平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
仕事の性質上ある程度は仕方ないことだが、休みの日でも出なければならないことが多々ある。また、その出勤はサービス出勤で給与...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というのは入社時よりあるかと思いますが、風通しは良いとも悪いとも言い難いです。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・社風:
お店は地域密着型の店舗として賃貸仲介をしています。お部屋を借りる方はもちろん管理会社や大家様とのつながりに重きを置いて...
事業の強み:
実際に業務に従事してみて感じたことは、不動産業は人と人との繋がりが強く、AIに取って代わられにくく長く続いていく業種だということ...
評価制度:月に1回、三ヶ月に1回、make awardを開催し、美味しいお料理とお酒を頂きながらお互いを労う会です。さらに、その期間の営業成...
働きがい:学生から代表取締役の方まで、様々な層の方とお会いし、これまでの人生経験や学校・お仕事の話を聞けることがやりがいです。部屋探しがメイ...
事業の強み:
空き家問題が騒がれている昨今、リフォームやリノベーション事業を全面的に押し出していることは評価できる。住宅ローン利用時もリフォー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップとしては経費に関する厳しさが一番。とても動きの遅い古い低スペックパソコンを使わされ、動かない...
成長・キャリア開発:最初は何もかもがわからず、何がわからないかがわからない状況でしたが、仕事に直接ふれ色々な方とお話をする事により、わからな...
オフィス環境:会社の雰囲気はとても良く、働きやすかったです。子供が出来たり、親が倒れたりで、地元に引っ越しをしないといけない状況になり、退職...
勤務時間・休日休暇:
土日休みでした。
多様な働き方支援:
パートは5時間の短時間から働けます。社員は職種にもよるが在宅も出来ます。残業もあります...
福利厚生:
交通費は全額出ます。
オフィス環境:
横浜駅が最寄りですが、駅から遠いです。徒歩10分くらい。貸オフィスですが会議室はありました。
成長・キャリア開発:
基本的には上司のサポートなしで自分だけでやる感じです。行き詰まったら上司に聞く風土で、出来ずに一定期間経つと違う案件に回...
事業の強み:
新規事業の展開をしているが、それらのスピード感はまだ分からない。
現行の新規事業がスピード感を持って行えているのなら、市場で第一人...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇や有休などとても取得のしやすい職場・雰囲気だと思います。
家庭の事情で急遽休まなくてはいけなくなってしまった時など...
福利厚生:
街の不動産屋さんということもあり、「小岩」に詳しくなってほしいという代表の想いから、「小岩」に住むと月3万円の住宅補助が支給されま...
経営陣への提案:
昭和っぽい古い考え方を捨てて新しい意見を聞き入れていかないとこの先の成長は見込めないと思います。
また、会社が近年大きく成長し...
オフィス環境:
立地としては荻窪の駅近なので良いと思います。
が、やはり好立地な分かなりの手狭感はあります。
窓も少なく薄暗いイメージです。
夜など...
勤務時間・休日休暇:
どうしても休みたいところなどは休みを取れます。
ただ、賃貸管理部については業務量が多く、休むと回る気がしません。
家に仕事を...
給与制度:
賞与については基本的に年2回(基本給4か月相当)が支給され、決算月翌月に当年の会社業績に連動した決算賞与が支給される。
評価制度:
等...
福利厚生:入社後3ヶ月間は試用期間になるが、その間の社会保険の加入はない。会社組織で正社員雇用で理由はなく社会保険に入れてもらえない理由の説...
女性の働きやすさ:前にいた方は、お子さんの都合で早退や遅刻をしている方はいた。また電車の遅延などでも連絡をすれば、遅れても咎められることはな...
事業の強み:
社長の腕が凄いので、会社が傾く事はないとおもう。全ての決定権は社長にあるが、けっこう自由にさせて貰えるのでやりがいや成長を凄く感...
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので挑戦する機会は多いと思う。すぐに店長になった人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
つねに社長とその家...
事業の強み:
地域に文字通り密着・特化し、真に価値のあるものを適正な価格で、納得して購入していただけるよう準備を尽くす事。
ただ様々な物件を案内...
給与制度:
給与制度は良いと思う。手当や賞与もあり、会社の決算賞与も貰えた。ほかにも給与と関係ないがお中元やお歳暮などいろいろと貰える事は多か...
企業カルチャー・社風:
幹部と直接折衝するので風通しという意味では良い。提案数さえ稼げればフィードバックは多いので、その中で新しい挑戦が生まれ...
勤務時間・休日休暇:
固定休みが多く、成果が上がれば定時で上がっても問題ない。反対に成果が上がらない時期は定時では帰りづらくなる、やれることを...
事業の強み:
賃貸マンションの企画・開発・管理を行っているので、収益機会が多い。
好立地に限った開発をしているため、販売コストが低い。
事業の弱み...
福利厚生:
管理マンションに住める制度があります。初期費用と毎月の家賃の一部補助があります。グレードが高いマンションなので築浅で設備も充実して...
