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沖縄県那覇市おもろまち１−１−１２
広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
3.7
口コミ801件
求人
67
件
平均年収
313 万円残業時間(月間)
40 時間
年収・給与 について
給与制度:
前提として、僕は契約社員でしたので、それを念頭においてほしいです。
年二回の昇給審査があります。
福利厚生の中に、会社の1.5キロ圏内...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
私は仙台勤務だったのでその環境についてレビューします。
オフィスは新しくて綺麗で最上階なので眺めも最高です。七夕祭りでは花火を見...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
組織としては挑戦する=部署異動や昇進と認識しているところがあり、現場の職員とのギャップを感じることはある。
意見をできる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー気質です。
変化を恐れず様々なチャレンジをしようとするのは現場にも降りてきますが、ちぐはぐであった...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
株式会社プロトソリューションは、ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを主な事業とする企業です。福利厚生やオフィス環境に力を...
年収・給与 について
給与制度:
給料に関しては徐々に上がっており、実績が伴うと更に上乗せされ社員のモチベーションにつながっている。
実力という判断が難しい場所だと上...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は沖縄県の企業の中では高水準にある。通勤手当と家族手当等あり(家賃手当は無し)。遠隔地（名護、八重山、宮古、東京）は寮があ...
年収・給与 について
給与制度:
基本3年毎に昇格(昇給)する。経営職以外の飛び級はほとんど無く、優秀な人材でも7年目でようやく「主任」となります(30歳で年収50...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業をしてもしなくてもいいです。用事があるなら早く帰っても何も言われません。完全週休2日制なので年間休日は普通だと思いま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思われるが、有給休暇は基本的に積極的に取得推奨しているイメージ。業務への差し障りや同部署の他社員の予定との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
次々と目標を立てていき、非常に成長スピードの速い会社であるため、ついていく体力が必要。その為離職率も高いが、やる気のあ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手広告代理店の子会社ということで、関わってくる案件も有名大手企業のものです。
また、AI事業というDXが推進されている時代におい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ある程度勤務し、向上心があり、希望が通ればフランスへ研修に行く事ができます。1から2年に1回とかだったと思います。行ける...
年収・給与 について
給与制度:
毎月の給与は年俸制となっているので、私の場合200万円を月で割った値段が給与となっていました。
しかしボーナスが無いのでモチベーショ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
観光に特化したメディア事業の長年の履歴があり、沖縄ではかなりのネームバリューを誇っている。観光メディア以外にも域内メディア事業も...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
かなりワークライフバランスはとりやすい。リモートワーク可能、土日祝休み、有給も基本自分で仕事をコントロールさえすれば取れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士が仲がよく、非常にコミュニケーションを取りやすい雰囲気である。上司とも頻繁に意見交換を行うことができ、風通しは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
14時出勤。時間割にそって授業を行い、空いている時間は教材研究や質問受付を行います。ただし室長や各科目の責任者などの役職が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホテル内での異動が激しい。
また、大きいホテル、小さい規模のホテルがあるが、小さいホテルほど、上に直接意見を述べることが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する風潮はあり（ただし足元の業務体制が整っていないですが）
組織体制・コミュニケーション:
組織の風通しは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはあまり感じられません。挑戦する機会も特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
上司に恵まれているので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とても良い環境であります。とても自由な環境です。個人が尊重されています。外国人が多いので外国で働いている感じにあります...
沖縄県中頭郡北谷町美浜５１−１マカイリゾート北谷２Ｆ
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.8
口コミ81件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
誕生日をみんなに祝ってもらえる。
オフィス環境:
事業所の立地は沖縄県北谷町の美浜すぐ近くなので、アフターファイブを楽しみやすいと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
遠隔から通勤していましたが、上限額が決まっています。
駐車場代は会社負担なのでその点満足でした。
オフィス環境:
目の前が美浜の海である...
年収・給与 について
給与制度:
年に2回業績によってはボーナスあり。。。。
手取りは低い残業ありきで考えた方がいいです！
ただ老後などの年金は困らないそうです。
手当て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも親会社に沿って営業している形なので、親会社が傾けばこちらも傾くといった感じ。親会社からの脱却を目指そうとす...
年収・給与 について
評価制度:
ベルカーブでの相対評価となっていましたので、周りと比較してどうかという評価制度でした。そのため、周りのメンバーの能力にも左右されま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、９時半から20時15分までのシフト制です。
有給消化率は100%、休暇は比較的取りやすいと思います。
土...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親会社からの大きな販売台数ノルマや上納金のせいで店舗ごとの目標としている計画金額が高く設定され、会社自体や上層部に問題...
