平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
研修があると言っていたが、そう言った機会もなく現場でとりあえずやってみろと言った感じ。研修はあっても年に一回...
勤務時間・休日休暇:
残業するのに1時間の休憩が必要という訳のわからないことはやめた方がいいです。
ゴールデンウイークやお盆休みがあるからそこは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社の時のお給料は一応求人通りでした。賞与はありと記載してますがありません。過去にもなかったようです。書いてあるほど年収は貰えませ...
福利厚生:
退職金はありません。
住宅手当に関しても新横浜に賃貸を借りれば補助がおりるとのことでした。
オフィス環境:
業績に見合わずオフィスを複数...
企業カルチャー・社風:
会社の風通しはいいほうであると思います。
社内SNSなど社員からの提案も、受け入れてもらえる土台があります。
月一回の部会...
企業カルチャー・社風:
システムを通して安心・安全を提供する
→開発するシステムで、社会や顧客に安心・安全を提供すること。
「何をするか」だけで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
裁量労働制で、成果を出していれば無駄な残業もすることもなく、プライベートの時間も充分に確保出来ました。
当日欠勤している上...
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるが、出退社時間はある程度融通が利き、有給取得率も高い。
顧客要望で深夜作業や休日出勤を行う場合もあるが業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
比較的20代から30代の若い社員構成で、40代から50代の社員は居ない。上司は社長というイメージです。
組織体制・コミュ...
企業文化・社風・組織体制:当時はとにかく時短と厳しく言われ、会議室への移動やトイレに行く時も「駆け足」でなければなりませんでした。調子が悪く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的な手当等は充実していると思います。
また、資格取得すると一度だけ報酬を貰えるのではなく、毎月の給料がアップするので、若いうちか...
仕事の裁量権:
業務による。SESで他社に出ている場合は客先で評価されていればある程度裁量は得られると思う。
社内で評価されていても客先の方針で...
給与制度:
昇給は派遣先企業のベアから評価に応じて決まります。賞与は基本給1か月分+入社歴/社内での貢献度/役職についているかで加減されます。...
企業カルチャー・社風:
本人の意思による、自分の意見を会社側に伝えることが出来る
組織体制・コミュニケーション:
1グループ5人体制、1:1集中フ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては特に問題を感じておりません。
残業時間についてもPJによって業務が集中し増加するタイミングが...
給与制度:
賞与は年2回あり、月収の中の年齢に応じた基礎額の部分が2ヶ月分が支払われる。
インセンティブ賞与が年1回あり、年度内の売り上げに応じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ディレクター業務としてチャレンジする機会はほとんどなく、捌く能力(案件の納品件数)が評価される社風。
組織体制・コミュニ...
企業カルチャー・社風:
基本的に個人で仕事を淡々とこなしていくので、あまり会社としての文化などは感じたことがない。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:業績が良ければ、15ヶ月に一回、社員旅行があります。2018年度現在、毎年開催されています。次回を15ヶ月にする事により、年毎に違...
福利厚生:福利厚生の一環で、社員旅行を実施しています。また、月一回の食事があります。人によっては、この様な集まりや社員旅行を良いと思わない人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、社長ともに身近に接してくれる方が多く、話しやすく相談しやすい。
事務だけでなく、その他経営している飲食でも融通を利かしてくださ...
給与制度:
社員数が少ない分、一人一人の頑張りを見てきちんと評価して決定してくれるので、若手はとくにスキルアップをすれば一気に上がる可能性もあ...
福利厚生:
退職金制度:不明
住宅補助:不明
寮:不明
財形貯蓄:不明
社員持株会:不明
ストックオプション:不明
オフィス環境:
横浜駅からは徒歩で25分...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時〜17時が基本。
繁忙期は残業が2〜3時間ほどある。休日出勤も稀にある。
短期の仕事や1年単位の仕事が多い。
仕...
給与制度:
事務職・IT関連職は一般的な給与体系で、基本給・職務給・残業手当が支給されます。
営業職のみ他の部署と体系が変わり、営業手当が支給さ...
女性の働きやすさ:
在籍する女性社員はとても多かったため女性が働くには申し分ないように思われた。管理職についても実力ややる気次第でキャリアアッ...
企業カルチャー・社風:
私は中途入社でしたが、当初から馴染みやすいアットホームな雰囲気がありました。周囲のメンバーが相談しやすい雰囲気の人ばか...
給与制度:
資格給=基本給ですので、資格によって給与が決まります。昇給の機会は基本的には年度末の資格審査で行われますが、夏・冬の賞与タイミング...
給与制度:
昇給は、顧客評価や資格取得で結果を残せば、評価してくれる印象です。
20代で役職を持つ社員もいるので、頑張り次第で給与アップに繋がる...
