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平均年収
351 万円残業時間(月間)
37 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく、半官半民で給料が安いけど、仕事が楽だから選ぶとかという考え方が捨てたほうがいいと思います。共済とか...
給与制度:
インセンティブがあるのは良いと思います。また金融機関ということもあってか、賞与は良く、特に冬は満足のいくボーナスを貰っていました。...
平均年収
476 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
残業は少ないため
ワークライフバランスあるのかと思われます。
女性職員は
退職する人は少ないです。
上司は男性ばかりで
年功序列な...
女性の働きやすさ:
勤務時間、休日休暇について
基本的にイベント等が無ければ土日祝休みで、年間休日は多めです。
部署は時期にもよりますが現在所属し...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
配属先の部署によります。私は定時では帰れませんでしたが、平均残業時間を見るに定時で帰れている職員もいるのではないかと思い...
給与制度:
人事院勧告ベース、公務員のため外的要因により決定される。給料表は条例等で定めるため対外的にも公表されている内容である。昇給は評価制...
平均年収
554 万円残業時間(月間)
59 時間勤務時間・休日休暇:
働き方を変えるには、自分の希望する部署に入るしかない。(例えば内勤にはいる)つまり、自分がどういう働き方をしたいかによっ...
勤務時間・休日休暇:
三交代勤務であれば、3日に1回、24時間勤務となります。
24時間勤務となっていますが、勤務後に前日取り扱った書類作成及び...
平均年収
480 万円残業時間(月間)
67 時間企業カルチャー・社風:
それぞれ個々人の裁量にまされる部分が大きい。個人で挑戦できる力を持っていればどんどんスキルアップしていく。しかし、その...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はおおよそ8時ごろから16時半ごろまでで、7時間45分の勤務であるが、実態としては前も後も伸びて勤務している。
私...
平均年収
512 万円残業時間(月間)
22 時間勤務時間・休日休暇:
これまで所属した部署では、比較的休暇の取得が可能でした。(年休・夏休合わせて年10~15日程度)
災害対応や昨今のコロナ関...
企業カルチャー・社風:
県庁という組織上、行政の業務に誇りを持って、こうあるべきという考えを持って働いている職員がかなり多いと思う。また、市町...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する気風はない。前例踏襲を好む管理職が多い。
しかし、若者の成り手不足により少しは変わっていくのかもしれ...
事業の強み:
既存事業
事業の弱み:
新しい取り組みや教育改革が遅いとおもいます。組織として弱いことがある(職員間の情報共有が図りづらい)生徒への...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生制度の満足点:
有給休暇制度が充実している。育児休業をとりやすい雰囲気がある。人間ドッグなどなかなか職場で半強制的に勧められないと受診...
仕事の裁量権:
公務関係でパート・アルバイト系統の職種では、実際の仕組みや進め方まで理解をして仕事を進めることはなく、与えられた仕事をこなすこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
この組合に入らないと使えない保険制度があるため一定数は加入者が見込め収入もある。
事業の弱み:
これからの時代建設業従事者は減ると思...
企業カルチャー・社風:
組織の考え方は少し古い。加入している組合員が役員となり方針を決めるので本業の片手間にやってる方も多く時間の自由がきく高...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
民間企業と同等レベルの技術やコミュニケーション能力は得られません。キャリア開発等は、専門職分野では制度があるようですが一...
福利厚生:
教員は年棒制なので退職金は無いはずだが、強制的に退職積立金という名の徴収がされています。
非常勤だと毎年退職金?更新金?が出ます。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
県職員に準じているので安定している反面、成果に応じたインセンティブ等はない。
ベースアップ等については、公務員のベースアップに準じて...
成長・キャリア開発:
多種多様な研修の機会が用意されており、中途で入職しても業務に必要な内容を1ヶ月間の研修を2回受けられるなど、必要な能力向...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
協同組合唯一の支援機関で、全県の中小企業に面で支援できる唯一の組織です。最近はPPPの中で大企業が中小企業支援施策を受託するこ...
