給のチャンスはあると思います。
しかし、明確な...
年収・給与 について
給与制度:
給与はほとんど変わらない。
労働時間が短くても長くてもほとんど同じ。
残業代はほとんど出ない。
賞与もあって、ないようなもの。
評価制度:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事によって様々なのでなんとも言えない。
自分に割り当てられた仕事が自分でこなすことで時間の融通が聞くものもあれば、時間指...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえるが、店舗によって教育方法がまったく異なります。
そのため配属先によって出世のスピードには差がある印象...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては日にもよるが効率よく仕事ができていれば定時で帰れますが、毎日遅くまで残って仕事をしている人も多い印象で...