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日産自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:allianceの流れで上司が外国人という事もある。部署に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:昔は困った人が動かないといけない風土だったが、最近はだいぶ
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車体物流/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:大手企業なので安全面や健康面などに気を付けられている感じで
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品市場品質/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:管理監督者も仕事を多数抱えており、余裕がないように
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
組織体制・コミュニケーション:良いとも悪くもいえない。周りの会社から人間関係がサ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
ダイバーシティ・多様性:国籍、文化は非常に多様。世界中に拠点がありフランスやイン
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両品質技術部/ エキスパート

4.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:お客様第一主義組織体制・コミュニケーション:チーム意識が高
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回答者: 男性/ マーケティング&セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:国内部門は日系企業感が強い。グローバル部門との間に確執を感
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:私の部署の方々は大らかな印象で気さくに話しかけやす
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の従業員がおり、大変ダイバーシティが進んでいる
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列。若手でもやる気があれば昇進コースに乗れる
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人事部/ アシスタント

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:派遣でも任される事も多く、意見をよく聞いてくれます。フォロ
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジン製造

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:大企業で公務員的な要素もあり、基本的に年功序列。ただ、疑問
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回答者: 男性/ メカ設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:課長以上の人と関わったことがないため、組織がどうなっている
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:全体的に消極的な人が多いため、昇進を狙って挑戦しつづければ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 圧造課

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員と契約社員は、業務に裁量に違いはあるが、コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に長く働いてる人が多く、年功序列な風潮はある
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鋳造 アクスル/ 期間社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:足廻りの重要保安部品なので厳しくチェックするところもありま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良好だと思いま
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回答者: 男性/ 倉庫内作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:上司は複数人いたが皆いい人だった人間関係で悩むこと
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回答者: 回答なし/ 医療職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:社員は宝をモットーとしているが、実情はそれ程でもない組織体
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:非常に縦割りである。また車両開発系の部署とパワートレイン系
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合研究所/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良く、親切な人が多い。会社内でも比較的に自
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、役員の言ったことは絶対でありそれに翻弄
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
ダイバーシティ・多様性:所属している部署は、外国籍の社員が半数程度いるので、日本
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回答者: 男性/ 鍛熱保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:比較的自分で考えた改善を実行するなどの挑戦きかいは多い。風
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:チーム内や上司
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回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部

3.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
ダイバーシティ・多様性:私自身も外国籍で、国籍関係なく仲良く仕事できると思います
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回答者: 男性/ 管理会計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月15日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍を持っている人が働いていて 日常的から英語を使
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ドライであり、自ら行動する人間を求められる。積極的に自分か
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回答者: 男性/ 設計設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
ダイバーシティ・多様性:かなり進んでおり、日本にいる感覚がなくなることもあります
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回答者: 男性/ パワートレイン技術開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。自ら挑戦すればどんどん領域外の仕事にも手を出
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:縦割りの構造。トップダウンなので、上
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンそれは今後も変わ
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