平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
売上・利益を上げるためにはSES事業の場合、人員の増加が必要。
近く株式上場を目指すならば、現状の採用ペースでは到底足りない。...
企業カルチャー・社風:
人数が少ないため意見が届きやすい環境。
発言すれば通る可能性はある
組織体制・コミュニケーション:
社長ー管理職ー社員の構造...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
オンラインで受講可能な研修サービスを利用している。キャリアパスに応じた研修や自己研鑽のための研修などを自由に受講可能。
働...
組織体制・コミュニケーション:
上司との面談、1on1を実践しており、会社の取り組みとして上司・部下のコミュニケーション向上に取り組んでいる。...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制はきちんと管理しています。企業文化も良くて働きやすい会社です。従業員満足度高いです。すごい良い会社...
入社理由:
会社の雰囲気がいいです。社員はみんな優しくて人間関係が良いです。色々勉強できて成長できそうです。仕事の内容も面白いです。
入社前に認...
企業カルチャー・社風:
働きやすいと思う。
組織体制・コミュニケーション:
配属先が様々なので、会社の人間関係みたいなものは薄目で、配属先の社員と...
事業の強み:
保守の業務が多いので、安定性という観点では比較的有利なポイントだと思う。
ただし、やりがいややりたい業務を選択できるという自由度に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に縦社会であるように思えた。上司の言うことが絶対というわけではないが、基本的にはトップダウンだったように思う。
組...
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトによるが全体的に残業が多かった。運悪くアサインされた先のプロジェクトが炎上していると必然的に残業時間...
働きがい:現在私が携わっている仕事では、商業施設をお客様として接客調査や研修などのプランをご提案しています。ご提案する商品は会社で決まった商...
会社の安定性:まだまだ大きな会社ではないので、やはり時期によっては波が発生してしまいます。そういう点で、会社の安定性はこれからも課題であると...
福利厚生:
通勤手当は当然ながらありました。
退職金についても、制度としてはあったと思います。
その他に福利厚生と呼べる物は見当たらなかったです。...
勤務時間・休日休暇:
就業していた時代はワークライフバランスという言葉もなく、そういう考えたすら悪とされている社内風土
多様な働き方支援:
就業し...
企業カルチャー・社風:
新規事業への取り組みは進めています。風通しは良くないです。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は数ヶ月に1回ある...
事業の強み:
新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでいます。
事業の弱み:
IT企業ですが、案件に偏りがあるため開発には弱いです。
事業展望:
新規事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
SESなので、基本客先での業務で案件先の状況によると思う。
私の場合は炎上案件だったので、残業時間は多かった。
しかし、休日出...
評価・昇給制度:
昇給は年に一回、評価は人事面談や客先からの評価及び自社への貢献からの評価。
人事面談は月1回実施されるが、現状や不満、悩み事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
優しい人が多い印象。ガツガツした人は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
小規模なので風通しは良い。社員の居所は広範囲...
福利厚生:
あんしん財団加入しているので、旅行代金補助や無料法律相談を利用できる。また、小さい会社ながら確定拠出年金が利用できるのて、退職金の...
勤務時間・休日休暇:
時間を有効的に利用すれば、ライべートと仕事を調整しやすい会社だと思います。週末は好きなことをやって、仕事と家族、生活のバ...
福利厚生:
福利厚生しっかりしています。社員のキャリアパスのため、色々努力しています。
オフィス環境:
勤務地によりますが、基本的にフリースペース...
福利厚生:
全く福利厚生はありませんが、交通費は全額支給されるのは助かります。
オフィス環境:
オフィスはSOHOなので静か。一人で昼ご飯を食べら...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自由に設定できます。休日休暇も自由に取れるのでワークライフバランスは働き方としては取れてると言えます
多様な働き...
多様な働き方支援:
コロナ禍の対応によって、全社員にリモートワーク用PCが配布されました。社内ネットワークへはVPNでの接続のため、セキュリテ...
事業の弱み:
社員数が少ないため、事業規模を拡大することが難しい点が現在の弱みだと思います。現在社員は代表を含めて8名です。お客様からの需要は...
