平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:タバコを吸う人については非常に厳しい環境。ほぼほぼ外ではないかというくらいの喫煙スペースでの喫煙となる。逆に非喫煙者にとっては...
福利厚生:間接部門に配属されると一人1台のパソコンが与えられる。なぜか「品質管理部」は性能が良く、CAD等を使う製造や技術部門のPCスペック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:小さい会社なので、メインの仕事のほかに会社という組織を運営していくための仕事も兼務する必要がある。技術面としてはプログラ...
会社の安定性:仕事はたくさんあるのに、慢性的な人手不足が続いている。経営者の話ではIT業界は売り手市場になっているため、小さい会社には応募し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
半年に1度、班長との面接があり評価を聞いたり、目標を立てたりします。
組織体制・コミュニケーション:
コロナになってから、...
成長・キャリア開発:
資格は部署で必要な物は会社負担で取らせてもらえます。国家資格などは、合格するとお祝い金がもらえます。
新卒で入った場合は、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与は同規模の会社より良いと聞いています。年齢給と資格給があって年齢給は一定の年齢になると頭打ちになります。資格給は各資格の上限に...
給与制度:
年齢給、資格給で構成され、毎年の評価に応じて資格給が見直されます。評価が良いと昇格する制度もあって資格給が次のステージに上がります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣先によって違いますが、基本的にカレンダー通りに休めます。本社勤務だと定時で帰れることが多い為、ワークライフバランスは...
福利厚生:
退職金制度、財形貯蓄などの福利厚生は基本的にありませんでした。
オフィス環境:
働いている人数の割に部屋が広かったです。デスクがかなり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
親会社が大企業なだけあり福利厚生は優秀。
ただし、入社三年経過していないと退職金は貰えない。
有給休暇もとても多いと思うが、部長が有給...
給与制度:
昇給は一般的な日経企業と同様に勤務年数に応じて徐々に上がります。賞与は年2回(8月、12月)であり、業績が安定しているため毎年大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助はない
寮もない
通勤手当は実費支給される
自分の在籍年数が足りなかったからとは思うが退職金は支給されなかった
どのくらい在籍した...
事業の強み:
なし
事業の弱み:
年齢層が高いせいか、これまでのやり方を変える事に抵抗がある。
事業展望:
会社全体が世間の動きについていけてないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得率はかなり高いと思います。この会社ほど気軽に使えるところは無いと思います。
部署によっては残業が多いですが、...
成長・キャリア開発:
資格取得は会社が見てくれます試験研修など社用車でいけますしいいと思いました。場所がわからなければ調べていただいて行き先も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修は新卒の場合、入社して1カ月あります。そこが終わったらすぐ現場のほうに出ます。3年間の現場経験で施工の知識を実践しな...
事業の強み:
中国に外注して図面を仕上げるマンパワーがある。
事業の弱み:
中国に図面を書かせる仲介の仕事が主だが、結局エンジニアリング力がないの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
就業時間中は一人で黙々と作業が多いため、他の人とコミュニケーションをとることは難しい。
タバコ休憩でコミュニケーションを...
オフィス環境:
ひとりひとりのデスクは大きい。オフィスは特に綺麗ではなく、一つの部屋にバッチリとデスクが並んでいる印象。休憩する部屋などはない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:入社後、貿易書類の実務にて基礎を学び仕事や商売の流れを大よそ把握した段階で仕事を任されるようになりましたが、顧客へのアプローチから...
教育・研修:業務上必要な教育は十分に考されるので、専門知識や特殊技能の不足を心配する必要はありません。残業や休日出勤の少ない会社で伸び伸びと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
厳格の一言。お堅いイメージで、その分、仕事には皆で真面目に取り組むイメージが強い。
組織体制・コミュニケーション:
職場で...
福利厚生:
福利厚生については、無きに等しい。社員でも派遣でも、ほぼほぼ無い。
オフィス環境:
作業環境は清潔で、社員同士で交代で掃除もするし、ビ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:トップのオーダーは多く、どこからでも飛んでくるのできついが、しっかりとこなしプラスアルファの価値をつけられれば、それなりに評価して...
事業での社会貢献:昨今の高層建築物の増加と高齢化社会にともない、ますますエレベーターの需要は増えています。エレベーターを正常に可動させる為に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
機械設計技術者試験など取得すれば、給与にいくらか反映される。
派遣業務がメインの為、様々な企業の案件をこなしていくことで、...
成長・キャリア開発:
資格を取ると手当が貰えるため、なるべく取得した方がいい。
研修は親会社と合同で行うため、東京にて研修が行われる。
新卒で入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自由な社風です。社員数が多くないですが、上司によって各部門の雰囲気がぜんぜん違います。
組織体制・コミュニケーション:
社...
