平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【一番つらかったこと】こうした方が良いという内容が、状況把握をしていない新しい上司に理解してもらえないとき。摩擦が起きないよう、少...
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】社員が若いので、評価するだけの知識を持たないこともある。そんな時は常識を逸脱しなければ新しいことでもや...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化...
企業文化・社風・組織体制:現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素となるが、業務拡大によりこのままでは耐え切れず組織化が必要な状態...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:景気が悪いことも大きな要因だとは思うが、今後成長はあまり見られないと思う。経営トップが会社の置かれている状況をよく理解できて...
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得も強制ではなく、あくまで自己啓発のような感じであったため、取得するのは自己負担...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
高齢化に強い業種だと思います。顧客層も高齢者が多かったと思います。
事業の弱み:
退職などが多く、人材育成に課題があったと思います。...
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりよくなく、体育会系の企業風土だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は話しやすく、社長には...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人でやる。どうしても出来ない場合はチームをくんで対応する。仕事は縦割りがなく...
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】耐震設計に強く独自の技術を持っている。また構造も木造、S造、RC造すべてに盛ルウしておりなんで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染めるよう会社のレクリエーションにも積極的に参加を勧めて下さったり、研修制度を設けるなど...
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】売り上げを集計して経理担当に報告したり、営業の方の指示で見積書を作成したり、チーム...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
各種免許の資格取得に関する補助や支援は多くあります。土木施工管理をはじめ、各種技能講習や国家資格など様々な資格を取得しな...
給与制度:
昇給は、年に一回。
賞与は、その年の業績連動で出るか出ないかが決まるが、自分が在籍していた時は必ず毎年出ていたし、新卒入社時も寸志と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
地元企業で、社長と直接話がしやすい環境なので、新しい取り組みを対案するチャンスは多いと感じた。
同じく風通しも悪くなかっ...
事業の強み:
不動産の売却や購入、リフォーム工事・注文住宅の建築・新築分譲・賃貸など不動産に関することはすべて取り扱っております。
弊社の特徴は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇格には資格の取得が必須でどれだけ能力が高かろうが、勤続年数に関係なく資格の有無で判断される。賞与は基本給を基にした計算式が決まっ...
勤務時間・休日休暇:
内勤者は土日祝社内カレンダー通りに休める。比較的有給も取りやすい。建築部門の現場勤務者は土曜、祝日の休日出勤が多く、残業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
施工管理で就職される場合は、男社会なこともあり、戸惑われるかと思います。現場ごとに配属されている人によって対応のされ方もあ...
成長・キャリア開発:
研修がとても多く業務に差し支えます
それで残業させていただけます
働きがい:
特に無し
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一族会社でありながら、社会の要求に柔軟に常識的に対応できている。社員が増えつつあり、決まりや縛りが増えてきている。親会...
事業の強み:
ライフラインを扱っている為、人が生活する以上仕事はなくならないところが強みだと思う。あとは資格などもとれるのでこの仕事で一生働く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
年々負担額は増えていくものの社宅を完備している。会社にも近いため県外から出てきた新入社員の大半はここに住んでいる。住宅補助はなく資...
企業カルチャー・社風:
職人気質の方が多いと思います。
打ち解けられると特に問題はありませんが、打ち解けられない場合は相当厳しく感じるかもしれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
土木技術としてはある程度しっかりしている。国交省はじめ、諸官庁の表彰などは多い。
事業の弱み:
顧客とのトラブルをちらほら聞くことが...
勤務時間・休日休暇:
基本的な規則は整っているが、活用している人はほとんどいない。
多様な働き方支援:
一部でリモートワークしているが、職柄的に現...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金はまあまあふつうにもらえるほうである。住宅補助はまったくなし。単身赴任した時にだけ、補助がある。10年間。
寮に関しては工場の...
勤務時間・休日休暇:
当時、設計や現場部隊の勤務時間は長くなりがちでした。例えば、県をまたぐような現場を往復して宿題を持ち帰り、帰社後に打ち合...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
特に会議室やカフェスペースなどはなく一つの部屋でみんな休憩もとり仕事もし、過ごしますが、行ってらっしゃい!お帰りなさい!お疲れ...
組織体制・コミュニケーション:
車内は和気藹々とフレンドリーな上司の作るフランクな雰囲気で働きやすくなっています。小さな疑問な度にも真剣に答え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【研修について】仕事はその場その場で同僚が教えてくれるスタンスだったため特になかった。 (上司同席の場で)研修期間を設けると社...
