高知県の企業・会社の評判・口コミ

企業カルチャー・社風:
保守的。年功序列。
優秀な人が上にいっているケースももちろんあるが、上に取り入る人がうまい人ほど昇進するケースが目立つ。...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
繁忙時期以外は定時退行が多かった。
労働基準局が入って以来、時間外の申請もきちんと行うようになった。

休暇に...

勤務時間・休日休暇:
新入社員は残業がないように早く帰らせてくれたりします。年二回の棚卸しのときはどうしても遅くまでかかって次の日も早く出勤す...

福利厚生:
通勤手当は出ます。住宅補助があったらいいなと思います。一応ある事にはあるみたいなのですが、転勤の為に引っ越した場合でかつ距離などの...

福利厚生:
どこも一緒かもですが、車での通勤手当はガソリン代にまったく足りない。
公共交通機関を使えば全額でるのに不思議です。
寮は高知以外にはあ...

企業カルチャー・社風:
私感ですが、風通しは悪いように思える。

組織体制・コミュニケーション:
組織は大きいが交流はあまりなく
役職者なら交流は多く...

給与制度:
賞与に関しては、コロナの影響で打撃を受けているグループ会社もあり支店の評価ではなく、全国各地の営業所で数万円ダウンしました。ある意...

勤務時間・休日休暇:
残業はする人はする、しない人はほとんどしないといった感じで、個人の裁量によると思います。管理職はともかく、一般の社員なら...

事業の強み:
高知という地域のなかでは、賃貸の仲介や管理に関してはシェア率がとても高く。そのため、賃貸にニーズのある層においては知名度も高い。...

福利厚生:
賃貸管理業なのに管理物件に住んで支給される家賃補助が５０００円しかありません。
会社に駐車場がないので近くで借りないといけないのです...

勤務時間・休日休暇:
年間休日は128日程度と、非常に休みが多い。GW、夏季休暇、冬季休暇があり、最大10日程度の連休もある。
勤務時間は部署に...

成長・キャリア開発:
いろいろな案件に携われるので知識としては成長できるが、多忙な部署ほど業務量が多く、一つ一つを丁寧に仕上げるのが難しいので...

福利厚生：
福利厚生については、各種社会保険に加入しています。健康診断は年1回あり、必ず受けるようになります。有給休暇は半年後から10日付与さ...

企業カルチャー・社風:
アットホームで年代も20代から50代まで幅広く在籍しており、オンオフ分けて仲良い。
嫌味な人は全然おらず皆、熱心に仕事に...

企業カルチャー・社風：
一人一人が仕事に対する目的意識をもっており、常に挑戦・考動できる環境が備わっています。企業としてのチーム力も高く、全社...

福利厚生:
住宅補助はグループ会社の中では低い方だが、研修中は会社持ちでレオパレスに住まわせてくれる。研修があけたら、3万〜5万ほどで、かなり...

企業カルチャー・社風:
営業アシスタントは若い女性が多い。社風は覇気が無いような感じる。風通しが良いということはなく、基本トップダウン。

組織体...

企業カルチャー・社風:
仕事をすればするほど、次の仕事が降って湧いてくる。優しいといえば聞こえはいいが、嫌な仕事を断れない社員の無償労働によっ...

勤務時間・休日休暇:
パートですが、産休育休をとれました。各種保険もついていて、女性にとっては働きやすい環境だと思います。
有給も事前にとれるの...

勤務時間・休日休暇:
シフトを組みます。出勤が無理なら、希望をきいてもらえます。バランスは良かったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク...

事業の強み:
設備投資と工場新設を行なっており、品質管理や自動化技進んでいる。
大手の会社が見に来ても遜色ないほどのクオリティで物作りができてお...

給与制度:
賞与は年2回（夏・冬）、決算賞与（6月）の年3回ボーナスがあります。契約社員は寸志程度です。

評価制度:
年に一回、契約社員から社員へ...

給与制度:
時給はやや低めかなると思いますが、17時以降や、日祝は100円upするので夜や休日に出勤できる方はいいのかな？と思います。交通手当...

事業の強み:
グループ会社に独自の薬製造工場がある。全国に展開している販売網もあり 仕入れもそれなりに安いのだと思う。

事業の弱み:
競合と比べて...

勤務時間・休日休暇:
休みは完全にカレンダー通りです。年末とお盆に公休とは別に会社休日がありました。
残業は部署や担当している業務によってかなり...

給与制度:
賞与はありません。給与は目標の達成率に応じて上下します。毎年連続して4日間有休を取得すると、リフレックス休暇として3万円支給されま...

給与制度:
県内の企業の中では良くも悪くも普通といったところ。
めちゃくちゃ稼ぎたいといったハングリー精神をお持ちの方には、向いていないように思...

福利厚生:
退職金有。
住宅補助無。
郡部の営業所から本社へ転勤してきた場合、寮が用意される場合がある。
寮といっても普通のアパートで自社所有のもの...

オフィス環境：どこにでもあることだとは思うが、一緒のシフトの先輩や上司によって場の空気が変わり、厳しい人になると結構な剣幕で、数メートル先に...

