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大阪府大阪市北区東天満１−１０−２０
人材・教育（学習支援）
3.3
口コミ2130件
求人
1
件
平均年収
529 万円残業時間(月間)
13 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が生き生きと働ける場所ではあるがライフバランスに配慮がないため残業代ゼロ、しかし適正以下の人員で回さなければならな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は規定内であれば全額支給される。
全国転換がある総合社員(正社員)であれば採用地から遠方に配属されると上限があるが家賃補助が...
成長・働きがい について
働きがい:
まず、生徒一人一人の個性や背景、学習スピードの違いを肌で感じることができたことが大きな収穫でした。定期的な小テストやレポート提出を...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
講師として勤務していたが、夏期講習や冬期講習の時期になると負担がかなり増えると感じた。時間割のスケジュールから科目ごとに...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社から最初に1ヶ月の集合研修が本社で実施される。グループでの実施となり、会社の理念や業務内容、実際に教室を見に行くなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多いです。
どこの教室長も女性だけだと思います。
なので、女性特有の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個別指導塾講師アルバイトであれば、原則、平日では17時から22時、土曜日では14時から22時に勤務します。夏休みなどの長...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイトだったので賞与や各種手当はありませんでしたが、個人の努力をよく評価してくれていたとかんじます。
講師の給与は1授業単位での...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々高卒認定(大検)や大学受験の予備校をしていたとこで、以前は合格実績を上げるためにシビアに授業の質向上に努...
年収・給与 について
給与制度:
当時は、職務給と職能給のミックスのような給与体系でした。このため、役職降格になっても大幅な年収ダウンにはならず、上司より部下の方が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはあるおも言える。塾が休みであれば自分も休み。校舎を占めるにで電話もかかってこない。そんな日に塾に行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
14時からの勤務と記載されていたが、暗黙の了解で13時半には出勤し、掃除を始めるというものがある。また、保護者説明会など...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性も多いので、働きやすさはあると思う。先輩が丁寧に指導してくれる職場ではあると思う。現場では基本1人で行動することが多か...
年収・給与 について
給与制度：
基本給が21万円です。
今はマルチタスク社員として働かせてもらっていますが月に与えられた目標を達成するとプラスで賞金がもらえる制度が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
習い事としての認知は広いと思うし、ベビー～全ての世代に対してアプローチができるのは良い点。
新規事業、多角化は難しいと考える。
事業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この職業は、土曜日に休むことは極めて難しいと思った方がいいと思います。会社独自の試合も行われており、その日は社員の方は、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
活気ある雰囲気で 派遣社員も正社員もアルバイトも平等に評価していきたいといった事を毎週のように仰っており 風通しも良さ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
イングリッシュキャンプという日本の学生向けの英語研修のサービスも担当しているのですが、やはり、イベントスペースを利...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月社員全員参加の会議があり成功している社員の方が、うまくいった事例などを紹介してくれる。私も最初は分からないことも多か...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ホワイトな会社です。
顧問や社長にすぐに会えますし、相談もしやすいです。
ただ自分たちでできることを考えて行えるのでそのサ...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度：月給プラス年2回の賞与。普通の企業とは異なり、期別の講習の後なので4月と10月になる。昇給に関しては、明確な人事評価とい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業を強制されることのない社風なので、自分のペースで仕事が出来ます。みなし残業代が固定給に含まれています。
定時は9時15...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は何かしたい場合は自分だけで取り組むという感じだったが、雰囲気が大きく変わり、一つのことに対して、社員で協力的に取...
年収・給与 について
給与制度:
実力主義。特に賞与については、実績に基づいての評価。
もちろん生徒数をどれだけ伸ばしたかによっても変わるし、生徒数を増やせば人数手当...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
子供がいてもパートなら残業なしだし、事前に予定が分かっていれば休みも調整可能。ただ、レッスン中心の仕事なので、急な休みは取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
直営教室かフランチャイズか、所属している教室やそのオーナーにもよると思うが、自分が所属していたフランチャイズ教室ではレッ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
子どもの数が減っていますので業界としては大変かもしれませんが、中学受験をするご家庭も増えていくと思いますし、業界大手でブランド力...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育業界ですので固い雰囲気かと思いましたが、同年代のアルバイト同士で和やかな雰囲気で楽しかったです。先生方や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社創業から５０年が経過しました。
地域に知られた会社です。
ですので、親子３代に渡って通塾される方もいらっしゃいます。
今後も地域に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、横のつながりがあるかと思います。
会議が終わった後や、休日でも同僚の方と飲み会があったり、分からない事案があれば...
