平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
市が大学の講師に依頼をして開催する研修があります。
県や市で開催する研修などの案内も回覧で周ってきます。
ただし、研修は強制...
企業カルチャー・社風:
都会ではできないような、身体を思い切り動かして遊ぶことができます。
夏場のどろんこ遊びがダイナミックでとても楽しいです。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
高齢者の方を支える仕事で、大変なことも多いから、改善のために、皆さん活発な意見を出されていました。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生:
住宅補助・寮 なし
通勤手当 あり
退職金 あり
退職金は一応ありますが、5年以上勤務が必要です。
また、金額は寸志にも満たないので、退職...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
公務員は数年に一度必ず異動があるため、専門的な知識が身に付きにくいという。しかし3〜5年程度同じ課にいれば、専門的な知識...
モデル年収:
公務員の平均的な給与体系。若いうちは非常に安く抑えられている給与が、40才を超えた辺りから、急カーブで伸びていく、といったイメー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職種に見合った給与はもらえるのかとおもいます。
昇給についてもいい意味でも悪い意味でも年功序列の社会なので年齢が上がるにつれて昇給は...
成長・キャリア開発:
市民税課を経験したため、住民税と所得税の知識を得ることができました。市役所の中では税金の知識が役に立つので、異動があった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給がなかなかあがらないので、ボーナスで補填されている部分が大きい。業績は最近あまり良くないのでボーナスも下がる可能性も危惧して...
給与制度:
給料は特別高くはないけれど特別低くもなく平均くらいだと思う。
ただ営業職でノルマができていないと評価が下がるためボーナスが少しだけ減...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
基本的に年功序列になります。能力や実績はほぼほぼ考慮されないのでいつまで経っても手取りは20万前後です。ただ、賞与は3回あり一般企...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:30-17:30の8時間勤務。
残業はほとんどないため、ライフワークバランスはとりやすい。
また、近年では有休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日扱いの日に研修に出なければならなかったり、行事に顔を出すように指示されたりで、不利益を受けることが多かった。
福利厚生:研修制度が、健常時に偏り、障害児に関することはほぼない。経営が安定しているわけではないので、福利厚生のこれ以上の充実はほぼないと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には、条例に定められている給与表に従って決まります。
賞与は夏冬あわせてだいたい4カ月分です。世の中の景気に合わせて若干変動が...
給与制度:
年功で上がり、能力による昇給はない。
時間外給与は支給されるが、基本給が低く、時間外をしないと生活がなりたない職員が多い。そのため時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
研修機会は多く、若手が成長しやすい環境にあります。風通しの良さは一般的かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署...
事業の強み:
豊川市のJAであり、農業が盛んで、人口もいるため、地元ととても密着しています。全国でも有数なJAです。18万人の人口のうち、(正...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が多く、その分の残業代があまりつかないことがおおい。年休も好きなところを取れるのかと思ったが少し取り...
給与制度:
年功序列。給与も手当も基本的に国に準じているが、財政状況が良く国や近隣自治体よりも恵まれてる面がある。
評価制度:
年功序列。だが声が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
堅実。伝統や上下関係を守る。ご当地ゆるキャラやYouTuberのヒットで多少変化はあるものの新しい事や浮ついた事は簡単...
成長・キャリア開発:
部署によりますが、特に福祉部署において様々な方と相対する経験、意外と知らなかった身近な法律や施策を学べる経験は今後生きる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当あり。
寮については、ありません。
近隣のスポーツセンターの無料優待券を使うことができました。
また、1年に一度、社員旅行があり...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらの農協。昔ながらの体制。組合長や役員の意向次第で方針は決まる。
組織体制・コミュニケーション:
職員は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若手は色々な事にチャレンジさせてもらえるが、人によっては、苦痛に感じることもあると思う。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間開始前に出勤することは当たり前です。
休憩時間はありません。
勤務時間内に業務が終わることはありませんので、時間外の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
半年に一度、成長支援制度のミーティングがあり自分の考えを述べた上でどこまで成長できているのかを自分の上長や役員に判断され最終的に年...
給与制度:
新卒/145,000円+障害設計手当として55,000円+別途家賃補助等
インセンティブは、チームと個人とそれぞれバジェットがあり達...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいと思います。
風通しをよくしようとしている感じがします。気さくな上司が多いです。
組織体制・コミュニケーション...
事業の強み:
総合事業でありますので、相互で協力し合うことができるのが強みだと考えます。
事業の弱み:
総合事業でありますので、その事業を専門的に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
数年働くとある程度やりたい仕事がさせてもらえている様子。
風通しは意外と悪くない。
他部署との連携も取れていた。
組織体制・...
