徳島県の企業・会社の評判・口コミ

事業の強み:
若い人が活躍している。
柔軟に対応していただける。
自分に合った仕事をいただける。

事業の弱み:
社員登用をもっと積極的に企業さんに交渉...

給与制度:
夜勤ありの現場に派遣される場合、手当が厚いので収入には困らないと思われる。
長い間働くというより、いつ飛ばされるかわからない不安を抱...

給与制度:
徳島県で生活するには充分な給料が貰えているのかもしれない。昇給は年に一度で1万円程度の昇給になります。住宅手当はありません。入社5...

事業の強み:
LEDの技術力が非常に高いのかなと思います。本当にこれから伸びていく分野だとは思っています。あと、研究開発力が非常に高いと思いま...

福利厚生:
この企業の一番の強みが住宅手当と言っていいほどです。
既定の範囲内であれば物件は借り上げ社宅なので自由、給与から1万6千円引かれるだ...

事業の強み:
歯科技工が無くなることはないので、仕事も無くなることが無い。
個人事業では導入できないデジタル化への機器も投資するため、率先してデ...

給与制度:
等級によってかなり異なる。
年次昇給は評価によってことなるが、1月あたり5000円から7000円程度の定時昇給はある。

等級が上がれば...

給与制度:
基本給は一般的な大企業に比べ少ないと思われる。また、年間の昇給額も3000円となっており昇給評価や昇格についても人数の制限があり、...

事業の強み:
グループとして規模が大きく、つぶれる事はないと思われる。高齢者をメインの利用者としており、今後は伸びていく分野。

事業の弱み:
コス...

企業カルチャー・社風:
退職率が高いので、その分若い人が多い印象です。役職がある人も比較的若いです。その分、挑戦する機会は多いと言えるのではな...

福利厚生：
昼食１００円、 介護資格取得費全額補助、サークル活動費支給(上限1万円/月)、インフルエンザ予防接種費無料、職員相談窓口（Eメール...

勤務時間・休日休暇:
夜勤と準夜勤があります。準夜勤があることは、私の場合は面接では聞かされませんでした。忘れていたのだと思います。それからし...

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は平日8:30〜17:30、土日祝日は休み。盆休という休みがあり、お盆前後に1日だけ休める休暇制度有。ただし既婚...

給与制度:・給与およびボーナスは個人評価×支店業績によって決まる。・倒産リスクに備えた貸倒引当金の大幅な増額のために、リーマンショックのとき...

オフィス環境:
ロビーがあり、窓口の後ろに壁のようなものはないので基本的にお客様からロビーが見える状態となっています。支店により異なると思いま...

勤務時間・休日休暇:
残業に関しては、支店で決められた時間までしか働けない為、メリハリはしっかりついている。その分、勤務時間中はバタバタしてお...

成長・キャリア開発：基本ありません。この職場特有の仕事であり、ほかの職場ではほぼ役に足りません。本社の人間は現場の仕事を全くわからないので、...

働きがい：全くない。誰でもやれるという意識が上の人間や、委託元にもあるため、忙しく仕事をしている人でも評価されない。給料にも全く反映されない...

給与制度:
給与は年功序列で少しずつあかっていく感じです。
また変な事故をおこさないかげり、問題ないとおもいます。
組合があったので、社員の意見も...

企業カルチャー・社風:
社風は変わろとはしてますがあまり良い感じはしないように思います。えこひいきがやはりあるので割りきりがある程度必要かもし...

給与制度:
レンタカー事業という事で、一般のお客様（旅行客やビジネス客）への貸し出し、事故代車での貸し出し（ディーラーや保険会社）営業の業務内...

働きがい：【入社後のギャップ】ほとんどの上司が業界経験が浅い為、顧客の知名度も低く、一部の経験者が頑張っているのですが、経験者を上司に上げな...

働きがい：やりがいはとても感じる会社だと思います。ジュエリーの販売員というのは、イメージで言うとお客様が着けたいと言った商品を試着していただ...

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ジュエリーピコは成長企業の為、社員の意見を吸い上げる体制が整っています。新しい企画や商品開発など...

企業カルチャー・社風:
志を持って仕事をしている人はほとんどいない。だいたい3年で異動があるが、楽な部署に行けるようにみんな祈っている。ただ...

給与制度:
給与制度は年功序列。給料は条例によって決められており、いい意味でも、悪い意味でも景気の影響を受けにくい。毎年約8万ずつ年収が上がる...

企業カルチャー・社風:
若手に仕事を振り、やらせて成長を促してくれます。一方で行き詰まった時などは適宜ミーティングを開いていただき、悩みや解決...

福利厚生:
福利厚生倶楽部のベネフィット・ステーションに加入しております。退職金はあるにはありますが、雀の涙といえるくらいの微量の金額でした。...

賞与:
パート、アルバイトに賞与は無かった。繁忙期は忙しい店舗だったので、その時は寸志でもあるべきだったとは思う。お客様から、ここボーナスはあ...

モデル年収:
パート、アルバイトは、昇給が無かった。準社員もパート、アルバイトと条件が同じだった。寸志はあった。

昇給・昇進スピード:
店舗の状況...

