企業カルチャー・社風:
保守的。年功序列。
優秀な人が上にいっているケースももちろんあるが、上に取り入る人がうまい人ほど昇進するケースが目立つ。...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列。
定期的な歓送迎会や忘年会など行事、支店によるが、若手社員は二次会も強制参加。
ジャストライクファミリ...
勤務時間・休日休暇:
新入社員は残業がないように早く帰らせてくれたりします。年二回の棚卸しのときはどうしても遅くまでかかって次の日も早く出勤す...
企業カルチャー・社風:
人当たりが大変良い。若手からベテランまで最低限のマナーを持ちつつ、フレンドリーに接してくれる。
組織体制・コミュニケーシ...
オフィス環境：築年数が長くガタがきているのに予算がおりないからと直してはくれない。のに色んな場所に防犯カメラをつけて高感度の音声マイクつけて...
オフィス環境：利用者の居室は、プライベート空間の為、清掃業者は入らない。短時間勤務のパートさんが掃除をしている。パートで出勤日数が限られてお...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は128日程度と、非常に休みが多い。GW、夏季休暇、冬季休暇があり、最大10日程度の連休もある。
勤務時間は部署に...
企業カルチャー・社風:
環境整備の徹底が行われています。
社内全体的に綺麗で、綺麗好きは嬉しいと思います。
トイレも汚いところはありません。
仕事面...
福利厚生:
賃貸管理業なのに管理物件に住んで支給される家賃補助が５０００円しかありません。
会社に駐車場がないので近くで借りないといけないのです...
働きがい：みんなで競い合って、ノルマを達成する！というところに喜びを感じられなければ、かなりキツイと思います。とりあえずで営業の仕事は出来ま...
給与制度:
賞与に関しては、コロナの影響で打撃を受けているグループ会社もあり支店の評価ではなく、全国各地の営業所で数万円ダウンしました。ある意...
給与制度:
基本給は年齢プラス等級によって定めがある。営業職は手当に2万円がある。また、予算に対する当月の達成率によって、インセンティブが発生...
企業カルチャー・社風：
一人一人が仕事に対する目的意識をもっており、常に挑戦・考動できる環境が備わっています。企業としてのチーム力も高く、全社...
福利厚生:
住宅補助はグループ会社の中では低い方だが、研修中は会社持ちでレオパレスに住まわせてくれる。研修があけたら、3万〜5万ほどで、かなり...
福利厚生：
福利厚生については、各種社会保険に加入しています。健康診断は年1回あり、必ず受けるようになります。有給休暇は半年後から10日付与さ...
企業カルチャー・社風:
アットホームで年代も20代から50代まで幅広く在籍しており、オンオフ分けて仲良い。
嫌味な人は全然おらず皆、熱心に仕事に...
企業カルチャー・社風:
営業アシスタントは若い女性が多い。社風は覇気が無いような感じる。風通しが良いということはなく、基本トップダウン。
組織体...
企業カルチャー・社風:
仕事をすればするほど、次の仕事が降って湧いてくる。優しいといえば聞こえはいいが、嫌な仕事を断れない社員の無償労働によっ...
勤務時間・休日休暇:
シフトを組みます。出勤が無理なら、希望をきいてもらえます。バランスは良かったと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
勤務時間・休日休暇:3勤1休、2勤1休のシフト制で公休はきちんと取れていた。祝日の振り替えに当たる特休は頑張って1年以内に消化する感じだった...
オフィス環境：どこにでもあることだとは思うが、一緒のシフトの先輩や上司によって場の空気が変わり、厳しい人になると結構な剣幕で、数メートル先に...
勤務時間・休日休暇:
週末は休みにくい環境、またお盆・年末年始も仕事 連休もなかなか取れない。しかし小売業はこれが普通？？
教育・研修：先輩が昼休みを取らないので、自分が取りづらい。ちゃんと昼に昼休みを取る人もいるけど、それを空気読めないみたいな風に周りがヒソヒソ...
入社理由・入社後の印象：ショールームで働く先輩達が女優のように凛としていて、私もこうなりたいと思い入社しました。入社後は、広く浅く様々な業務...
働きがい：【働きやすい環境か】堅実な会社であるとは思います。そして、中小企業なので、知らない社員がいるという事はありません。しかし、閉鎖的な...
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】営業部にはノー残業DAYがありましたが、他部署ではありません。上司から残業を減らすように指導がありますが...
事業の強み:
グループ会社に独自の薬製造工場がある。全国に展開している販売網もあり 仕入れもそれなりに安いのだと思う。
事業の弱み:
競合と比べて...
給与制度:
半年に1度の評価で 年2回の評価で翌年の昇級が決まる。
評価制度:
最近 評価方法が変わった。透明性は増したが 評価方法自体が適正なの...
企業文化・社風・組織体制：上司も非常に厳しく、上下関係があり体育系の人には合うと思いますがそうでない人は辛い部分があるかもひれません。新人は...