勤務時間・休日休暇:
週末は休みにくい環境、またお盆・年末年始も仕事 連休もなかなか取れない。しかし小売業はこれが普通？？

教育・研修：先輩が昼休みを取らないので、自分が取りづらい。ちゃんと昼に昼休みを取る人もいるけど、それを空気読めないみたいな風に周りがヒソヒソ...

入社理由・入社後の印象：ショールームで働く先輩達が女優のように凛としていて、私もこうなりたいと思い入社しました。入社後は、広く浅く様々な業務...

企業カルチャー・社風：
・平均年齢は３２歳程度で、地方の中でも、若く、チャレンジ精神が旺盛である。
・どうやってやっていくか、を日頃から思考する...

成長・キャリア開発：
・IT業界未経験でもテスト/カスタマーサポートなどの業務/職種からスタートができ、IT業界への入り口としての役目もある。...

働きがい：【働きやすい環境か】堅実な会社であるとは思います。そして、中小企業なので、知らない社員がいるという事はありません。しかし、閉鎖的な...

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】営業部にはノー残業DAYがありましたが、他部署ではありません。上司から残業を減らすように指導がありますが...

事業の強み:
官公庁として高知県を盛り立てれるような事業を積極的に展開している。2年から3年で職員の部署が変わるので様々な事業に携われる機会が...

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれている。
１年間に２０日間の有給休暇と５日間の夏季休暇が与えられて、仕事に支障をきたさない限り
い...

給与制度:
その年の生徒数によって前後あり。
昇給は、年に数千円程度あるかないかで、賞与は、よほど儲かった時にある程度。
基本的に、会社が儲かれば...

会社の安定性：HPやハローワークでの求人内容と現実が悪い意味でほど遠い(2019年2月時点）...

事業の強み：
現在、野菜果物の有効活用・捨てる量を減らす・6次産業化と話題にあがっています。
この会社は大昔から、この事業モデルを実現しています...

事業の強み：
日本一の収穫量を誇る高知県の生姜に着目し、産地にある自社工場で製品を加工して、全国のお客様に商品を届けるというビジネスモデル自体...

給与制度:
お給料そのものは決して多くはありせんが、県内のスーパーマーケットやホームセンターの中では良いほうだと思います。私は準社員だったので...

勤務時間・休日休暇:
在職中は水曜日は残業してはいけないと決まっていました。棚卸し日以外はラストまで勤務する人のみ品出しなどの残業がありました...

給与制度：
昇給は評価制度に基づき、定めらた個人目標をクリアしていくことで、昇給していく。賞与は（夏・冬）設けられています。又業績によって決算...

入社時の期待と入社後のギャップ：
飲食店経験があったが、スーパーのお惣菜の商品作りが別の視点で捉えなければ難しいと感じた。自分が美味しいと思っ...

福利厚生:
財形貯蓄がありました。月々指定した額を積み立てし、12月に会社が1万円支給してくれました。
現在そのような制度がまだあるのかは分かり...

勤務時間・休日休暇:
基本的にお客さん先に常駐が多いので、それに合わせるかたちにたります。当時はIT業界全体がブラックだったので、ワークライフ...

女性の働きやすさ：人数が少ないので子どもの都合でも休むと本人のいないところで文句をいっているので、自分が子どもを儲けた際が不安。役職付きの女...

働きがい：個人用としてだけでなく贈り物としての需要があるためメールやレビューで感謝の気持ちを目にすることが多いので嬉しい。顧客対応チームは電...

成長・キャリア開発:
窓口に力を入れているので、お客様に寄り添って提案する力は身についた。銀行員なので、しっかりと知識も身につく。整理整頓など...

成長・キャリア開発:
新しいことにもどんどんチャレンジさせてもらえますし、勉強会や資格試験なども受けさせてもらえるので自己成長を促せる職場だと...

企業カルチャー・社風:
地元地域密着型でカルチャー・社風は古風であまり新しいカルチャーは取り入れない。

組織体制・コミュニケーション:
同期との繋...

勤務時間・休日休暇:
残業を減らす風土が浸透しつつあると思います。月の残業は特別なことご無ければ36時間は超えないし、遅くても19時頃には帰る...

勤務時間・休日休暇：良い点と反対のような内容となりますが、連日の有給取得は嫌な顔をされます。(社員の人数がギリギリのため)そのため、有給を消...

勤務時間・休日休暇：有給の権利が消滅するまでに消化しきれている人を見たことがありません。上司は忙しかろうと有給取得しますが、部下が取得しよう...

モデル年収:
昇給は毎年行われますが大した金額の増は無いと思います。基本的に実力主義ですので若くて工事長になるかたもいれば、なかなかランクの上...

仕事を通して身につくスキル:
学校では習わなかった「段取り」と「安全行動」などについては他の仕事では身に付きにくいと思いますが、現場監督をして...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、一部の職種を除いて、割と定時で帰宅出来ました。
有給休暇の取得についても、周りの同一職種の人のことを考...

勤務時間・休日休暇:
地方の企業によく見られ、特有の事象であろうが、非常に良い。
また、どちらかというと、自由奔放な雰囲気である。

多様な働き方支...