勤務時間・休日休暇:
残業も少なく、休日などのワークライフバランスは取りやすいと思います。
有給などの申請もwebから簡単に行うことが可能なため...
給与制度:
年1回の決算賞与と昇給が年2回あるため、年々上がっていくと思います。
また資格手当制度がるため、特定の資格を取ると毎月資格手当が支給...
働きがい:目標のために提案を行い認められれれば、かなりの裁量を得て自分で仕事が進められるところが良い。自分でひとつのサービスを作...
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと消化できるが、繁忙期は休日対応のときもある。いろいろと休みの計画を立てても繁忙期だと厳しいもの...
働きがい:多くの人が利用するサービスの提供に関わり、社会貢献も実感できるため、やりがいを感じる
給与水準:ボーナスが年2回あると良い
成長性・将来性:創業して12年、毎年少しずつ社員を増やし、確実に売上を増やしている。制御系ソフトウェアの開発という成長性の高い分野で複数の有...
福利厚生:会社が通勤30分圏内に多くの物件(マンション)を所有し、寮として低い家賃で社員に提供している。希望すれば概ねすぐに入居できるので、...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
29 時間成長・キャリア開発:
完全に案件次第。平均的に入れることはあまりコーディング力を鍛えることはできない。最新の技術(モダンなweb系技術)は磨け...
多様な働き方支援:
リモートワークについて
クライアントや作業内容次第ですが、全社的にリモートワークが推奨されており、コワーキングスペースの活用...
平均年収
422 万円残業時間(月間)
21 時間経営陣への提案:
富士通コミュニケーションサービスにて数年勤務しました。同社の環境はプロフェッショナリズムが求められ、高い技術力とサービス精神...
福利厚生:
住宅補助はない。
寮生活も特に聞いたことはない。
通勤手当は、6ヶ月に一度まとめて支給される。
退職金は正社員のみ。
派遣や契約社員は当然...
平均年収
513 万円残業時間(月間)
26 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は、C言語やJavaの研修のみならず社会人としての生き方やビジネスマナー、SEとしてのマインドセットを...
事業の強み:
ソフトウェア開発の下請けがメインだが大手メーカーとのつながりが強く安定している。
基幹系システムに強く、ある情報インフラに長年携わ...
平均年収
671 万円残業時間(月間)
33 時間事業の強み:
東芝デジタルソリューションズは、クラウドホスティングやクラウドサービスを提供することで、顧客のビジネスニーズに応えます。これによ...
事業の強み:
毎期毎期、組織を大幅に変更する為、継続性がない為、せっかく培ったスキル、メンバーのこみみゅケーションを生かせないので、長期的に事...
平均年収
401 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
等級制であり、大卒であれば3等級からスタートとなる。(専門卒は2等級、院卒は4等級)
3等級の場合、毎月12時間分程度のみなし残業代...
勤務時間・休日休暇:
部署や案件によりますが、今のところは土日出勤の経験がなく、きちんと休みの日は休めています。また、残業も少なく、ほとんど毎...
平均年収
406 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
働いている人が若い人がとても多いと思うので、この会社自体とても挑戦する機会はとてもある会社だと思います。社風も、とても...
給与制度:
年に2回の賞与と、年1回の昇級がありますが、昇級率はよくありません、賞与に関しては平均より若干少ないくらいだと思います、不満に感じ...
平均年収
564 万円残業時間(月間)
42 時間成長・キャリア開発:
研修は最近やり始めましたが内容は薄いものなので成長には繋がらないと思います。
なので基本力をつけるには多くの仕事をこなしつ...
勤務時間・休日休暇:
有給もかなり気軽に取れるし、休暇は調整しやすいので休みに関しての不満は特にありません。
ゲーム業界では当たり前ですがやはり...
平均年収
434 万円残業時間(月間)
43 時間組織体制・コミュニケーション:
当時の話なので今は環境がよくなっているかもしれません。
営業が受注目標を達成する為にエンジニアががんばる必要があ...
企業カルチャー・社風:
部署毎に大きくカルチャーが異なり、別会社のような感じにも受け取れる。
ただし最近は部署間の連携を重視する傾向にあり、変化...