平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
メーカー主催の研修に参加できる機会があり、その点については充実しているものもある。最終的には、自分が何を学びたいかが大き...
企業カルチャー・社風:
全体的に閉鎖的。良くも悪くも古い。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあるが、閉じたコミュニティが形成さ...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8:00-16:45、休憩は30分で交代制
お客様が来店する9:00から15:00までは動きますが、来ていない時は...
事業の強み:
経済にあまり左右されない、コロナ禍でも車検取得はしなければならないので年間の売り上げには影響しなかった。
事業の弱み:
売り上げを伸...
組織体制・コミュニケーション:
ベテランから若手まで年齢層も幅広く活躍できる職場です。代表者含め本部役員もまめに店舗巡回等でコミュニケーション...
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも取りやすい職場です。年に1回のボーリング大会や、バーベキューの開催などもあり、他...
勤務時間・休日休暇:
日曜当番、展示会などで休みが不定期になる。また、休日も相手の都合に合わせて商談などで出勤したり、客からの事故、故障対応電...
事業の弱み:
そもそも自動車産業において、三菱自動車自体が非常にニッチな存在であるため、他社と比較や競合にもならないというか。。ただし、コアな...
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
計画性の無い出店計画と社員教育に大きな問題があり、将来人材不足による品質低下が今現在着々と進んでます。
事業...
給与制度:
募集要項や雇用契約書と、実際の支給額に差があります。
評価制度:
実力や実績でなく、仕事の能力もそこそこでいいので、とにかく業務の幅が...
勤務時間・休日休暇:
店舗の従業員が足りてれば希望休取れる。
凄い速さで従業員が辞めていくため、次第に休みも取れなくなる。
勤務時間も上の者が早出...
勤務時間・休日休暇:
残業は非常に多く休日出勤もあります。休みの日には上司や会社から頻繁に連絡があり休んだ気がせず、大変ストレスに感じました。
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも古風で、仕事の姿勢に自由度が高く積極性などは評価してもらいやすかったと思います。
その代わり仕事をこなす人と...
成長・キャリア開発:
メーカーが設けた資格制度には積極的に取り組んでいたと思うが、転職に活かせるスキルには繋がりにくいかもしれません。
働きがい...
勤務時間・休日休暇:
休みは105日になります。
日数が最低限しかないので休みが多いのがいい人には向かないと思います。休みは比較的取りやすいです...
モデル年収:
正直年数は重ねてもあまり上がりません。5年程いると役職が付くのでそれで手当が多少付きます。
昇給・昇進スピード:
5年くらいいると役...
勤務時間・休日休暇:拘束時間がながいため精神的なストレスはたまると思います。 接客業だと1日中敬語となるため忍耐は必...
給与水準:ボーナスはありませんでした1年目2年目はありました常々もうかっていないと口癖のように言っている...
入社時の期待と入社後のギャップ:
店構えやスタッフの印象は良いが整備士に限って言えばレベルがかなり低い。
計画に対する意識、お客様に対する意識、...
福利厚生:
ホンダなりの福利厚生はある
オフィス環境:
中古車店は比較的新しいから綺麗だが
展示スペースは狭い
勤務時間・休日休暇:
平日休みではありますが、完全週休二日制で、夏季休暇や年末年始の連休もあります。残業に関しても事務職はほとんどないと言って...
給与制度:
給与は普通だと思います。高くも安くもない。店舗の目標を達成すると少額ですが達成賞がでます。賞与に関しては夏と冬に2回。業績次第では...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業時間が早まる事はほとんどない。終業時間は基本的に残業ありきなので時間どおりに上がることは難しい。休暇に関し...
企業カルチャー・社風:
基本的に個人ワーク。チームワークを感じる事はない。
組織体制・コミュニケーション:
各社員がコミュニケーションを取りやすい...
経営陣への提案:
社長は多忙かと思うが、各部署の社員を見た方がいいと思う。遅刻してきてるのにタイムカードを押させて出勤扱いにしてる社員や、ネッ...
勤務時間・休日休暇:
好き勝手休める。長くいれば遅刻しようがタイムカードを押してもらえて出社したことにしてもらえる。途中で理由をつけて長時間抜...
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】NO ?時なしにお客様から連絡が入るから ?実績次第では休んでられない
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】支給される 売り上げた車種により、平均5000?20000円程。
事業の強み:
車の販売たけでなく、車検や整備もしているので、そういったところで地域の方には愛されているのではないでしょうか。
事業の弱み:
販売価...
企業カルチャー・社風:
アットホームです。
組織体制・コミュニケーション:
明るく元気な方が多いですが、皆さんの仲良しグループが出来上がっていて入...