事業の強み：
ノヴィルはパチンコ業からの人材が多く、
サービス事業の中でも特殊な業種の為、様々な業種で活躍しているスタッフが多く、
他の企業とは違...

評価制度：
年2回の評価制度。
役割と人間力それぞれ評価され、期間ごとに評価者と本人で面談を行い、
その目標に対しての評価。1次評価者と2次評価者...

福利厚生：
有給はかなり取りやすく、有給申請が却下されたことはない。
お子さんがいる方は、男性も同様に行事に合わせて有給を取得しているため家庭を...

給与制度：
本社がある徳島県の平均給与で考えると悪くはないと思う。
ただアパレル業界が苦戦している現状と為替が安定しないためボーナスの額は多くな...

企業カルチャー・社風:
ここ数年、新入社員を多く採用しているため、若手社員の割合が高くなってきています。その為、社内は活気に溢れており、クラブ...

勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りである。
が、実態は休日出勤が常態化している。また残業時間も多く、22時まで働く人が多い。またそれ以降...

経営陣への提案:
もう少し若者がやる気になれる賃金や福利厚生を充実させないと、この先の若者はどんどん辞めて行くと思います。結婚して家族を養うの...

企業カルチャー・社風:
システムとかは新しい事してるけど昔ながらの町工場

組織体制・コミュニケーション:
現場により違う

福利厚生:
退職金については先輩社員からそれほど長く勤めてない場合でも出るとうかがいました。有給についても取り難い雰囲気はありません。女性の場...

企業カルチャー・社風:
教育制度はどうとも言えない
みんな自分に精一杯なイメージがある
社風は分からない

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコ...

企業カルチャー・社風:
強烈なトップダウンです。現場改善のコンサルタントが入っていて、社長とツーカーなので、コンサルタントが言ったことは、例え...

給与制度:
最近、給与制度が一新されランクが分けられてそれぞれのランクで給与がどれだけなのかわかるようになった。それぞれがどのランクに所属して...

福利厚生:
あわーずの会員のため、クーポン関係は充実している。寮はなく、住宅補助と通勤手当があるが、駐車場代として毎月5000円が給料から引か...

勤務時間・休日休暇:
残業がかなり多く、人によっては80時間程になることもしばしばある。定時になっても退社する人はほとんどいないため、非常に帰...

勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】9時間半【勤務時間に納得できるか】できない。店舗勤務だと11時から20時という表記だが、11時オー...

給与水準：売れなければ給料が上がらない。店舗によっては店自体の売上が少なかったり、売れる人から接客に入るような店舗だとなかなか順番が回ってこ...

給与制度:
等級制度に沿った給与設定。賞与は半期ごとの評価だが、そこまで差がつくことはない。給与面では徳島という土地柄からみるとごくごく普通。...

勤務時間・休日休暇:
三交代制で基本的に土日休み。残業は私の場合ほとんどありませんでした。GW、夏季休暇、年末年始等の連休は他の企業に比べてか...

企業カルチャー・社風:
個々人の能力に委ねられる。新しいものを取り入れて変わりたいという気持ちはあるかもしれないが、 
実際は旧体系のまま。カリ...

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上の意見が強く、下からの意見は通りにくいと思う。上の会議という名の接待もあるが、コロナ時期でも会食をするの...

企業カルチャー・社風:
卸売業は目立つ業種ではないため質実剛健であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな人が多く、まじめな社員が多い...

事業の強み:
以前はグループ会社の子会社で大きな赤字を背負っていたが、事業の取捨選択を行い現在では無借金経営となって財務面がとても安定している...

勤務時間・休日休暇:
店舗縮小もあり変わっている所もあるかもしれせんがいた時には6日休みの月もずっと続いているときもあったりしました。産休に関...

事業の強み:
マンマローザという焼き菓子があり徳島のお土産品として有名になっており。ラスクもお手軽なお値段でお祝いや葬式、お引越しなど幅広くご...

勤務時間・休日休暇:
激務の部署は帰りが遅いが、そのような部署はそこまで多くない。有給休暇も特に予定がなければ、好きな日にとれる。選挙や国勢調...

成長・キャリア開発:
公務員であるため民間の企業よりはスキルなどは身に付かないケースが多いためたくさん働きたい人は違うところに行ったほうがいい...

企業カルチャー・社風:
正社員試験で創業者の自叙伝読まされたり、社歌歌わされます。

組織体制・コミュニケーション:
創業者が一代で大きくし、今は二...

女性の働きやすさ:
とても働きやすいのではないかと思います。女性職員は多く、管理者も女性が多いです。男性だから、女性だからという性別的な固定観...

仕事内容：寝具を中心とした小売店ですお客様の現在ご使用中の寝具のクリーニングや傷んだ寝具のリフォームや打ち直しといったアフターメンテナンスな...

福利厚生：まだまだ福利厚生については未完成な会社です単身赴任帰省手当も年に2回のみです財形貯蓄や持株等はありません基本的に福利厚生については...