成長・働きがい について
働きがい:
やはり１対１で生徒と向き合うためやりがいを感じる事も多くあった。生徒への勉強はもちろんだが生徒一人一人性格が違うため接し方を変えた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はよくない。
1万出せば伊勢旅行にいけるくらい。
住宅手当は出ると聞いていたが、まったくでない。退職金は一銭もでません。結婚や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
扱う商材のブランド品質は非常に高いものがあり、自信をもっておすすめできるサービスを提供できます。
ロボットプログラミング教室「プロ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なのに土日が休みずらい。人が足りていないので入社してすぐでも受付を1人で任せられたりした。社員になると残業も多い...
年収・給与 について
給与制度：
年間２回昇給があり、賞与も年間２回支給されます。入社してから減給は一度もなく、むしろどれだけ昇給できるかに向けて日々努力することが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
スピード感があり、事業展開が速いのでその分施設長など責任者の席は増えやすい環境です。そのため、そういった立場になりやすいのは強み...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業務の深さはともかく多さは多いのでタイムスケジュールなどの管理などは鍛え上げられると思う。
営業も得意ではなかったが、ある...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの営業ではない。いいものを提案して販売していくという風土は強い。
それ故に営業の色が強いとものすごくいい顔はされ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
運営力・マネジメント力・経営判断力・営業力など、社会人として強みに出来る様々なスキルが身につく。
結果を出せるようになるまで、コン...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは多くもなく少なくもないと言えます。
必要なコミュニケーションであれば、長く議論にな...
年収・給与 について
給与制度：
基本的に午後出勤なので朝はゆっくり過ごせてプライベートも充実させることができます。
オプション講座がある時期は忙しくなりますが、普段...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
事務スタッフは女性のみですが、分からないことはすぐに質問できる環境で、困っていたら声をかけて下さる方ばかりです。覚えること...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。ネイルケアが好きな人にとっては天職かと思います。お客様の層もいいひとが多く、ジェル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
利益が出るたびに様々な福利厚生を考えてくれますし、時代のニーズに沿ったものになっています。特にニッパー手当は助かっていました。住宅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の場合は大学3年時から長期のインターンシップ生として業務に触れておりました。
インターンシップでは実際に社員が行っている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
働き方に関しては比較的柔軟だと感じております。
テレワークや時間休など申請を出せばすぐに適用してもらえるので
その日の予定や都...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は一般的な最低限の内容にとどまり、大きな魅力は感じられません。改善の兆しもなく、充実した制度を求める人には物足りないと感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
契約社員なので、ありませんでした。
オフィス環境:
地下鉄谷町線と京阪電車天満橋駅から徒歩5分以内です。
ビルの2階にあり、教室が3部屋...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
自分自身の興味の分野や慣例化する業務をレベルアップさせるために外部に資格取得を目指す社員もいる。
支援制度はこれといったも...
年収・給与 について
給与制度：
賞与に関しては役職・成果に応じて査定があります。
昇給は基本的には、最低賃金の増加の際にあるのみで、頻度は多くありません。
減給はほぼ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
キャリアアップも積極的に応援してくれる。
例えば、新しいレッスンに挑戦するとなると会社へのプラスになるので。
働きがい:
やは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては自分の希望は大体は通る。が、急な休みをとる場合は代行等探さなければならないので前もって決めておく必要が...
大阪府大阪市中央区備後町２−６−８サンライズビル１３Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.5
口コミ343件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社会保健
交通費支給(でも地域によるみたい)
雇用保険
オフィス環境:
社員は出張が多かったみたいです
人がころころ変わる印象がある本社の人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パソコンインストラクターとしてやりがいある働き方ができます！ただ業務量や必要なスキルは多角的で誰でも簡単にできる仕事では...
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース３４Ｆ
人材・教育（学習支援）
3.3
口コミ319件
求人0件
平均年収
396 万円残業時間(月間)
26 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては新卒入社後、数年は同期と横並びで上昇していく（個人的な感覚ではあるが、数千円程度）。
おおよそ3年が経過したあたりから...
年収・給与 について
給与制度:
評価項目が最近変更になりわかりやすくなった。
以前までは校舎の売り上げが上がらないと賞与に反映されないと思っていたが項目が変わったか...