平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員研修がとても多く充実している。営業戦略やターゲット戦略、その他細かい事まで無料で教えてもらえる。どこに行っても通用す...
給与制度:
固定給与の水準も日本の平均と比べると高めだが、その他に毎月歩合給もある。さらに年二回、成績に応じて賞与があります。交通費、家賃補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社の福利厚生、退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションについては、一般的な会社とは異なるのですが、標...
福利厚生:
この会社の福利厚生については、退職金などもありますので、標準的なものです。住宅補助もあります。組織としての性質上、持株会やストック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列、上意下逹が基本。
ただ、若手などのPTはあり横のつながりは持てる。
最近は、本省や他局などへも希望しなくても行か...
成長・キャリア開発:
部署が多岐に渡るので、広く浅く知ることができる。
一定年数経てば、自分で部署を希望し専門性を高められるが、人事の差配で聞き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部活動の顧問をしていると土日出勤があります。ゴールデンウィークなども仕事があったりするので、ワークライフバランスはとりに...
成長・キャリア開発:
キャリアを上げたいのであれば、残業をする必要がある。自分の仕事が手につくのは定時を超えてからである。研修や会議が多く、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給が取りやすく、リモートワークも可能。頑張れば正社員も目指せます。
子会社もあるので施設外就労もできます。
人間関係も人に...
事業の強み:
新規事業を立ち上げることが多く、チャンスをつかみやすい。これからの会社。
事業の弱み:
共有事項が行き届いておらず、上層部の決めたこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
・給与制度について
インセンティブなしの年功序列です。 公務員ですので当然といえばそうですが。 ですので、若いうちに昇格して給与アッ...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
なし
事業展望:
箱物が多い 新型コロナ感染症対策 イノベーションを起こすきっかけが必要 若者、子育て世代に選ばれる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に斜陽産業になりつつあるので今後どう言う展開があるのか気になりますが合併を繰り返して規模の縮小をおこなっているこ...
福利厚生:
金融機関なのできっちりしている部分が多いと思います。
ただ、住宅補助などの補助は全くないので期待しないほうが良いです。
退職金も多くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務であるので、大阪市職員基本条例にのっとって自らの行動を律し、常に厳しく服務規律を順守することが求められます。どの市...
企業カルチャー・社風:
公的機関のため、法令にのっとり職務を進めていく。
組織体制・コミュニケーション:
休憩時間等は趣味や旅行の話などでリフレッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
勤務経験を通して、お客様にレッスンをする、利用者様の管理をするという
人たい人のお仕事ですので、人との関わりやコミュニケーション能力...
給与制度:
基本給は安いが手当てがつくので長く勤めれば年収は上がっていくが、賞与が安い
評価制度:
年功序列のため長く勤めれば給与がある程度までは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事によってチームでしたり、こじんでしたりでしたが、会社自体がチームでした。
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】徳富が新しいことにチャレンジするのがすきだったので、思いついたことは、いらいやすかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】存廃の危機に瀕したので、これまでのやり方をそのまま続けていただけではいけないという危機感を持って仕事に...
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立はしやすい環境です。忙しくなる時期はあらかじめわかっているし、自分で早め早めに仕事を準備しておくこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
ホテルに来られるお客さんに対応するため、言葉遣いや態度など学べる環境である。また、お客さんが困っていることにすぐに気付い...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトはシフト制であるため、他のアルバイトが出れないと、週5-6勤務など過酷な時があった。基本は週3など希望を聞き、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
職級が上がれば1.5万円の昇給となる。
また4半期毎の個人目標数字を達成すると職級に応じてのインセンティブが支給される。(4.5~7...
成長・キャリア開発:
資格に関しては、外国人を扱う資格など柔軟に取らせてくれるように思う。研修もグロービスビジネス学院に行かそうとしてくれたり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間はきっちり管理されていて、庁舎外に出るには必ず有給を取る必要がある。休暇については基本的にいつでも自由に取得でき...
給与制度:
年功序列で昇給する。
各種手当は充実している。
評価制度:
ほぼ年功序列で、新しい人事評価やらなんやら唱えているが、所詮は横並び
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとれる。仕事を割り当てられる形なので、勤務時間内に仕事を終えられるかどうかは個人の処理スピード次第...
企業カルチャー・社風:
体育会系。やる気があることが評価される。スピードも求められる。
組織体制・コミュニケーション:
定期異動があり、時期によっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【成長のための目標】理想の事務所の設立。業種的にトップに立つものの考え方は千差万別だということが経験上わかったので100...
