平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
・社宅があるので一人暮らしの人は、大きなメリット・安心があると思います。
・今年は新型コロナウイルスで会社主催の懇親会などが開催でき...
給与制度:・昇給年1回・賞与年2回 過去賞与が支給されなかったことは一度もないそうです。個人の努力をよく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生はないが経費は正直ゆるいので使い放題です。たまに、注意が入ります!
オフィス環境:
コーヒーと水は飲み放題です。
社内の雰囲気は...
給与制度:
昇格等の規定はなし。ただ年に一回月給が1万えほど上がる。年功序列の精度が高く長くいれば程よく稼げると思う。
評価制度:
正式な評価精度...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:(給与)営業社員は査定があるが、工場社員は上がる見込みが殆どない。年功序列若手はい...
勤務時間・休日休暇:有給休暇を全て使い切る社員と年間全く使わない社員と大きく別れるが査定に関係するとの事だが実際には殆ど査定がないから使わな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
この会社では、出張者や深夜勤務者とそうでない社員との公平性を保つため、出張日当が1泊あたり2,000円、深夜食手当が1日あたり1,...
働きがい:
この会社のポリシーとして「担当者は1つの物件に対し一気通貫で施工管理をする」というのがあります。私はこの会社に入社して16年になり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
やはり、中小企業なので、大手とは違い小回りがききますので、顧客への対応は凄く早く満足してもらえてると思います。
事業の弱み:
経営陣...
成長・キャリア開発:
製造業ですので、日々の作業が研修だと思っておりました。先輩方も毎日優しく指導してくれたので、何不自由なく仕事に取り組めま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
従業員が全員仲良く楽しく仕事をするのが一番であるとの上層部の考えが浸透している。また、資格取得にも力を入れており希望と...
企業カルチャー・社風:
社員が一丸と成り結束し会社を盛り上げていく。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションを重要視し、年功...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
建築や内装などの知識・経験ともに0で、積算はもちろん、図面すら読めない状態で転職しました。上司や先輩から積算の仕方を学び、最初は先...
事業の強み:
設計だけではなく、自社工場で金物や木工の製作、現場管理と他社ではなかなかない形態だとは思います。
自社だからこそ製作工程から見る事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:製造業として職人の経験に基づくものづくりも行っておりますが、時流に合わせてソフト面による自動化や半自動化に積...
成長・キャリア開発:多くの工程を抱える会社であるため、業界全体を見た幅広い板金加工の知識を習得出来る。若い社員でも重要な仕事を任せてもらえる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社の福利厚生には、どのような特徴がありますか(退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションの有無など)
各種...
事業の強み:
老舗の信頼の本業と、新商品、新事業の開発。どちらもぬかりなく、それに対してのリソースのかけかたが、絶妙。基幹事業は大手との取引が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は結構自由。飲み会等も多いようだが、誘われる社員はある程度決まっており、どこの企業も変わらないような飲み会。よほど...
勤務時間・休日休暇:
定時で終了する日・残業する日を自分のスケジュールに合わせて分け、メリハリをもって働いています。部署によっては毎月の繁忙期...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:会社全体また各部門においても、教育・研修についての計画がまだまだ確立されていない。そのためその場その場でのOJTがメインとなり、...
会社の安定性:ニッチな市場の為、定量的な売り上げはあるが技術レベルが低い為、市場開拓はできない売り上げが上がる企業レベルにない。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
見込み残業ということはわかっていましたが、土日出勤も見込み残業の中に入れられます。また、残業をしても残業と認められない同僚もいまし...
福利厚生:
住宅補助はありません。通勤手当は20,000円上限で支給されます。退職金は3年以上からで少ないですが支給されています。
オフィス環境...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがいを感じるポイント:
お客様と接することが多いので、直接良いお言葉をいただけたり、喜んでいただける時は嬉しいです。
また、数字も見えるので...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い方だと思います。
ある程度、責任持たせてくれるしやりがいはありました。
組織体制・コミュニケーション:
自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現場での協力業者さんと触れ合いで建築に対する知識・技術は上がります。
職人さんほどの深い知識・技術はありませんが色々な業種...
給与制度:
昇給年1回、賞与1ヶ月分~年2回、交通費支給(15000円まで)残業手当全額支給、休日出勤手当支給、夜勤手当支給など。
残業や休日出...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の部署は裁量権が大きく委ねられているので、勤務時間内に業務を自身で組み立て、マネージングする必要があるが、しっかりと...
成長・キャリア開発:
他社の不動産営業と違い、自社管理物件も多く新築戸建ての建築業務にも多く関わることができることでキャリアアップにもつながり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
台湾親会社からの出向代表が運営している
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は代表1人以外は全て平社員、代表も自分で営...