成長・キャリア開発:
中小企業の経営者、団体事務局からの相談に応えるには、会計や法務などの知識が必要です。自分で調べることや、公的な組織の看...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:現状は、定員を常に上限いっぱいで経営しているので、安定した財源は確保されている。理事長の権限が強く良くも悪くもピラ...
女性の働きやすさ:男女平等の職場環境であるために、とくに女性だからといって働きにくさは無いと思う。きちんと、経験や実力にみあったポジションで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
国家公務員総合職試験、一般職試験を受けて、最終合格後に官庁から内定をもらうことを要するものです。総合職試験、一般職試験に合格できな...
勤務時間・休日休暇:
公務員であるため、休日は暦通りです。
本局など中心となる部署は忙しいため、休日出勤している職員もいるようです。
勤務時間は均...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:
リモートワークは全く存在しません。
そのため、毎日出勤することになります。
転勤は会社都合で容赦なく決まるので、介護があろうが...
給与制度:
年一回の昇給、年二回の賞与(4.6ヶ月分)
その他福利厚生は充実している。
住宅手当は55000円以上の家賃であれば28000円
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本給は低目。大卒6年目で23万円程度。昇格せずとも年齢給により毎年数千円昇給する。ボーナスが年収を大きく左右するが北京オリンピッ...
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の先輩が多数おり、自身はとても働きやすかった。ただし、先にも書いたとおり年功序列が色濃く残っており、出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:様々な職種が混雑してしている中で、コミュニケーション能力が試されている。その体制を利用し他職種との関係をよりよく保つ事にやりがいを...
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって管理の仕方がさまざななので、統括は難しいが、残業が多い部署には、どの部分がどのようして残業しているのか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:公民館利用者へアンケートを頻繁にとり、現場にプレッシャーをかけてくる。アンケート結果を分析せず、いたずらに数値で競争させるため...
勤務時間・休日休暇:年末年始6日だけしか休館日がなく、そのために、利用者0でも出勤することが果たして必要か疑わしい。令和の10連休中も全日会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:教育や研修はほとんど充実していない。人によっては、自分で考えて覚えろという人もいる。基本放任主義な感じがある。そのためか、入社し...
評価制度:完全な年功序列。今どきの会社じゃありえないくらいの年功序列です。本来、この組織はJAの監査や指導を行うため、必要な資格があります。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:一般事務職です。検査員の方は別ですが、事務の仕事は仕方のない事ですが繰り返しの業務がとても多いのです。毎日毎日検査結果の数値をシス...
勤務時間・休日休暇:9時から17時20分までが定時ですが、毎日必ず17時に帰れます。お昼休憩は12時から13時で、お昼の電話当番の時は13時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列なので、言われたことを着実にこなしていけば良い感じ。
組織体制・コミュニケーション:
忙し過ぎて皆疲れている。
ダイ...
勤務時間・休日休暇:
夏休みなど、子どものいない時は、長期休暇ぎとれる。子供がいる時は、休憩時間もないので、ハードワーク。
多様な働き方支援:
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一般的な額の給与は頂いていましたが、勤務開始して2年程度はボーナスはあってないようなものだと思います。
また、能力給等も基準が曖昧だ...
女性の働きやすさ:
特殊な環境なので女性の定年は早いです。それを理解して入社してください。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
24時間勤務(3交代制)をする場合は、昼間帯は早く過ぎるが夜間帯が長い。また、非番がなかなか終わらず残留して勤務する必要...
成長・キャリア開発:
試験による昇進の場合、必ず上位の職に就くための研修があり、かなり充実している。様々な資格取得に対して、かかる費用の半額補...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年功序列、賞与は成績により変動するものの、賞与があがるのは一部しゃいんであり、評価基準も曖昧である。
評価制度:
年功序列、公務員なの...
勤務時間・休日休暇:
所属する部署による。定時でかえれる部署もあれば、残業が当たり前の部署もある。特に捜査公判は勤務時間が長くなりがちである。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
働く者のことを考えなければ離職率は高くなる。
女性の働きやすさ:
女性のホームヘルパーは高待遇される。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価・昇給制度:
評価は年に1回行われるが、具体的に評価をするシステムや決まった方法はありませんでした。責任者との面接を1回行ったことがあった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間- 1
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