平均年収
660 万円残業時間(月間)
37 時間福利厚生:
前職における福利厚生は非常に充実しており、社員の働きやすさを満足させるために様々なことが行われいました。
まず、健康面では、定期健康...
給与制度:
各種手当ては、充実しており残業代はちゃんと出る。休日出勤の手当も充実しており緊急呼び出しにも手当てはついていました。休日出勤も全額...
平均年収
459 万円残業時間(月間)
27 時間事業の強み:
会社の規模的に扱える製品が非常に多い。取引先も多く1次請けとして仕事を獲得しており、安定的に仕事がある点があげられる。成形、塗装...
福利厚生:
住宅補助、寮などは基本的に無し。
退職金については、上場企業としてはかなり少ない部類に入るため、毎年労働組合を通した審議が行われてい...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
25 時間働きがい:
車両開発のほんの一部を担当していたが、全体から見ればたった一つ 単体では何も機能しない。なんの役にもたてない。だけど、2万点以上の...
給与制度:
給料は、職務給とキャリア級からなり、職務給は等級6から始まり、3が主任、1が部長と言ったぐらいで変わっていく。東急の中もステージ3...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
22 時間女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境ではあるはず。
以前は社長も女性であった。しかしながら、比率としては男性がかなり多い。
女性の管理職...
給与制度:
(全体)
特に奇抜な制度はないく、基本給+残業代の普通の給与制度だった。会社全体として残業が少ないことをPRしているが、その実情は事...
平均年収
370 万円残業時間(月間)
25 時間成長・キャリア開発:
やる気さえあれば色々な仕事を経験させてもらえます。その分、残業は増えますがどんどん仕事を覚えて大事な仕事を任されるように...
経営陣への提案:
社員が店長だけなので、店長の能力が売上に多大な影響を与えていると思います。
人手が不足しているのが原因なのか、製造につきっきり...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
昇給額は非常に低く、昇格しなければほどんど給料が上がりません。
基本的に昇格は年功序列であり、会社として脱年功序列を目指しているよう...
企業カルチャー・社風:
古い考え方の方は多いと思います。
あとはシステム関連は遅れているかと。
今どきteamsなどでのチャットでのやりとり多いで...
平均年収
491 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
当時は年功序列による影響が大きく、ベースの上がり幅はゆっくり。
その代わりに残業が多いので、残業代で稼ぐイメージでした。
しかし残業は...
給与制度:
給与は等級に基づいた基本給をベースに、勤続年数が多いほど上がります。
等級は約10段階ほどあり、高卒は1段階目、専門卒は2段階目、大...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列っていう感じです。
上の人はマツダの天下りの人が
ついてる感じです。
マツダの組合入ってないのに
マツダ車に...
福利厚生:
住宅手当は5年くらいしか出なかったと思います。 退職金などの制度はありますが少ないです。 定年までいたら満額ですが、途中で辞めるな...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
部署ごとの垣根があり、部署間の風通しはあまり良くない。挑戦することを企業理念として挙げているが、業務多忙により新しいこ...
経営陣への提案:
施工管理の現場で一人体制が多いので三人態勢など選択肢を増やせばもっと伸びると思います。また、女性の管理職を検討していただけれ...
平均年収
418 万円残業時間(月間)
28 時間事業の強み:
製造委託していた天かすメーカーを買収して、グループ会社となった。天かすの売上は商品群の中でかなり上位となっており、今後天かすに力...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは営業所によると思う。
社内イベントも多く、活発な活動も多々ある。
また、各コミュニケーションツールの導入もあ...
平均年収
467 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
挑戦には背中を押してくれる。
事業部の壁もなく風通しの良い企業だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司と個別にミ...
成長・キャリア開発:
営業職なので資格手当があったかどうかはわからない。
もしかすると何か特殊な技能があれば手当があるかも?
働きがい:
恐らく同業...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
配属部署によっては、勤務時間がかなり長いです。
総合職でも定時に帰れる部署もあれば、遅くまで残業して深夜対応をしないと行け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって差がある。
勤務時間が長く休日対応も必要な部署がある一方、残業は数ない部署も多い。
どこの会社も似たよ...
平均年収
456 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
とにかく賞与がおおい。通常のボーナス(約5月分)に加えて改善協力金が支給される。この改善協力金はだいだい20万円ほど貰えるため1...
福利厚生:
福利厚生は並み程度です。ただ、住宅補助に関しては会社都合での転勤でもないかぎり、新卒3年までしか支払いがなかったと記憶しています。...
平均年収
367 万円残業時間(月間)
33 時間企業カルチャー・社風:
社風に関しては所属する事業部によるが、昔からの年功序列、昔からのやり方を進められることもある。上長と和気あいあいと業務...
事業の強み:
大きく3つの事業部に分かれている。持ちつ持たれつの関係がある為、賞与等は安定していると感じる。
事業の弱み:
販売促進関係が競合他社...
平均年収
493 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって違いますが、私の所属していた部署では朝8:00〜17:00と夜20:00〜5:00の2交替でした。...
給与制度:
昇給は在職年数で数千円毎年上がっていくようなシステムです。賞与は人によっては評価の違いで若干の違いがあるかと。なお賞与は企業の売上...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
34 時間企業カルチャー・社風:
造船業界といえばどこも歴史が長く、古くからの慣習や伝統があるようなイメージだが、この会社は何でもどんどん挑戦することを...
