平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
なし
働きがい:
組織運営の中核にいたこと、サービス設計段階から関わったこと、ターゲットを絞り実際に売り込みに行った際にしっ...
企業カルチャー・社風:
ベンチャー
組織体制・コミュニケーション:
良い
ダイバーシティ・多様性:
多国籍
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャーは良いです。みんなは一緒に働いていて、時々一緒に外でご飯を食べることもあります。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生:
もし、大学生以上の方だったら、寮が借りられます。とても安です。
オフィス環境:
オフィスは三階あります。色々な専門的な本やお菓子があり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良いほうだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいです。
ダイバーシティ・多様性:
社員は台湾人...
女性の働きやすさ:
女性の上司もいますが、男性上司のほうが多くて、働きやすいかどうか人によります。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
旧スイス航空は700万ほど
評価制度:
旧スイス航空・働きやすかった。スイス人と日本人が多かった印象だか、当時まだ世間で知られていない...
勤務時間・休日休暇:
旧スイス航空・一度仕事に出れば3〜7日にわたり家をあけますが、行き帰りの乗務は12.3時間の往復、つまり2倍のため、その...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業はなかった。
やむを得ず残業をした際には、次の日の仕事時間を短くしてくれた。
多様な働き方支援:
フルリモートで勤務。
オフ...
給与制度:
物価の安いポルトガルで、外国人として働くには充分な給与だったと思う。
仕事の出来次第で毎月ボーナスが85€ほど加算されていた。
評価制...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤手当は出ず、手当全般はあまり手厚くないです。
オフィス環境:
下の階の飲食店からの匂いが時々不快でした。また工事が多い区域にあり私...
成長・キャリア開発:
人数が少ないため裁量権は大きいです。研修制度は充実していないので仕事の中で実践していきながら経験を増やして学んでいくしか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
オフィスの環境か良くて、チームワークが強くて、誰がいなくてもチームの皆が支えてくれます。上司が意見を聞いてくれるし、かなり自由です...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。残業があまりありません。疲れていません。会社は一週間土日休みです。その他に有休とカレンダーの祝日もあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制で、基本的には休日を選べない。祝日は手当てがあるので、自分のpreferenceを申請することはできる。あとは、...
給与制度:
年俸制で、賞与や昇給などを期待する雰囲気はあまりなかった
評価制度:
社内公募などが活発で、自分が将来チャレンジしたいポジションは何か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、理想的な療養リハビリ病院の治療を考えていましたが、思ったより良質な治療と発展のための先輩たちが少なか...
成長・キャリア開発:
教育費支援と力量向上のための支援がありました。 先輩社員からの教えもなかなかよかったです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
実力に応じて正当に評価される風潮がある。
基本的に多くの外資系企業と同様に年俸制なので、賞与等は期待できないが、
営業の場合は歩合制を...
福利厚生:
福利厚生は非常に手薄としか言いようがない。
日本に支社を出して間もなく5年になるが、未だにこの点については手を付けられていない。
社員...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
毎月シフトベースで、どこのフライトに勤務するか決まりますがこちらは他のクルーと交換したり、フライト先をリクエストして希望...
給与制度:
ベースプラス毎月飛んだ時間によって給料が変わってきますが、UAEのため税金がなく、全て手取りとして貰える。毎月27〜37万くらいだ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間モデル年収:
個人の働き方によって決まる。責任者との交渉によって決まる。米国はインフレで給与が上がっているが、日本のインフレは米国に比べると低...
賞与:
業績に基づいて一部変動する。
製造業なのであまり大きな変動はない。
会社の方針が変われば見直しはある。
インセンティブ:
アメリカの会社なので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
衰退産業、やる気なし
組織体制・コミュニケーション:
組織間の風通しのよさはない
勤務時間・休日休暇:
週休2日、祝祭日は休み
多様な働き方支援:
リモートワーク中心
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
完全直行直帰で月に1回のチームMTGを除いて、ほかのメンバーと会う機会はほぼないので自己管理が重要な環境です。
そのため自...
事業の弱み:
同業他社には営業はおらず、カタログからの発注の形が主流になっている。海外の本社でのスタイルを日本にも落とし込んでいるものの、顧客...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
比較的に女性も働きやすいと思います。女性社員の数は男性社員に比べて圧倒的に少ないです。
産休から復帰した人もいますが、圧倒的...
給与制度:
2月にインセンティブ出ます。昇進は比較的に遅いと思います。
もう若い人はあまり雇われないかもしれません。
評価制度:
評価制度はちょっと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
日本で生活していた時以上に日本人である事を誇りに思える点です。お店がリトル東京に位置しているため、お客様は現地に住む方々だけでなく...
