平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間評価制度:経営を指揮する人が代わり少しずつ変わりつつある会社です。毎年の設備の更新はもちろん、様々な工夫で今までできなかったことや新しいこと...
教育・研修:今までの社風が残っている所があり古くさいと感じる所がまだあります。特に教育、研修の面での改善点は課題だと感じています。ですが機械...
事業の強み:
ビル、マンション等の建物や、橋梁といったインフラの建設は、好不況関係なく永続的に行われ、これらの工事の始まりは、基礎工事からです...
成長・キャリア開発:
決してスマートな職業では無いですが、お手伝いした基礎工事を終え、その後大きなビルが完成したのを見ると大きな達成感を感じま...
勤務時間・休日休暇:休日は多めです。GWや盆、正月も休みが多いです。ただ、出張が多くて、代休が二桁がザラです。
平均年収
516 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
在宅勤務については、1ヶ月内の取得可能日数が増え、職場や仕事の内容によるが、使っている人も回数も増えてきていると感じてい...
事業の強み:
産業のコメとも言われる軸受製造メーカだけあって安定はしている。今のところ。
事業の弱み:
中国の競合他社がそこそこの品質で安くベアリ...
平均年収
462 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
給料は平均的、賞与、手当も一般的なぐらいを貰える
評価制度:
残業をしないと昇進などの評価かがされない︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ︎ ...
経営陣への提案:
人手不足により、1人あたりの業務量が多い為、目の前の仕事をこなすのが精一杯。
新規開拓、提案営業に力を入れていくならもっと人を...
平均年収
572 万円残業時間(月間)
31 時間給与制度:
給与は中堅メーカー並の水準。
なお、四季報に記載されてる平均年収(確か800万近く)より、実態の平均年収は100万〜200万近く下で...
給与制度:
定期的に昇給していく。賞与は年4-5か月分。パフォーマンスによって昇給・昇格が大きく変わることはなく、基本的に年向上列の会社。ただ...
平均年収
592 万円残業時間(月間)
18 時間給与制度:
昇給は構造維持分+春闘での交渉により+αで、平均賃金カーブに基づく。
賞与は業績に連動した年間4~6か月。
業績が過去最高となり業績連...
給与制度:
昇給は構造維持分+春闘での交渉により+αで、賃金カーブに基づく。賞与は業績に連動した年間4~6か月。業績が加工最高で業績連動の計算...
平均年収
413 万円残業時間(月間)
7 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間と休暇は非常に取りやすいためワークライフバランスはかなり調整しやすい。一部営業やメンテナンス部門は業務がどうして...
事業の強み:
事業展望(新規事業、多角化)での悩みが多く、なかなか現状の殻を破る事が出来ない。
事業の弱み:
事業の変革に他社と比較して出遅れてい...
平均年収
381 万円残業時間(月間)
38 時間企業カルチャー・社風:
組織を強化して、一丸となって目標を達成できる体制を取っています。作業がスムーズに出来るかを考えて、後工程との連携をはか...
事業の強み:
地域に根付く物作りを目指して、チームワークを高めることで連携を整えて作業がスムーズに出来るようになります。内製化を高めるために、...
平均年収
455 万円残業時間(月間)
15 時間企業カルチャー・社風:
年功序列なので、年を重ねないと役職は上がらない。
転職組や大卒に人はあがりやすい。とくに現在の役職のひとたちは転職してき...
企業カルチャー・社風:
昭和初期から続く会社という事もあり、昭和的な考え方も根強いが、
中途入社の方も多く環境改善に取り組んでいると思う。
組織体...
平均年収
560 万円残業時間(月間)
34 時間福利厚生:
社員男性専用の寮があります。空き状況によりますが、大卒の新卒社員であれば5年目満期まで居住できます。家賃は水道代込みで月額4,00...
企業カルチャー・社風:
どちらかというと古い社風でトップダウン偏重です。
言われたこと、決まったことだけ仕事を進めていくスタイル。
組織体制・コミ...
平均年収
568 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
工場は休日出勤の多い部署もあり、残業も多い部署もある。
管理部門、営業部門は残業が基本的に認められないので、効率的に仕事が...
入社理由:
新卒でメーカーへの就職を希望していたため、設計開発ができる仕事ができる会社ということで入社しました。また、油圧業界ではトップシェア...
平均年収
439 万円残業時間(月間)
32 時間勤務時間・休日休暇:
営業所によって保守先件数に差がありすぎるので、1日に3,4件周れば済む営業所と、毎日5〜7件周ってようやくという営業所に...
成長・キャリア開発:
法定検査に必要となる昇降機の検査資格取得までの期間は、専攻課程や年数によって決まるので、実務経験で2.5〜11年要する。...
平均年収
498 万円残業時間(月間)
32 時間福利厚生:
住宅補助に関してはほとんどない感じです。
転勤者には一定の金額まで家賃補助がありますが、金額が低いので追加でいくらか出さないと住めま...
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昔ながらな会社だと思います。トップダウンが強く、けどそれさえ守っていれば安定して働ける。
業界全体的に昭和や...
平均年収
341 万円残業時間(月間)
33 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によって仕事量にばらつきがあります。そのため残業は0の人から月60時間ほどとかなり幅が広いです。私の場合は仕...