給与制度:
昇給は毎年行われる評価の結果上がる幅が決まっているので、根拠が分かりやすい。
ボーナスは年3回あり、夏冬春とある。2:2:1位の割合...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
30 時間事業の強み:
他に類を見ない素晴らしい商品
事業の弱み:
健康食品という大きなくくりにすると、競合他社が多すぎる。当然他社のまがいものも多いので、...
事業の強み:
オンリーワンの商品をもっていること。53種類以上の植物性原材料を3年3ヶ月以上の期間自然発酵・熟成させる技術があり、他社には真似...
平均年収
494 万円残業時間(月間)
49 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良い所と悪い所があり相談する人が悪いと何もならない。
基本的には言ったら損と言った雰囲気がある。
最近は中国市場に...
勤務時間・休日休暇:
総合職の人は忙しい時は忙しい、休める時に休むって雰囲気。
事務職の方は、よっぽど忙しくない限り殆どが定時で上がっている(定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給・・・定期昇給型では無い、実力や"頑張れば”的な要素はあるもう模様ではあるが具体的に提示されていないのでモチベーションや目標を...
企業カルチャー・社風:
70年近く続く教材メーカーということで、長く勤めている人も多く、伝統、歴史を重んじる風潮がある。
お客さんからも評価して...
平均年収
325 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
24時間稼働してるので出勤時間は毎週ばらばらで何時になるかはわからない、月曜日などは夜の3時から出勤で日曜日はほぼなに...
福利厚生:
群馬工場は月1万で2DKを二人で共有するボロい寮がある。
退職金は3年勤めれば出るらしい。
企業型DCだが銘柄選びさせて貰えない。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【社員のモチベーションについて】契約社員の為、誰もがここより良い職場を願っているのでモチベーションは低い。専門職としての教育不足に...
企業文化・社風・組織体制:特に無し。カシオ製品の修理を受け持つ、カシオテクノと言う会社の一部の修理業務等を請負っている。現社長は創業者の二代...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
33 時間モデル年収:
等級制度で1から順次上がり、5等級から管理職となる。等級によって役割給があり、等級の中で号俸が評価によって上がっていき基本給が上...
給与制度:
ボーナスは組合との交渉で一定をキープしており、安定していますが、業績によっては多少の変動はあります。毎月の給与はとても少ないように...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
給与としては、平均的といったところ。
不満もないが、満足もしていない。
ボチボチの給料がもらえるならオススメであるが、高い給料が欲しい...
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合9時から18時が定時です。
工場勤務の場合8時17時が定時です。
残業については部署ごとによって異なるほか、売...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
41 時間成長・キャリア開発:
研修や資格取得はかなり充実しており、常時ではありませんが、タイミングによってはプログラミングなどの資格も任意で取得できる...
事業の強み:
海外拠点への展開などを積極的に行っています。
また、技術部門だけ独立して別会社として立ち上がっています。これについては何の意味があ...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
18 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇については比較的取りやすい傾向。部署にもよるがゴールデンウィークやお盆、年末年始には有給休暇を使用し、最大10日...
福利厚生:
福利厚生は充実しています。住宅手当、社内販売、地域手当、出張手当、社員株主、保険など中小企業にしてはしっかりしていると思います。た...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
25 時間福利厚生:
社員寮があり、寮長がいる。部屋は狭いが収納が大きいためそこまで狭くは感じない。
住宅補助はなし。新卒のうち高卒や大卒などによって寮に...
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍に入って、事務方は基本定時上がりの指導がされていて、残業がないのが当たり前。という職場空気感になっている気がしま...
平均年収
585 万円残業時間(月間)
48 時間企業カルチャー・社風:
やる気が有れば、やりたいことは何でもチャレンジできる環境ではある
海外の拠点への異動も可
組織体制・コミュニケーション:
チ...
事業の強み:
製品の市場シェアが高い。
付加価値の高い製品なので、利益率が高い。
事業の弱み:
オプション設定の製品なので、なかなか販売数が大きく伸...
平均年収
416 万円残業時間(月間)
18 時間仕事の裁量権:
裁量権はある方です。営業部隊は人数が少なく、マネージャーもプレイングしながらのマネジメントの為、管理が十分でない=セールスの裁...
福利厚生:
住宅補助はジェネラル系社員のみでエリア社員には出ない。通勤手当は出る。寮は会社から比較的近い場所にあって見晴らしのいい高台にある。...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
39 時間女性の働きやすさ:
所属の部署によって働きやすさや休暇の取り方に違いがかなりあると思われます。休暇は取りやすいですが、繁忙期は休暇がほぼないと...
企業カルチャー・社風:
工場の中はとても暑いです。扇風機はあります。夜勤だと騒音トラブルのため締切の為、日勤よりも遥かに暑いです。
組織体制・コ...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
40 時間事業の強み:
業界ではトップクラスのシェアをもっており、また業界の中では製品のコストが安く価格競争力がある。そのため当分会社の業績に関しては心...
給与制度:
残業が多すぎる、一分単位で残業代が出るが単価が低すぎて、全然多く感じなかった。
賞与は夏冬で4ヶ月です。
評価制度:
数人のベテランが取...