平均年収
429 万円残業時間(月間)
46 時間成長・キャリア開発:
ギフト包装については最初は難しく感じていても、先輩の方がついて教えてくださるため、不安になることなく覚えることができる。...
成長・キャリア開発:
研修では、担当の先輩か上司がついてくれる。主に研修はOJTを取り入れたやりながら覚えるだった。業務内容は難し事もないため...
平均年収
474 万円残業時間(月間)
32 時間退職理由:
富士急行線の駅員として勤務していた際に退職を決意した主な理由は、年間休日の少なさによる体力的な負担と、職場環境の人間関係、そして通...
事業の強み:
富士急行はアミューズメントパークだけでなく、鉄道、ホテル、不動産など幅広い事業を展開している点が魅力だと思います。
これらの事業は...
給与制度:
給与水準は本社蛾東京だからか近隣では割と高めに感じる。
正社員は見込み残業代25時間が入った上での計算。36協定を結んでいる。
オンコ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
週休2日の理由が働いてみて1週間で分かりました。事業所によるとは思いますが、上長の色がしっかり出ています。
風...
平均年収
806 万円残業時間(月間)
42 時間給与制度:
ファナックの給与体系は、日本トップクラスの高水準でありながら、独特の設計思想を持つ点が特徴です。平均年収は1,000万円を超え、特...
福利厚生:
独身寮は29平米でトイレお風呂付きが1.5万で入れます。最近リノベーションしているので、綺麗です。
社宅は古いのをリノベーションした...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
研修は定期的に開かれています。なので業務がある分野には自分から参加することもできますし、参加を強いられることもあります。...
給与制度:
役職がつくまではかなり低い。
銀行は高年収というイメージがあるが、役職がつかない限り、一向に上がらない。
だが、役職がつくのが35歳前...
勤務時間・休日休暇:
休日にイベントがあることが多いため、人によっては出勤していましたが、平日に代休を取っているようでした。
有給以外に年休制度...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、会社のビジョンや業務内容についてはある程度理解していたつもりでしたが、実際に働いてみるといくつか予想...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
私は高卒なので一等級で入りました。
2年目の秋に２等級試験を受けて合格すると3年目の春に時給が上がります。
試験は4年に1度？です。
ボ...
福利厚生:
通勤手当、退職金などの福利厚生は一通り揃っています。山梨県内の企業として考えればかなり充実してる方だとは思います。県外に出た際は家...
平均年収
447 万円残業時間(月間)
44 時間企業カルチャー・社風:
シャトレーゼの企業カルチャーは、「お客様第一主義」と「現場主義」を軸に、社員一人ひとりが主体的に行動し、挑戦できる風土...
成長・キャリア開発:
オープンスタッフだったため３～4回研修があり、プレオープンもあった。
研修１日目ではシャトレーゼの概念、理念を中心
2、３日...
平均年収
355 万円残業時間(月間)
16 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、職場が女性ばかりと聞いて少し不安でした。正直なところ、「人間関係が大変だったらどうしよう」とか、「...
勤務時間・休日休暇:
シフト制だけど希望の休みの申告はあくまで希望なので必ず通るわけではない。
年末やお盆は皆勤している人から優先的に休みになる...
企業カルチャー・社風:
やる気があれば比較的挑戦させてくれる環境があるように感じます。
比較的役職が上の人に対しても意見する機会はあると思います...
企業カルチャー・社風:
社内コンペなど、挑戦する機会はどの部署にもある。また企画やアイデアは内容がよければ実行させてもらえる。新たに立ち上がる...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
31 時間福利厚生:
少し窮屈な場所も、部署によりありますが、基本的にはそんなにビックリするほど汚くないし、普通に仕事はできます。
住宅補助は民間の借家の...
福利厚生:
福利厚生はとても良いと思います。
その時の仕事の状況にもよりますが、有給はとても取りやすく、理由も基本的には言わなくても大丈夫です。...
平均年収
372 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
上にも記載しましたが、とても古い社風のように思います。常に新しいことに挑戦する試みは良いのですが、それであればまず勤務...
事業の強み:
半導体業界の中では大手に入る会社です。半導体の需要が高ければ会社の業績もいいと思いますが、半導体の需要が低くなれば確実に会社の業...
平均年収
392 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
挑戦を推奨する風土にしたい気持ちが伝わってくるが現場レベルで活発な従業員は少ない。
部長レイヤーまでは比較的穏やかな方が...
事業の強み:
色々挑戦していく風土はあるが、人員不足が大きく実行できないとこもある。
その分、個々の力は結構強い。
他社でも人間性は評価されている...
平均年収
650 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
やりたいことはやらしてもらえる風土。私の職場の組織は、顧客別となっている。数年前から縦割りの弊害を減らすべく横串でプロ...
給与制度:
昇給は７月に一回あります。
賞与は６月と12月の計二回あります。
少し前までは基本給が少なく賞与が大きな額もらえたのですが、それだと会...
給与制度:
年功序列の職場は特に注意が必要です。若くても能力が高い人、業績に貢献している人などに対して、その貢献に見合う賃金制度への積極的な改...
福利厚生:
住宅補助は基本的にはないが、寮などがあるためそこに住めばある程度の家賃は出してもらえる
じぶんでの賃貸契約や持ち家を持っての手当など...