働きがい:クルマいじりが好きな人は仕事の上達具合がそのまま趣味のクルマいじりに活かせるから、興味のある作業は割と楽しく、またどうすれば綺麗に...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社面接の時転勤は可能かと聞かれ、補助システムなどがしっかりしていればできるとは答えたものの入社して半年もし...
仕事内容:仕事内容はタイヤ交換希望で来店されたお客様と商談を行います。数多くのメーカーやタイヤのグレードの中からおすすめの商品を提案し、ご注...
女性の働きやすさ:これまで女性社員が少なく事例がありませんでしたが、私が産休・育休・復帰する際に合わせて勤務体系を新たにつくってもらいました...
福利厚生:
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続5年以上)
◆財形貯蓄制度
◆谷弥グループ内社員割引制度
◆資格取得支援制度(費用会社全額負担) などの...
事業の強み:
エネルギー、不動産、カルチャー、車、飲食、宿泊などの多角事業の強みを生かし、
他業種への挑戦やライフスタイルに合わせた配置転換を可...
企業カルチャー・社風:
周りからの意見は余り取り入れてない会社です。社長の意見は絶対に等しいです。
組織体制・コミュニケーション:
社長の意見が絶...
勤務時間・休日休暇:シフト通りに休む事ができます。ただし、夜勤明けの日まで休日扱いにしている...
勤務時間・休日休暇:男性は必ず0.5時間の残業があります。朝は一時間以上前に営業は出勤してますが早出勤代は出ません。残業代は0.5時間分つけ...
勤務時間・休日休暇:受付は基本土日休みがありません。事務は月に一度、土曜か日曜の休みがあります。6連勤は月に1からに2回ほどあります。男性の...
成長・キャリア開発:
サービス検定制度や技術コンクールがあり、経験年数にかかわらず、自分のやりたい事に挑戦できる職場だと思います。やる気があり...
給与制度:
基本給や残業手当以外にも目標を達成する事での手当、職種、資格手当等が有るので
資格取得や目標に対して前向きに取り組んで行くことで給与...
仕事内容:ご来店したお客様への接客、販売営業(電話やメール対応含む)が主になります。空いている時間には洗車や回送、WAX掛けやオイル交換等の...
会社の安定性:旧車一筋で約25年営業出来ている事が強み。そもそもこのような車を取り扱っている業者が少ないので競合他社も少ないです。毎年継続的...
福利厚生:【設備環境について】営業1名に1つの机、デスクトップパソコンの割り当てはあります。顧客や在庫、販売車両の情報は全社システムを使って...
成長性・将来性:【会社の成長について】3年後まで存続しているのか、甚だ疑問です。会社経営は社長の独断で決定され、役員は全員Yesマン。役員会...
働きがい:自分がやりたい仕事、チャレンジしたい事業を上司に提案する環境があります。そして少数の会社である為、責任を持って色々な仕事が出来ます...
働きがい:自分がやりたい仕事、チャレンジしたい事業を上司に提案する環境があります。そして少数の会社である為、責任を持って、色々な仕事が出来ま...
勤務時間・休日休暇:
休みでも仕事に駆り出されることも、プライベートも大事にしたい人には厳しい。
多様な働き方支援:
昔の風習があってやる事が特に...
給与制度:
台数を上げないと、給料が…な感じになります。時給で計算すると高校生のバイトとほとんど変わらないくらいです。
勤務時間・休日休暇:2時間/日が「みなし残業」として付いてますが、ボーナス、退職金が無いので限りなくバイトに近い正社員となります。
成長・キャリア開発:無資格の人でも、とにかく積極的に育成育成し、車に関する資格を取らせて頂けるので、これから車の仕事に就きたいと思ってる若い...
企業カルチャー・社風:
イベントが多い会社だと思います。だからと言って参加しなければいけないという雰囲気はありません。特に今時珍しいと思ったの...
勤務時間・休日休暇:
入社してから数えるほどしか残業はしていません。特に女性やお子さんがいらっしゃる方が定時で帰ることが多い印象です。祝日があ...
福利厚生:
通勤手当は一応出てます
オフィス環境:
まず整備工場が斜めになってるなんて有り得ない
勤務時間・休日休暇:
土日の有給はとりづらい
多様な働き方支援:
できない
給与制度:
そこまで付加価値が高い業種ではないので高い給料は望めないと思う。
評価制度:
個々の実力によって仕事の完成度が変わってくるので、職人タ...
成長・キャリア開発:
店舗を一人で任されるので売上や経費などを常に考える必要があるので、独立したい人にとっては良い環境ではないかと思います。
働...
成長・キャリア開発:多くのお客様と接する機会の中で、より良い提案をお届けする。それにはお客様の話をしっかりと聞き、本当に納得頂ける一台を一緒...
働きがい:教育環境は整えられているので、先輩や上司へ相談し、何が足りてないのかを明確にすることで取り組む内容がわかってきます。出した結果には...