年収・給与 について
給与制度:
営業職は、車を販売しればするほど給料に反映される給与体制になっており、納車や、新車ご成約がない月には給料が低くとても生活が厳しかっ...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：【入社理由】海外で日本の食材を売るという仕事をしてみたかった【入社後のギャップ】ここの会社の求人広告に書いてあるよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：まず、残業が多い。１日最低3時間。多いともっと。次に休み。有給や祝日は無い。週休２日で入社しても、２日もとれない。次に業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
出張手当2000円（1泊につき）がもらえる。基本的に週末イベントでの出張の場合は、金土日宿泊になるので、毎週6000円別...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
アットホームな環境を維持しつつ、組織全体の能力の向上が今後の課題。
・所属歴に関わらず、全従業員が基本ベースのリーダーシップや...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の理念や方向性が定まっていないイメージです。事業所によって、クセがあります。
ホウレンソウがあまりなく、いつのまにか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありませんが、研修とまではいかないものの社内のホームページ内に資格取得に向けた動画解説などがあり、それを見...
年収・給与 について
給与制度:
グレード制で専門職と総合職がありました。
グレードによって給与のレンジが決まっていて、給与の上がり幅は緩やかです。
ボーナスはありませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
役員や部門長には社内コミュニケーションツールでダイレクトにメッセージを送ったり、1on1実施で何でも相談出来るような風...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はありますが、入社3年経過後になります。住宅補助はありませんが、格安の寮があります。アパートの相場が、ワンルームで4.5...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署や時期にもよりますが、基本的に所属部署では残業はありません。
もし残業が必要とあれば、すぐに認められます。
休日は本土の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
会社独自で、一部商品直輸入してるのでメーカー等の中間の取引が無いので輸入商品は利益率高めで売れる
事業の弱み:
魚介・業務用商品等か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歴史ある会社で沖縄の文化を大切にしている、沖縄の食を全国にを目標に日光に工場を設置して頑張っていると思う。
組織体制・コ...
年収・給与 について
給与制度:
当初25万円で提示があったが契約時には20万円になっていた。確認したところ、ベンチャー企業なので業績が伸びるまではこの金額でいかせ...
成長・働きがい について
教育・研修：新しく入った人に一から教えて育てる環境ではなく、ある程度の即戦力が求められている。今やっていることも、自分でキャッチアップしてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は無いが毎月の給与に上乗せされてる
月２万は退職金の分割的な金額なので支給は多く見えるが長く働くメリットが少なく見えた
これは途...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
あまり人間関係は良好に見えなかった。正社員でも転職していく人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
現場は基本シフト...
年収・給与 について
給与制度:
仕事の役職によって手当がつきます。昇給などは能力によって変動いたします。賞与などの支給はございません。コロナ禍の時からマスクや消毒...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車での出勤者が多い為、通勤手当は毎月支給されます。バス通勤や台風時のタクシー利用の場合も全額支給されます。退職金、住宅補助などの制...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多い
なんでもやってみる
とりあえずやってみる
組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションはよく取れるため、...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は管理職も若い人が多く、新卒で入社した多くの先輩方が活躍されているかと思っていました。しかし、入社して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の多種多様な業界へ挑戦しようとする意欲は高く、役職関係なく非常にフラットな人間関係でした。
組織体制・コミュニケーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業など行ってもすぐに無くなっているので微妙だと思います。
既存事業も業務委託なので拡大するのが難しいと思います。
事業の弱み:...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
求人には研修制度ありと書いてありましたが新卒で入ってから技術を学ぶにはちょっと厳しいかもしれません。入社当初は一通りのマ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店舗によりけりだと思うが、オーナーの独断が多かった。儲けが無いと判断すれば、短期間で事業から直ぐに撤退するオーナーであ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
結論からいうと、感覚的には基本土日休み、祝日はゴールデンウィークと年末年始以外はほぼ休みにならないです。
詳しく説明すると...
年収・給与 について
給与制度:
給与も良く、プラスで営業手当もしっかりと付くので、売上や新規顧客の獲得をすれば報奨金としてしっかり還元してくれる。賞与も比較的良い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はない。
オフィス環境:
オフィスは狭くゆとりがない印象で、入りにくい雰囲気だった。会議室の数も限られていると思う。以前会議室だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一般社員同士はチームワークが良いと思う。
一部の管理職との間に非常に大きな温度差がある。
組織体制・コミュニケーション:
一...
沖縄県那覇市小禄１８３１−１沖縄産業支援センター７０３・７０４
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
3.7
口コミ27件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
IT関連の職種なのである程度のITリテラシー、最低限のPCスキルは必要ですが、20代・30代の未経験者に対して、同じ条件の県内企業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
総合的にとてもバランスが取れていると感じています。
固定残業として15時間が設定されていますが、一度もオーバーしたことはあ...