「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
517 万円残業時間(月間)
31 時間勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさに大きな差があり、激務な部署に配属されると、時間外勤務や休日勤務をしないといけない。育児要件などがあっ...
給与制度:
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告...
勤務時間・休日休暇:
整備局の勤務先には本局以外にも出先事務所である河川国道事務所や河川事務所や国道事務所等がある中で、配属される部署によって...
福利厚生:
単身者は寮が、世帯には官舎が用意されていますが、いずれもかなり築年数が経っており、経年劣化は否めません。また宿舎に割く予算がかなり...
勤務時間・休日休暇:
有給が取りやすく、リモートワークも可能。頑張れば正社員も目指せます。
子会社もあるので施設外就労もできます。
人間関係も人に...
事業の強み:
新規事業を立ち上げることが多く、チャンスをつかみやすい。これからの会社。
事業の弱み:
共有事項が行き届いておらず、上層部の決めたこ...
平均年収
477 万円残業時間(月間)
58 時間給与制度:
支援学校の教員の給与は、一般的な公立学校の教員と同様に、地方公務員法に基づいて決定されます。ただし、支援学校には「特別支援学校」と...
事業の強み:
本自治体は、全国学力・学習状況調査の結果は全国平均を10点を下回るほどに良くはない。そのこともあり、非常に学力面に力をいれている...
平均年収
533 万円残業時間(月間)
36 時間勤務時間・休日休暇:
3部制勤務
当務、当務明け、週休のサイクルです。
たまに変則もありますが、この繰り返しです。
1.5日働いて、1.5日休みの間...
給与制度:
公務員なので、基本的には年功序列になります。
少しでも給料を上げたいとなれば階級を上げるか忙しい部署で時間外勤務をして超過勤務手当て...
平均年収
450 万円残業時間(月間)
16 時間企業カルチャー・社風:
大阪国税局の特徴
大阪国税局は、**近畿2府4県(滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山)**を管轄する、全国第2位の規模...
給与制度:
昇給は、入職してから3年間のみありましたが、それ以上になると余程の責任ある業務にならないと中々ありませんでした。賞与は6/20、1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
業務委託を受けた建物次第で全ては変わります。例えば大型の館やホールを受ければ、それなりのサイズの事務所の空間がありますが、小型...
勤務時間・休日休暇:
開館する時間が主になるので、その前後30分した時間が出勤時間であり帰宅時間となる。その枠の中から、決まった時間のシフトを...
平均年収
431 万円残業時間(月間)
19 時間福利厚生:
1か月半の勤務に関わらず健康保険、厚生年金、雇用保険がついています。
オフィス環境:
駅から近く勤務まではスムーズ。トイレは清掃が行き...
企業カルチャー・社風:
労働行政のため、立場上、パワハラなどには厳しくなっており、古風な職場環境ではなくなっている。
組織体制・コミュニケーショ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
フラット35の取扱いナンバーワンの看板があるので他社よりは早く結果を出すことが出来ること。
事業の弱み:
固定金利なので変動金利のロ...
福利厚生:
福利厚生は法定基準のもののみです。
数年前から確定拠出年金制度がはじまりました。
会社都合の異動のみ住宅手当がつきます。
それ以外に特筆...
平均年収
482 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
風通しはとても悪い、年功序列で特に年齢層が上の人ほど辞めない
上は辞めない、中間層も辞めないので風通しはいつまでもよくな...
給与制度:
人事評価制度がありますが、よっぽどのことがない限り、制度開始前と同じになるように年齢とともに昇給していきます。20代では、少ないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
9時から17時45分までの8時間勤務。
お昼休みは45分と終業後15分の1時間。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はそこそこあって需要が高いほど高いです。
研修は随時ありますが仕事に役立っているかと言えば微妙です。
働きがい:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
定時は9時から17時であり、基本的には定時で帰ることができる。業務が完全に縦割りで決められていて、自分の業務の都合さえつ...
給与制度:
事務局職員給与規程に基づき、給与は本給および諸手当とされている。本給は別に定める俸給表によって会長が決定するしくみとなっている。本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
特になし。
事業展望:
商工会議所は各所にあるので、管内の事業者を会員としており、経済団体として運営されている...
勤務時間・休日休暇:
支部の一般の社員はほぼ残業なく終了時間になるとともに退社する。本部の人たちは比較的、残業は多いよう。詳細は派遣社員なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まんま公務員。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、古風であり、体育会系を念頭にすれば問題ない。
ダイバー...
勤務時間・休日休暇:
ワークライスバランスは部署次第。繁忙部署では、諦めざるおえない。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能。繁忙次第となるが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列、上意下逹が基本。
ただ、若手などのPTはあり横のつながりは持てる。
最近は、本省や他局などへも希望しなくても行か...
