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日野自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 監督者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
上司の意見がメインになる風潮があり、なかなか、意見が通りずらい部分があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが話やすい環境の所はあります。

ダイバーシティ・多様性:
最近、外国籍の方々が一緒に働いております。
言語の壁は、少しあります。

回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:安定志向、商品力、若手のうちから仕事を任せる社風。一方、挑
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:年功序列が染み付いている。普通に働いて歳を取れば順当に給料
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:基本的に人手不足のため、みんな疲れ切っている感じがある。組
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業。リスク、できない理由を指摘して、守りに入
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。となりの人が何をやっているかわからない場合も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:他部署、上層部への提言を社内掲示板で自由に行える仕組みがあ
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回答者: 男性/ 板金職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないかなと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 車載通信関連設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:全体としては保守的、一部部署は過激なほど挑戦的組織体制・コ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:セクションナリズム、ちょっとしたことでも手続き煩雑挑戦欲は
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:長年トップダウンで物事が決まリ、機能トップの承認が無ければ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
組織体制・コミュニケーション:部署によるが風通しの良い部署は多い。不正問題の原因
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によって、異なってくる。新しい領域の部署に関し
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:よく言えば伝統を重んじる、悪く言えば過去を引きずる社風です
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:親会社のトヨタに服従。開発系の方はトヨタに出向もしくは長期
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:当時業務改革に力を入れていたこともあり、若手の意見も比較的
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しはわるい。保守的な考えの人が多いので変革は好まれない
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回答者: 男性/ 生産準備技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:組織体制は古臭い文化が残っている明日やればいいなどゆるいが
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:気になる点:非常に保守的で新しいことに対抗する人が一人でも
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の感じがあり、早い時から上へ上がるとい
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回答者: 男性/ 制御設計(自動車・輸送機器)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:保守的であり、トップダウンの組織を基本としています。しかし
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回答者: 男性/ 需給管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 需給管理部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:トヨタグループの一企業として一体感あり組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもぬるい。圧倒的に悪い人間はいない反面ガツガツと
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン機械部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:下の意見は反映されない、聞くだけ相談に乗るくらい組織体制・
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:上位下達と横のつながりが問題になっています。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:挑戦はしている。風通しの良さは部長以上の人間性によるところ
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回答者: 男性/ リリーフマン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系な現場職組織体制・コミュニケーション:作
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原価企画推進部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:とても真面目で明るい組織体制・コミュニケーション:社内SN
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンです。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:当たり前ですが、上司の人柄によって話しやすさは変わ
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:古い日本企業という感じ。風通しは良くない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:仕事の量に対し、必要な人数がいないので新しいことに挑戦する
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワートレーンシステム開発部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:圧倒的なトップダウン指示が蔓延いていた。社風を一新しようと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:ありそう組織体制・コミュニケーション:上司や同僚の会話やコ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いても渡ろうとしなかった会社が、今は世の中に取り残
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愛知県額田郡幸田町大字久保田字釜谷8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営陣は基本的に縦社会の方が殆どなので言葉が悪い時があります... 続きを見る
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新潟県新潟市東区小金町3丁目1-1
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回答者: 男性/ 品管/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品証/ 主任
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愛知県高浜市論地町5丁目1-10
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 一般
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