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】社長、というよりその父である亡き会長所有の土地が多くあり、マンションや(子会社にて)サービス付...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがい・厳しさ】この会社は親族経営の会社でしたので、社長、役員などは社員の気持ちを一切わかることができず、やりがいを感じられる...
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】得意先でノー残業DAYの会社があったので、途中から、木曜日のみノー残業DAYとなりました。 ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は、年1回(4月)にあります。
賞与は、年2回(7月・12月)にあります。
賞与は、年齢ではなく、能力や目標達成度によって評価され...
給与制度:
昇給は年に1回あります。
賞与などは、自分の目標などを立て、達成、反省をし、面接をして年に2回もらえます。
そこで、自分ができなかった...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:私が感じたイメージとしては、人材派遣に似ているような気がしました。人夫を現場に送って、その報酬を受け取って、社員に...
福利厚生:福利厚生は、一般企業同様に社会保険、雇用保険、年金保険に加入してもらえます。ただ、これも、ちゃんと面接時の約束がどうなっているかを...
平均年収
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--- 時間事業の強み:
取引しているハウスメーカーは一流企業が多いので、そこに取り込んでいる強さはあるかと思います。戸建てやマンションでも取引先は多いの...
成長・キャリア開発:
今まで出来なかった事が出来る様になったり、仕事を丁寧に教えてもらう事はありました。
ただし、この会社のみでのスキルアップな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
不動産だけでなく飲食事業や福祉事業など様々な事業に挑戦しているので、多角化という意味では今後も伸びて行く会社だと思う
事業の弱み:...
給与制度:
残業が多い
評価制度:
残業が多い。業界的に致し方ないことだが残業がおおい。
先輩方はいい人がたくさんいるので、わからないことは聞けば教...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇は取りにくいです。定休日はありますが現場は動いてるので休みの日でも連絡がきたり、出勤してる社員は少なくないと思います...
オフィス環境:
本社は古い建物で、4〜6階がデザオ建設ですが、エレベーターは使えません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社でデザイン、図面作成、造作製作、施工までワンストップでサービス提供ができる。また、多種多様な協力会社の力添えもあり、幅広い提...
勤務時間・休日休暇:
弊社の柔軟なところでいうと勤務時間は基本的には8時間(9時~18時)なのですが、現場での時間の上下によって定時は移動する...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】わかりません。 恐らく育児が必要な場合は、退職していたかと・・
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】そのような時はとる事が可能。 ただし、他メンバーと調整出来次第。
平均年収
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--- 時間成長・キャリア開発:
セミナーやロールプレイング研修など
実践で役立つ研修が充実しているので、初めてでも、スムーズに業務を進めることが出来ます。...
事業の強み:
地元京都で長年に渡り数多くのお寺や神社との取引があるところが一番の強みであると思います。
お墓のお仕事だけでなく、記念碑や慰霊碑、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:個人の裁量によるが長くなりがち。帰る準備を仕掛けると仕事を降られて帰るのを諦めたりということもあった。年度末はバタバタす...
仕事内容:水道というライフラインに関わる仕事なので、大雨や台風などで水の処理が上手くいかなくなったり、設備に異常の出た場合は休日でも夜中でも...
平均年収
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--- 時間教育・研修:教育や研修という概念はないようです。現場を通じて学んでいくという感じでしたので、わからない状態で一人で現場に行かされたりしました...
評価制度:毎年昇給月の前には人事部長に呼ばれ、ここにサインしてと言われます。それは昇給したあとの基本給だったり、各人の手当ての話をしてくれま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
物件を担当するようになると、後輩などに手伝ってもらえる環境を作らないと 残業での対応となるのでコミュニケーションや状況判...
企業カルチャー・社風:
話しやすい環境ですので、相談すると対応してもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
毎月のように食事会があり コミュニ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社の一番の問題点です。
危険作業が伴う業務こそ、研修が必須なのに、あまり研修はありませんでした。
働きがい:
自分の携わ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日とあります。その他病欠等で出勤日に休むと別日に出勤するようにと言われます。勤務時間は昼休憩60分、10...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
部署によって様々、上に認めてもらえてるなら居心地はいいかもしれないが、認めてもらえない場合はうまく仕事を回してもらえな...
成長・キャリア開発:
チームで動く場合、相性の問題はかなりあると思う。会社としては若手育成で上司を若手で揃えるのもわかるが若過ぎるのも問題だと...