事業の強み:
事業の強みは、時代のニーズに満たして、コロナ時代でも影響が少ないですかね
事業の弱み:
この会社の事業と言いましたら、技術力が弱いで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
会社の最寄り駅から2駅以内に住んでいる場合に限り、住宅手当が支給されます。
交通費は全額支給です。
オフィス環境:
秋葉原駅昭和通り口か...
企業カルチャー・社風:
アットホームで社員間の距離の近い会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社長に積極的にコミュニケーションの場を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
派遣先の大企業で新人の時は、どこの社員同士も同じような給料なので気にはしないが
年齢を重ねるたびに、派遣先の社員と年収の開きに気づく...
成長・キャリア開発:
資格とか設計に対しての勉強会、優秀な社員には勉強の機会を与えてほしいです。
働きがい:
大手企業に派遣され、配属先により大き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1万弱はある。賞与は業績が良ければ春にも特別賞与がある。
その他大きな特徴はなく、給与ベースは大手企業には届かないかもしれな...
福利厚生:
住宅手当が無条件で3~4万もらえる。
ベネフィット・ワンを利用している。確定給付企業年金がある。
入社何年かすると、保険を会社負担でか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通だと思います。休みは普通にありました。有給も普通に申請すれば普通に取れました。たぶん上司が何も考えない人た...
事業の強み:
飼料関係の輸送機のシェアが高い。120年の歴史があり多くの実績があるので経験したことがある人なら強く言える。
事業展望:
10億円あ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは決していいい感じではありませんでしたが、三菱伝統の懐の深さみたいなのはありました。
組織体制・コミュニケーション...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇や勤務時間はきっちりと管理されています。
多様な働き方支援:
育児休暇や時短勤務などはありました。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
会社として、ここ数年で自社開発品や大型自動設備の設計製作案件の経験値が増えたためか、トライアルな案件も受注していく印象...
福利厚生:
年齢により会社指定の寮を使用することは可能。また、会社指示の単身赴任等でも使用可能。住宅補助も、住宅購入をした場合、一定額支給され...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
上下関係の壁のようなものは、基本的にない。言いたいことを発言できる環境かと思う。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に...
勤務時間・休日休暇:
派遣先の繫忙に依存するが、ここ数年は残業を多くしないように指導されている。
多様な働き方支援:
同様に派遣先に依存する。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、クリアなイメージが強く、外からみた雰囲気と実際のギャップに驚いた部分があるのは正直な気持ちである。...
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさでいうのであれば、きちんとした対応ができており、女性の管理職登用であったり、出産や子育て面の休暇の制度とい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性と男性の仕事がはっきりと分かれている。仕事の範囲が決まっているので、仕事に慣れれば、仕事はやりやすい環境である。女性は...
給与制度:
きちんとした給与制度はなく、年度や、人によって対応が異なるようである。
賞与なし、通勤費は全額支給される。
評価制度:
事務長の裁量によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
現在では人数が減ってきている機械加工のオペレーターのスキルが身につきます、資格を取る場合も会社が金額を援助してくれます。...
給与制度:
毎年の昇給は他の会社より高いと思います、賞与も少ないですが夏冬両方もらえます。
各種手当ても充実してます、賞与以外は満足する金額が貰...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:学ばせて頂いた業務深度とは相反すると思うことがあります。何年いても派遣社員を決して直接雇用は せず、全く知らない人間やコネでの中...
成長・キャリア開発:ただのCADオペレーション業務だけではなく多少建築・設計の知識も必要な業務にも携わらせて頂き 図面をよむ力が身についた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:アットホームな職場で、優しい先輩達が懇切丁寧に指導してくれます。部門目標に向けて全員が一丸となって仕事に取り組めるので、前向き、ひ...
会社の安定性:主力製品の軸受(ベアリング)は”産業の米”とも言われ、機械等の回転部分を支える基幹部品ですが、一般消費者の目に触れることなく非...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:営業は個人に大幅に任せられます。営業の自由度は非常に高くその日にどのような営業活動を行うのかはすべて個人に任せられます。その分結果...
雇用の安定性:流動性は高いです。若い社員は数年で退職するケースが多く見られました。そうなりますと自然と中間年齢の30代~40代の社員が少なく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:RFIDは、まだ、完全には確立されていない技術です。在庫管理や物流・商品管理に使用されていますが、まだまだ、無限大に活用範囲があり...
成長・キャリア開発:当社は、RFIDを日本で先駆的に取り扱った企業で、RFIDに精通した社員が多くいます。ひとりの力では、不可能に思えること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:ボーナスはないです。残業手当もないです。現場によっては土日祝出勤になることもあります。基本的に代休せいどです。