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千葉県君津市東猪原２４８−２
医療・福祉（介護）
2.8
口コミ519件
求人0件
平均年収
336 万円残業時間(月間)
21 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私の場合はフルタイムの勤務で勤務時間は8時30分から17時30分まで。ちゃんと時間を考えて片付けを始めれば基本的に残業は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護...
年収・給与 について
給与制度:
件数による手当のため、急なキャンセルがあった場合は予定していた額を稼ぐことができない。1件あたりいくらと設定されているため当日に出...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会、2025年問題などを考えると伸びないはずがない、伸び代しかない事業形態です。ただ、働き手の確保だけがネックだと思い...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本は暦通りで、日祝は休みが確約されているのでライフワークバランスはしっかりしていると思う。時期を選ぶ必要はあるが有給も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
サービス提供責任者として、知識や経験を沢山得ることが出来るように感じている。社歴だけでなく、業界経験が豊富な職員が多数お...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ご利用者ファースト。職員の元気が良く、事務所内に活気がある。「お互い様」で助け合いの精神が根付いている。
組織体制・コミ...
年収・給与 について
給与制度:
年収は他の施設に比べ高い方だと思います。
毎月の給料は並ですが、ボーナス年2回の他に年に1度介護報酬をまとめて支給されるのですが結構...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子供の急な体調不良でも嫌がられる事無くお休みを頂けました。
また出来ているシフトでも子供の学校等でお休みが必要になってしま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日の提示の仕方は正直汚い。求人は年間の勤務時間数で提示されるため、年間休日が分かりにくい。そのため、入って年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の調整や有給休暇も取りやすい方だと思います。忙しい時期は難しいですが、そこを避ければ上司に相談の上で、自由に取れ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修、スキルアップは全くなし。
入社時に未経験可で教育体制のあるところを探して入職しましたが、説明と全く違い、未経験として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎日同じ業務、特に変わらない日々がある。とにかく介護度が重い方が多いので安全面第一でできることも少なく、提供側の自己満...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休が４日出せるのは良い
周りも柔軟に対応してくれて休み調整はとてもしやすい
シフトが結構きつい時があるしもう少し考えて組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日中の勤務時間は普通
夜勤は同業他社と比較して短い
休暇は割と柔軟に取れるが、一部の職員が生活を削って対応してくれているから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人がいないとその分出勤しなければならず、週3勤務等の契約になっている人も関係無く出勤することになる。
上司に相談しても
応募...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい方だとは思いますが、次々に仕事をふられるので調整はなかなか難しいところはあります
多様な働き方支援:
職種に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
3つの経営理念を掲げています。まず1つ目は「人々の成長」です。利用者である障害児、その家族の可能性を信じ、その家族の成...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
大きな施設ではないため、大手に比べると社員は少ないです。有給休暇を取ることは可能ですし、実績もありますが、現場の人数を考えると休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は、主に若年層に与えられているようです。福祉系の大学を卒業し就業する方々には、いい条件があると思います。
あく...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関して、年齢休、職能給を足したのが、基本給となる。なので、同じ専門学校卒業でも年齢が高い方が基本給が高い。ボーナスに関しては...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得制度は確かにあるが、法人に取らせてもらっているんだから感謝するべきだという思考が強い為利用する事を躊躇うレベル。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はあったが年に数百円～数千円程度で基本給がなかなか上がらない為低収入が続く。各種手当支給となっているがルールが多く資格を持...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は基本的なものくらいしかないです。
住宅補助、社員持株、財形貯蓄等はありませんが寮はあります。
寮と言っても理事長の不動産屋が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
全てシフトで動きます。がきちんと休日は休めます。休日出勤もよっぽどでない限りありません。希望休は2日ですが、休み希望を聞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修会は多くある。参加すれば評価も上がるので、なるべく参加した方が良いだろう。
資格取得についての補助はグループホーム等の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートでも６ヶ月経過すれば3日有給いただけました。
多様な働き方支援:
副業可能です。私もダブルワークをしていました。
正規は...
年収・給与 について
賞与:
賞与を得るために目標を立て、毎月上司と進捗状況含めた面談がある。内容は従業員のためとは言えず、とても相談できる環境ではない。
インセンテ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
やはり介護に関わる仕事なので、利用者様やご家族が満足された瞬間はたまらなく嬉しい気持ちになる。
この仕事が向いている...
年収・給与 について
給与水準：介護業界全体での給与については問題になっていますが、高齢化社会で介護を必要とする人がたくさんいるので、給与の見直しにて介護の仕事に...