企業カルチャー・社風:
やる気のある人とない人の差がものすごく激しいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、すごくとれ...
平均年収
545 万円残業時間(月間)
19 時間企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い印象を受けた。
若いうちから仕事を色々と任せてもらえるため、乗り越えられれば大きく成長できると思う。そ...
企業カルチャー・社風:
会社の雰囲気は非常に穏やかで良い関係を維持していると思われます。また社員一人一人を大切にするところも優れており風通しの...
平均年収
398 万円残業時間(月間)
37 時間勤務時間・休日休暇:
突発的な仕事などで残業もあり残業は多い方だと思いますが夜勤があるので来るまでのイメージです、基本自分で残業時間などは決め...
給与制度:
基本的な手当などはあります。
給料面について、他の会社に勤めている友人よりは、もらっている認識です。
相対評価でも評価されるため、全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的には
月給=基本給+残業代+資格手当+役職手当+家族手当
基本給が低く、残業代(月40H以上の残業)で稼がないと世間の平均的な年...
成長・キャリア開発:
他社に比べると研修内容に開きがある。
他社は専門的なことからビジネススキルや専門外まで多種多様にe learningがある...
平均年収
443 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
隠蔽体質
心理的安全性は確保されていません
反対意見は粛清されることもあります
以前に比べると意見を言いやすくはなってきてい...
企業カルチャー・社風:
メーカーとしては歴史があるので、業界でも有名メーカーになるのでネームバリューはあると思う。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:いろんな背景を持った人がいます。先輩に聞くと、この多種多様な人が同じ目的で動くことが共栄電機の強さの一つであると説明を受けまし...
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社として技術力を高め成長していくのではなく個人が勝手に仕事が出来る様になって行く会社です。高いス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
社員、契約社員は、給料は良い方だと思う…
社員、契約社員は、ボーナスがあります。
派遣、アルバイト、パートも、時給は良い方だと思う…
派...
勤務時間・休日休暇:
部署や役職、立場に寄りますが強制的な残業や休日出勤はないと思います。
ですが人手不足のためやらざるを得ないという理由から、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
「企業は人なり」社員個々の成長が企業の成長につながると信じています。たとえば社外セミナーに積極的に参加させることも、そ...
給与制度:
営業職は見込み残業代がある為、繁忙期以外でも安定した収入が見込める。
また、昼食手当や、その他の手当も社内のルールにあり、企業規模と...
平均年収
374 万円残業時間(月間)
23 時間給与制度:
給料は高くないが、住居手当などは総合職にはつくことがある。
一般、主任、係長2級、係長1級、課長2級、課長1級、次長、部長 というラ...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるのかもしれないが、部署による。合わない人間関係だとしんどい。
創業者が高齢すぎるが権力はある。
組織体制...
平均年収
465 万円残業時間(月間)
35 時間企業カルチャー・社風:
生きた流れを創るを企業理念とし、堅実な社風が特徴と感じています。
業種としてはステンレス配管等を扱うメーカー兼商社なので...
組織体制・コミュニケーション:
基本、個人商店型です。
そのため、拠点毎に業務フローが異なります。
また、コロナ禍でTeams等が導入されて、テキ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給…毎年昇給はあります、ですがここ2年間はほぼ無しに近いくらいです。
賞与…7月、12月に年2回あります、ですが昇給と同じくここ2...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は、風通しの良さを期待してシライテックに入社しました。以前の会社では、自分が会社の歯車として機能しているの...
平均年収
366 万円残業時間(月間)
39 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが私がいた部署は人数が足りておらず常に残業で22時越えることが多々あった。
毎週水曜にノー残業デーがあったが今...
給与制度:
昇給は前年度の評価に応じて決まるが、高い評価を得ても、昇給額としては満足いくものではないように思える。賞与は年に二回いただけるが、...
平均年収
496 万円残業時間(月間)
36 時間給与制度:
賞与は、会社が課したミッションが達成できたかどうかで決まる。会社の業績は全く関係なく決まります。
数値としては年1~6ヶ月分くらいの...
成長・キャリア開発:
社員教育はしっかりしている。50歳代の社員から、若手社員へ経験を伝えるような教育計画もあるため、仕事を覚える環境は整って...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
求人では月額+諸手当と書いていたがいざ入社すると諸手当全て込みで書いてあった月額なので求人とかなり差はある。家族持ちだと副業をしな...
給与制度:
給料制度は年功序列です。仕事ができないが給料は欲しい方にちょうどいいと思います。
評価制度:
基本的にどれだけ仕事ができても給料や待遇...
平均年収
468 万円残業時間(月間)
42 時間事業の強み:
基本的に資産を持とうとしない会社です。
業務に使用するパソコンと使用するCADソフトは業務を貰う会社、取引先の会社に提供してもらう...
給与制度:
昇給あり
賞与も年2回あり
創立記念日には旅行券をもらえる
残業代も全て支払われる
評価制度:
通信教育を実施しておりそれをもとに評価されて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
経理事務と入ったのに、経理ソフト使わず、勤怠管理も何もかも全てExcelにて処理するので、よくいえば初心者にはもってこい...
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありません。だからこそ明日への持ち込みなので仕事ためるような呑気な仕事ぶりだと上司に怒られますし目に見えて分か...