平均年収
349 万円残業時間(月間)
15 時間事業の強み:
ドラッグストア、調剤薬局、レストラン、温泉、ジムなど様々な事業をしているためその点はいいと思う。
ペットショップは閉店しているが
薬...
成長・キャリア開発:
入社後の研修制度はないと言ってもいいくらい。本社で3日程度行った後、すぐに店舗に配属され業務をこなす形になる。
入社して3...
平均年収
628 万円残業時間(月間)
22 時間成長・キャリア開発:
コールセンターの研修なので、しかも派遣だったので、1日か2日で研修が終わり、すぐに架電業務に入った。とにかく営業のため、...
企業カルチャー・社風:
光通信の資本ということもあり、やはり営業への熱量は高いが若干の古臭さを感じる、どう改善していくかの論点はあまり出てこな...
平均年収
487 万円残業時間(月間)
21 時間事業の強み:
金属加工においては多くの技術・工程を保有していて、規模もそれなりなので一気通貫で部品を仕上げることが可能。色々な会社をまたいで作...
勤務時間・休日休暇:
有給取得については、法改正があってから、年に数回、所定の日数を取れるように人事発信でアナウンスがあり、上司からもきちんと...
平均年収
605 万円残業時間(月間)
34 時間給与制度:
正直給料はそこまで高くありませんが、労働組合があるので、サービス残業が出るような事はありません。
残業は1分単位でもらえるので、そう...
福利厚生:
住宅補助や寮制度はないので、そういった制度が充実していれば離職率も下がるのではないかと思いました。退職金は勤務年数により違うので普...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
以前、富士急ハイランドで働いたことがあります。その経験から、この職場の雰囲気や仕事の特徴についてよく理解しています。全体的に言えば...
企業カルチャー・社風:
自分だけかもしれないが、役職が上の方とも仲良くなることができた。
そういう意味では風通しは良いのかなと思う、ただ人によっ...
平均年収
358 万円残業時間(月間)
31 時間女性の働きやすさ:
電話営業の仕事は、性別に関わらず成果を上げやすい業務の一つであり、女性にとっても非常に働きやすい環境が整っていると感じます...
給与制度:
賞与はない。営業はインセンティブがあるが事務系は基本ない。
昇給については細かくランクが分けられているのでわかりやすいと思う人もいる...
平均年収
549 万円残業時間(月間)
20 時間入社理由:
もともとは東京の会社に入社したのですが、Uターンして、地元企業を探してました。
ある時期に地元企業であり、技術系の募集があったので、...
勤務時間・休日休暇:
昔は残業時間が非常に長く、日を跨ぐことが多々あったが、最近ではそのようなことはほとんどありません。社内の平均残業時間は２...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
24 時間仕事の裁量権:
特定の業務について裁量権あり。
同じ部署で一定年数働くことにより能力の有無に関わらず昇格する。新卒は長く働くことが必須。
○○責任...
勤務時間・休日休暇:
残業はそれなりに多いと思いますが、残業代は業務時間を飛び出た分はきっちりでます。
休日出勤する人もたまにいますがもちろんそ...
成長・キャリア開発:
研修は3ヶ月あります。
先輩講師がついてくれるので安心です。
基本的には今後働く教室での指導を行います。生徒のことや事務作業...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第だと思った。マニュアルはなく、自分の裁量でやりたいようにできるのは良い点だと思う。若手も増えてきて...
企業カルチャー・社風:
役員や管理職は意見を聞いて下さる方が多く、気づいたことの報告や業務改善の提案はしやすい環境だと思います。
その一方で、教...
給与制度:
昇給は年に1回、4月にあります。今年度は下がる人はいなかったと聞きました。賞与は7月と12月の年2回あります。その前に評価表で上長...
平均年収
550 万円残業時間(月間)
29 時間勤務時間・休日休暇:
生産数の量にもよるけど、目標数値を大幅に超えた場合ライン関係はほとんど定時間で帰れる事が多い。ただし繁忙期や設備トラブル...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は十分にあり、積極的な姿勢があればよい。
風通しもよく、問題になるとこはない。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発：個人的には、県内のJAの人に説明をしたりしなくてはいけないので、自分の知識も上げていかなくてはいけないので、説明をして納...
教育・研修：教育制度は、勤務年数に応じて全国の職員を集め複数でディスカッションや各県のやり方や悩みなど研修があります。制度や規則が変わる場合...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の申請はとてもしやすかった。休暇取得に対してはとても理解ある職場だった。実際に、結婚休暇で入社して一年以内の職員も2...
女性の働きやすさ:
山梨大学は制度面、施設面、行政的な数値目標、ポジティブアクション、地域との連携、意識改革の6つの柱で、女性が働きやすい環境...
平均年収
284 万円残業時間(月間)
9 時間企業カルチャー・社風:
ブランドイメージがナチュラルで素朴な印象なので、アパレルだからと言って着飾ったり派手な化粧をしたりということはありませ...
給与制度：
定期的な昇給と賞与があります。
明確な基準は設けられていませんが、販売の成果や仕事への取り組み方等、多方面からの評価が反映されます。...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
年に2回社内で行うイベントがあり、土日出勤になるため、少しでも長めの連勤が無理という人には向いていないと思います。
ただ、...
福利厚生:
在職時、寮はなかったと記憶しています
オフィス環境:
立地については、建物が坂の上にあるので、自転車通勤だとやや体力を使います。駐車場...