平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間賞与:
管理職は年俸なので賞与はありません。
それ以外の職員は、院長がおおよその支給月分を決めます。
それに加えて、完全に個人的な独自の評価でプラ...
勤務時間・仕事量:
看護師や介護士はだいたい一日の流れが決まっていて、患者の急変等がなければその繰り返しです。
私は事務系なので詳しくはわかりま...
組織体制・コミュニケーション:
各施設に情報共有ツールが整備されており、各施設のスケジュールや稟議書の電子提出、メッセージ機能などがあります。...
給与制度:
人事考課制度が導入されており、自身で立てた事業計画に対する目標達成率等も評価され、
評価内容が昇給に反映される仕組みとなっています。...
企業カルチャー・社風:
基本的に上層部との距離感は近く、LINEなどのSNSを活用し、業務やプライベートに関する話は聞いてもらえる環境ではある...
事業の強み:
ベンチャー企業によくある無闇に業務拡大をせず、冷静な判断をしながら事業展開している。
名目上のリハビリではなく、専門性を活かしたリ...
給与制度:
事務はあまり給与は高くはありません。他部署の方がどの程度かは分かりかねます。賞与はハローワークの求人では4ヶ月分とありましたが、3...
女性の働きやすさ:
産休、育休を取られている方がとても多く、お子さんがいる方もそうでないかたも両方にとって、とても良い職場だと感じます。
また人...
事業の強み:
放課後等デイサービス「UMIE」の強みとしては、放課後等デイサービスをご利用できるお子様の中でも、学習面でのニーズがある方々への...
福利厚生:
求人媒体に掲載されていない情報として、本人及び家族が、法人内のクリニックを利用する際の医療補助があり、日常的な通院での補助に加えて...
福利厚生:
退職金は勤続年数3年以上から5万円~10万円程度いただけていた気がします。なんかの会員に慣れた気がします。割引サポートがついていた...
勤務時間・休日休暇:
在籍していた頃は祝日無しはもちろんのこと、夏休みも年末年始の休暇もありませんでした。
休日のトータル日数が非常に少なく、多...
成長・キャリア開発:
求人には研修制度ありと書いてありましたが新卒で入ってから技術を学ぶにはちょっと厳しいかもしれません。入社当初は一通りのマ...
企業カルチャー・社風:
店舗によりけりだと思うが、オーナーの独断が多かった。儲けが無いと判断すれば、短期間で事業から直ぐに撤退するオーナーであ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待と入社後の業務に納得しています。
なぜなら、入社時に提案された内容とそこまで相違がなかったからです...
福利厚生:
家賃手当はあります。通勤手当は全額支給。
退職金は3年以上在籍すると出て、そこからは勤続年数に合わせて増額されます。
オフィス環境:
最...
女性の働きやすさ:
正社員で勤続年数5年目にして、妊娠を経て産休育休制度を2回取得しています。
妊娠をした時点で、働く女性は今後の働き方だけでな...
福利厚生:
京都桂川園の福利厚生には、退職金制度、慶弔制度、特別有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇制度、私傷病休暇制度、障害補償...
企業カルチャー・社風:
店舗にはよるが全体的にアットホーム、専門職という事もあってたまに気難しい方もいるが基本的にそこまでどんよりとした空気に...
成長・キャリア開発:
新卒者向けに週一回、実技実習があるため他社よりもトリミングのスキルアップスピードは早いと思う。ただ、週休2日のうちの1日...
勤務時間・休日休暇:
残業は人によるが基本定時で帰宅している人が多い。忙しい時期になると多少残業しなければならない時もくるが、そこまで長時間残...
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったことと違う 新人教育はしっかりしていないと思う、介護職を目指す人は老健を辞めた方がいい、古い従来型の老...
勤務時間・休日休暇:
・シフト制のため休みを取りたい日に取ることができるがスタッフの数が少ない日や勉強会がある日は必ず出社となる。土日も開院し...
福利厚生:
保険治療は無料で自費治療は社員価格で行ってくれる点は良い。歯ブラシや歯磨き粉なども社員価格で購入可能。
たぼ歯科医院から数キロ圏内に...
給与制度:
昇給は毎年する。
昇給額は、所属部署によって異なる。
経営状況によっても昇給額に変動がある。
賞与は年に2回。
7月と12月に支給される。...
給与制度:
賞与は3.2ヶ月分を2回に分けて支給されます。住宅手当は社宅に入っているかは関係なく一律で1.5万が支給されました。
社宅は一律で自...
給与制度:
しっかり手当も出て手厚い。
昇給は、あるが一人一人の頑張りの評価などはなくモチベーションが上がらない。
評価制度:
長年勤めている方のル...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も7.5時間で短く働きやすい。
人手不足もあり、希望休はとれるが連休をとるのは難しい。
多様な働き方支援:
若いスタッ...