組織体制・コミュニケーション:
「日本式」をモットーに日本の組織文化を尊重しながらも、アメリカならではのフランクなコミュニケーションにもNOと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
Mech-Mindは現在約430人のチームとして成長を生み出している。技術部門には清華大学や北京航空航天大学、浙江大学、ハルビン...
企業カルチャー・社風:
Mech-Mind株式会社(Mech-Mind Robotics)は2016年10月に中国名門、清華大学の海外帰国人材...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ほとんどの仕事が1回単位の契約なので、スケジュールは自分で考えやすいです。たくさん仕事をとることができればその分休みも少...
福利厚生:
特に退職金や、住宅補助、寮やストックオプションなどの福利厚生はコントラクトの場合、発生しません。
オフィス環境:
私が所属していたとき...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
事務員として働いていました。入社前から残業代が支給されないことは知らされていましたが、そもそも滅多に発生しないのでさほど...
企業カルチャー・社風:
社員同士の交流が非常に盛んで、定期的に合同ランチが行われていました。クリスマスパーティも毎年行われ、部署関係なく積極的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
よくわかりません。
オフィス環境:
会社内にカフェスペースがある。小さいながらコンビニ?みたいな、お菓子やアイスクリームなど販売されて...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションをとるのはよかったです。3時くらいになったらお茶の時間を持って他部署とお話をする社員もよくみ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:宿舎は広くて申し分ないが、掃除機や空調機、電気製品の数が少ない。寝具寝も不足している。停電や脱水の事前連絡が不十分であ...
教育・研修:時代の対応したカリキュラム常に見直して、それに対応できる講師陣を準備していく必要がある。卒業生の進路先や、彼らの要望を適時に聞き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
とても美しいスタジオスペース。フルセットのキッチン、調理器具が揃っており、簡単な調理が可能。ワークショップを開催することからゲ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に1ヶ月前に翌月のシフトが決まる。もちろん予定のある場合は事前に申し出れば簡単に休みを取ることができる。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長一存であるが、社長の良い人柄、意欲的な挑戦と無茶振りに好感を持てる。
工場はマレー系職員のみで工場長もマレー系のため...
勤務時間・休日休暇:
管理職や本社は土日休みであるが、工場は土曜日曜も稼働している。平日も朝8時から午後10時までの稼働で、夜間は主にマレー系...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:勤務時間は良好です。特別なことがなければ、残業や休日出勤もありません。
多様な働き方支援:外国人は基本的に副業はできません...
企業カルチャー・社風:私立大学なので、オーナーの意向は絶対です。
組織体制・コミュニケーション:国の大学の規定にのっとって、職員同士もさまざま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
10年前にインターネットマーケティングに着目したのは良かったが、その後同様の事業者が増えるに従い事業理念をより明確に打ち出せ...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは雇用形態により差がある。
多様な働き方支援:
副業はやろうと思えば可能。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特に福利厚生等はありませんが、有給についてはきちんと付与されます。台湾の有給は半年働くと3日もらえることになっていますので、学生や...
給与制度:
特にインセンティブ等なく、学生ビザやワーキングホリデー等で働く際には給料は高いというわけではありません。
評価制度:
評価制度について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
正直言って給与に関しては非の打ち所がない。ただ、一緒に働いているビジネスパートナーたちが優秀すぎてそこに追いつくための勉強がとても...
成長・キャリア開発:
この企業にいると成長は嫌でもすると思う。周りの成長速度がえげつないことと、自分がやっている仕事の難易度を考えるとイメージ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
伝統的な商材を軸にドローンなど成長市場の商材による事業も確保している、防衛市場がメインであり長期的には国の政策等に左右されるが当...
給与制度:
年一回の昇給、各種出張手当、資格取得奨励金など完備、年一回の定期昇給、昇進・昇格は実力に応じ半期に一回の考査面談を通じ評価、アシス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
大企業ではないため組織化が多少遅れているが、その分アットホームな雰囲気。
顧客に対してもプロダクトアウトの姿勢ではなく、...
事業の強み:
アメリカ国内での日本食の需要は依然旺盛であり、今後さらに増える見込みである。
当社は東証上場企業グループ傘下であり、また関連会社に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
寮があり、寮費は自動的に天引きなので楽。
職場までのバスも完備されている。
値段は安く無いが避けられないので仕方ない。
女性の働きやすさ:
アメリカで働くという性質上1年間のみしか仕事ができないので特に昇進の機会なし。休暇は取れる。