成長・キャリア開発:
部署が多岐に渡るので、広く浅く知ることができる。
一定年数経てば、自分で部署を希望し専門性を高められるが、人事の差配で聞き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共性が高いので、LPガスがある限り潰れる事はまず無い。
事業の弱み:
LPガスの協会なので普通の会社の様に事業を拡大するような事は...
事業の強み:
社会におけるインフラ部分なので、景気に左右されにくいといった点では安定していると思いました。
事業の弱み:
代替エネルギー等が主流に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に斜陽産業になりつつあるので今後どう言う展開があるのか気になりますが合併を繰り返して規模の縮小をおこなっているこ...
福利厚生:
金融機関なのできっちりしている部分が多いと思います。
ただ、住宅補助などの補助は全くないので期待しないほうが良いです。
退職金も多くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事によってチームでしたり、こじんでしたりでしたが、会社自体がチームでした。
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】徳富が新しいことにチャレンジするのがすきだったので、思いついたことは、いらいやすかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中等課、高等科などと、幹部へのステップは用意されており、やる気がある職員は十分に力を発揮できるような仕組みが整っていると...
福利厚生:
刑務官として勤務していたが官舎が近くに設置されており無料で入ることができた。最初は3人部屋に3人で住んでいたが隣に独身寮がたってそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務の人は、9時半から17時半の7時間勤務。
一般の企業より少ないと思う。
テレビ局なので、報道・制作など番組を作っている社...
企業カルチャー・社風:
色々な部署がありますが、皆さん和気藹々とやる時は全力でやるという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
業務上でやり取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
共済組合による退職金制度、貸付制度があります。また独身寮、家族宿舎もあります。希望すれば財形貯蓄の加入はできます。
オフィス環境:
建...
事業展望:
税務調査は無くならないと思うので仕事がなくなることはないでしょう。政府の公務員削減目標があるので人は減っていくと思う。今後AIの発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業を減らすように言われているが、仕事量に対して、人数が足りていないため、月間の上限の残業時間まで働かなければならない...
勤務時間・休日休暇:
支店によるが、基本的には早く帰らないといけない空気感がある。また、毎週水曜日はノー残業デーだが、基本的に定時で上がれる機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:公務員体質で変化が乏しい。人間関係が割と希薄で、新しい人材に対しては閉塞的。補助金事業に甘えて新規事業等への参画はな...
勤務時間・休日休暇:社員と比べると、夏休みや冬休みという長期休暇はなく有給消化するしかない。派遣社員は仕方ないでしょうが配慮はまったくない
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも「固い」です。未だに昭和的な雰囲気を是としている感じがします。
また、紙文化はなかなかなくならないでしょう。...
勤務時間・休日休暇:
男性は宿直と土日祝の日直がある。府県によっては女性は土日の日直がある。
宿直明けは休暇を取るよう促されるので休みやすい。
庶...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良いのか悪いのか、何かあると朝礼でみんなに報告される。
規則に厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
黙々と仕事するのであ...
勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休めるので予定が立てやすいのが嬉しい。
有給も申請すればちゃんと取れるのがいい。
コロナの影響で始業時間が早くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出勤時には出席簿にハンコを押したり、残業の際は紙に時間を書いたりすることからもまだまだ紙の文化が根深い。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが比較的取りやすい。病気休暇も比較的容易に取得されている印象がある。男性の育休産休取得者も増えている。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
バックが政府なので安定
事業の弱み:
文化の偏りがある。また、きわめて縦社会かつ就労しているタイ人はエリート層だらけなので人によって...
企業カルチャー・社風:
あくまでもこの所内はタイ。それに合うのなら天国
組織体制・コミュニケーション:
英語、タイ語でのコミュニケーション
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
福利厚生がしっかりしている
異動が志願しない限りない
無理な残業はない
休みが安定している
給料も安定している
休暇を取りやすい
事業の弱み...
企業カルチャー・社風:
民間企業と違って、業績アップやノルマがない
世間に叩かれないように、パフォーマンス多めなところがある
組織体制・コミュニケ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本昔ながらの体制。
現場より書類上の議論が多い、決裁も遅い。なので迅速な対応ができない。
組織体制・コミュニケーション:...
勤務時間・休日休暇:
休みも取得を奨励している
残業はしないと業務が追いつかない。
多様な働き方支援:
適度にテレワークも実施可能。子育ての勤務制限...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給はとりやすい。基本的に自分の裁量でどの日にどんな仕事を入れるか決められるので、休みたい日は自分で調整できる。時間給も...
女性の働きやすさ:
育児されながら働いている方は多く、女性の管理職の方も多い。ただ、全国異動があるので、長距離通勤しながら小さいお子さんを育て...