平均年収
480 万円残業時間(月間)
24 時間組織体制・コミュニケーション:
自分が働かせて頂いたエリアは当時割と発足したてで、まだ小さなオフィスで少人数体制のコールセンターでした。以前に...
福利厚生:
コロナの影響で休憩室の食事スペースにパーテーション作る為の工事をいち早く行い対策するなどリスク管理が高い職場に感じた。派遣社員のた...
平均年収
356 万円残業時間(月間)
30 時間福利厚生:
退職金制度はある。
基本給での掛け率で
1年目1.0
5年目3.0
10年目6.7
15年目17.5
10年以降伸びる傾向とのこと(少し前の情...
給与制度:
15年目までは微々たる金額ですが自動で昇給します。賞与は基本給がかなり低いため期待しないほうがいいです。評価基準も部門内で相対評価...
平均年収
457 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~17:45、昼休みは11:45~12:30。土日祝日休み。ただし、顧客オフィスに常駐の場合はそこの時...
勤務時間・休日休暇:
自分自身は落ち着いた案件だったため、月の残業は30時間が平均でした。最高でも45時間は超えなかったです。しかし、案件によ...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
27 時間女性の働きやすさ:
新卒入社の女性の数は多い方だと思います。
全新入社員のうち、男性・女性で半々くらいの割合です。女性だから出来ないことはなく、...
事業の強み:
帳票や請求書の電子化が進む中、どうしても紙でないと対応できない業務の対応を請け負っている。
大手企業が同業種から撤退を進めている中...
平均年収
681 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
中途採用者が多く、全体的に年齢層が高いのでよくも悪くも古い考え方で動く傾向があります。責任をとりたくない人が多いのでよ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営層、マネージャー層がメッセージを伝えない。本部、部門間での情報共有を社員に落としていないため、互いの部門...
平均年収
508 万円残業時間(月間)
34 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇については完全にプロジェクトによって異なるとしか言えない。
月40Hを頻繁にオーバーしている社員を抱える...
企業カルチャー・社風:
親会社である富士通エフサス、および更にその親会社である富士通に負けじと技術を磨くエンジニアも少なくなく、現場レベルでは...
平均年収
343 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
【昇給について】
昇給についてはまだ2年目ですが、今のところ上がっていません。
【賞与について】
思っていたよりは少ない印象です。(一回...
勤務時間・休日休暇:
【残業は少なめ、夜勤がある場合も】
部署によっては夜勤があったり、休日出勤があるようです。
しかし、テレワークで夜勤ができた...
平均年収
673 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
社内にキッチンがあり、冷蔵庫の食材(豚肉、鶏肉、野菜各種、魚、米、調味料など)は使い放題でした。
同僚とランチを作ったり、夜ご飯を作...
企業カルチャー・社風:
風通しがよい。特にチャット文化が活発で、部署、年齢、職種関係なく、チャット上で積極的に会話してるのを見ることが多い。少...
平均年収
527 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
場所にもよるがかなり自由に取ることができる。
承認を取る手間なども少なく、突発的な体調不良や通院、その他私用などで休みを取...
福利厚生:
新型コロナ禍以前より、積極的にリモートワーク体制への取り組みを行なっていたため、現在ではほとんどの従業員がリモートワークを行なって...
平均年収
524 万円残業時間(月間)
36 時間福利厚生:
福利厚生についてはそれなりに充実している方だと感じる。惜しむらくは、こういった制度類についての説明資料や説明機会等がないため、中途...
給与制度:
基本給は決して高くなく、残業代で稼ぐスタイルに近いように感じる。賞与は4.5ヶ月分かつ、成果を出したメンバーにはハイパフォーマイン...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
29 時間給与制度:
賞与は無い。
昇給については、上長もしくは上長の代わりの者とすり合わせた目標を立て、それをどれくらい達成したかによる査定評価がなされ...
成長・キャリア開発:
SESで働いている人間が成長できるかどうかは現場での経験次第。良い現場選びがキャリア開発や成長となる。あまり成長できない...
平均年収
587 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
従業員の働きやすさやワークライフバランスの重要性を認識しており、充実した休暇制度を提供しています。通常、これらの企業は以...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はスタッフ系以外はフレックス勤務を行っています。
少数の早出組と多数の遅出組に分かれますが。
休日については、かなり...
平均年収
555 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
一応、NTTデータグループであるのだが、あまりその恩恵を感じたことがないような気がした。どっちかというと、仕事内容とし...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。人事から一定数以上の休暇を取るように推奨されており、社内に広まっているため取りやすいと言える。ただ休ん...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
27 時間給与制度:
等級が設定されており、入社時は総合職の最低等級となる。等級内にレンジがありその範囲で昇給はあるものの、結局昇級をしないと次のレンジ...
給与制度:
総合職と専任職(一般職)があります。専任職は基本給は低く、昇給はありますが幅は狭いのかなと思います。クオータ毎に目標管理シートに個...
平均年収
499 万円残業時間(月間)
37 時間給与制度:
階級制の形態となっており、一般社員は8~7級、技師(係長)クラスになると6~5級。ここまでは月給+残業代が出る。8~5級までのおお...
福利厚生:
社寮制度があります。毎月一万円ぐらいで、会社の寮に住めます。基本的は本社の周辺で、生活しやすいところです。住宅補助制度が充実してい...
