平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
やりがいはありました。外部講師の研修や社内研修などもあり専門的な知識や技術が学べました。唯一この会社で良かった点でした。...
勤務時間・休日休暇:
営業時間がコロコロ変わったり、入社してから営業時間や休みなどの条件が変わりモヤモヤしました。
多様な働き方支援:
リモートは...
平均年収
412 万円残業時間(月間)
27 時間女性の働きやすさ:
女性の管理職登用において
各拠点での女性管理職は数名いるものの、社内全体では圧倒的に男性が多い。ただし、評価制度も新たに整備...
事業の強み:
新しい事業所が出ていますが、各事業所の研修設備が整っておらず、他社もしくは他県で設備がそろっている事業所へ資格取得のために受講す...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
17 時間福利厚生:
給与にプラスアルファで住宅補助がついてくるわけではない。給料に住宅補助分が踏み込まれているようだが、詳細不明。寮は入職から5.6年...
勤務時間・休日休暇:
休日は130日以上と多いが、三交代のため実感としては多いようには感じない。
病棟によるが有給は自由に消化できず、患者数が減...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
24 時間勤務時間・休日休暇:
仕事できる人に仕事が割り振られていくため、優秀な人ほど仕事が多くなり、勤務時間が長くなる傾向があります。
またスケジュール...
勤務時間・休日休暇:
検査職、コンサル職ともに休日出勤が発生する場合はありますが、基本的にはカレンダー通りです。
残業は近年は基本的に「なし」と...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
社員研修や同地区で働く職員同士でのミーティングが実施される。会社全体としての保育方針や、職員としてのあり方を学ぶことが...
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談のときに聞いていた仕事と一つだけ一致していないことがあった。それは利用者と現場職員に対してもっと関わるこ...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
17 時間企業カルチャー・社風:
どちらかと言うと気の強いスタッフが多いように見受けられる。住友林業の子会社という事もあり、ゴリゴリ感のある社風であり、...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は同期と研修を行うので、学びながら同期と親睦を深められる点は、とても有意義な時間を過ごしたと感じていま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
論文等を収集・査読・選別する業務であるため、作業としては単調なものになる。
あくまでも委託者の指示によるため、挑戦する機...
評価・昇給制度:
前提として、中途は全員契約職員で入職して、直近の3月末までの契約で更新3回までのよう。有期契約の契約職員の間(最長4年)は入...
平均年収
318 万円残業時間(月間)
22 時間企業カルチャー・社風:
良い点は、株式会社なので努力次第では施設長になれる希望はもてるかもしれません。
反面、准看護師からは施設長は無理です。ま...
企業カルチャー・社風:
利用料を安くしてたくさん入居させるため、安い賃金で最低限のスタッフを働かせる面がある。スタッフの数がギリギリで訪問業務...
平均年収
339 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
他の事業所に比べて給与は安い。賞与なども少ない方だと思う。各種手当はそれなりに貰えてはいるが。役職手当が少なく、責任に対しての手当...
給与制度:
基本給が高めに設定してくれているが、自分の在職中には一度も賞与がなかった。賞与の支給条件が曖昧だった。ただ、手当の種類は多く、そこ...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
通勤手当は支給されるが、定期は買わない方がいい。なぜなら、出勤した日数分でしか支給されない。夜勤で出勤した時は、夜勤入りと夜勤明け...
企業カルチャー・社風:
首都圏にいくもの施設がありその施設でそれぞれ色が違っていて良いと思います。
社風は正直分かりません
組織体制・コミュニケー...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
20 時間福利厚生:
業界内でみるととても充実した福利厚生になっているのでオススメです!
未経験の整体師から、国家資格の養成校出身の柔道整復師、鍼灸師、あ...
給与制度:
・初任給
高い方だと思います。
・キャリアパス
スタッフの能力によって給与が上がり、どんな方でもやり方次第で昇給していきます。
・手当
論文...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
現在も保育事業を拡大していますが、現場の人材不足は否めないと思っています。多数の施設を作っていますが、人材が少ないことで現場の保...
事業の強み:
子どもケアに徹するのであれば、IT関連の授業を行う教室や、在宅勤務の場合も使えるシッターや、子どもの早期教育など、幅広く展開すべ...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
給料に関しては、同種の職場の中でも良い方だと思う。残業に関しても申請すればしっかりと貰うことができる。一方で残業申請のしやすさはそ...
福利厚生:
退職金・住宅補助・通勤手当・積立・ソウェルクラブ・などが大きい法人だけあってかなり充実はしていると思います。他にもリフレッシュ休暇...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業を模索している姿勢は素晴らしい。今後も尽力してほしい。
事業の弱み:
競合他社とのお客様への強みを明確にしずらい部分が多く、...
成長・キャリア開発:
年度始めに今年度どう成長して行きたいかの面談がある
それに向かって研修、資格取得などある
年度末には振り返りもあり上司と共に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:毎月20までに来月の休み希望を出さなければいけない。20日越えてからの休み希望を出すと上司に厳しく怒られる。どうしても休...