勤務時間・休日休暇:
毎日定時に帰宅は難しいですが、普通に仕事している分には公私のバランスは取りやすい職場かなと思います。
なお、所属する部署に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
仲良しサークル気質なので、ぬるま湯でのらりくらりやりたい人にはちょうど良いかもしれません。バリバリ働いて成果を上げたい...
給与制度:
1~9級の給料表があり、1年間、まじめに仕事をすれば4号給昇給する。40歳代の昇給は年ごとに約3000円。民間でいうベースアップは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
事業所は2つありますが、どちらも少人数の職場でアットホームな雰囲気です。事業所も近いので、行き来もしやすく日常...
給与制度:
賞与は年3回。業務改善手当あり。職員へしっかり還元している。
評価制度:
年1で面談あり。
面談時に上司の評価の紙を見せられる。
雰囲気は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は一般的な地方公務員と変わりません。
市内なら住宅補助は最大で28000円
市外はその半額です。
通勤手当も条例に基づき支給され...
給与制度:
基本給は国の一般職と同じくらい。
賞与は4.5ヶ月くらい。
手当は住宅手当、交通費など。
評価制度:
年功序列。
スキルはほとんど関係ない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
お客様と接する時間が多い業務でしたので、自然とコミュニケーション能力が磨かれました。クレームには市の正規職員の方が対応し...
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力が特に磨かれたと実感しています。静かな業務を想像していましたが、実際は能動的にコミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修所での研修は他自治体との交流もはかれるため有益です。
必須な資格はないため、資格手当はありません。(技術系の部署は別だ...
企業カルチャー・社風:
各部署に強い裁量権があるため、上長の特色が出やすく、上長が変わることで部署の業務量や業務範囲が変わることが多々あります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
地域手当が高いため、給与は良いです。財政力指数も全国において、高く、安定しています。新しい事業や取組みなどにしやすい環境だと思いま...
福利厚生:
住宅補助等は出ます。金額としてもとても良く出るので不満はないです。交通手当は電車通勤なら大抵は満額、車通勤は距離に応じてガソリン代...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休みだが、部署によっては休日に出勤となることもある。この場合は別日に振替休日となるが、消化しきれない場合も...
給与制度:
公務員なので不祥事とかがなければ自動的に給与は上がっていく。ただし成果を出しても大きく上がることはない。ここはやりがいという点でマ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本1つの仕事に対してそれぞれ1人のかたちのため、やりがいを感じられる。契約社員のためか、座学のような研修はない。
働きが...
給与制度:
年功序列で給料が増えていく。その為頑張ろうと、頑張らなかろうと同期と差は付かない。良い点でもあるとは思うのだが、成長意欲があり、早...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
それぞれの部署が大変な場合応援などで、他の部署の職員が来てくれることもあるようです。 部署間で職員を入れ替え...
勤務時間・休日休暇:
残業は行事の時以外ほとんどない。きちんと残業代も出る。
休みがちゃんとある。完全週休二日制で土曜日も隔週で日曜日、祝日は休...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
固定手当とは、役職手当や資格手当など、社員ごとに毎月一定額が支払われる手当のこと。 変動手当は、「時間外手当(残業代)...
企業カルチャー・社風:
社員もみんな優しくてよかったです。体育会系のひとがあまりいませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士も風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
よくエクセルを使ったので、操作の勉強になりました。コピー機の操作に慣れる事もできました。
働きがい:
他の部署の人に接し、係...
企業カルチャー・社風:
和やかな感じで、話しやすい職場でした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は穏やかな人達で、話しやすかったです。飲み会が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1で数%上がります。
役職が上がらないと大きなペースアップはないですが、そもそも昇格基準が分かりません。
ベース給与は低いので...
給与制度:
毎年昇給がありました。賞与は年3回あり満足でしたが、自身契約の共済の掛金に回しているという人も周りに多かったです。
自社の自動車共済...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
最初は触れることすら怖かった子どもたちも今ではかわいくて仕方がありません。
著しく成長をする、何かがすぐできるようになる子達ではあり...
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどないため、仕事終わりに買い物に行けたり友達とごはんに行ったりもできます。
もし送迎等の関係で残業が15分程度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
毎年、何回か面談があり、その際に苦手なところや不安なところを相談できるので、自分の克服の助けになっています。また、毎月...
給与制度:
勤務年数によって給与は年々上がっていきます。また、安らぎの給与体系の特徴として緊急時に行う支援(土日夜間帯に動く事有り)で手当(数...