入社時の期待と入社後のギャップ:
各企業へのアポイントを取る際、電話帳を使用または企業HP等から検索して電話を掛ける要領は、営業活動ではないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:定時から定時と、決まっており、残業時間などは特にありませんでした。土日には、平日日給¥10,000のところが、¥12,5...
勤務時間・休日休暇:1クール14日間のうち、お休みが1日だけ、と、頭脳と身体の両方を使う労働であったし、若い頃でしたので、お休みがもう少し土...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ユニマットがおいてある。勤務中は気を落ち着かせるために音楽が流れている。コスト意識がないのか事務用品、カラーコピーは使い放題。
雇用の安定性:業界に若手が少なく、若ければ面接を受ければ誰でも入社できる。客先がゼネコンなので、業界経験者はかなりの待遇で迎えいれてくれる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度ははっきりしている。
成果によって、給与が支払われるようになっているので、よくも悪くも成績に左右される。
頑張れば同年代と比べ...
オフィス環境:
社員同士の交流は多い。
営業なので、基本的には外にいることが多い。
そのため、裁量もある程度自分で決めれるので、
外でのびのび働きた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
オフィス環境としてはとにかく古く、2階の更衣室やトイレはとても寒いです。
なのでもちろん夏は灼熱で、虫もよく出ると聞きました。
ま...
福利厚生:
退職金制度はあります。財形貯蓄もあります。社員持株会はありますが在職年数がある程度ないと入れません。入れる基準もわかりません。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
道路標示・区画線がないと、道路は完成することがありません。そして、ある程度の年数が経てば区画線等劣化が生じてきますので、それに応...
給与制度:
基本的な給料は時給制です。働いた分だけお給料がもらえるというシンプルな
システムです。もちろん、基本給にプラス残業代や時間外手当など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては等級があり、結果によって上下する
賞与に関しても結果によって上下する
手当に関しては交通費・住宅手当・営業手当・みなし残...
企業カルチャー・社風:
昭和の会社
一部の人は危機感をもっているが、大半の上層部は自分の代までのことしか考えていない
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗した時は隠さず素直に謝って許して貰いましたよ。その時の気持ちは( ̄▽ ̄;)ちゃと言う感じでした
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】何でも相談できる環境だった。凄く楽しかったです。困ったときは事務所で皆で考えてくれました
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
魅力的なものはないです。
オフィス環境:
狭くて、使ってないものが山積みで放置されていて、監視カメラがいっぱいあります。
勤務時間・休日休暇:定時退社できる部署はできますが、できない部署はとことんできないです。早出をしても早出残業はつかないし、そうかと言って早上...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:未経験から始めるには絶対辞めたほうが良い研修制度は無く即現場入り。雑務業務を始め、汚れ仕事ばかりやらされる。現場での教育も皆無。見...
オフィス環境:基本的に作業員は現場にいる為、社内に戻るのは月に一度二度。会社内で新人や未経験者に専用のデスクは無く長テーブルでの仕事。現場で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は月平均で10時間程度。その日にならなければ何時に終わるか分からないため夜に予定がいれずらい。休みは基本的に日祝で土...
成長・キャリア開発:
技術職のため手に職はある程度つく。がんばれば独立出来る。でもリスクはかなりあるため基本的にだれもしていない。
働きがい:
ガ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
東大阪地域密着、事業は新築一戸建て分譲メインの考え方が基本です。社長からのトップダウンよりも、各部門からのボトムアップ...
事業の強み:
創業50年、宅建業免許番号の更新回数が2桁の会社はなかなかなく、ずっと黒字決算で税金もしっかり納めてきているところから金融機関の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
建物がある限りは続いていく職業ですので、将来仕事がなくなるということはまず無いと思います。
依頼先からの信頼も厚い方だと思います。...
成長・キャリア開発:
芸術大学から入社した方もいたので、芸術系から建築業界を目指したい人は入門的な意味でも良いと思います。入社後すぐ、社長が直...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
東京支店は本社ではないので、経理関係は全て本社。
なので東京支店では難しいことはやる事なし。メールの返信、電話の引き継ぎ、...
福利厚生:
特別良くもなく、悪くもない。
一般的な福利厚生はあるので、そこまでの高望みしていないならいいと思う。
オフィス環境:
車庫にオフィスがあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
未経験でも、先輩や出向先の方に一から丁寧に指導してもらえるサポート体制があるので、責任感や向上心があれば1人で任せてもら...
企業カルチャー・社風:
社内の風通しがよく、新しいことをどんどん取り入れていく社風だと思います。取り組みとして、ISO9001の審査は大変そう...