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本田技研工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に近年力を入れており積極的に登用しようとしてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:ダイバーシティと公に入っているが、生産現場では厳しい。生産現場
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う女性自体が少ないので、一定の割合の女性管理
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回答者: 男性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:これまでは女性の管理職登用は非常に遅れていて、女性管理職は少な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部門/ CE

2.6
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性に対して産休休暇や、育児休暇もかなりしっかりとしており、結
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給与も良いし、ワークライフバランスも出世街道
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:育休制度も整っており、男性の取得もある。そもそも女性の社員が少
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回答者: 回答なし/ 製造技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:報告業務には関係のない女性社員がよく駆り出されている印象がある
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回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 購買企画部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:そもそも購買部門では女性社員自体があまり少ない印象。ただチーフ
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない(ほぼいない)が、一般〜主任層は一定数おり
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回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車両開発部

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なめ。有休は必ず消化しないといけない日数が決ま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等です。女性の管理職は少ないですが、それは絶
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部、教育課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:育児休暇や女性の管理職もいるので、働きやすいと思います。成果主
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は近年特に増えてきており、会社として打ち出して
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回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタルサービス開発課

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと感じた。女性の産休時に男性産休も取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:活躍している女性はとても多い。女性だからとハンデを感じる場面は
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回答者: 男性/ バッテリ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。女性の管理職見たことない。だが数少ない女性
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回答者: 回答なし/ 開発管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:育休や産休の取得を咎める風土が無いので、女性にとって働きやすい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もよく目にします。また育児休暇や看護休暇も取り
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回答者: 男性/ 営業戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:育休や配偶者に付随した転勤制度など、女性の働きやすさは随一の企
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ多くない。女性比率が高い場所は管理職比率も多
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:自分の事業所では女性の管理職はあまりいない。おそらくは一定数は
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:育休などは積極的に取り入れている。部門によるが権利として認めら
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回答者: 男性/ 自動車部品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:女性も平等に働けている。育児休暇も男性でも取得できるようになっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四輪開発/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性も活躍しているが、圧倒的に男性が多いので、そこは疑問視して
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 購買/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性社員/管理職も多い、育児休暇・育児在宅、時短勤務制度等あり
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:将来お子さんなどを作るところを考えると、所属場所は限られてくる
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回答者: 男性/ 海外サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス技術開発部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:育児休暇は取り易い。女性管理職は圧倒的に少な
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍しています。退職率も低
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回答者: 男性/ 車載組み込みアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:かなり制度やマインド含めて働きやすい環境
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回答者: 男性/ scm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流 生産管理/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:取りやすく推奨されている男性
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産統括部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:育児休暇や育児に起因する時短勤務者
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり取りやす
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいのでは
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:特に問題なくいい状態だと
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