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。昇給の評価制度は個々に年次目標を立て、その計画した目標の達成度が大きく関わってきます。また、賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの頃は、チーム以外はほとんど交流がなかったため(なんならチーム内でも希薄)相談できる相手...
給与制度:
家賃補助が廃止されて給与に組み込みになったので、実家から通う人との格差は無くなりました。
売り上げが好調だと夏の賞与でそれなりに貰え...
事業の強み:
当時からは大きくドメインを変更したようで、またそれに応じて人材も獲得して、今の人達は誰も知らないと思います。当時から買収が盛んで...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりなかったと思う。
残業しても残業代が払われないので。
多様な働き方支援:
コロナが存在していた時期ではなかったので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
□成長・キャリア開発についての総評
・社員の技術を伸ばすための環境が整備されていないうえに、企業全体で技術を伸ばしていく意...
勤務時間・休日休暇:
出向先の会社が祝日休みがないと、祝日休めない。にも関わらず大型連休は本社規定になる(出向先の会社は祝日休みがない代わりに...
福利厚生:
住宅補助が非常に充実している。
低い給与を福利厚生でカバーしている。
みなとみらいのオフィスビル内にオフィスがあるので、自社の社食がな...
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスでなので、一度子供を保育園に迎えに行って、夜にドイツ本社との会議に出るということができる。
有給もとりやすい...
企業カルチャー・社風:
アルバイトやパートタイマー等、雇用形態に限らず、重要な打ち合わせにリモート参加できたり内部を知ることができる。根拠を知...
働きがい:【経営陣との関わり】朝礼と申し送りです。申し送りは利用者さんの情報です。話好きだとか、カラオケ好きなど、利用者さんとのコミュニケー...
勤務時間・休日休暇:
時間に関しては、かなり緩かったです。
月間で総勤務時間を満たしていればOKだったので、勤務中に病院に行ったり、私用で外出し...
給与制度:
普通に暮らしていく上では困らない額
年1度の昇級に加え、特別給与も2-3回有り
業績によっては特別賞与がなくなる場合も有り
評価制度:
明...
企業カルチャー・社風:
上司が掲げた目標を達成することで評価につながるため、自身に明確な目的・キャリアアッププランが有る人にはオススメはしない...
事業の強み:
ITインフラを基軸に展開する部署がある。
世情的にITインフラの需要が高まっているところがあり、
エンジニア需要も高くなっている。
社...
働きがい:営業職からシステムエンジニアに転職しました。営業職では自分が何かを作るということはなかったので、とても新鮮です。営業では相手が人間...
成長・キャリア開発:異業種からの転職で、仕事を覚えるのはどんな仕事でも大変だとは思っていましたが、システム開発の仕事では覚えることがあまりに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格を取得すると、受験料と資格難易度によって合格金がもらえる。
入社時に研修もあり、未経験であればJava本を一人で読み、...
給与制度:
貢献度により昇給額が決まるが、どのように評価されているか分からない点が気になる。
賞与は業績に影響せず1ヶ月分ある。
リモートワークで...
組織体制・コミュニケーション:
今年の新入社員です。IT開発について無経験ですが、入社後は社内研修、社外研修をしっかり取りました。研修外も、先...
企業カルチャー・社風:
社員数が少ないので、試したいことややりたいことを提案したら、すぐに実行に移すことができます。さらには、そのためのサポー...
オフィス環境:仕事で必要な文房具が支給されないこと。コールセンターでありながら、パーティションがないので、同じデスクで架電している人の声が電...
女性の活躍・女性管理職:上のポジションはほぼ男性しかおらず、この会社で管理職になることは女性でも可能なのか甚だ疑問。そして、十二時間勤務が基...
成長・キャリア開発:
技術者においては経験値によりPG,SE,PL,PMと順を追ってキャリアアップが可能。
自己啓発の一環であっても会社が容認し...
企業カルチャー・社風:
風通しが良い、年齢、役職に関係なく話しやすい、アットホームな環境
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲が大変良い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:これは出向先次第となるとおもいます。自分は評価テストが中心でしたが遅くなることは多々ありました。...
会社の安定性:実力のある社員が多いので会社としては安定しているのではないでしょうか。中小企業ながらリーマンショックなどの不景気な...
勤務時間・休日休暇:客先およびプロジェクト次第です。参画しているプロジェクトが暇であれば、有給とろうと何しようと会社は文句いいません。勤怠に...
成長・キャリア開発:大きい企業ほど、客先での失敗を恐れて丸1年現場に出れなかったり、殆ど実績にならない作業で貴重な若い時間を浪費してしまう事...