年収・給与 について
給与水準：介護業界全体での給料については問題になっていますが、高齢化社会で介護を必要とする人がたくさんいるので、給与の見直しにて介護の仕事に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：産前産後・育休・時短とすべてを通すと2年くらい顔を合わせない時があります。勿論、子供が生まれれば施設に顔を見せに来てくれま...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：老人保健施設の強みである、各部署の職員は国家資格をクリアーしてきた人材が、チームを作っていること。各部署の職員が互いに専門性...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はありませんが、賞与は2回あります。個人の目標に沿って目標が達成されたかを施設長が判断し、賞与額を決めています。夏より冬の方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は入社から3年後から積み立てが始まる。
通勤手当は上限があるが、車通勤可能。ただ、車通勤の通勤手当はないに等しい。
オフィス環境...
千葉県印西市草深字新井堀２２５−５
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
効果的な研修はあまりされてなかった。外部研修が主ですね。
働きがい:
介護の仕事そのものにはやりがいがありますので。特にこの...
年収・給与 について
給与制度:
まだまだ会社の勝手な裁量があるように感じます。評価制度がもっと良くなればなと思います。
評価制度:
人事考課が何回かあります。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅があるので、若い人はほとんどそこに住んでいた。給料が低いの2福利厚生はほとんどなく社宅位しかない。資格の取得援助などもない。
オ...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低めで、ボーナスも低い。でもやりがいがある。
評価制度:
若い人が多く、比較的実力主義、年齢キャリアがなくても実力があれば昇格し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月土曜に、スタッフ全員(正社員、アルバイト、契約社員、派遣社員全員)の会議があります。
そこで、園児の様子や今後の行事な...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度でした。
賞与は年に2回ですが、入社してから半年経たないといただけません。
一回につき、基本給の1ヶ月分を頂けました。
手...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
1番は利用者様から感謝される時。利用者様の性格やこれまでの人生経験が垣間見える時。お看取りに関わらせていただく時。...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
いわゆる介護に関するスキルは一通り身につくと思う。研修課があり、初任者研修も施設内で行われるので資格取得も難しく...
千葉県松戸市殿平賀５６−１
医療・福祉（介護）
3.2
口コミ66件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
本当に役立つ研修は少ない。
働きがい:
コミュニケーションの取れていない部署もあるが、自分の所属先は特に嫌...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリアが無くてもやる気次第で、昇進のチャンスはある。
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはその上司により...
千葉県市川市柏井町４−３１４
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ61件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
法人の研修や施設内での研修が以前は盛んであったが、コロナをきっかけにその殆どがなくなった。
現在はweb研修を取り入れて毎...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は毎月積み立て分が給与から引かれますが、同じ金額を法人がかけてくれています。
通勤手当も上限３万円出ます。3ヶ月分の定期代の1...
千葉県千葉市中央区問屋町１−３５ポートサイドタワー２８Ｆ
医療・福祉（介護）
3.0
口コミ59件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、初心者でも安心して働けます。企業ではキャリア開発や成長はとても大切なことで、あるかないか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ベテランが幅を利かせていたり、新人だから意見が言えないということもなく、風通しは良かったと思う。
組織体制・コミュニケー...
千葉県船橋市習志野台２−６−５
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ46件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
病院での治療が終わったが完全に今までの生活を送れるわけではない、維持期のリハビリを必要とする高齢者などに介護保険が使えるデイサー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要はあると思います。本社からの資料は豊富なので経営するにあたり、心強いとは思います。
事業の弱み:
機能訓練とマシンだけのリハビリ...
千葉県船橋市本町２−７−８船橋市福祉ビル４Ｆ
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ44件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：休みが取りやすいです。1時間単位で嘱託も取れます。急な子供の病気の時や自身が病気の時も休みは比較的取りやすいです。...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：1時間単位で休暇が取れるので子育てをしやすい。休みは嘱託にもすべての職員に取りやすくなっているのは良い点です。なので子育てする...
千葉県千葉市美浜区中瀬２−６−１ＷＢＧ１２Ｆ
医療・福祉（介護）
3.4
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
保育所が併設されており、復職後も働きやすい環境が整っています。
育児休暇の期間も、それぞれの職員の事情に合わせて柔軟に対応し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいと言えば挑戦できる環境にある。
職員の平均年齢が低いため、同じような志を持っている人が多くいる。刺激は受けられる...
千葉県松戸市根木内１６１
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ35件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：特養だと早番は6：30からか、7：00から、ケアハウス・ヘルプは7：00から、小多機は8：00～と部署や、ユニット毎でバ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：冬場や遅い時間になると、施設付近は街灯も少ないので暗い。駅から遠く、コンビニなども無い、住宅街なので仕方ないとも思う。施設内は...
千葉県千葉市若葉区若松町７９２−１
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ34件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他の介護施設でも勤務経験がありますが、こちらの施設ではどの役職のスタッフもパートスタッフも皆意識の高い丁寧な介護に努めて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
きちんとした人とそうでない人の差が大きいと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
園長は世襲制で、専門性には疑問があ...