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。若い組織というのもあります。
組織体制・コミュニケーション:
上司や組織同士のコミュニケーションはとる機...
勤務時間・休日休暇:
残業はありますが、慣れてくれば減らすことは出来ます。当直もできるのでそこでカバーもできます。
休暇は取りやすく、平日、土日...
福利厚生:
特になし。
通勤手当と退職金のみ。
退職金を貰えるのは勤務年数5年から。
5年経って自己都合退職だと基本給1ヶ月分のみ。
オフィス環境:
近...
福利厚生:
住宅補助、寮等特に目立った福利厚生はなし
コンサル先のクリニックの受診料は会社負担をしてくれるが住む場所によって遠いところになるので...
組織体制・コミュニケーション:
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
働きがい:
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
仕事を通して身につくスキル:
スキルは特にありません。
忍耐力、リスクヘッジ、在宅医療とそれに関わる事業がどのようにつながり、リンクしていくのか...
仕事の裁量権:
入社年数や役職に応じて裁量権が決まることは基本的になし。勤務年数や実績で昇給昇進している人間はいない。
長く働いているリーダー職...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無し。定時になると強制的に帰らされる。
土日も月に1度くらい土曜が出勤になるくらいで土日の呼び出しなどもなかった...
女性の働きやすさ:
当時はどちらかというと女性が強い会社だった。
管理職の5人中3人が女性で発言力も強く女性中心の会社という印象だった。
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも小規模で田舎的です。理事のカリスマ性がやや欠如しているように思われる。医療界としての特殊性から小規模病院で...
成長・キャリア開発:
自己研鑽を含めた外部研修が公費でまかなわれるので、有り難い。義務化されている院内研修も年間10回ほど開催される。Webラ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間言うことなし!従業員専用送迎バスで通勤する人が多いため、かつ、終業時間の15分後にはバスが出てしまうため、残業は...
給与制度:
給与はいい方だと思う。常勤さんに聞いたらボーナスは2ヶ月あるそうです。満床手当てなど、現金支給であった。きちんと従業員に還元してく...
勤務時間・休日休暇:
とにかく休日も何もありません。飛び回っている先での自由時間は多いのでしょうが、自宅を起点とした自由時間はないと思った方が...
勤務時間・休日休暇:
クライアント先に行く際は
アポイントメントの時間による、出勤になるので基本的に自由である。
休みたいときは自己調整を行い、休...
入社時の期待と入社後のギャップ:
社長が現場の状況を把握できていないと思うことが何度かありました。
情報共有がされておらず、混乱する場面が多々あ...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は8時45分から17時15分~45分。幅があるのは、15分以降仕事が終わった人から帰っていいため。残業は基本ないた...
成長・キャリア開発:
お客様の対応もしつつ、研修になるため、場合によっては研修時間が延びますが、一歩一歩ステップを踏ませてもらえるのでありがた...
福利厚生:
住宅は会社借り上げのマンションでした。そのため、自分で選ぶことはできず、一番安い条件のところだったんだろうなという五畳ぐらいのマン...
企業カルチャー・社風:
事業を大きくしていこうとしている為多くの店舗展開を行っている。ベンチャーのような気質
代表が新しいもの好きで、新しい技術...
企業カルチャー・社風:
上を目指す人は目指せるし、自分のタイミングで目指すキャリアを選べる。
ただし、現状維持や変化を望まない人には向いていない...
給与制度:
医療事務の中ではマシな部類に入るとは思います。人手が足りないときに休日出勤も募集されるので、希望さえ合えばプラスで働いてその分もら...
企業カルチャー・社風:
20代の人が多い。若めの人が大多数です。
皆さん優しい人が多いので働きやすいです。
現場の雰囲気はかなりよく、厳しい先輩も...
仕事を通して身につくスキル:
総合的な看護師としての知識、術前術後の看護、大きい病院のため患者さん(お客さん)との接し方など看護師として必要な...
福利厚生:
退職金、住宅補助はでます。寮も月1000円程度と安いです。これから値上がりするみたいですが、、、
オフィス環境:
コンビニが施設内にあ...
福利厚生:
福利厚生はヒロクリニック川口院にて美容をやっているため、社員価格でフォトフェイシャルや、ピーリングなどの施術が可能です。通勤手当は...
企業カルチャー・社風:
会長のトップダウンで物事が決まり、巧遅拙速、人事版用などの社訓が掲げられ、社員はみなさん、その社訓に従っていた。
組織体...
勤務時間・休日休暇:
私が配属された事業所は比較的残業も少なく休暇の希望も通りやすかったと思います。しかしリーダーなど役職がつくと途端に残業、...
福利厚生:
独身者用の寮は、部屋数は多くないが完備している。福利厚生は外部業務に委託して、チケットなど安く買えるが、使い勝手が悪いので職員から...