勤務時間・休日休暇:委託の方はお客様が入れば入るほど稼げます。指名が入ったり物販が売れたりするとその分お給料に入ります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、コロナが流行りだしたころから、複数の勤務時間から1つを自分で選択できるようになり、朝の混雑した電車な...
企業カルチャー・社風:
都の外郭団体であるため、何事にも慎重な印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
プロパー職員は穏やかな職員が多くコミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
理事になると定年が無くなり、年数も無限にあるため、新しい風が吹かない。改善すべきところを良い所と捉え、顧客に説明すると...
事業の弱み:
組織全体としての一律の行動指針、手順書がない。対応するスタッフによって、言うことが違うことが頻繁にある。
なにかインシデントやアク...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
20 時間給与制度:
契約社員にもボーナスが支給される点はいい(僅かではあるが)
福利厚生も、正社員であれば良いと思う。
正社員のボーナスはわりといい方らし...
事業の強み:
入局は倍率が高く難易度高めですが、大学病院は雇用として安定しています。倒産やリストラの危機に怯える必要がない点は大きな強みだと思...
平均年収
391 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
院長がやり手で、色々な事業に手を出していた。そのため成功することもあればその失敗することもあったようではおる。
組織体制...
福利厚生:
住宅補助は特になかったと思います。通勤交通費は支給でした。
オフィス環境:
新宿院の場合、西新宿駅は駅直通、都庁前駅や新宿駅も徒歩圏内...
平均年収
365 万円残業時間(月間)
43 時間勤務時間・休日休暇:
シフト希望は出しやすいが、希望が通るかは職員の人数の変動による。
行事に力を入れているため、運動会や発表会の前は残業するこ...
企業カルチャー・社風:
独特な社風です。本部が、偏った考え方をもっていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
本部からのコミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
長との面談を設けて話を聞いてくれる機会はあるが改善に繋がるかは疑問。(自分も同僚も話をして改善されたことはない。)
自己の目標...
成長・キャリア開発:
職員の構成としては、正職員の割合が低く、非正規雇用がかなりのウェイトを占めています。
ですが、非正規職員も、福祉の仕事の有...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
14 時間給与制度:
基本給は19万から始まった気がしますが辞めるときには22か23ぐらいでした。
自己研鑽費+処遇改善手当+都からの保育士の賃金改善手当...
福利厚生:
定年後の再雇用あり。住宅補助、寮はなし。法人で病院を運営しているので健康診断予防接種ができます。通勤手当は全額支給。退職金あり。保...
平均年収
363 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
先代からの伝統を引き継ぎつつも新しさを取り入れている。順法精神が強いので、無茶な要求をされることもなく安心して勤められ...
事業の強み:
分からない。
事業の弱み:
幹部が少なく、事務長兼事業部長などと重なっているにも関わらず、どんどん施設を建てており、それに見合う人材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
指定管理業務が多いので指定が取れている限りは安定が約束されている。
事業の弱み:
将来に対するビジョンが統一されていない。人事査定が...
成長・キャリア開発:
研修などは、研修担当がいて、様々なモノを学ぶ機会があると思います。自分から学ぶ姿勢があれば、学ばせてくれると思います。
働...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄などの福利厚生はない。社員持株会はある。ストックオプションは付与されるケースがある。ベネフィットステ...
事業の強み:
免疫療法が全て。
上場までできた数少ない会社。
事業の弱み:
免疫療法を軸とせずあれこれ手を出している。
エビデンスが少ない。
データに対...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
管理者さんによって雰囲気がとても変わりました。社風はしっかりしてますが中身はすごく適当です。
組織体制・コミュニケーショ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当、補助あり
補助に関しては受けてからしばらく年数勤続しなくてはならないがほぼ全額の補助が出る。
働きがい:
お客様...
平均年収
532 万円残業時間(月間)
20 時間事業の強み:
未来永劫無くならないという点では、安定感が抜群にあるため、定年まで労働したい方にはおすすめできる。仕事内容も難しいことは何もない...
給与制度:
良くも悪くも、年功序列。
若いうちからのキャリアを築きたい人は、10年ほど耐えるしかない
10年経てばそれなりの地位と役職には誰であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:【柱となる事業内容や強み、他社との違い】仕組みとしては、保険や共済に近いが、金銭給付ではなく、現物給付。どんな現物給付かという...
事業での社会貢献:公的な介護保険制度があるにも関わらず、介護において問題は減りません。3年毎に変わる制度の内容も含めてとても分かりにくいもの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助はない。交通費の支給はある。出張先前乗りの為に祝日を費やしても手当てはなかった。
オフィス環境:
駅から遠い立地はやや...
給与制度:
目標評価制度が導入され、その評価を基に部門長と社長との協議により昇給が決まる仕組みとなっていたが大部分の人間は据え置きであったよう...
平均年収
321 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
ちょっと特殊
組織体制・コミュニケーション:
上司が変わればガラリと変わる。手当の金額が変わるのも2日前とかに知らされる。...
企業カルチャー・社風:
朝礼に社訓を読み上げないといけない。
最初はギョッとしたが慣れれば大丈夫。
上層部はほとんど親族でできている。
派閥もあった...