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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやす
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいのでは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:特に問題なくいい状態だと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:平均レベルであると
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:産休を取っている人
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回答者: 男性/ 四輪車性能開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:男性なのでわかり
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回答者: 男性/ 塗装工程/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産業務部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も存
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性管理職を一定数育てていこうという全社的な取り組みが行われて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:私と同じ所属してる女性は4人の子供が持っており、沢山有給を取っ
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:女性比率は少ないが、もともとの入社比率が違うことも大きい。積極
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪事業本部営業統括部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:同じチームに女性が多く在籍しており、女性にとっては家庭との調整
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップを重視しているため、キャリア支援は手厚い。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性比率が低いこともあり、かなり優遇されているように見える。特
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回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性はなにかと優遇されることが多く、また管理職になることにおい
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。男性多めの技術的な部署に配属されても、
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:自動車メーカーということもあり、女性比率はすごく少ない。また独
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:女性は少ないがとても働きやすい環境にあります。休暇も週に2日は
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回答者: 回答なし/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う男性が多いせいか、女性には強く言えず気を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:休暇制度は充実している方だと思う。まだまだ女性の従業員自体が少
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性独自の休暇制度がある。総合職の採用しかなく、男性と女性の与
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回答者: 男性/ 機械課 化成課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい女性も増えてチャンスも多い相談に乗ってくれる先
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バワーユニット開発/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:メーカであるので男女比率を考えるとまだまだ男性が多いと思うが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業開発部 ソフトウェアディファインモビリティ統括部/ アシスタントチーフエンジニア

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職人数を増やす取り組みなど女性が活躍できるような取り
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回答者: 男性/ 車両開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 完成車開発統括部/ チーフエンジニア

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうというトレンドがあり、きめ細かな成長マップ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休は自由に取れる。ただ、縦割り社会なのでそれが嫌に
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性のキャリア支援が進んできているが部署によっては女性がほとん
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい一方で、忙しさから考えると家事育児との両立
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:育児との両立支援制度はかなり手厚い。優秀であれば女性でも管理職
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:有給休暇や育児休暇などは、比較的取りやすい雰囲気になってきたた
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回答者: 男性/ 生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性人数は少ないですが、大切にされやすい傾向がありますので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:管理職への登用は増えている。しかし子育てしながらのマネジメント
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:結構女性も多く、わりかし楽な工程に配属されやすいのでオススメだ
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電装設計/ 主任クラス

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:部門によって働きやすさは様々な印象。上司の考え方によって決まる
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