平均年収
519 万円残業時間(月間)
37 時間企業カルチャー・社風:
過去の成功体験で全て判断する会社であり、新規事業に挑戦する気概も理解もない。マネージメント層が失敗を極度に恐れるあまり...
企業カルチャー・社風:
経営者や上司であっても、役職呼称ではなく、さん付けで呼ぶなどフランクなところはある。
主体的に行動できる人があっている。...
平均年収
544 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的と感じていました、長い付き合いのある顧客がいて継続的な売り上げがあるのも要因だったような気がしま...
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。カレンダーに有給と書いて上司に報告すればいつでも休むことができる。休みは取りやすくとても良い。お盆では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ニューロ光。
光回線の通常○○光は1本の線を32世帯で割るので遅いですが、SONYがだしてるニューロ光と提携を結んでいるため、自社...
給与制度:
営業部門に関しては、バイトでも社員でも一定数以上の結果を出すと契約数によってインセンティブがつく。
バイトなら契約獲得手前のマーケテ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
客先常駐が主なため常駐先によると思われます。
私が常駐していた先は与えられた仕事をこなすことができれば休みは自由に取れまし...
事業の強み:
大手のITベンダーの下請けSIerという立場ながらも、上流工程を請け負う事も多く、中小企業のSIerとしては取引先については安定...
平均年収
613 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
勤務していた期間が1年半ほどだったので具体的にはわかりません。
初任給は破格の高さだと思います。
新卒採用就活時に、この会社より高い初...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは整っていると感じるが、残業時間が必ず30時間までと決まっているので、仕事の効率が非常に求められる。...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
12 時間事業の強み:
以前は競合他社と比べて安さくらいしか強みがなかった。コロナ禍以降は各マーケットに根差した商品開発に力を入れている。またシンガポー...
事業の強み:
アジアを強みとした事業展開。コロナ下では隔離プランを販売するなど、時代に合わせた進化を見せている。プライスライン傘下のためコロナ...
平均年収
546 万円残業時間(月間)
32 時間給与制度:
若いうちはなんとか普通程度に貰えていると思うが周り(年次が上)の方を見てると将来に期待できる昇給速度ではないと感じる。
また直近では...
給与制度:
昇給については、年功序列が強い。しかし今の日本のほとんどの企業の標準くらいだと認識しております。
また、昇給幅は少し少ないかなと思い...
平均年収
430 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
お金は件数取れないともらえないと思った方が良い。昔は最低保証の給料もなかった。バイクのレンタル費用とガソリン代を払わなくても今はや...
勤務時間・休日休暇:仕事が終わってるのになかなか帰宅しないで、社員同士で遊んでいたりする人も多いので、自分だけ先に帰れない雰囲気になる時はあ...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
44 時間事業の強み:
製品が非常に素晴らしいので、他社の競合製品との勝負でも勝率は高いです。また金型業界でもトップクラスの企業様とお付き合いをしている...
事業の強み:
製品は強いが、そのうち同業他社に追い越されるだろう。
新規事業も結局製品だよりなのでどう転ぶか分からない。少なくとも事業の多角化は...
平均年収
463 万円残業時間(月間)
25 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
コールセンターの研修は、個人的にずっと座学で時々ペアワークなどあまり楽しくないイメージでしたが、研修してくだ...
福利厚生:
親会社がトランス・コスモスで規模が大きいため、福利厚生は充実している方だと思います。
ワクチン接種などが会社負担でできたりそのための...
平均年収
315 万円残業時間(月間)
16 時間勤務時間・休日休暇:
休暇が取れるかは案件によります。納期が近ければ、取得は難しいです。逆に仕事が落ち着けば好きな日に取得できますが、長期休暇...
企業カルチャー・社風:
70歳まで現役の技術者として働ける社員に個々がなってもらえる環境を会社として整えるということをトップの方針としてだされ...
平均年収
371 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
福利厚生はあまりよくなく基本的なものはそろってはいるが住宅補助などはなかった。
オフィス環境:
みなとみらいから近いのもあり、立地はよ...
給与制度:
基本的に昇給は見込めず、福利厚生も最低限。賞与も一か月分なため金銭面は心もとなく、働き甲斐がありません。
基本給自体が22万円程度な...
平均年収
635 万円残業時間(月間)
33 時間事業の弱み:
一時期、開発の外注化が進み社員の技術力が著しく落ちた
現在の若手は開発チャンスが与えられてはいるがローテーションが激しくこの会社の...
モデル年収:
基本的には、業績評価と目標評価による、上司推薦で昇格対象となります。また、昇格する等級になるために、例えば情報処理試験の××取得...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】肩たたきはあるが自分次第。同期入社の80%は既に退職した。 平均勤続年数や定着率は企業が出していない...
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社当時は日立グループの全社教育や研修を受講して充実していたが、受講費が高い為自社で簡素化された教...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
30 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間について
私の場合ですが、開発プロジェクトではないため納期に追われる等時間に制約があまりないため、定時以降に働くこ...
企業カルチャー・社風:
入社時にどこの部署やプロジェクトに配属されるかはランダムであり、特に面談などは設けられなかった。
定期的に面談はあるもの...