働きがい：正直この会社でやり甲斐を感じないことはありません。毎日数字を詰められたりしても、自分がしっかりと達成できればいいだけの話だと気付く...
勤務時間・休日休暇:
休みは完全にカレンダー通りです。年末とお盆に公休とは別に会社休日がありました。
残業は部署や担当している業務によってかなり...
給与制度:
賞与はありません。給与は目標の達成率に応じて上下します。毎年連続して4日間有休を取得すると、リフレックス休暇として3万円支給されま...
企業カルチャー・社風：
・平均年齢は３２歳程度で、地方の中でも、若く、チャレンジ精神が旺盛である。
・どうやってやっていくか、を日頃から思考する...
成長・キャリア開発：
・IT業界未経験でもテスト/カスタマーサポートなどの業務/職種からスタートができ、IT業界への入り口としての役目もある。...
事業の強み:
設備投資と工場新設を行なっており、品質管理や自動化技進んでいる。
大手の会社が見に来ても遜色ないほどのクオリティで物作りができてお...
給与制度:
賞与は年2回（夏・冬）、決算賞与（6月）の年3回ボーナスがあります。契約社員は寸志程度です。
評価制度:
年に一回、契約社員から社員へ...
給与制度:
その年の生徒数によって前後あり。
昇給は、年に数千円程度あるかないかで、賞与は、よほど儲かった時にある程度。
基本的に、会社が儲かれば...
会社の安定性：HPやハローワークでの求人内容と現実が悪い意味でほど遠い(2019年2月時点）...
給与制度:
お給料そのものは決して多くはありせんが、県内のスーパーマーケットやホームセンターの中では良いほうだと思います。私は準社員だったので...
勤務時間・休日休暇:
在職中は水曜日は残業してはいけないと決まっていました。棚卸し日以外はラストまで勤務する人のみ品出しなどの残業がありました...
女性の働きやすさ：人数が少ないので子どもの都合でも休むと本人のいないところで文句をいっているので、自分が子どもを儲けた際が不安。役職付きの女...
働きがい：個人用としてだけでなく贈り物としての需要があるためメールやレビューで感謝の気持ちを目にすることが多いので嬉しい。顧客対応チームは電...
勤務時間・休日休暇：良い点と反対のような内容となりますが、連日の有給取得は嫌な顔をされます。(社員の人数がギリギリのため)そのため、有給を消...
勤務時間・休日休暇：有給の権利が消滅するまでに消化しきれている人を見たことがありません。上司は忙しかろうと有給取得しますが、部下が取得しよう...
企業カルチャー・社風:
地元地域密着型でカルチャー・社風は古風であまり新しいカルチャーは取り入れない。
組織体制・コミュニケーション:
同期との繋...
勤務時間・休日休暇:
残業を減らす風土が浸透しつつあると思います。月の残業は特別なことご無ければ36時間は超えないし、遅くても19時頃には帰る...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、一部の職種を除いて、割と定時で帰宅出来ました。
有給休暇の取得についても、周りの同一職種の人のことを考...
勤務時間・休日休暇:
地方の企業によく見られ、特有の事象であろうが、非常に良い。
また、どちらかというと、自由奔放な雰囲気である。
多様な働き方支...
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】社長のサポートをしています。後他部署からの意見をまとめて社長へ報告したり、自分なり...
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】工場なので時期によって就業時間が変わる変動制になっているのですが、忙しい時期は荷物が少ない時...
福利厚生:
財形貯蓄がありました。月々指定した額を積み立てし、12月に会社が1万円支給してくれました。
現在そのような制度がまだあるのかは分かり...
勤務時間・休日休暇:
基本的にお客さん先に常駐が多いので、それに合わせるかたちにたります。当時はIT業界全体がブラックだったので、ワークライフ...
女性の働きやすさ：女性のパートさんばかりで、構成されていた環境でした。男性は、ほとんどが正社員でした。数名の正社員と、大勢のパートさんでした...
オフィス環境：気になる点は、規則が厳しかったですね。時給も、８２０円と仕事内容の割に安かったですね。会社規模の割に、最低賃金でした。
働きがい：【一番うれしかったこと】何度もお客様と相談し、やっと商品が決まった後も来店してくれメンテナンスやアドバイスで交流でき、その都度あり...
働きがい：【一番つらかったこと】責任もあり、10時間を超える勤務に毎月のノルマが売上と生徒の勧誘、２週間休みナシ…仲の良いなかまと励ましつつ...
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価シートを基に賞与査定がある様ですが、実際直属の上司との面談で自己評価を下げられたりするのでいつも...
勤務時間・休日休暇：中途半端な始業時間なので、もっと早めてくれたらいいなと思います。小さなお子さんがいらっしゃる先輩方は保育時間の延長を申請...
事業の強み:
高麗人蔘という、歴史と伝統があり、関心度も高い原料を用い、特許技術による発酵高麗人蔘エキスの開発に成功することによって、他社には...
企業カルチャー・社風:
全世界万民の健康と福祉に貢献する事を目指しています。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲良く和気あいあいとやって...