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】対人の業務なので人を好きになることが第一。それからハンディかヤップの支援とはどのようなことが必要か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:教務は留学生の日本語教育が一般的な業務です。授業が8割でその他、イベントや学園全体の業務です。グローバルの時代に突入している日本で...
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理は徹底されています。19時には自動消灯などの制度もあります。またどの部署も基本は早く帰る雰囲気ですし、学園...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:中途入社がほとんどです。全く安定していません。1、2年で辞める人がほとんどで、ボランティアの学生が長いという謎の関係ができます...
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと募集にはなっていたが、土曜日は隔週ほど出勤させられる。有給も消化はさせてもらえない。それが当然というスタンス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
中等課、高等科などと、幹部へのステップは用意されており、やる気がある職員は十分に力を発揮できるような仕組みが整っていると...
福利厚生:
刑務官として勤務していたが官舎が近くに設置されており無料で入ることができた。最初は3人部屋に3人で住んでいたが隣に独身寮がたってそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
上司が、いい人とそうではない人たちいるので、いい人の上司のもとではバランスがいいと思われますが、そうではない時は、大変だ...
福利厚生:
よくはあるとおもうが、組合員の人はいい人で、よく説明をしていただいたけれども、あまり使用しなかったので、よく覚えていないです。
オフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
共済組合による退職金制度、貸付制度があります。また独身寮、家族宿舎もあります。希望すれば財形貯蓄の加入はできます。
オフィス環境:
建...
事業展望:
税務調査は無くならないと思うので仕事がなくなることはないでしょう。政府の公務員削減目標があるので人は減っていくと思う。今後AIの発...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務の人は、9時半から17時半の7時間勤務。
一般の企業より少ないと思う。
テレビ局なので、報道・制作など番組を作っている社...
企業カルチャー・社風:
色々な部署がありますが、皆さん和気藹々とやる時は全力でやるという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
業務上でやり取...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
【給与】
中途入社の場合、一律の給与からスタートする為、転職した際は給料ダウンすると考えておく必要がある
【昇給】
5年程在籍期間が経つ...
経営陣への提案:
紙でのデータ管理、業務効率を意識しない体制がずっと続いている為、どこかでIT化、業務効率化を行っていく必要がある。
上層部も必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
残業を減らすように言われているが、仕事量に対して、人数が足りていないため、月間の上限の残業時間まで働かなければならない...
勤務時間・休日休暇:
支店によるが、基本的には早く帰らないといけない空気感がある。また、毎週水曜日はノー残業デーだが、基本的に定時で上がれる機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
常に動いているわけではなくただ座っていることも多くきつい肉体労働というわけではないです。また、資格補助がありそれも事業者...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がかなりききます。休日は調整しやすいと感じます。自分の場合は夜勤のみですが、希望日にシフトを組んでくれるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
ルールが厳しい特徴があります。
公のものとして、なにかゴシップ的なことになるとややこしいです。
生徒にも厳しく、大人同士で...
入社時の期待と入社後のギャップ:
1年目が10年目と同じ働き方をさせられます。
研修などもなく、とてもきついです。
同年代の一般企業の友達の話を聞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
出勤時には出席簿にハンコを押したり、残業の際は紙に時間を書いたりすることからもまだまだ紙の文化が根深い。
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
休暇は部署によるが比較的取りやすい。病気休暇も比較的容易に取得されている印象がある。男性の育休産休取得者も増えている。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良いのか悪いのか、何かあると朝礼でみんなに報告される。
規則に厳しい。
組織体制・コミュニケーション:
黙々と仕事するのであ...
勤務時間・休日休暇:
土日は完全に休めるので予定が立てやすいのが嬉しい。
有給も申請すればちゃんと取れるのがいい。
コロナの影響で始業時間が早くな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
バックが政府なので安定
事業の弱み:
文化の偏りがある。また、きわめて縦社会かつ就労しているタイ人はエリート層だらけなので人によって...
企業カルチャー・社風:
あくまでもこの所内はタイ。それに合うのなら天国
組織体制・コミュニケーション:
英語、タイ語でのコミュニケーション
ダイバー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも「固い」です。未だに昭和的な雰囲気を是としている感じがします。
また、紙文化はなかなかなくならないでしょう。...
勤務時間・休日休暇:
男性は宿直と土日祝の日直がある。府県によっては女性は土日の日直がある。
宿直明けは休暇を取るよう促されるので休みやすい。
庶...