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マツダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マツダ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2041件掲載中。ライトハウスは、マツダ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:組織が大きいため、きちんと組織化されている。指導体制もしっ

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:地域や社員を大事にする会社であると感じた。契約期間中に西日

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回答者：男性/ 検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 検査課

2.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:社員のことを大事に考えていますと言いながら、言ってることと

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回答者：男性/ 組立工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:地元愛の強い企業です。社員は広島県民が多く、カープが好きな

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回答者：男性/ 期間工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:風通しいい。自分の上司は積極的に部下たちの意見を吸い上げよ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:現場の方はそこまで堅くなくやりやすいと思う。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 期間工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:こだわった車をつくっている会社で個人的にいいと思う。組織体

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回答者：男性/ 実験/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 振動実験/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーについて満足している点

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回答者：男性/ リフトオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月06日

組織体制・コミュニケーション:社員と期間工との間には特別壁がある様には感じられな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：休日出勤が当たり前になっている。それだけ売れていると考

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回答者：男性/ ライン工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:社内技術大会など、技術部門に当たれば挑戦の機会がある。そう

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回答者：男性/ 工場勤務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:正社員になるために行動すれば上長は動いてくれる。自分の動き

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回答者：男性/ 期間工/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:契約社員はひたすら自分の仕事をするのみ組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】時間は日勤夜勤でそれぞれ違いますが

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造/ 期間社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:ひたすらラインでの作業になるので挑戦する風土とはほどとおい

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回答者：男性/ エンジン組み立て/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン組み立て

4.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:社員はタバコ吸いとパチンコ好きが多く、どちらも好きな方はコ

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回答者：女性/ 期間工/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年10月02日

組織体制・コミュニケーション:食堂が遠かったため、休憩室で食事をしていたのですが

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月05日

企業カルチャー・社風:モノづくりの観点でポリシーがあり、感銘を受ける組織体制・コ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:現場によるが夏は空調がないとかなり暑い、倒れる人もいるとか

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回答者：男性/ 技能士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

企業カルチャー・社風:昔の栄光ばかりに囚われてる感じがした。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ カスタマーサービス

2.8

口コミ投稿日：2020年08月21日

組織体制・コミュニケーション:大企業にありがちな、部署間の連携は良くないと思いま

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2.9

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテラン社員が多いので何でもわかってるし聞け... 続きを見る

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会社名	マツダ株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.mazda.com/ja/
所在地	広島県安芸郡府中町新地3-1

従業員数	23087名
連結従業員数	50622名
設立年	1920年
資本金	283957百万円
代表者	丸本明
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	676万円
平均年齢	41.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5494件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3600件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1476件)
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