賞与:
1年の決算で決まるので、売上が悪いとなし。
昨年はボーナスは、ありませんでした。入社時の説明と違ってます。年2回ボーナス支給というのも、...
成長・キャリア開発:
会社内の処世術、世渡りの術は学べました。
働きがい:
地道に実績を出し、その実績を評価してもらえる事がどんなに尊い事であるか...
企業カルチャー・社風:
当たらず障らずな人間関係だった。
一人一人がプレイヤーなので表面上は仲良くしていても腹の中では皆んながライバル意識を持っ...
勤務時間・休日休暇:
営業なので残業や休日出勤などの概念がない。
売上がなければ残業するし、休日も働く。
ただ他の不動産のように朝から社訓を読んだ...
企業カルチャー・社風:
全体的に年齢層高め
若いスタッフがいないので、社内は落ち着いてら感じ。盛り上がりにかけるところもある。
営業のトップが、い...
事業の強み:
反響数の多さ。
兎に角、反響数は満足できるレベル
ひとりひとりがしっかりと歩留まり上げられれば伸びていく可能性あり
事業の弱み:
結果を...
成長・キャリア開発:
入社後は研修制度(3か月)がありますし、不動産用語はもちろん、幅広い実務をしっかり学べます。
宅建の取得支援もあります。
将...
女性の働きやすさ:
家庭の事情が絡みやすかったり、女性特有の体調面等にも柔軟に対応してもらえるので、働きやすい環境だと思います。
「不動産=ゴリ...
勤務時間・休日休暇:
配属先の休みに合わせる。基本週休二日はあるが、有給という概念が無く、休まないといけないときは休んでというスタイルで、配属...
給与制度:
派遣先により給与の形態は変動する。賞与は無し。固定か歩合によるので年齢&勤務年数等無関係。
評価制度:
宅地建物取引士の取得により派遣...
働きがい:
責任ある仕事であり、会社からはある程度の裁量を与えて頂くので仕事がスムーズで進めやすいです。また自分の成長を感じられお客様から頼ら...
組織体制・コミュニケーション:
年功序列というのはなく実力主義でありながら営業だけが優遇されるわけでもなく、全員が数字に向かう姿勢に重きを置い...
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】個人次第です。趣味を優先する社員はキャリアアップは難しいですし、仕事を優先し過ぎると昇格昇級...
福利厚生:【福利厚生の充実度】自社で管理しているマンションやアパートに社宅として入居ができる制度があります。家賃も半額程度補助してもらえます...
成長・キャリア開発:
働きがいはあるかとおもいます。
ただ、自分が主体的に動き、
勉強するような形でないときびしいかと
ぉぃす。
また、宅建免許をもっ...
福利厚生:
福利厚生はあまりよくないのです。
住宅補助、通勤手当、退職金は特にありません。
福利厚生の面では期待しないほうがよいかと
おもいます。
オ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、大学を中退したあと、契約社員で、全く別の仕事をしていました。稼げるチャンスのある仕事を探していて、不動...
給与制度:
固定給や手当も充実しているので、未経験の私でも安心して入社することができました。歩合が大きいことへの期待も大きかったですが、まずは...
福利厚生:有給休暇がほとんどとれない産休制度があると聞いてはいるがないに等しい有給申請に理由をつけなければならず、し...
勤務時間・休日休暇:繁忙期に残業をするときはあるが、それでも1カ月10時間ほど。閑散期は通常時は毎日定時で帰ることができる
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンがすごい。
社長のビジョンが絶対的に守られており、
それについていけない人がどんどん辞めていく。
離職率は...
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、社員の人柄も良いです。実力主義なので真面目に働く人が多く、会社の理念とそぐわないところでの余分な人間関係...
企業カルチャー・社風:
本人次第だが風通しは良くない
保守的で大人しい人が多い
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない
上司とは話し...
事業の強み:
あまりない
成長は以前に比べ鈍化
保守的
事業の弱み:
以前よりは安定した職場だが、面白みや個性は感じられない
事業展望:
もっと将来を見据...
給与制度:
固定給にプラスでこの業界ならではの歩合給があります。他の不動産業界の歩合率と比べてみても、弊社は比較的歩合率が良いと思います。その...
事業の強み:
不動産営業というと「不動産を販売する」と思われがちで、大変なイメージがあると思います。ですが弊社では長年培ってきた経験から、販売...
成長・キャリア開発:営業という仕事柄、お客様との付き合いが多いので他の会社にいた時より、ビジネスマナーや礼儀作法を細かく教えてもらえる。
働きがい:まだ設立してからあまり期間が建っていない若い会社なので、会社の風通しが良く、士気が高いと思います。入社時に「仕事ができる人は役職に...
給与制度:
営業職の場合、成果が出せば出すほど、報酬が上がるという仕組みになっており、モチベーションに繋がる仕事という特徴になります。また、目...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制や社員同士のコミュニケーションに関しては、チーム営業のためみんなで切磋琢磨し合い、
チーム全員で頑張ろう...